06/10/09 22:07:57 6Zrz7Ift
国家公務員辞めて５ヶ月 現在 任意継続の保険証
また、うつの気配が・・・傷病手当もらえる？
71:優しい名無しさん
06/10/09 23:04:30 2wbvZAsF
もらえる傷病手当、計算したら一ヶ月９万だけど大丈夫だろか？
72:優しい名無しさん
06/10/10 00:39:09 U738y2iu
>>71
働かずにお金が頂けるのだ、贅沢いっちゃならんよ。
73:優しい名無しさん
06/10/10 01:01:58 ZOmxQy9u
>>71
私も良くわからないけどもらえるらしいよ？
雇用保険から失業手当もらってればそっちで傷病手当申請できるし、
失業保険の給付期間も延長されるって。
健保からもらうには法律が変わるから
19年の3月までに傷病手当をもらい始めないと、
任意継続者には一切手当てくれなくなるんだって。
それより早く病院行ってウツの再発を止めないと、
命落とすよ？
74:優しい名無しさん
06/10/10 01:06:55 ZOmxQy9u
ごめんなさい>>73です。
上記は>>70さんへのお返事でした(><)
75:優しい名無しさん
06/10/10 10:12:42 ZGTLzEZ7
>>70
任意継続してれば今はもらえるけど、前に休職してた期間がある場合は、最初の手当の
支給を始めてから1年6ヶ月で終わりなんで気をつけるように。よく一番最近の手当をもらい
はじめてから1年6ヶ月と間違える人が多い（オレもそのひとり）。
>>71
そこから社会保険料（雇用保険、健保、厚生年金）を引かれるのがすげぇ痛い。
>>73
傷病手当（雇用保険）もらっちゃったら受給期間の延長はないよ。
うつは薬飲んでいようが医者逝ってようが再発がつきものなんだけど、再発しない薬とか
ってないかねぇ…。
76:優しい名無しさん
06/10/10 10:53:18 gXo8vGfz
おはようございます～。
就職して３ヶ月でうつ病になり今月で会社規定の休職期間満了を迎えます。
今月を持って退職しようと考えています。
さっき社会保険庁のHPを見たんですが、
＞１） 保険給付を受けている人が資格を喪失した場合（継続給付）
＞資格を喪失する日の前日までに継続して1年以上被保険者であった人は、
資格を喪失した際に現に受けていた傷病手当金及び出産手当金を引き続き受けることができます。
と書かれていました。
ということは、働いて３ヶ月しかしていないので退職後の傷病手当金給付は無理ってことなんですかねぇ･･･？
77:優しい名無しさん
06/10/10 13:36:27 ZGTLzEZ7
>>76
その通り。3ヶ月では資格喪失後の継続給付なし。
ちなみに4月改正で任継の傷病手当金は廃止されるけど、資格喪失後の継続給付はそのまま
存続する。参考まで。
78:優しい名無しさん
06/10/10 18:38:03 ahNuILqt
>>75
雇用保険って休職中にも引かれましたっけ？
79:優しい名無しさん
06/10/10 22:49:04 9kwMfgNF
>>78
無賃金でも払ってくれてる良心的な会社もあるしそうでないこともある
80:優しい名無しさん
06/10/10 23:43:53 S14MK325
※質問です
「4月改正で任継の傷病手当金は廃止」の件ですが、
例えば今年９月から受給していて来年５月で退職した場合、（６月から任意継続）
継続給付はそのまま存続するのでしょうか？
それともやはり２月までに辞めて３月から受給した者が最終的な受給条件に
なるのでしょうか？
81:優しい名無しさん
06/10/11 09:41:42 Bf2e6LLk
>>78
雇用保険料は、無賃金なら引かれないはず。
無賃金でも引かれるのは、健保・厚年。
82:優しい名無しさん
06/10/11 17:31:18 X8MMS548
>>76
退職後に、健康保険料は２倍になるけど、任意継続にすれば
傷病手当て貰えると思います。
83:82
06/10/11 17:35:54 X8MMS548
82ですが、書き忘れましたすいません。
待機期間の問題をクリアできてればの話です。
ただ、来年の3月で廃止みたいですけど。
84:優しい名無しさん
06/10/11 22:24:05 AIhma753
>>83
76さんは休職しているみたいなので、待期は完成しているんじゃないかな。
どちらにせよ任継に入ってからでも待期は完成できるしね。
任継者への傷病手当金は廃止になるけど、法改正前日に支給を受けて
（又は支給要件を満たして）いれば経過措置を受けられます。
76さんには、喪失後の継続給付を受ける権利はないから、うっかり保険料を
滞納して任継をやめさせられると、そこで支給終了だから気をつけてね。
85:峯
06/10/12 03:40:51 SgVPUsoR
痙攣発作を会社で起こして、救急車で搬送され、かかりつけ医にその後行き、
かかりつけ医に「一週間程度の静養が望ましい」という診断書を書いてもらいました。
入社したのが今年の三月で、試雇採用がはずれて本採用になったのが７／１５から。
だからまだ有給はありません。そんな状態で一週間の静養をしていますが、
会社的には私欠扱いになりますよね。そうすると、３・４日分の分だけでも申請できないものなのでしょうか。
自動車買ったりしたもんでお金がないんですよ。給料１／４カットとかだとかなり
生活厳しくなってしまうんですが……
86:峯
06/10/12 03:44:30 SgVPUsoR
実は「てんかん」があるんです。
でも、それを入社時に記入したら採用されないのマジわかってるんで
それは会社に言ってないんですね。先生もその辺はわかってくれてるんで
過労・睡眠不足等が原因で痙攣発作を起こした、としか書いてくれていないんですが
アルコール依存症・睡眠障害・抑うつ・てんかんの４拍子そろったやつなんで。
青い手帳も持ってるしねぇ。
87:優しい名無しさん
06/10/12 14:05:50 S4OjR+md
8月から今まで病気で休職中で、傷病手当金の申請をしてるんですが、
申請中や支給を受けてるときに、今働いてる会社を退職して違う会社に
就職すると、傷病手当金はもらえないのでしょうか？
88:優しい名無しさん
06/10/12 14:50:12 FhB/YwP5
>>87
当然貰えなくなる
89:優しい名無しさん
06/10/12 15:28:47 hXt56dIp
すいません、便乗で申し訳ないのですが。
私も就職して4ヶ月で休職しています。
症状もよくならず、近々退職を考えています・
働いて1年未満で傷病手当金が出ないのは分かりましたが、
失業保険金等も同じくしてもらえないんでしょうか？
90:優しい名無しさん
06/10/12 15:31:11 FhB/YwP5
>>89
管轄が違うから無理なのは明白かと
91:優しい名無しさん
06/10/12 17:24:43 dP5HRQaS
>>89
雇用保険の加入期間が半年経っていないと失業保険は貰えない。
傷病手当は任意継続すれば貰える。ただし来年4月で任継の傷病手当は廃止になるので、手続きはお早めに。
92:優しい名無しさん
06/10/12 21:16:02 S4OjR+md
傷病手当金の医者に書いてもらう欄は、入院していた病院の医者じゃないと
だめかな？今は入院していた病院から違う病院で診てもらってるんだけど。
93:優しい名無しさん
06/10/12 21:19:47 3C4hwDoO
>>92
傷病手当金を請求している期間に診てもらってた医者なら確実に大丈夫
94:優しい名無しさん
06/10/12 21:33:43 S4OjR+md
でも今診てもらってる医者は私の入院期間とか分からないですよね？
95:優しい名無しさん
06/10/12 21:38:38 3C4hwDoO
>>94
傷病手当金請求書の請求期間の欄に書く期間のことだよ？
その期間中に診察してもらってる医者じゃなければ
労務不能と認めることはできないでしょ。
請求期間中に2箇所以上の病院に行っていたなら、
今診てもらってる医者に相談してみて。
96:優しい名無しさん
06/10/12 21:50:24 S4OjR+md
もう1つ質問なんですが、傷病手当金が支給される時は保険料とか
何か引かれるんですか？
97:優しい名無しさん
06/10/12 23:59:39 3mDlJJhm
>>92>>96
入院していた病院の紹介状を持って、別の病院に転院したのなら現在の
主治医は入院期間中のことをある程度わかるから、書いてくれるかも
しれません。医師が書いてくれたとしても、それでよいか決めるのは
保険者だから、先に確認した方がいいですよ。駄目と言われたら用紙を2枚
用意して、それぞれの医師に書いてもらうことになりますね。
傷病手当金から、社会保険料等を控除することは本来は違法です。
でも会社によっては社員（被保険者）から委任状をとって、代理受領して
から、控除のうえ支給することもあるようです。満額支給されたのなら
あとで自分で会社に支払うことになりますよ。
98:優しい名無しさん
06/10/13 02:15:24 rQwI8XtA
現在２回目の休職中の者です。休職期間満了までに鬱治りそうにないので、
休職→解雇→傷病手当金生活になろうと考えてますが、再就職の履歴書に
解雇と書くと鬱がばれて、どこも雇ってくれなくなると思います。
傷病手当金は貰えないけど再就職を考えたら、自主退社のほうが有利に
なると思うのですが、どうなのでしょうか？
99:優しい名無しさん
06/10/13 04:25:03 JcZ9KJQc
履歴書の退職理由なんて会社倒産以外は
全部「一身上の都合」でいいでしょ
独自に身辺調査してくるような会社なら、それはあきらめないと仕方ないけど
100:優しい名無しさん
06/10/13 22:17:43 Prd3STGP
1カ月仕事休むと、傷病手当金は1カ月分支給されるんですか？それとも、週休2日の仕事なら休みの日はカウントされず、20日程度の金額が支給されるんですか？
101:優しい名無しさん
06/10/13 22:48:47 Jiuo36t0
>100
1か月分。
10月だったら31日分、ってことね。
102:優しい名無しさん
06/10/13 23:26:29 OMSVQsEa
傷病手当金請求書を提出する時は、毎回医師の診断書って必要なのでしょうか？
7月末に｢1ヶ月の自宅療養｣の診断書を書いて頂いて、休職しています。
7月分と8月分の傷病手当金請求書は、会社から届いて提出しましたが
9月分の傷病手当金請求書が届かないのは、
診断書の期限が過ぎてしまったからなのかな？と思ってます。
会社に問い合わせれば済む事ですが、いちよう質問させて下さい。
103:優しい名無しさん
06/10/14 00:15:43 3+JcMHqN
>>102
会社に提出する診断書は、今の病状からみて今後どの程度の療養が必要か
書いてもらうもので、傷病手当金請求書の医師の意見書は、過ぎた期間に
対して労務不能だったことを認めてもらうものです。
請求するたびに毎回書いてもらう必要があります。
会社が用紙を送ってくれない理由はわからないけど、9月も休職していたの
なら、用紙を取り寄せて医師に意見書を書いてもらって提出して下さい。
104:優しい名無しさん
06/10/14 08:28:10 6s38seYs
8月分と9月分の傷病手当の申請を、申請書を2枚に分けて8月分を第1回、9月分を第2回として提出すると、支給されるのは1枚ずつなんでしょうか？それともまとめて支給なんでしょうか？
105:優しい名無しさん
06/10/14 09:10:18 xzoEOmFl
現在、準社員で時給750円で5.5時間働いてます。週休2日です。
1カ月自宅療養した場合の算出方法は、750×5.5×0.6×30でいいのでしょうか？
106:優しい名無しさん
06/10/14 09:17:17 8wMFN5/O
>>105
そうなる可能性もあるけど、基本的に時給制の労働者の標準報酬月額は「当該事業所
で同様の業務、給与の者の報酬を平均した額」なんで、750円×5.5×30とは限らない。
107:優しい名無しさん
06/10/14 11:40:45 6s38seYs
何回も質問すみません。2枚の申請書の労務不能期間のところを8月15日から9月15日、9月15日から10月15と書いた場合、9月15日が重なってるのでこの場合は書きなおした方がいいんでしょうか？
108:優しい名無しさん
06/10/14 23:01:19 5NHHkVuR
入社して働くも3ヶ月しかもたず
休職3ヶ月しているうちに、会社から自己退職を勧奨され、退職しました。
任意継続に切り替えれば、引き続き傷病手当金をもらえるとのことですが、
会社から「任意継続は勘弁して欲しい。国保に切り替えて欲しい」
と言われました。
これは泣き寝入るしかないのでしょうか？
実質3ヶ月しか働いていないので、失業保険ももらえないようです。
109:優しい名無しさん
06/10/14 23:51:46 3+JcMHqN
>>108
