06/11/30 10:28:11 SzBSSDff
ただの悪あがきかもしれませんが…何とか頑張れるだけ頑張ります。
(最初から定期的に通院しなかった自分が悪いのは重々承知しています)
>>485サン
>手当てがもらえたり、免除されてりするような手続きは「知ってる人勝ち」なんですよ
>わざわざ手間隙かけて教えてくれるほど世の中の人は親切ではないらしい
確かにそう思う部分もあります。
ネット徘徊してて見つけた行政書士サンのHPにこう書いてありました。
>スノーボードで全治６週間リハビリ６週間のケガ（膝の靭帯損傷）をしました。
>この時、傷病手当の存在を知り、傷病手当支給要件を事前に知っていれば、もらったばかりの有休を使い果たすこともなく、ムリして出勤する事もなかったのに…
>とても悔しくて「知らない」ことは「損をすること」だと思いました。
私も傷病手当金に精通していたら、1年間働いて、次の4～6月に目一杯残業して『欝で休職します』とか言いますわ。(もちろん冗談ですよ)
※※本当に苦しんでいる方、お気に触ったらごめんなさい※※
>>487サン
>そちらの会社も不親切極まりないですね
>福利厚生完備を謳っている社であれば、本当に病気で困っている時の救済として、
>事務が早めにきちんと情報公開するべきなんですが
私が休みだした時に 『傷病手当金ってのがあるから書類書いて提出しなよ』 というのは上司から聞きました。
別に傷病手当金という制度自体を私が知らなかった訳ではありません。紛らわしかったですかね？ごめんなさい。
私が訴えたいのは
『資格喪失後(国民保険に切替)に初回の傷病手当金を申請してもNGだよ』 ということを知らされてなかったことなんです。