06/12/04 19:24:29 g80vvV5n
ここ最近の流れを見て心配になったんですけど…。
休職した後に先月末で会社を退職し、傷病手当金を受け取る予定です。
初回が10月半ば～11月の分となり、まだ在籍中の分なので会社から申請してもらいます。
(書類送付済み)
二回目からは自分で書類を送ってね、といわれてます。
人事に確認して任継するかどうかは傷病手当には関係ないということで
国保(実家の世帯の中)に戻るつもりでした。
でもこの場合申請自体は12月に入ってからとなり、
資格喪失後の申請→無効、になる可能性があるのでしょうか？
明日か明後日には資格喪失の手続きが完了するため、切り替えをしないとなんですが…
この場合任継したほうが良いということなんでしょうか？
とても不安になってきました。
教えて頂けないでしょうか。