任継するのに、会社の許可は不要です。自分で健保組合か社会保険事務所
（保険証を見れば発行元がわかる）から書類を取り寄せて下さい。
期限は喪失後20日以内です。
任継の保険料は全額被保険者負担なのに、なぜ会社が困るのでしょうね。
会社が被保険者喪失届を出してないと、保険者が任継の処理をしてくれ
ない恐れがありますが、喪失届の期限は5日以内なので、保険者から
強く言ってもらいましょう。
110:優しい名無しさん
06/10/14 23:54:48 ZHWdu416
URLﾘﾝｸ(pya.cc)
それでも生きていこう
111:優しい名無しさん
06/10/15 02:33:29 GjDSZerI
８月から勤め始めた現在の会社を自律神経失調および鬱の体調悪化に伴い、今月一杯で退職することになりました。
今月は２日間だけ出社しました。
ただ、試用期間中で時給扱いだったのでこの場合、傷病手当金を組合に請求しても降りるでしょうか？
以前の会社では１ヶ月間休職したときと、辞めたあとの一ヶ月間は任意継続より傷病手当がもらえました。
どなかた詳しい方よろしくお願いいたします。
112:優しい名無しさん
06/10/16 04:27:21 pbfCAoF7
6月から会社の休職制度を使用し約4ヶ月休んでいます。
今後、退職する方向で話を進めていくことになっています。
ちなみに今までのところ、会社制度により
通常の給料が支払われてきました。
当初、退職しても傷病手当金は請求しないつもりでした。
しかし金銭面の不安とすぐには働けない状況があるので、
任意継続で傷病手当金の申請をしたいと考え始めました。
まだ具体的に会社と(退職日など)話してませんが、
どのようにするのが一番良いでしょうか？
上記のような場合にも、待機期間は不要ですか？
(あと10日程会社制度適用)
113:優しい名無しさん
06/10/16 06:16:13 jhWrYxai
>>112
「3日以上出勤できない状態」で待機期間完成なので、「出勤」しなければ待機期間に関しては問題ないと思います。
（1日でも出勤するとそこから更に3日待たないといけません）
基本的に報酬を受けない期間にたいして補償する制度なので、貴方の会社の制度で報酬を受けている期間については請求できません。
会社制度適用完了後に請求、となります。
気をつけるべき点は、請求期間において会社から受け（る/た）報酬額＞傷病手当額になった場合には支給されないので注意です。
また、初回の請求で給与の証明が必要になるので、まずは総務の担当者に問い合わせてみてください。
114:112
06/10/16 15:15:32 pbfCAoF7
>113さん
ありがとうございます。
少なくとも今月末までとすれば期間は大丈夫のようですね。
請求期間ですが、これは予め区切りが決まっているのでしょうか？
(会社制度が切れる翌日分から請求するのは可能かどうか…)
期間が被った場合は傷病手当金の方がどうしても安くなってしまいます。。
また、このスレを読んでいて気になったのですが
退職理由は「病気によるもの」としないと手当は出ないのですか？
「一身上の都合」と書くつもりでした。
今調べ始めてるのですが、なかなか複雑で。。
115:優しい名無しさん
06/10/16 15:25:52 ZMVfLsvr
退職→任意継続→勤務中の分と退職後の分をまとめて請求
2ヶ月たちましたが音沙汰無し・・・
そろそろ給付してもらわないと生活ができなくなる（；；
116:優しい名無しさん
06/10/16 16:19:00 tqt6ru0W
>115
2ヶ月は時間かかりすぎじゃない？
一度健保に確認してみた方がいいと思う。
117:優しい名無しさん
06/10/16 17:03:19 FFgOuzjP
※質問「来年4月改正で任継での傷病手当金受給は廃止」の件ですが、
○例えば今年９月から受給していて来年６月で退職して任意継続した場合、
受給継続できるのでしょうか？
○それとも来年２月までに辞めて３月から任意継続での受給手続きを完了
しなければ以後の受給継続はできないのでしょうか？
118:優しい名無しさん
06/10/16 18:40:14 3714ejrH
現在傷病手当もらって半年になります。保険は任意継続中です。
病状が良くなったらまた再就職かアルバイトを考えていますが、
その場合何か保険事務所に対してなにか手続きがいるのでしょうか？
あと、つぎの就職先に傷病手当をもらっていた事は知れてしまうのでしょうか？
レスを見てみても同じ質問がなかったので書かせていただきました。
宜しくお願いします。
もしかぶっていたらすいません。。
119:優しい名無しさん
06/10/16 21:26:55 Bej0eN7w
>>114
区切りは会社在職中or初回請求分については会社の締切日に準じます。
例えば会社の給料の〆日が末日だとして、退職日が20日でも、その〆日までの報酬が手当金を越えると「報酬を受けている」と扱われて不支給になります。
近々会社の手当が切れるとのことですので、〆日後の期間の請求であれば問題ないと思います。
（〆日前の出勤しない日3日で待機期間を完成させるように書類を書けば、〆日後すぐの期間からもらえるかも？）
退職理由についてはどちらでもいいと思います。
今までの休職の経緯の流れからいくと、無難なのは「病気によるもの」だと思いますけど。
120:優しい名無しさん
06/10/16 22:54:05 KmCeDpLt
>>108です。
>>109さん
レスありがとうございます。
会社に「任意継続にするのに会社の許可は必要ないようですが」
と聞いたところ、
「そうなんだけど、あなたの場合、実質3ヶ月しか働いていないから、
上の人が勘弁してって言ってるの」
(短期間しか働いていない者に恩情はないというようなニュアンス)
と答えられました。
会社とあまりもめて、再就職にひびくと怖いので、国保に切り替えました。
せっかくアドバイスして頂いたのに申し訳ありませんでした。
121:優しい名無しさん
06/10/16 23:09:30 Bej0eN7w
>>120
それはおかしいです。
会社経由でなく、急いで加入していた健康保険の窓口で任意継続したい旨のことを言って手続きを。
あなたが権利をわざわざ捨てることありません。
122:優しい名無しさん
06/10/17 00:08:46 J06MP+8L
>>120です。
>>121さん
ありがとうございます。
でも、今日どうしても病院に行かなければならなくて、
役所で国保に切り替えてしまいました。
失敗しましたね。。。
任意継続にすると、会社側に何かデメリットはあるのでしょうか？
会社がやけに拒んでいるもので…
123:優しい名無しさん
06/10/17 01:46:49 Fvp5yD2L
>>122
デメリットは何もないよ。
たぶんその上の人とやらが制度を理解していないか、
手続を調べるのを面倒臭がったんだと思われ。
124:優しい名無しさん
06/10/17 01:50:42 +ao0Rwiw
ということは既に国保つかって支払い完了されたんですね。
残念ですがもう変更は不能です。
会社のデメリットは事務手続きが面倒なだけ。
ちなみに任意継続で再就職に影響ありえません。
125:優しい名無しさん
06/10/17 01:59:04 UMa+TrnR
>>122さん、なんか残念なことになっちゃったんだね、かわいそう。
もう手続き済んでるから今回はしょうがないけど、
次に就職する時は、そこそこ大きい企業にしたほうがいいかも。
お大事に。
126:優しい名無しさん
06/10/17 02:07:37 XjFaAgeS
自分の場合、退職前に健康保険証を速攻で取り上げられたけど、
社会保険事務所は年金手帳で健康保険の番号を調べてくれて
その情報を元に任意継続の手続きをしました。
会社とのやり取りは一切なしに、任意継続の手続きは出来ました。
127:優しい名無しさん
06/10/17 02:39:13 1PMBhtRk
>>118
再就職して健康保険に加入したら任継をやめる手続きが必要です。
社保に加入しない短時間のバイトなら、任継をやめることはありません。
保険者どおしで給付履歴を照会することはありますが、それ以外の
問い合わせには（うちの健保は）答えません。でも前の会社が辞めた
理由等を答えるかもしれないし、バレるかどうかは何とも言えませんね。
>>120
109です。謝っていただいてかえってすみません。政管は関係ないけど
健保組合にとって任継者は何かと面倒な存在だから、社員に任継のことを
教えるなと会社に圧力かけるところもあると聞いたことがあるので
そういう裏事情かしら？もちろん被保険者は、会社を通さずに手続きを
進めてかまわないんですが。早く再就職できるといいですね。お大事に。
128:優しい名無しさん
06/10/17 10:38:21 Fvp5yD2L
>>127
＞社員に任継のことを
＞教えるなと会社に圧力かけるところもある
ははぁ、なるほど。
自前の健保組合だったらありえますね。
129:優しい名無しさん
06/10/17 10:45:44 mKiTJnGG
＞＞１２７
１１８です。
任意をやめる手続きは自分でやるとのことですね。
新しい就職先でしてもらえるのかとどっっちかなぁと思ってましたのでｗ
そうですか。。ばれるかもしれないのですね。
まぁ、しょうがないですね。。教えてくださってありがとうございました！
130:優しい名無しさん
06/10/17 14:43:11 v2vS2omM
傷病後少しで終わりです
後は生活保護かな?
鬱以外に透析してます。
面接行っても透析でおとされます。
鬱が段々ひどくなります。もう終わりかな(笑)
131:優しい名無しさん
06/10/17 14:49:16 J06MP+8L
>>122です。
>>123さん。全くおっしゃる通りだと思います。
>>124さん。これをいい機会にバイトでもしようと思います
(傷病手当金を受給していたらバイトはできないんですよね)。
主治医も正社員でなく、いつでも辞めれるバイトくらいだったらいいと言っていましたので。
>>125さん。ホントに知識のない上の人たちにやられました。。。お気遣いありがとございます。
>>126さん。私も保険証を速攻で取り上げられました。
>>127さん。裏事情ですかね。ここにも「任意継続のことは口外しないでほしい」
と言われたというカキコありましたしね。とりあえず、バイトでもします。ありがとうございました。
みなさん、たくさんレスをありがとうございました。
今は、会社に怒り奮闘ですが、私は私の道でどうにか生計を立てたいと思います。
132:優しい名無しさん
06/10/17 14:54:14 IdSHqtVr
任意継続、最近はしない人が増えてるからね。
私は総務の仕事だから、退職手続きの書類を取り扱うときに
任意継続をどうするかの確認もするんだけど
継続してもしなくても3割負担に変わりはないから
傷病手当とか、何か事情がない限り、継続しない人が殆ど。
だから余計に健保が面倒くさがるのかも。
133:優しい名無しさん
06/10/17 18:37:45 RlYMx+4o
健保で仕事してたものだけど、任継がめんどうというより、
・再就職でやめるなど、出入りが激しい
・2年目になると無理やりやめて安い国保にする人が多い
っていうのはあったかも。
任意継続にする人って結構いたけどなあ
134:優しい名無しさん
06/10/17 19:35:39 Fvp5yD2L
>>131
がんがれ！
前向きな人にはきっといいことがあるよ
135:優しい名無しさん
06/10/18 13:35:15 KFz3HyON
>>131です。
>>132さん。>>133さん。
お話聞けて参考になりました。ありがとうございます。
>>134さん。
ありがとうございます。バイトから、社会復帰に向けてがんばります！
136:優しい名無しさん
06/10/18 18:56:23 E4OmCemz
質問です。
現在休職中で、会社の健保組合から傷病手当金を受けています。
受け取っている金額は健保からの上乗せ2割を含めて8割なんですが
退職して任意継続になると、この2割はなくなるという制度になっています。
同じように保険料を支払うはずなのに、
在職者と退職者に差があるのは違法じゃないんでしょうか？
137:優しい名無しさん
06/10/18 19:01:08 g+Hdn0RP
>>136
いや、合法。
法定では6割支給すれば良いことになっている。
上乗せ分（この場合2割）については組合の裁量によるので、任意継続者には適用しないということもありうる。
138:優しい名無しさん
06/10/18 19:17:58 E4OmCemz
>137
すばやいレス、ありがとうございます。
まだ退職は考えていないんですけど
継続したら個人的に支払う保険料は増えるのに不公平だな・・と思いました。
でも合法なんですね。わかりました。ありがとうございます。
139:優しい名無しさん
06/10/18 19:19:55 FDs5XZT7
>>138
