07/02/12 21:14:02 DmIa2Rxd
>>282
病気を理由にして、ちょくちょく休めるほど仕事に関しては甘くは考えていません。
（てか、会社が許してくれません
私は、病気だから仕事は出来ないと言った時点であぼーんですよ。
276の様な方は、上司に対して何もいえない方なんですよ。
で、何でも自分でこなそうとする、で歪みが生じると。
そして、自分の同僚に対して（後輩、もしくはだめ奴が飛ばされてきた時も含めてね）上手く指導をかけられない方なんです
指導力も、仕事上では必要なんです。
もしそのスキルがなければ上司に対して、何らかの改善を要求するべきだったのではないでしょうか？（相談するべきだったんですよ
上役に対して、何も言えない、指導力不足で製品の生産数、クオリティーが落ちる
これは、当たり前です。
で、最終段階でその仕事が出来ない人に、八つ当たり、もしくは嫌がらせをする。
必然的に不定期にその人は休んでしまうと。
で結果的に276の様な方はオーバーワーク状態になります。
まず、めんどいかもしれんけどよく指導をしないと、お互い良くならないんですよ。
ま、仕事は大変なんですけどね、鬱になるのも分かるよ。