07/01/11 13:12:21 2C97Exb7
12月末で退職しました。在職中は傷病手当金を受給しており、今後も
受給申請したいと思っています。
療養期間は、医師とも相談しつつ3月くらいまでと思っています。
自分の場合は、ハロワで雇用保険の受給期間延長をするまでもないと
思っているのですが（給付日数90日）、例えば傷病手当金を3月まで受給しつつ、
現時点でハロワで失業保険受給の申請して、3ヶ月待機後、失業保険を受給することなど
できるのでしょうか？
（建保の傷病手当金の受給と、失業保険の「待機期間」は、並立できるの？）