むしろ、８割もらえることに感謝するべきかと。
140:114
06/10/18 21:58:06 dWOkt0KT
>119さん
遅くなりましたが、ありがとうございました。
会社の人とも話して、結果的に一度目の請求は
会社側で行ってもらえることになりました。
うちの健保は退職後は四月までの給付となるようですが、
それでもこれからまだ約半年は療養できるので、
社会復帰できるようしていきたいと思います。
141:優しい名無しさん
06/10/19 00:22:47 9ye3Z8kB
>>139
同意。
自営業者は、倒れようが何しようが、傷病手当金はいっさい出ない。
６割ももらえることに感謝しよう。
142:優しい名無しさん
06/10/19 00:32:06 tJuu/xOs
傷病手当金と雇用保険と貯金であと二年くらい生きられそう。
その後死ぬつもり。
だから今はのんびり暮らしてる。
好きなことやって二年後に死にます。
143:優しい名無しさん
06/10/19 00:36:30 kXLCj9xR
>>142
死ぬ直前に、死ぬ方法教えてくださいｗｗｗｗ
144:優しい名無しさん
06/10/19 00:46:50 nc9XyxyR
１４２さん
傷病保険と雇用保険て同時にもらえるんですか？？
例えば傷病手当が終了後、雇用保険がもらえると言うことですか？？
145:優しい名無しさん
06/10/19 00:47:52 nc9XyxyR
↑
例えば×
あるいは○
です。すいません。
146:優しい名無しさん
06/10/19 05:01:19 GvlXdOoR
まあ、あれだ。
当人が死ぬことに関しては激しく興味は無い訳だ...。
147:優しい名無しさん
06/10/19 07:08:30 O4lHrtcO
>>144
傷病手当金は「働けない人」への給付、基本手当（雇用保険）は「今すぐ働ける人への給付」
だから両者の併給はない、ってのが建前。
148:優しい名無しさん
06/10/19 07:25:26 2j/AsV3f
URLﾘﾝｸ(ozy.sakura.ne.jp)
欝で稼ごうとしてて、むかつく
149:優しい名無しさん
06/10/19 09:18:00 kJEJywkc
>>148
こういう奴がいるから、任意継続が打ち切られるんだ（ｗ
150:優しい名無しさん
06/10/19 11:18:50 qJUMJkAK
不覚にも勃起した。
URLﾘﾝｸ(blog30.fc2.com)
151:優しい名無しさん
06/10/19 13:16:36 2Ws01PjZ
>148
地方公務員が受け取る場合のレポートって
会社員の役に立つのかな。
買ってまで読む気にはならないけど。
152:優しい名無しさん
06/10/19 13:30:20 35dovNGy
これから手当て受給予定だが、車まで故障で６万位かかりそう。
田舎で足がないし医者にもいけないし痛いわ・・・・・
153:優しい名無しさん
06/10/19 13:32:22 2Ws01PjZ
>152
自動車保険は？
154:優しい名無しさん
06/10/19 21:48:03 lN6cU4fu
私、健保の職員だけど、上司がメンヘルに理解なくて悲しくなります。
傷手の疾病がうつ病になってようもんならその人の悪口、差別発言連発。
そんなアホウの横で、顔も見たこともない請求者の回復を祈りながらせっせっと支給決定をしとります。
こんな奴の元で働いてる私もそのうち病みそうです。
でも、自分のレセが職場に来ちゃうから、うかつに精神科にもいけないや。あはは。泣
155:優しい名無しさん
06/10/19 22:29:07 BEniG0rj
>>154
私も健保の職員ですよ。10年以上健保にいて昨年本社に戻ったのに、健保の
職員が休職してしまって、1ヶ月前に急遽出戻りました。
自分のレセプトが見られるのは便利な時もあるけど、病名が気になって
医者に行けないという気持ちよくわかります。
うちの上司も精神疾患に冷たいけど、本社から異動してきて仕事覚えない
うちに数年でいなくなる人だから、私の方が詳しいので文句は聞き流して
決済してます。私が健保に初めて配属された時は、鬱病で傷手の請求する人
僅かだったのに、ここ数年で増加している気がします。
154さんも、頑張って！
156:優しい名無しさん
06/10/19 23:18:15 2Ws01PjZ
そっかあ・・
いつもお世話になってる健保の中の人も大変なんですね。
無理のないように気をつけて頑張ってください。
157:優しい名無しさん
06/10/19 23:48:23 nc9XyxyR
現在任意継続で傷病手当もらっていますが、
結婚して旦那さんの健康保険に入るとき
私が過去にこんな理由で手当をもらっていたなど、わかってしまうのでしょうか？
できたらばれなたくないです。。
158:優しい名無しさん
06/10/19 23:59:35 BEniG0rj
>>157
傷病手当金は非課税とはいえ収入だから、夫の扶養に入る時に年収130万円
（60歳以上と障害者180万円）未満の計算に入ります。受給中に扶養申請
するなら、本当は申し出ないといけないわけですが、自分から言わない限り
たぶんわからないと思います。
被保険者が傷手の請求をしてきた場合は、過去の給付履歴を前の保険者に
照会することもあるけど、扶養家族のことまで調べることはないと思います。
159:優しい名無しさん
06/10/20 07:37:55 JeuN3jyx
初歩的な質問ですが、健康保険加入期間が１年以上ある場合、
任意継続と国保に加入し直すのではどちらが有利なのでしょうか。
また、来年の４月以降廃止されると聞きましたが、それは任意継続
国保転向どちらも一緒なのでしょうか？
どなたか、お教え下さい。
160:優しい名無しさん
06/10/20 09:46:08 zPz5ze06
＞１５８
すごく安心しました＞＜
ありがとうございます！！！
161:154
06/10/20 13:10:50 4T9Ru4ol
>>155
>>156
あたたかいレスありがとう。
実は私自身、前職時にストレス性疾患で休職→傷手（期間満了）を経験しているので
現職での病気の悪化→即退職というプレッシャーと共に働いてます。
外傷性疾患とはまた違った意味で、精神疾患での転職等のリスタートは厳しいものだと、自ら実感してるところです。
たくさん勉強して、同じ悩みを持つ方の役に立てるよう頑張ります。
励まされました。ありがとう！
傷手申請される方の健康を心よりお祈り申し上げます。
162:優しい名無しさん
06/10/20 20:54:05 KItWASl7
あ
163:優しい名無しさん
06/10/21 09:15:36 bCI7Uoab
佐賀県庁職員さん、見てますか？
164:優しい名無しさん
06/10/21 13:50:55 lw/pXhh3
スレ違いかもしれませんが質問させてください。私は今鬱で休職してますが、期間満了までに完治できないかもしれません。そうなったら多少無理してでも復職しようと思うのですが、皆さんはそういう気力も起きなかったほど重傷だったのですか？
165:優しい名無しさん
06/10/21 14:19:19 WeJGb0UI
PTSDでも傷病手当金支給されますか？
仕事上の事故でPTSDになったわけじゃなくて、仕事帰りに事故にあってPTSDになってしまったんですが。
166:優しい名無しさん
06/10/21 14:24:51 WeJGb0UI
>>164
無理して復職はしないほうが良いよ。
俺はよし回復したと思って復職したけど、結果鬱再発して退職した。
やすめるときはとことん休みなさい。
167:優しい名無しさん
06/10/21 14:57:50 d+twtw4j
>165
PTSDがどうというよりも
仕事帰りに事故なら労災だよ。
168:優しい名無しさん
06/10/21 15:06:25 so6taecl
>>167
厳密には仕事帰り＝労災（通勤災害）とは言い切れないんだけどね。
普段の通勤ルートをそのまんま通っていて事故にあったら、それは通勤災害。
「ちょっと本屋寄ってこ」とか「一杯やってこ」とかいう具合にルートを外れて
しまったら、外れた後は通勤にならない。
で、PTSD云々も重要だけど、「病気や怪我で仕事が出来なくて収入がない」って
状態の時におりる保険給付が傷病手当金。言い方変えると、「事故によるPTSDの
ため仕事出来る状態にありません」って医者が診断書を書くかどうかで決まる。
169:優しい名無しさん
06/10/21 15:52:17 d+twtw4j
>168
ちょっと本屋とか美容院、スーパーなどの
日常生活の範疇にある常識的な範囲内の寄り道は労災認定だよ。
一杯やるのはどうか知らないけど。
170:115
06/10/21 16:06:15 kyyiucWP
やっと、傷病手当の給付決定通知がきました
もうすぐお金が振り込まれるようです
薬代もケチっていたので、とても助かりました
正直、こんな大金、今まで見たことありませんでした
これだけいただければ、きちっと療養して、
新しい気分でやりなおせる気がしてきました
誰に向かって、というわけではありませんが
この制度、ありがとうございます
171:優しい名無しさん
06/10/21 16:23:04 frs6n2IG
170さん。思ってるより金額が多かったんですか？給料の6割より多かったんですか？
172:優しい名無しさん
06/10/21 17:41:17 kERG1+8c
>>159
加入期間が継続して1年以上あるのなら、傷病手当金は喪失後の継続給付が受けられますね。
ならば保険料を計算して安い方に加入すれば良いと思います。
廃止については、社保庁のサイトで確認した限りでは喪失後の継続給付は打ち切られる訳ではないようですね。
なので結論として、今のところあなたのケースであればどちらに転んでも打ち切られません。
余談ですが>>169に補足
逸脱・中断の間は通災認定はされないけど、ルートに戻ってからは認定されるよ。
ささいな行為であれば逸脱ともみなされない。
一杯やってこが短時間で独身者であれば、通勤ルート復帰後は通災認定される可能性もあり。
>>168さんは機会があったら労災法に一度目を通してみるといいかもね。
組健の中の人が居るみたいだけど、政管とは感覚が違うレス結構してるなあ。
まあ、どうでもいいけど。
173:170
06/10/21 18:20:42 kyyiucWP
>>171
全く出勤の無いある１ヶ月の明細に注目すると、
「傷病手当金」１５万＋「傷病手当金付加金」６万という内容でした
＊数か月分の支給が決定されました
（普通は１ヶ月ごとに請求するみたいですが、事情があり、こうなりました）
私にとってはとても多い金額でした(＾＾；
174:優しい名無しさん
06/10/21 18:53:02 CamhzMYP
>>159
もし159さんが付加給付のある健保に在籍しているなら、喪失してしまうと
支給されません。任継者には付加給付は支給しない健保もあるから絶対に
貰えるわけではないので要確認ですが。（政管に付加給付はないです）
うちの健保には直営診療所があって、被保険者は完全無料なので、近所の
医療機関で3割負担するより、交通費を払っても安くすむという任継者が
たくさんきますよ。そういった福利厚生もなく、付加給付もないのなら
あとは払う保険料の違いだけですよね。
>>170
付加給付は喪失したら貰えないから、任継してよかったですね。うちの
健保は支給決定する日に被保険者でないと、たとえ在籍中の分を請求して
きたとしても付加給付は支給しないんですよ。健保によりますけどね。
療養に専念して、早くよくなるといいですね。
175:優しい名無しさん
06/10/21 19:09:14 FLeq5o8b
１２月に退職しようと思っています。
なぜかと言うと、うつ病で仕事をしながら４年近く通院していたのですが
職場の理解が得られず、悪化してしまい、もう限界と考え、
入院をしようかと思っているのです。
１２月に退職、というのは、１２月末まで在職しないとボーナスが
もらえないからです。
痛病手当は、申請してから振り込まれるまで、どのくらいの日数が
かかりますか？
176:優しい名無しさん
06/10/21 19:28:07 j0SAyWMX
>>170さん
よかったね。
きちんと療養して社会復帰ができてこそ、この傷病手当金制度も浮かばれるよ。
177:優しい名無しさん
06/10/21 19:28:27 F4pvJxgC
>>175
健保によるのでここで聞くより健保に聞いてくださいね
178:優しい名無しさん
06/10/21 23:31:15 FLeq5o8b
＞１７７ そうですね、すみませんです。
179:優しい名無しさん
06/10/22 03:25:53 ArwEMNX7
申請してそろそろ2ヶ月。
途中誤記入訂正の連絡とかあったけど訂正後まだ連絡ない。
果たして給付されるんだろうか・・・コワイ。
180:優しい名無しさん
06/10/22 10:50:01 xT1+PnsQ
