06/12/02 14:05:15 NBBaec12
どなたか教えていただきたいのですが。よろしいですか？
入社して一日や二日きて翌日から会社を体調不良で休み、医師の診断書等の
手続きをして傷病手当を受給するというのは可能なのでしょうか？
要は傷病手当をもらう受給条件として勤務期間は関係ないのでしょうか？
06/12/02 14:05:15 NBBaec12
どなたか教えていただきたいのですが。よろしいですか？
入社して一日や二日きて翌日から会社を体調不良で休み、医師の診断書等の
手続きをして傷病手当を受給するというのは可能なのでしょうか？
要は傷病手当をもらう受給条件として勤務期間は関係ないのでしょうか？