06/12/06 14:46:53 zbF7EH79
４月勤務開始、７月末から１０月末まで怪我で欠勤→退職した者で
現在も加療中です。
退職前は給料計算の〆日ごとに傷病手当金の申請書を会社へ提出し、
会社が立て替えて先に相当額を支払ってくれてました。
そして退職後に任意継続をし１１月分を自分で申請しに社会保険事務所へ
初めて行ってきたのですが、在職中の分はまだ会社が申請してないと
言われました。
この場合、傷病手当金の支給実績が無いと見做されて退職後の分は受給資格が
無いのでしょうか？治療費が嵩み気が気ではありません。
その場で訊けばよかったのですが書類を受けとってくれたので、
そのまま帰宅したのですが不安になってしまい質問させて頂きました。