政府管掌なら1ヶ月ぐらいで入金だったような記憶が…
181:優しい名無しさん
06/10/22 15:05:15 VVgXuTm7
自分も政管ですが、10月1日に提出した申請の決定通知が
昨日、届きました。
182:優しい名無しさん
06/10/22 19:03:39 i6ayvqMF
健保の友達に聞いたら、来年の４月に法律が改正されて、
６割から３分の２に変更されるらしい。
ちょっと多くなります。
183:優しい名無しさん
06/10/22 19:45:25 kLucfiJC
退職して自宅療養が終了して、また働けるようになれば、傷病手当金から失業保健に切り替えることはできますか？
184:優しい名無しさん
06/10/22 20:39:23 ZkSvx6kQ
障害年金を受給できるかな？？
185:優しい名無しさん
06/10/22 21:04:57 kLucfiJC
退職したあとも、自宅療養が必要になった場合、傷病手当金を引き続きもらうことはできますか？
186:優しい名無しさん
06/10/22 21:11:24 AwgaGOZT
>>183
>>185
両方共に可能です。
失業保険になった場合は職安に、傷病手当を受ける場合は健保に申請となります。
187:優しい名無しさん
06/10/22 21:54:19 kLucfiJC
何度も質問すみません。第1回申請書と、第2回申請書を2枚まとめて提出した場合、支給される時は2回分支給されるんですか？それとも2回目は数週間後に支給されるんですか？
188:優しい名無しさん
06/10/23 03:01:23 glwg1G3g
前職は1ヶ月間休職したときとやめた後の1ヶ月分は健康保険の任意継続により傷病手当がもらえました。
（健康保険に1年以上加入ため）
しかし、今回が厄介です。すぐに再就職し8月入社。2ヶ月目にして鬱と自律神経失調が再発。
試用期間かつ給与は時給換算。診断書が出ている為、今月は実質休職になっていますが傷病手当は今月降りるかも微妙。今月一杯で退職予定です。
そして任意継続をしても1年以上健保に加入していないとおそらく傷病手当金がおりいようなことが書いてありました。
（再就職によって新たな健康保険が変わってしまったため）
これは大きな失敗だったと思います。焦って再就職せず、最初の健保から傷病手当をもらいつつ体調面を整えるべきだった。
なにか良い手はありますでしょうか。
189:優しい名無しさん
06/10/23 06:41:55 4PQBJZVN
>>188
残念だけど、無い。
ご愁傷様。
190:優しい名無しさん
06/10/23 16:16:22 IM37oAkd
さっさと
191:723
06/10/23 16:50:13 p7PtvcFG
すみません、188ではないけど、
入社１年未満の場合、健康保険は何か月加入していればいいのでしょうか。
自分は入社７ヶ月、ウチ休職２ヶ月なんですが。。。
192:優しい名無しさん
06/10/23 18:29:31 lH07Op1Y
>>191
加入していたなら何ヶ月でも関係なし。
193:優しい名無しさん
06/10/23 18:39:52 p7PtvcFG
レスありがとうございます。
194:優しい名無しさん
06/10/23 18:55:10 GJHnQiIF
∩＿＿__∩
／ ＼
./ ● ● .',
l ( _●_) l
彡､ |∪| ミ くま～
i"./ ヽノ ',ヽ
ヽi iﾉ
', ∩ /
ヽ (. ) ／
', i! /
（___／ ＼___）
195:プロフェッサー
06/10/23 21:59:45 jSo90A63
まじで ソフトバンクは 予想外な・・・・
196:優しい名無しさん
06/10/24 01:54:28 i3t/b6yu
傷病手当もらいつつ隠れて仕事するのは駄目ですか？
短時間のバイトとか。
197:196
06/10/24 01:59:06 i3t/b6yu
過去の14と被ってますね。申し訳ない。
どなたか経験者はいないでしょうか？
198:優しい名無しさん
06/10/24 02:57:58 GShLaTwT
>>196
あなたは何歳ですか？
199:優しい名無しさん
06/10/24 07:39:44 Cg4c0C+0
会社が、傷病手当の手続きしてくれてると言われて４ヶ月も支払いがありません。
９月いっぱいで仕事に復帰できないのでクビになったのですが、国民健康保険に変更するために会社に退職証明を送ってくれるように頼みましたが、
なかなか来なくてたびたび請求の電話をするがなんだかんだと引き伸ばされて、先週の土曜日に速達で出したと言われたがまだ届かない（汗
それで、詳しい人に相談したところ、６ヶ月以上前の傷病手当の請求が出来なくなるからそれを狙ってるのではないかと言われました。
本当に６ヶ月経つと傷病手当の受給資格を失うのでしょうか？
200:優しい名無しさん
06/10/24 09:37:38 MVYiif91
自律神経失調症で、休職し休職期間満了で解雇された者です。
実は、自律神経失調症で休職中（在職中）に別の疾病に掛かり
解雇された現在は自律神経失調症は、ほぼ完治しているのですが
別の疾病の後遺症で、就労できない状態に有ります。
任意継続したため、傷病手当金はずっと頂いて生活させて頂いて
いたのですが、先日支給開始から１年６カ月が経過し、給付期限が
来てしまいました。
厚かましいのは承知で伺うのですが、このような場合、別疾病での
傷病手当金は請求出来るのでしょうか？
又、別疾病は外科的な疾病のため、診療が半年に一回なのです。
８月に自律神経失調症での傷病手当金給付期間が満了したのですが
別疾病の前回診療日は６月のため、今回請求する場合、９月以降の
分を請求することになりますが、実診療日数が０日となってしまいます。
このような場合でも、傷病手当金は請求可能でしょか？
どなたか、お分かりの方、どうかご教示戴けますようお願い申し上げます。
201:優しい名無しさん
06/10/24 09:39:55 K2eSS8gp
他の仕事してチクられても知らないよ
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
202:優しい名無しさん
06/10/24 09:41:57 ObRQ2tdC
現在、傷病手当を申請中なんですが、今月末で退職しようと思ってます。退職したあとも自宅療養が必要で働けません。自宅療養中も傷病手当金はもらえるのでしょうか？退職時に会社で何か手続きとかあるんですか？
203:優しい名無しさん
06/10/24 10:20:49 9uhPvvGR
>>202
自宅療養でも労働不可なら貰える
退職時に健保の任意継続
ハロワの手続きも忘れずに
204:優しい名無しさん
06/10/24 19:30:23 dqeUwJlp
延長傷病手当付加金３ヶ月目の振込み有難うございます
計２１ヶ月貰ってることになりますが、あと３ヶ月で終了
その後は、雇用保険９０日
でも精神障害福祉手帳を申請中だから、これが通ったら雇用保険３００日になる
ホント社会の寄生虫でごめんね
でも５年も働かずに給与を貰える公務員には敵わない
205:優しい名無しさん
06/10/24 20:23:47 YYRqnz/t
>>199
傷病手当金は、時効が2年。
206:優しい名無しさん
06/10/24 22:31:23 fJzQAjqa
>>200
任継中なので別の傷病での請求自体は可能です。でも、傷手は療養の給付を
受ける為に労務不能が条件なので、労務不能ではあってもそれが後遺症に
よるものなら支給対象外です。その後遺症がまだ症状固定していなくて
リハビリ等の治療をしていれば大丈夫ですが、200さんは9月は通院して
いないし、今後、意見書を書いてもらう為に毎月通院しても、リハビリや
投薬など何もなければ療養の給付とみなされるか難しいところです。
外科的な疾病の現在の状態がわからないし、半年に1回の通院時の診療
内容もわからないので何とも言えませんが、最終的には保険者判断ですから
ご自分の保険者（健保組合又は社会保険事務所）に相談してみて下さい。
207:優しい名無しさん
06/10/25 12:44:19 5zIKtP/h
>>204
ならないぞ！
ハロワに聴いたら、手帳の優遇は、次回、職に就いて失業した時に
有効で、今回はダメですと、断わられたよ。
今回、傷病手当金をもらい申請し、手帳2級取得したオレ。
（つД｀）
208:優しい名無しさん
06/10/25 13:37:11 lnqWlHMg
>>207
俺は傷病手当受給中に手帳申請して３００日になったよ
３００日になってくれて大助かり
209:優しい名無しさん
06/10/25 14:49:05 UWfhCn04
任意継続なんですけど第一回目の支払いしてから保険が効くようになるんですか？
健保が保険証を送ってくるのでしょうか？
210:優しい名無しさん
06/10/25 15:36:39 5zIKtP/h
>>208
工エｴェｪ（´д｀）ｪェｴエ工工
？？？？？？？？？？
なぜっだぁ～～～～～？？
211:優しい名無しさん
06/10/25 15:47:12 maOmcKzE
>>208
その延長傷病手当付加金も自分とこの社会保険事務所に直接行って
尋ねたがそんな物は無いと言うことだったけど？！
詳細もググッたけど分からない。
もし分かる人いたら教えてください。
あと、手帳で給付３００日のソースもあればお願いします。
212:優しい名無しさん
06/10/25 15:49:21 aGyrKACO
ネタだろ
213:優しい名無しさん
06/10/25 16:10:29 lnqWlHMg
>>210
マジで３００日にならなかったの？
俺は手帳だして３００日適用だったけど
>>211
延長傷病手当付加金は健保によって違う
無い所の方が多い
214:優しい名無しさん
06/10/25 16:25:58 5zIKtP/h
>>213
まだ、傷病手当金をもらってる。
電話で、自分の名前と番号を名乗り
『受給延長解除した場合、「精神障害手帳2級」もってるですけど、どうなりますか？』
と質問したら。
『手帳の優遇は、次回、職に就いて失業した時に
有効で、今回はダメです』と、断わられたよ。
マジの話。
215:優しい名無しさん
06/10/25 16:35:13 lnqWlHMg
>>214
マジか・・・
勘違いで３００日適用になったのかな？
後で返せと言われるとつらい・・・
216:優しい名無しさん
06/10/25 16:46:54 5zIKtP/h
>>215
最初、新人らしい女の職員が電話に出て。しばらくまたされて、次に上司らしい偉そうな職員が出てそういわれた。
ハロワのパンフレット見ると、300日（ｗ
確認するために電話かけた。今年の2月頃。
それとも、法律が変わったのかな？？
そうだと、いいんだが、、、。
217:優しい名無しさん
06/10/25 16:49:32 lnqWlHMg
>>216
今ハロワに電話したけど、やっぱり３００日って言われたよ
もう1度、電話して聞いてみれば？
218:優しい名無しさん
06/10/25 16:52:24 5zIKtP/h
>>217
うん、そうするよ。
219:優しい名無しさん
06/10/25 18:10:16 uHy/PI93
5zIKtP/hさんが300日もらえますように（祈
220:優しい名無しさん
06/10/25 19:08:10 vlaOnWVd
今月の傷病手当金まだ振り込まれない、、、
いろいろな支払いが出来なかった。。
先月は7日申請で21日振込みなのに、、
今月6日でまだだ、、、明日電話してみるけど
このイライラは鬱を悪化させる、、
221:優しい名無しさん
06/10/25 19:48:11 3xml8qQr
先月より3000円減ってた。
１日3000円なのか。
222:優しい名無しさん
06/10/25 20:07:34 uHy/PI93
>221
厚生年金の金額が変更になってる時期じゃない？
223:優しい名無しさん
06/10/25 20:13:46 3xml8qQr
>>222
あ、そうか。
９月は31日あるんだから、１日3000円とかそういう簡単なことじゃないんだ。
いま任意継続３ヶ月目。
224:優しい名無しさん
06/10/25 20:39:55 wKMo2fs5
／⌒ヽ
/（ ´ω`） もうノーブランドのカップ麺はイヤだお…
|| | | | | 一流メーカーの高級カップ麺(ぺヤング)が食べたいお…
（ | |ノ| | 消費期限ニ日前の、パンに群がるのは
ﾉ>U U おいらと青カビさんだけだお…
..........レﾚ
225:優しい名無しさん
06/10/25 20:51:04 HIixCZtN
>>203
ハロワの手続は1年以内
3年延長の可能性がある
幸運を祈る。漏れは駄目だった
226:優しい名無しさん
06/10/26 03:10:12 Ly7N8ovp
>>200
立場が同じなので質問したいのですが
＞休職し休職期間満了で解雇
これは自己都合退職扱いにされましたか？
