06/12/07 20:54:22 pZ2laPtX
>>640
>退職日含めて３日間の病気による休暇（有休も可）あれば申請可。
退職日が3日目では待期完成にはなりません。待期3日＋退職当日で
最低4日必要です。
638に書いたのは、退職当日まで有給だった人は、給与日額より
傷病手当金日額が上回らない限り請求したくても出来ないので
初回請求は絶対に喪失後になるという意味です。
国保には傷病手当金はないので、喪失後も元の保険者から給付を
受けます。
06/12/07 20:54:22 pZ2laPtX
>>640
>退職日含めて３日間の病気による休暇（有休も可）あれば申請可。
退職日が3日目では待期完成にはなりません。待期3日＋退職当日で
最低4日必要です。
638に書いたのは、退職当日まで有給だった人は、給与日額より
傷病手当金日額が上回らない限り請求したくても出来ないので
初回請求は絶対に喪失後になるという意味です。
国保には傷病手当金はないので、喪失後も元の保険者から給付を
受けます。