06/10/09 08:22:11 06fDA0/c
>>62
解雇と退職は別物だよ。解雇ってのは会社が一方的に雇用関係を打ち切ること。退職は
互いの合意又は従業員の都合で雇用契約を打ち切ること。だから依願退職は解雇とは
まったく異なる。
就業規則で辞めさせられる場合は一般的に解雇だけど、就業規則の内容による。退職金
どうこうも就業規則による。
ハロワでは、解雇かそうでないかは非常に重要。解雇であれば特定受給資格者になれる
から、1年以上働いていれば所定給付日数でかなり優遇してもらえる。
06/10/09 08:22:11 06fDA0/c
>>62
解雇と退職は別物だよ。解雇ってのは会社が一方的に雇用関係を打ち切ること。退職は
互いの合意又は従業員の都合で雇用契約を打ち切ること。だから依願退職は解雇とは
まったく異なる。
就業規則で辞めさせられる場合は一般的に解雇だけど、就業規則の内容による。退職金
どうこうも就業規則による。
ハロワでは、解雇かそうでないかは非常に重要。解雇であれば特定受給資格者になれる
から、1年以上働いていれば所定給付日数でかなり優遇してもらえる。