退職金は満額で増したか？
すみませんがご回答お待ちしています。
227:優しい名無しさん
06/10/26 11:32:01 5vf+lopO
休職中でまだとても働ける状態じゃないのですが
リハビリも兼ねて在宅のバイトをしたいと考えております
これもバレる可能性あるんでしょうか・・・お金が全然なくて病院にも行けません・・・
228:優しい名無しさん
06/10/26 12:13:01 SO0oehSA
>>227
可能性があるかどうか→ある
229:優しい名無しさん
06/10/26 14:36:05 +PRsje5J
>>226
>これは自己都合退職扱いにされましたか？
解雇と言う言葉がムカツイたので、自己都合は
拒否し通しました。
担当の管理職（取締役）は密室で強引に自己都合を
ごり押ししてきましたが・・・
その時のやりとりもＩＣレコーダに録音して保存
してあります。
＞退職金は満額で増したか？
でましたよ。
自分の立場と、権利は自分で守るしか無いのです。
私の場合、休職中は事務スペース（自分の席が
ある場所への立ち入りも禁止されていた位ですから。
結局、退職前日に会社に呼びつけられ、私物を何とかしろ！
と言われましたが、ハイエナ達がゴッソリ高価な筆記具等
持ち去った後でゴミしか残っていなかったため、胸章のみ
「総務に返却するから」と言って持って帰り、残りは処分
するよう、頼みました。
こんな、人でなし集団と、誠意を持ってつきあう必要
無いですよ。
だから、退職金も、解雇なら「病気休職満了解雇」に
させて、しっかり受け取ることです。
自己都合退職とでは、失業手当もかなり違いますよ。
230:優しい名無しさん
06/10/26 16:08:04 2FgVnhXf
病気で5カ月仕事をできなくなってしまった場合は、何か会社で手続きをしなければいけないのでしょうか？
231:優しい名無しさん
06/10/26 16:25:11 rLQl0CjZ
私は平成17年の4月に会社を退職して、就職活動中の同年11月にヘルニアに
なってしまい手術を行いました。2回めのヘルニア手術で術後の調子も
あまりよくなく、痛みと痺れが残り就職できないため、傷病手当金で
生活をしてきましたが、今年の9月に申請したところ不支給の決定通知書が
送られてきました！正直と惑っています！理由としては
「療養の為の労務不能とはみとめられないため」とのことでした。
これはもう支給されないのでしょうか！一応、通算で9ヶ月間支給済みですが
支給期間は残っています。今すぐ就職活動できる状態でもないし支給も
打ち切られれば生活できません。なにかいいアドバイスでもあればお願いします
232:優しい名無しさん
06/10/26 19:50:52 dUNoiQep
>>231
>>206にも書きましたが、労務不能でもそれが後遺症によるものなら
対象外になります。ヘルニアに対して積極的な治療を受けていますか？
残存する痛みや痺れに対して投薬を受けていると、それだけで療養の給付と
みなす保険者と、その程度では駄目という保険者と判断はバラバラです。
もう正式に不支給決定がなされてしまったので、社会保険審査官に
審査請求するしかないですが、個人だと門前払いされることもある
らしいので（そんなの請求しても無理みたいなことを言われることが
あると聞きました）社労士とか詳しい人に相談して、理論武装してから
問い合わせることをお勧めします。
ちなみに、231さんが任継中なら給付が継続している必要はないので
今後ヘルニアが悪化して治療を再開すれば、それ以降の支給は可能です。
233:200
06/10/27 02:15:22 ePAsK4Yk
>>229
内容、ほぼ１００％今の私（直前の貴方）と同じで驚きました。
既に私も密室で自己都合にしないと次に響くとか脅された経歴ありです。
現在は休職満了後の退職通知を送りつけられています。
最も理想的な方向に事が進んでよかったですね。
私は過労で体壊して手術経過も良くなく傷病手当期間内に回復は無理なので
できればあなたと同じ結果になればいいのですが。
レスありがとうございました。
234:優しい名無しさん
06/10/27 14:13:37 0gt8pSqd
>>227
バレないと思うんですが…
私も休職中の身で傷病手当てもらってますが、知り合いのところで体調のいい時は手伝いでバイトしてますが…。
社会保険事務所から支給される訳ですよね？
会社の上司に正直に話をしましたが大丈夫とのことで、傷病手当ていただいてます。
235:優しい名無しさん
06/10/27 17:42:25 B9Py9Hj+
>>234
不正受給です。あなたの行為はれっきとした法律違反です。通報しました。
236:優しい名無しさん
06/10/27 17:59:57 aPAZSmgr
受給資格には「病気のため労務不能」であることが必要
じゃあ、「労務可能」ってどんな状態？っていうと、１日５時間、週４日、計２０時間以上の労働が可能なときを指すらしい
だから週に２０時間以内の仕事ならしても不正受給には当たらないって病院の先生が言ってた
本当かどうかは知らん
237:優しい名無しさん
06/10/27 18:22:24 G1pmS5MR
病院じゃなくて組合の判断だろ
世論が許さないよ
238:優しい名無しさん
06/10/27 19:29:52 zfcPWf7H
>236
1日たとえ1時間でも働いたら労務可能。
だから、働いた日の分の傷病手当金は受け取れない。
239:優しい名無しさん
06/10/27 20:29:03 20Op166a
>>234
不正受給がばれるのって、密告されたケースが多いって過去ログにあったけど
外出できるくせに、働けるくせに、他人の納めたお金で
ただ飯食ってるやつってのは、反感買うのは分かるよね？
同僚あたりからチクられちゃわないようにね☆
240:優しい名無しさん
06/10/27 20:32:14 G/CA59Yn
２２０さん。その後どうなりましたか？？
私も今回の手当金の振り込みが予定よりも大分遅れています。。
私も支払いができなかった。。
241:優しい名無しさん
06/10/27 21:12:14 0gt8pSqd
234です
喫茶店で週一で朝のモーニング時の2時間ぐらいだけ手伝いしてます
病院代がないからってのも言い訳になるのもわかってます
申し訳ありませんでした
242:優しい名無しさん
06/10/28 04:23:07 90gVSDaO
>>234
警告します。
傷病手当金の 不 正 受 給 は即刻やめなさい。
現在、IDから発信元調査を行っています。
地域が限定されしだい、該当地区を管轄する社会保険事務所にて調査をし、
不正受給者摘発の運びとなります。
243:優しい名無しさん
06/10/28 08:41:41 V4phfsVg
ふーん。
244:優しい名無しさん
06/10/28 11:20:18 iF6znNJ7
社会保険事務所のバカが申請書無くした・・・
控えのコピーもらっておいてよかったよ
担当者から侘びの電話一本もなし
ちょいひどくないですかね？
245:優しい名無しさん
06/10/28 13:06:20 IxMs9l1i
傷病手当金請求書の医師が書く欄で、労務不能の原因となった傷病名と診療開始日と発病の年月日とその原因が未記入になってる。書き忘れかな？労務不能となった根拠は書いてくれてるんだけど。未記入のまま提出してもやっぱり、ダメなのかな？
246:優しい名無しさん
06/10/28 13:15:57 iZwMQ+uA
>245
そのまま提出しても不備で戻ってきて手間なだけだから
ちゃんと記入してもらってから提出した方がいいよ。
247:優しい名無しさん
06/10/28 14:11:27 8OfDTGkj
傷病手当金の支給額を知りたいのですが、事前に支給額を教えてもらう
事はできますか？
248:優しい名無しさん
06/10/28 15:24:39 tL4/OxNg
>>240さん
220です。電話で聞いたら『明日処理します』との事でしたので
イライラは収まりました。いつもより遅いですね～と言ったら
『まぁ3週間ですから…』と切り替えされました。先月は21日に
入金なのに！と思ったけどグッとこらえて電話を切りました。
やっと昨日振込み通知来ました。
まだ入金されていませんが30か31日には入金になるでしょう、、
こんなに遅れたのは初めてです。ちなみに政府管掌任意継続保険です。
27日引き落としの公共料金は駄目でした
249:優しい名無しさん
06/10/28 15:42:05 Orc/fYTL
２４０です。
大変でしたね。なんか対応も悪い。。グッとこらえられたのはすごいです。
ちなみに私は予定より１週間遅れています。
「まぁ、３週間ですから。。」というのは、それくらい遅れたくらいで
何いってるんですか？って事なのかなぁ。。
あと、知識不足で申し訳ないんですが
政府管掌任意継続保険と後、何があるんでしょうか？
どこを見ればわかるんでしょうか。。自分がどれなのかわかりません（汗
250:優しい名無しさん
06/10/28 19:53:08 448ok5Da
自分も今月はまだ通知が来ない。ピンチだ。
月曜日に問い合わせしてみようかな。でも電話代掛かるしなぁ。
251:優しい名無しさん
06/10/28 21:22:47 tL4/OxNg
>>240さん
傷病手当金の標準処理期間は、申請後概ね3週間かかるという意味です。
先月7日申請→21日入金
今月6日申請→まだ未入金 要するに役人の都合ですかね、、
社会保険には、組合健康保険、社会保険（政府管掌＝中小零細）
とかあります。私は退職したので政府管掌社会保険の任意継続中です。
ですから申請先は社会保険事務所です。
>>240さんは組合健康保険なのかな？？
252:優しい名無しさん
06/10/28 21:24:54 omvJTWVo
>>243
玄米ビスケットがあるのにね
253:優しい名無しさん
06/10/28 21:32:12 xKRF7DLS
>>249
保険証の保険者欄を見て、社会保険事務所になっていれば政府管掌。
健康保険組合なら組合管掌。事業所欄に会社名が書いてあれば強制適用。
任継継続と書いてあれば、文字通り任継継続。
うちの健保は、理事長の都合で決済の押印の日が早まったりすると〆切りが
早くなることがあります。振込は月末1回だけと決まっているから、理事長
決済後に届いた分は翌月まわし。毎月同じ日に請求しているのに、今月だけ
間に合わないなんてことも。お金がないと困ると懇願されたことがあって
預金は理事長印がないと動かせないので、現金を集めて払ったこともあり
ましたよ。大きな健保では有り得ない話。
254:優しい名無しさん
06/10/28 21:35:23 OzxDymSV
>253
素朴な疑問ですみませんが、「大きな健保」ってどの程度の規模をいうんでしょうか？
255:優しい名無しさん
06/10/28 22:18:48 xKRF7DLS
>>254
単一健保は被保険者が700人いれば設立できることになっているので
うちは4千人だから単一健保としては中規模だけど、総合健保は被保険者が
何万人もいるので、健保組合全体からみれば小さな方だと思います。
被保険者4千人でも給付担当は1人です。
職員の数は被保険者何人につき1人と決まっているので(←忘れた）
適用課とか給付課とか分かれるくらい職員がいれば、大きな健保と
いうのかな？明確にお答えできなくて、すみません。
256:優しい名無しさん
06/10/28 22:50:54 OzxDymSV
>255
くだらない質問に丁寧なレスありがとうございます。
4千人で中規模なんですね。数千人単位なら大規模なのかと思ってました。
うちの健保も数千人単位なんですが
振り込まれる日が月によって違うのでどうなんだろう、と思った次第です。
健保に確認すれば済むことなんですが、
今のところかなり早く入金されているのでそのままにしています。
257:優しい名無しさん
06/10/28 23:36:38 Fu6+Ree2
258:優しい名無しさん
06/10/29 09:28:54 QZhw6kzx
251さん253さん
質問に答えてくださりありがとうございます！
251さん。
私は政府管掌でした。
３週間かかるものなんですね。
申請後１０日くらいでいつも振り込まれてたので、運が良かったのかも。
もう少し待ってみます。。ｗ
253さん。
月１回と決まってるんですね。
いつ、申請してもそのつど処理してれるのかなーと疑問に思ってたので。
ありがとうございます。
259:優しい名無しさん
06/10/29 14:17:17 IgNMakQo
>>258
うちの健保は月２回だから、健保によって違うと思います。
普通、出金日というのが決まっているので、その都度処理とか、毎回日付が違うというのはありえないと思いますが。
もちろん書類自体は処理しますが、お金を払う日は普通決まっていますので。
260:優しい名無しさん
06/10/29 15:40:18 fOLpeSur
傷病手当金ギリギリで生活してるのやばくね？
