06/12/06 23:44:14 K702EwhR
>>620
>ということは在職中の分が申請されていなくても退職後の分が
>支給されると考えてよろしいのでしょうか？
在籍が1年未満でも任継しているので、在職中の続きでも任継になってからの
発病でも支給を受ける権利はあります。
ただ619にも書いたように待期の控除のこともあるので、在職中の分が
提出されるまで保留されて、支給決定が遅れる可能性はあります。
かなりいい加減な処理をしている反面、傷病手当金を立替払いして
くれるとは、いいのか悪いのかよくわからない会社ですね・・
書類なくされてないといいですね。