06/12/17 07:15:59 wowFzkvK
>>771とは別の人間だけど、一言。
自分勝手って言うのもおかしいでしょ。
それで言ったら、会社の労働の結果病気になったというのに、半年でクビにして
病気も治ってないままに傷病手当の支給も打ち切るという方が余程勝手。
そもそも任意継続って言うのは、会社からクビにされて仕方なく続けるモノでしょ？
会社が病気の社員をクビにするのがよくて、病気の社員は手当が途切れた後も
任意継続は続けなければいけないっておかしいよ。
別に手当もっと欲しいとか、クビを撤回しろと言っているワケじゃない。
ただそこまでの過程を「規則だから」と押しつけておいて、任意継続を辞めるときだけ
「自分勝手」と言われるのは心外だと言うこと。
「規則」通り、保険料払わなかったら資格喪失になる。それだけ。