傷病手当金が終わり、失業保険で生活してるけど
失業保険は、傷病手当金より支給安いよ
今は、携帯やその他解約してギリギリの生活
261:優しい名無しさん
06/10/29 16:12:15 5aEUS77w
>>258
253です。支払いが月末1回なのは、うちの健保だけの都合です。20日に支払
基金に医療費を払ってしまうと支払余裕金が減るので、積立金は崩したく
ないから、月末に事業所が保険料を振込むのと同日にしています。
政管にはそういう事情はないはずだし、決済も1回ではないと思いますよ。
余談ですが、健保連の会合で知り合った健保さんは、書類がある程度
たまると不定期に振込処理をすると言っていたから、そういう健保も
あるにはあるけど、振込日が決まっていないのは珍しいと思いますね。
262:優しい名無しさん
06/10/29 17:47:38 eK8X/iaD
いつ振り込まれるのか、ハラハラしてる。
家賃の延滞がきかないので。
初回なので会社を通しての請求だが
早く処理してくれと祈るばかりだ。
明日、書類が健保に届いたら連絡くれるように頼もうと思う。
263:優しい名無しさん
06/10/30 06:36:18 ClVmTFo/
>>261
おまいの健保、どんだけ適当＆金ないんだよ
264:優しい名無しさん
06/10/30 09:23:23 o/0p765P
>>263
うちの健保はずっと黒字です。健保組合全体でも黒字なのは1割くらいかな。
でも剰余金は、準備金とか積立金にまわさないといけないと決まっていて
使える支払余裕金はごく限られています。積立金は自分のお金なのに
使うには役所に届け出ないといけないから、あるお金で自転車操業です。
適当に関しては否定しませんよ。実際かなり適当だから。
265:優しい名無しさん
06/10/30 09:48:43 ANmM2sm1
任意継続の健康保険でも、健康診断が無料で受けられるみたいですね
まぁ当然ですが・・・・
無職になって、今までずっと健康診断してなかった
なんか胸に違和感があって息苦しい
年に１回無料で健診できるみたいだから、早速してこようかな
266:優しい名無しさん
06/10/30 14:41:42 LuEF1QDw
>>232
> もう正式に不支給決定がなされてしまったので、社会保険審査官に
> 審査請求するしかないですが、個人だと門前払いされることもある
> らしいので
そんなことないよ。
漏れ、社会保険審査官を論破して勝ち取ったことあるし。
過去スレでも報告済み。
6ヶ月シカトされたら、社会保険審査会に再審査請求。
漏れはもっと待って不支給決定→審査会→事務局が事務所を指導→給付という流れだったけど。
まぁ、理論武装というか、関係法令・保文発ナントカは必須知識だけどな。
267:優しい名無しさん
06/10/30 15:08:57 V/e5pLwa
傷病手当金請求書の医師が書く欄で、発病した原因の所なんだけど、原因不明の病気だったら原因不明と書いてもらっていいのかな？病名はクローン病です。
268:優しい名無しさん
06/10/30 15:09:37 7AWzVwXj
>267
私は適応障害ですが、原因は「不明」となってます。
それで大丈夫ですよ。
269:優しい名無しさん
06/10/30 17:20:25 2WKel15C
今日医者に申請書を書いてもらったけど、
医者独特の読みにくい書体、こんなんで読めるのかと不安になってしまった。
返送されて処理がおくれると嫌じゃ。
270:優しい名無しさん
06/10/30 17:44:23 7AWzVwXj
お医者さんの文字って本当に凄い人が多いですよね・・・
健保のみなさんも大変だと思います。
>269
うちの主治医もすごいですが、今のところ返送はされていませんよ。
最近は私も慣れて読めるようになってきましたw
271:優しい名無しさん
06/10/30 19:57:46 Yq1bl598
休職中で傷病手当金をもらってるんだけど、どこの保険組合も振込み日って決まってる？
今日、書類の不備で会社の方に戻ってきたらしく、修正して再提出してもらったんだけど、
明日中には届かないはず…。
前回の振込みが月末だったから、明日に間に合わなかったら、来月の月末になっちゃうのかな？
貯え無いから１ヶ月も持たないよ、どうしよう…。
272:271
06/10/30 20:01:54 Yq1bl598
すみません、前レスで話出てますね。
月１の所と２回の所があるんですか。うちの健保も２回であって欲しい…。
273:優しい名無しさん
06/10/30 21:28:16 o/0p765P
>>266
脳梗塞→半身麻痺→症状固定→意見書を貰うためだけの通院になった人の
傷手を打切りにしたら、怒って電話してきたけど、後日、社会保険審査官に
門前払いされたので諦めると電話してきました。凄く怒っているので審査官
との詳しいやり取りは聞けませんでした。会社の先輩だから出来れば払って
あげたいけど、療養の給付を全く受けていないので無理でしたよ。
マッサージで不支給にしたら、障害者支援の任意団体から審査請求する旨の
電話があり、個人で行うのは難しいので書類代行していると言っていました。
266さんは法令や通達まで自分で調べたんですか？すごい！
>>271
審査が通ったとして、最短での振込日を聞いてみては？
恥ずかしいことないですよ。よく聞かれます。
274:266
06/10/31 00:53:20 JPIiRCjk
社会保険庁の馬鹿に、旧帝大法学部の鉄槌を下しただけ。
あ、OBとかは使ってないよ。審査官の作文を待って、それをミソクソにこきおろしたら
払い渋り疑惑が持ち上がってたらしく、事務局が事務所に調査を入れて発覚したっぽい。
結局再審査請求は取下げで終わったけど、貰うべきものを貰ったから
よしとしときます。
275:優しい名無しさん
06/10/31 01:26:30 J+sEgIon
すみません
どの板、スレに相談していいのかわからないのですが
僕は現在派遣社員で３週間前から休職にさせて貰ってます。
原因は鬱です。
ＢＰＤで今後数年通院もします。
休職願い出した時今月いっぱいと話しました（その時は初の鬱だったので）
でも今現在復帰のメド立たず休職期間の延長を派遣会社の担当と話しましたが
もう無理との事で明日退職の手続きをしに行く事になりました。
まだ傷病手当の手続きはしてません。書類は貰いました。
退職した後も傷病手当は派遣でも受けられるのでしょうか？
またよく言う手帳はＢＰＤでは入りますか？
276:優しい名無しさん
06/10/31 01:49:24 /MAuhvia
>>274
世の中記憶力や頭の良い人間だけで構成されてる訳じゃないんだよ。
病気で思考力無い場合もあるし。
ここで自慢話するよりも困ってる人に知恵出して優しいナイスフォローしてあげなよ。
あんたは頭良いんだからさ。
>>275
退職した後も要項を満たしていれば受給可能ですよ。
あとBPDでの手帳申請は難しいかもしれないです。
かかりつけ医者に相談下さい。
277:２７５
06/10/31 01:59:39 J+sEgIon
>>276
ありがとうございます
278:優しい名無しさん
06/10/31 16:24:23 aUt9fbdz
>>274さん
不支給決定をくつがえして支給にもっていかれたのはすごいと思います。
できればその手順というか方法を教えてもらえると助かります。
なにか手がかりになるような情報があれば。
わたしの場合は、
健保組合から職務履歴だとか以前の保険証番号などを訊ねられ、
もう４ヶ月近くも結果待ちです。
連絡してみると、
「保険加入期間が短い（転職してまだ10ヶ月ほどなので）」とか、
「前職での傷病手当金支給状況の確認が必要（実際に18 ヶ月支給済）」といわれ、
なんとなく不支給決定になりそうな雰囲気。
ちなみに、
食費にも事欠く状況に陥ってしまったので、
先日、休職期間中にもかかわらず、生活保護の申請をしてきました。
こちらはすんなり支給が決定。
なんだか複雑な状況、というか思いです。
279:優しい名無しさん
06/10/31 16:59:34 5AAWtV6k
>278
274さんじゃありませんが。
既に18ヶ月支給済みで、また同じ病気（精神疾患は一括り）の場合は
一旦完治したとみなされないと支給されません。
精神疾患の場合は5年ぐらい間を空ける必要があるようです。
全く無関係の傷病なら支給されますが、そこで引っかかっているのではないでしょうか。
280:優しい名無しさん
06/10/31 17:47:41 aUt9fbdz
>>279さん
ありがとうございます。
そうなんですよね。そうだと思います。
病名は、お医者さんが気にしてくれてニュアンスを変えてくれたんですが。
前回の支給からそれほど経ってないし……。
健保組合が前職とは違っているので、
もしかしたら支給の可能性、あるかな、とはかない望みを抱いてました。
いちおう正式な結果を待ちたいと思いますが、
このまま健康保険料を払いながら休職を続けるよりも、
退職して生活保護、というほうがさっぱりしていいのかもしれない。
そんなふうに考えています。
281:274
06/10/31 20:13:16 JPIiRCjk
>>276
いや、そういう例もあるってこと。
過去ログ、にくちゃんねるあたりに無い？
気が向いたら dat2html で up するか、up済みならURL教えるよ。
漏れもまだ回復してない所に人身事故遭って、もうだめだめさんなのだよ
今日は一日寝て過ごした。
自慢とかじゃなくて、懸命に頑張って勝ち取ったんだよ
そこまで漏れに求めないでくれ
明日元気があったら、上述の一連の作業を、夕方にする予定。
昨年11月の人身事故の件で1時半に検事と2度目の面会があるんだよ。
自分の都合ばっかりでｽﾏｿ
282:274
06/10/31 20:34:47 JPIiRCjk
「審査官」でページ内検索してくれ
URLﾘﾝｸ(kazusanosuke1.hp.infoseek.co.jp)
URLﾘﾝｸ(kazusanosuke1.hp.infoseek.co.jp)
URLﾘﾝｸ(kazusanosuke1.hp.infoseek.co.jp)
こんな感じでいいかね？
283:優しい名無しさん
06/10/31 20:38:02 JPIiRCjk
今日は寝てばっかだったけど、まじキツいから、切り上げね
皆もご自愛くださいませ
284:優しい名無しさん
06/11/01 00:32:10 qTW7h2yo
会社やめてから任意継続で傷病手当もらってもうすぐ半年です。
これって前の会社に、まだ手当もらっている事をわかったりするんですか？
285:優しい名無しさん
06/11/01 06:26:02 FF98JnUT
>>284
まだ貰ってることは分からない。
286:優しい名無しさん
06/11/01 10:55:41 9QlezqpY
傷病手当金は6割と聞きますが基本給が基準なんでしょうか？それとも前三ヶ月の平均給与とかの6割なんでしょうか？
287:優しい名無しさん
06/11/01 11:12:09 ycIXIz7e
>>286
標準報酬日額の6割。
４，５，６月の給料の平均を等級表に当てはめて出た額が標準報酬月額。それを３０で割った
のが標準報酬日額。だから平均賃金とは必ずしも一致しないし、平均賃金より高いとも限らない。
288:274
06/11/01 20:29:16 zXm+IB1f
漏れのときは前2ヶ月だったような。
2月は残業100時間ぐらいだったから、かなりの額貰えたような希ガス
基本給以外の部分も考慮してた筈
詳しくは社会保険事務所なり保険組合なりに質問すべし。
289:優しい名無しさん
06/11/01 21:20:07 m5HdMiZe
>>287の書いたとおり、標準報酬日額の６割が正しい。
２７４は妄想癖のあるバカです。
虫してやってください。 >>ALL
290:274
06/11/01 21:30:03 zXm+IB1f
…「漏れのときは」本当に2か月分のタイムカードしか
新宿社会保険事務所は要求しなかったんだけどなぁ。
だって、基本給だけだったら、漏れ177,000×6÷10で
106200しか月額貰えない計算になっちゃうけど、
そんな少額じゃなかった、てか、たしか5592円/日だったような気が。
直近30日とか何とか聞いた記憶もある。
まぁ、でもこの手の制度は変わりうるので、それだけで…する…は…してください。
てか「標準報酬日額」て何か、あんだけ人に要求した人は私にきっちり説明してくださいね。
過去スレupしたんだから。自分の発言には責任持てよな
291:優しい名無しさん
06/11/01 23:44:55 lFn/Puxg
>290
「標準報酬月額」でぐぐればすぐわかる
292:優しい名無しさん
06/11/02 00:35:39 fx267aFT
,．-─ ─-､─-､
, イ)ィ -─ ─- ､ﾐヽ
ノ ／,．-‐'"´ ｀ヾj ii / Λ
,ｲ／／ ^ヽj(二ﾌ'"´￣｀ヾ､ﾉｲ{
ノ/,／ミ三ﾆｦ´ ﾞ､ﾉi!
{V /ミ三二,ｲ , -─ Yｿ
ﾚ'/三二彡ｲ .:ィこﾗ ;:こﾗ j{
V;;;::. ;ｦヾ!V ｰ '′ i ｰ ' ｿ
Vﾆﾐ( 入 ､ r j ,′
ヾﾐ､｀ゝ ｀ ｰ--‐'ゞﾆ<‐-イ
ヽ ヽ -''ﾆﾆ‐ /
| ｀､ ⌒ ,/
| ＞ ---- r‐'´
ヽ＿ |
ヽ ＿ ＿ 」
ググレカス [ gugurecus ]
（西暦一世紀前半～没年不明）
293:優しい名無しさん
06/11/02 01:35:42 hEF/jXqK
前スレでちょっと特別な状況かつ条件があった為色々健保から指示があって
どうしたらよいかこちらで相談したのですが、
若干認定まで時間がかかった（約1ヵ月半）ものの無事支給決定となり
先週初の振込がされました。
それも思っていた以上日数が認定されて・・・
アドバイス頂いた方、本当にありがとうございました。
294:優しい名無しさん
06/11/03 00:15:17 cfJhvDFx
>>293
ちなみにどんな相談をされた方？
295:優しい名無しさん
06/11/04 00:48:07 tu6w2GTz
>>56
総務ってその程度の脳味噌で課長やれる楽な職場なんだね
296:優しい名無しさん
06/11/04 01:48:14 +3t7fraJ
えらく亀だねw
297:優しい名無しさん
06/11/04 17:44:32 nrJ1aRw+
もうすぐ受給開始から1年になるけど、
旦那に食わせてもらってるからそっくり手付かずで貯まってる。
任意継続と国民年金の保険料の支払いだけに使ったけど、
もう累計額はゆうに100万超えた。
満了まで受給すればあと100万は貯められるはず。
それにしても甲斐性のある旦那で本当に良かった…。
298:優しい名無しさん
06/11/04 17:53:09 eV3PDptw
>>297
チラシの裏に書いとけ。
299:優しい名無しさん
06/11/05 22:28:37 /7J8xNpn
この制度ありがたいですね。
メンヘルではないんですが今月から無職→任意継続で
傷病手当金生活が始まった者です。
現在２つの病院にかかってますが、Ａ病院は週１回の診察とリハビリ、
Ｂ病院は週３回のリハビリなのでどちらの病院で申請書に記入して
もらったらいいか迷ってます。
回数が少ない方だと不支給にならないか心配で・・。
会社在籍中は初診のＡ病院で記入してもらってました。
こういったケースに当てはまる方はどうしてますか？
300:優しい名無しさん
06/11/05 23:08:04 6yeZyaJX
>>299
主に診察をしている（労務不能の診断を下している）A病院のほうが無難ではないでしょうか。
同じ病状で別の病院に転院となると保険組合によっては支給が遅れることがあるかもしれません。
301:優しい名無しさん
06/11/06 10:53:05 sRAgwbEt
>>299
週1回なら全然問題なしっすよ。
自分なんて月2回の診察でちゃんともらってるもん。
302:優しい名無しさん
06/11/06 17:46:28 3Mn6jKSy
過去に確か半年に１回通院で満期までもらって次もらうために
病名変えたいってのが書き込んでいたよ。
通院は期間が空くと不受給になることもあるのですか？
303:優しい名無しさん
06/11/06 23:07:17 CtlQyoz6
どこで質問していいかわからず、スレ違いだったら申し訳ありません。
現在休職６ヶ月目になります。
前月分の傷病手当金申請書の証明をもらうために通院しているクリニックに
行ったところ、「しばらく休診」との張り紙が・・・orz
なんとか主治医に連絡を取りたいのですが、連絡がつくかどうかもわかりません。
このような場合、前月分の傷病手当金はもらえないのでしょうか？
あまりの出来事にショックでショックで仕方ありません・・・。
304:優しい名無しさん
06/11/06 23:44:29 lR6/oNee
>>303
まずあなたの治療のためにも、次の病院を探してください。
そこで今までの経緯をきちんと話して、相談してみてはいかがでしょうか。
前回の診断書のコピーなどがあればベストと思いますが、
なければ診察時の領収書やお薬手帳などを持参してみてください。
良心的な医師なら最善を尽くしてくれるはずです。
305:優しい名無しさん
06/11/07 00:28:15 J5E0bwDK
>>303
主治医が死亡したり、意見書の交付を拒否したときは、意見書なしでも
請求できることになっています。303さんの場合は医師が死亡したわけでは
ないですが、医師と連絡がつかないのなら同じ扱いでしょう。
（今は家にいるので番号とかわからないけど、そういう通達があります）
初めての請求ではないみたいだし、在職中なら該当月のレセプトがくるので
診療内容がわかるし、審査には日数がかかると思いますが、支給されない
ことはないと思いますよ。次の医療機関の医師に推測で意見書を書いて
もらった方がよいか、意見書は空欄のままの方がよいか、他にどんな資料が
必要か、ご自分の保険者（健保組合又は社会保険事務所）に相談して下さい。
306:303
06/11/07 01:11:35 LDwDkqri
>>304
お優しい気遣いありがとうございます。
ショックだった気持ちがやわらぎました。
一応、めぼしをつけている病院があるので、
明日にでもそちらを受診して、先生に事情をお話しようと思います。
>>305
意見書なしで請求できる場合があることを知りませんでした。
すごく参考になります！ありがとうございます。
明日、まずは会社の健保担当者に連絡を取って相談してみます。
304さんと305さんのご意見をあわせて、明日は
まず、会社の健保担当者に相談し、その後新しい病院に受診をしにいく、
というスケジュールで動こうと思います。
本当にほんとうにありがとうございました。
307:299
06/11/07 01:16:12 BMpBnMoj
>>300-302
皆さんありがとうございます。
週１回程度の診察でも問題ないと知って安心しました。
考えてみたら>>300さんの書かれたことは重要ですよね。
308:優しい名無しさん
06/11/07 09:05:52 55Cnh0Os
標準報酬日額は、手取りの給料で計算されるのでしょうか。
調べてみましたが、見つけられませんでした。
すみません。どなたか教えて下さい。
309:優しい名無しさん
06/11/07 09:18:10 epT7VY24
>>308
総支給額
310:優しい名無しさん
06/11/07 09:30:08 /+Iewolx
>>308
原則的には毎年4,5,6月の給料で計算される。
自分の給与明細の健康保険料と下↓の月額表を照らし合わせて調べるのが手っ取り早い（政府管掌の場合）。
URLﾘﾝｸ(www.sia.go.jp)
例えば、毎月8,200円の健康保険料を控除されていて40歳未満（介護保険2号非該当）だったら、
13等級で、標準報酬月額200,000円、標準報酬日額6,670円ということだよ。
311:308
06/11/07 13:10:20 55Cnh0Os
>>309,310
とても参考になりました。
ありがとうございました。
312:優しい名無しさん
06/11/08 21:30:19 YfjSs+FD
303さんに別スレでここを紹介されてやってきました。
>>303と同じクリニックに通っていたら、「しばらく休診」となってしまいました。
私の場合303さんとは違い、既に退職しており継続給付を受けている状態です。
私は10月20日までの傷病手当金の申請は済ましております。
(会社が20日〆だったので、その名残で毎月20日で区切ってました)
しかし、仮に明日別のクリニックに行ったとしても、そこでは11月9日からの
「就労不能証明」しかしてもらえませんよね。
10月21日から11月8日までの空白が生じてしまいますよね。
この空白によって継続給付が打ち切られるのではないかと心配しています。
このあたりの事について何かアドバイスなどを頂けないでしょうか。
313:優しい名無しさん
06/11/09 00:55:44 E6iEflfp
>>312
うーん、健保によって差はあるかもしれませんが、別のクリニックで労務不能の
診断がされれば、空白期間分の手当金がもらえないことはあっても
支給打ち切りはないのではと思います。
通っていたクリニックでの診療が受けられなくなったという事実があるわけですし、
それはあなたの責任ではないのだし。
私の場合、症状が酷く暫く病院に行けない期間があり、病院に通えるようになってから
診療を受けていなかった期間の手当金の請求をしたのですが、その間の生活状況を
申告することで支給を受けることができました。
303さんと同じく、ひとまず管轄の健保に相談してみてはいかがでしょうか？
314:優しい名無しさん
06/11/09 02:41:05 mAPfI8Sj
標準報酬日額には最低金額みたいなものってあるんですか？
315:優しい名無しさん
06/11/09 03:13:51 1lENfKHl
>>314
ある
316:優しい名無しさん
06/11/09 06:30:26 mAPfI8Sj
315さん、いくらぐらいか教えていただけますか？
317:優しい名無しさん
06/11/09 08:17:55 1lENfKHl
>>316
人による
318:優しい名無しさん
06/11/09 08:20:57 mAPfI8Sj
だいたい月の給料が8万くらいだといくらくらいになりますか？
319:優しい名無しさん
06/11/09 08:37:38 1lENfKHl
標準報酬月額、標準報酬日額、傷病手当金
それらが何を指すのかを調べた上で、
あえて、最低級だった場合の標準報酬日額を知りたいの？
どのくらい不労所得を得られるかを知りたいのなら
>>287あたりが参考になるのでは
320:優しい名無しさん
06/11/09 18:42:00 Yvaj8Jsc
うつで退社、組合健保からの傷病手当金で生活しています。
失業保険のほうは、退社後すぐに受給延長の手続きをしました。
傷病手当金から失業保険に切り替わるときまでに障害者手帳を取り
300日に受給期間を増やしたいのですが、退社時に病気で受給延長の手続きの時点で
手帳を持っていないと300日にはならないという書き込みを見ました。
今手帳を取っても遅いのでしょうか？
通常の手続きだと90日しかもらえません。300日にするには手帳を取るしかないのですが
そのタイミングを見誤ったということでしょうか？
321:優しい名無しさん
06/11/10 00:23:03 VCf+VYr+
>>314>>318
310の月額表をみれ
322:優しい名無しさん
06/11/10 05:20:26 kIokUVus
>>320
受給延長解除するときに手帳あれば３００日になるよ
受給延長手続きは紙１枚書くだけだし、手帳は関係ない
少なくても俺の時は、このパターンで３００日になった
323:優しい名無しさん
06/11/10 15:26:20 ku3RGhCg
鬱で退職、現在傷病手当で生活しています。
私の場合は2週間に一度のペースで予約不必要の病院へ行っていますが
どうしても具合の悪い時は、行くべき日の次の日に行ってもいいの
でしょうか。
ずっと家に引きこもっているので、病院の日だけは真面目に通わなくては
と、どんなに具合悪くても無理やり行っているのですが、
そういう強迫観念が、最近プレッシャーになってきてしまって。
皆さんは、病院の日は必ず行っていますか？
324:優しい名無しさん
06/11/10 15:43:46 uSNSTFtA
一応病院の日は、出かけている。
私の場合、2週間おきでいいのですが、本当は午前中の診察に間に合うように…と
思っても気力が湧かず、実際に家を出るのが2時とか3時で、午後の診察受付時間の
締め切り間際に行ってしまう。
あと、通院日以外はほぼ完全に引きこもり状態。
出かける理由がないから外に出ないだけだが、外出が2週間に一度っきりという
生活がずっと続いている。
こういう状態なのに昨日昼過ぎに歯医者に行ったら（時間指定で予約していた）、
行く途中で何度目の前が真っ暗になったことやら。
たぶん、一度ベンチとかで休んだら、数時間は休まないとたどり着けないと思ったので
なんとかこらえて行ったが。
さらに歯医者でて、家に帰るまでも、かなりしんどかった。
325:優しい名無しさん
06/11/10 17:11:47 bvzQvgOD
>>３２２thxです！
３００日になるように手帳取りたいと思います。
326:優しい名無しさん
06/11/11 11:53:45 yP81jEN3
派遣で休職中だったのですが休職入って１ヶ月経った今日が猶予最終日で
結局出勤できず契約打ち切りになりました。
ここんとこ復職を焦ったせいか悪化し
医者には今よくない状態なので仕事の事を一切考えないで下さいと言われています。
復職という焦りはこれで消えますが
退社で申し訳ない気持ちと今後どうしたらいいのかの不安が渦巻いています。
327:優しい名無しさん
06/11/11 12:36:07 HZD+gAlR
>>326
奴隷商人の派遣と手が切れてよかったじゃん
逆に喜んだ方が良いよ
328:優しい名無しさん
06/11/11 15:21:34 mb9LrRBj
>>324
少しは散歩でもして体力漬け菜よ。
シャバに戻れなくなるぞ。
329:優しい名無しさん
06/11/11 16:08:24 N2ZCNZMA
うつ病で退職して現在は傷病手当金で暮らしていますが、
最近は、幸いな事に薬を飲んでさえいれば、生活もできるし「働かなくちゃ」という気力も出てきました。
でも、再就職して病状が悪化したら・・・という不安はあります。
もし、再就職してうつ病が悪化してまた働けなくなった場合ですが、
改めて傷病手当金って貰えるのでしょうか。
一定期間健保に加入すれば(＝働きつづければ)、
再び1年6ヶ月の権利が貰えるものなんでしょうか。
それとも、一生通算で1年6ヶ月なんでしょうか。
330:優しい名無しさん
06/11/11 16:21:34 /FRfy95i
>>329
快方に向かっているようでいいですね。
でも、完治してるのかどうかは自分で判断せずに
担当医としっかり相談して決めた方がいいと思います。
>>279あたりでは、同じ病気なら５年くらいのインターバルが
必要だと書かれていますね。
331:優しい名無しさん
06/11/11 16:38:13 N2ZCNZMA
>>330
う～ん。５年か。
やっぱり、慎重に行かないといけないか・・・
332:優しい名無しさん
06/11/11 16:40:35 A62f4DPa
>>329
ここは要注意。傷病手当金は同一傷病について、支給を始めた日から1年半で打ち切り
ってことになってる。で、休職から復帰してもこの1年半のカウントはリセットされないっての
が原則としての考え方になる。
例外としては、社会的治癒が認められる場合（医者にかからなくなって3年～5年経過）と
加入している健保組合が変わった場合。
あまり急いで復帰しても、健保的にはひとつもいいことがない。ゆっくり休んだ方が得。
333:優しい名無しさん
06/11/11 16:45:08 AHeAQdKV
なにが手当だバカヤロー 甘いんだよ！
お前ら目の前でホームレスを見てからホザケ！
334:優しい名無しさん
06/11/11 16:57:43 A62f4DPa
>>333
キチガイ？
335:優しい名無しさん
06/11/11 22:45:45 4UQr5NW3
┏━━━━━━━┓ ┌─┐
┃ 中川翔子 特設 おっぱい ┃ │検索│←
┗━━━━━━━┛ └─┘
_ ∩
( ﾟ∀ﾟ)彡 おっぱい！おっぱい！
⊂彡
336:優しい名無しさん
06/11/12 00:28:27 Lc0/wHq6
>>320
すみません 障害者手帳はどうしたら手に入れられるのですか？
私 母子で困っています。
337:優しい名無しさん
06/11/12 00:46:40 WRfz7lMO
320じゃないんだけど、
>>336
ほんとに困ってるなら
地域の保健センターみたいな名前の施設をさがして、
そういうとこには保健師さんやソーシャルワーカーとかがいるはずだから、
まずはそういった専門家に相談したらどうでしょう。
客観的に判断してもらえて、なんかいいアドバイスが聞けるかもよ。
338:優しい名無しさん
06/11/12 01:13:13 Vc1orB5F
>>336
お住まいの地域の役所の年金課での申請になります
書類を貰って、お医者さんに記載してもらうことになると思います
まずは役所に連絡して見てください
339:優しい名無しさん
06/11/12 01:15:22 Lc0/wHq6
>>337
ありがとう
そこで手帳がもらえるんすんね
市役所ではないんですかね
340:優しい名無しさん
06/11/12 11:12:48 qyiECjvC
住んでる場所にもよるんじゃない？
俺の所は区役所だったよ
341:３３７
06/11/12 12:36:41 zK6qHC4g
＞母子で困っています。
これは「母子家庭で子供も養わなきゃなので家計が苦しい」
というふうに解釈した上での話しね。
まず母子家庭で大変だからという理由で
障害者手帳を申請するのは、ちょっと話しがちがうというか、筋違いだよね？
それに、今の疾病で傷病手当金が支給されているとはいえ、
その疾病で障害者手帳が発行されるかどうかもわからないよね？
でも生活に困っているのなら、>>336の抱えてる「困っている事情」を
トータルで相談できる機関に相談してみたほうがいいんじゃないのかな。
その上で、障害者手帳を申請した方がいいとか、もっと別のいい手段があるよ、
とかのアドバイスをもらったほうがよさそうだなと思っただけ。
手帳の申請だけなら役所へGO!
342:優しい名無しさん
06/11/12 14:30:35 WEdSaiRh
>>332
加入している健保組合が変わった場合で、
なおかつ医者にかからなくなって３～５年経過「していない」場合は、
一年半のカウントリセットはなされるのかなあ。
どうなんでしょうね。
支給されている人とされていない人がいるようなので、
運しだい、という感じ？
343:優しい名無しさん
06/11/12 14:44:42 WEdSaiRh
>>336
障害者手帳をもらえても、
それで生活をどうにかできるほど金銭的なメリットはないので、
生活保護の受給をまず考えてみてください。
病気であること。
仕事が続けられないこと。
子供がいること。
近親者に頼れるものがいないこと。
生活がともかく困窮していること。
そうしたことをきちんと訴えれば、
生活保護の受給は世間でいわれているほどきびしくありません。
（すくなくとも私はそうだった）
障害者手帳も申請中です、ということを伝えておけばいいでしょう。
たとえば、失業手当の支給を受けるまでの短期間という場合でも、
生活保護受給は可能です（むしろそのほうが申請がすんなり通るかも）。
実際、手帳を受け取るまでにはけっこう時間もかかりますし。
お子さんもいるのなら、早めに行動を。
344:優しい名無しさん
06/11/12 16:13:04 OfT5KBp6
>>342
>支給されている人とされていない人がいるようなので、
>運しだい、という感じ？
過去の給付履歴を照会する健保としない健保があるので、転職するたびに
何回も支給された人は、たまたま照会しない健保ばかりにあたったのでは？
また再発認定されるまでの年数も保険者判断だから、うちの健保は
（過去は照会するけど）一般の傷病は半年、精神でも１年でリセットなので
甘い方だと思います。
再就職先の保険者の審査基準まで調べる人は、あまりいないだろうから
まさに運しだい。
345:342
06/11/12 19:39:48 WEdSaiRh
>>344さん
なるほど、なるほど、ありがとう。
まさに運しだい、なのですね。
現在、健保との過去照会のやりとりの真っ最中なので、
どうなることかとやきもきしているところです。
344さんのところの健保基準くらいだとOKなのですが、
それ以上にきびしい場合、支給決定、むずかしいかも。
ともあれ、現場からのくわしいお話、ありがとうございました。
346:優しい名無しさん
06/11/12 20:03:30 oJtfu7xs
>>342
保健組合の違う会社に転職を繰り返せば、何度でも受給できますよ。
私は社会に出てから１年働いて１年半うつ病で傷病手当生活、その後再就職で
現在３度目の傷病手当をもらっています。来年４月からはまた保健組合の異なる
新しいところで働きます。なんとか１年はがんばって働かないと…
347:優しい名無しさん
06/11/12 20:37:10 OfT5KBp6
>>346
あなたが所属していた健保組合が、給付履歴を照会しないところばかり
だったのは、たいへん運がよかったですね。
出産育児一時金ほどではないけど、傷病手当金の照会を行う健保組合は
存在するし、就職活動するときに、そこの会社の健保組合の審査基準を
調査しておかない限り（←調査なんて出来るかわからないが・・）
確実に次も支給を受けられるとは限らないんですよ。
348:優しい名無しさん
06/11/13 18:21:43 hzmCFFSD
政府管掌保険で任意継続する場合、本人が退職後２０日以内に
社会保険事務所で手続きしても会社が書類を遅く出したら
任継にはならないのでしょうか？
私の勤務先は結構ルーズなんですよ。
社保事務所で受領の控えもくれないでしょうし気になります。
349:優しい名無しさん
06/11/13 18:36:43 qnie5SnL
>>348
任継の手続きに会社経由の書類は不要のはずです。
会社に「確かに離職してますか？」という問合せはすると思いますが。
私は国保で継続給付にしたので確かではありませんが・・・すまそ
350:優しい名無しさん
06/11/13 18:44:28 L3xvRo3y
ふと思ったんですけど、過去の履歴を調べるというのは、
過去の健保がわからないとできないですよね。
どうやって調べるんですか。
社会保険事務所はプライバシーをペラペラ喋っているということですか？
351:優しい名無しさん
06/11/13 18:56:04 X1Y+Vpgh
>>348
もう退職しているなら手続きに社会保険事務所に行ってみて。
ちゃんとその場で調べてくれるよ。
もし会社側が手続きをきちんとしてなかったら、社会保険事務所から会社に問い合わせしてくれる。
あなたがすべきことは、20日以内に任継の手続きをすることだけ。
書類受領の控えも、書類を提出後にコピーが欲しいといえばもらえるはずだよ。
352:優しい名無しさん
06/11/13 19:13:23 1vFXAt5Z
4ヶ月程前から休職となりこの度まとめて申請する事しました。
下記のアドレスの一覧表を見ながら支給額を換算してみました。
URLﾘﾝｸ(www.mpm-kenpo.or.jp)
４，５，６月の給料の平均を等級表に当てはめて出た額が標準報酬月額。それを３０で割ったのが標準報酬日額のようですが、
例えば私の過去3ヶ月間の平均総支給額（手取りではない）が25万くらいだとしたら（これが報酬月額にあてはまる）
16等級にあてはまり報酬日額が8670円となります。
その日額の傷病手当の6割の5202円となり、その30日分の15万円弱が傷病手当としての支給額となるのでしょうか？？
353:優しい名無しさん
06/11/13 19:27:50 qnie5SnL
>>352
給料の平均を見るより、健康保険料の天引額から確認したほうが間違いないよ。
給料の平均から見るんなら、交通費も加えた総支給額で計算する事。
354:優しい名無しさん
06/11/13 20:08:42 Bh2EkNIi
>>350
わたしの場合。
1.休職中の会社から,
「以前の健保加入状況を知りたいので、
健保組合から本人の履歴書を見せてほしいといってきた。
見せてもいいか？」
と自宅に電話あり。
2.健保組合から、過去の勤務先と健保の種類、
保険証番号などについて調査する書類が自宅に届く。
3.以前の健保に手当金支給の履歴を問い合わせたいので、
「問い合わせてもいいですよ」という内容の承諾書が、
現在の健保から届く。
記名捺印して返送するよう指示あり。
昔はどうだったか知りませんが、
昨今、個人情報保護法とかいろいろきびしいですよね。
なので、
上記のように本人の許可をとっているみたいです。
355:優しい名無しさん
06/11/14 00:33:12 sT0ovG74
お伺いしたいのですが、
当方6月末より睡眠障害で欠勤をしており、
7月上旬に医師より一月程度の静養が必要であるとの診断書とお薬をいただいたのですが、
その後家から出ることもままならぬ状況が続き、
9月上旬になんとかもう一度診察を受け、診断書(静養期間を延長して9月末まで)とお薬をいただき、
10月はじめに症状が回復してきたため職場に復帰できました。
この間の傷病手当を申請したいのですが、
二ヶ月間も病院を受診できなかったことで、不支給の対象になるのではないかと不安です。
この点はどのように判断されるのでしょうか？
356:優しい名無しさん
06/11/14 01:46:54 LhslooeR
>>355
まずは、職場復帰、おめでとうございます。
ところで、
あきらかに資格がない、という場合を除けば、
傷病手当金の不支給の対象になるかどうかは、
結局、請求してみないとわからないみたいですよ。
健保組合によっても対応のちがいがありますしね。
それほど問題はない気もしますが、
悩んでないで、
ダメもとで、さっさと請求してしまうのがいちばんいい。
そのほうが精神的にもラクだと思いますよ。
357:352
06/11/14 02:00:51 eKuezuFG
休職して傷病手当受給のために何度も書きこむ機会が増えています。
金額の算定のさい標準報酬月額は今年度4.5.6月の平均のようです。
私の場合、7月から休職で申請を出したのはかなり遅くなり今日書類を会社に提出しました。
今回の私の場合、7月分からの傷病手当に適用される標準報酬月額は
去年度の4.5.6月の総支給額から算定されるのでしょうか？
去年の4.5.6月の報酬月額から算定されると思いのほか受給出来る金額が減りそうなので。
今年の4.5.6月の総支給額から算定された6割なら十分生活できそうです。
過去ログに9月に見直しがあると書いてあったので。
それと、来月一応ボーナスが少々出るようなのですが、
ボーナスの額が傷病手当よりも多いと、支給されないのでしょうか？
358:優しい名無しさん
06/11/14 02:28:17 2aOdUkFf
>>354
ありがとうございます。
結構アナログなんですね。
健保を覚えてない場合はどうなるんでしょうね
359:優しい名無しさん
06/11/14 02:53:00 iJMdj/ZN
傷病手当金の支給通知書って郵便でくるんですよね？
それって配達記録で転送不可の形式でくるんでしょうか・・・？？
私の場合、傷病手当金が支給される頃、ちょうど引越て住所が変わることになります。
転送不可だと消防手当金もらえなくなっちゃうのかな、と不安です。
360:優しい名無しさん
06/11/14 02:55:23 0FHhUkQq
>>359
申請書に記入する住所を越した先にすればいいです。
361:優しい名無しさん
06/11/14 02:58:16 0FHhUkQq
ついでに言うと、支給通知はあくまでも証明書で、
振込み自体は銀行などの金融機関になるので、引っ越したからといって
その口座にに振り込まれなくなくなる、という事はありません。
362:優しい名無しさん
06/11/14 03:18:31 iJMdj/ZN
>>360-361
現住所じゃなくて引越先の住所（県外）を書いても
問題ないんでしょうかね・・・・？
戸籍関連で支給不可にならないか不安です。
363:優しい名無しさん
06/11/14 03:29:38 0FHhUkQq
>>362
例えば養生中は実家にて養生する、などの正当な理由があれば問題ありません。
住所記載欄の横に理由を記載しておくと良いでしょう。
どうしても気になるようでしたら、一度健保(社保)に確認してみることをお勧めします。
364:優しい名無しさん
06/11/14 03:39:25 iJMdj/ZN
>>363
ご丁寧にありがとうございました。
まずは健保に聞いて確認します。
365:優しい名無しさん
06/11/15 01:34:26 V5LmxMCJ
>>305さんの話を読んで請求してみようと思っている者です。
私は初診後、体調が優れず次の診察に行けたのが4ヶ月程後でした。
診察を受けなかった4ヶ月程は医師に意見書記入を拒否された為
その間の請求をあきらめていました。
初診の分と4ヶ月程後からは請求が通り支給実績？がある為
医師の意見書なしで申請をしてみようと思います。
支給されたら助かるな。
健康保険組合に確認したら最初は「医師の意見書がないと…」と言われたのですが
第三者的に証明できる物があれば審査できます。と言われました。
当時の上司の証明で通るかわかりませんが申請してみます。
いいお話ありがとうございました。