06/11/27 21:05:36 fyIx8btv
>>483
そちらの会社も不親切極まりないですね
福利厚生完備を謳っている社であれば、本当に病気で困っている時の救済として、
事務が早めにきちんと情報公開するべきなんですが
残念ながら、喪失期間を過ぎてしまっては法的にも認められないし、覆す事も出来ません
次回の教訓にするしかありません
金銭的体力的に厳しい状況なのであれば、生活保護なども検討してみてはいかがでしょうか
06/11/27 21:05:36 fyIx8btv
>>483
そちらの会社も不親切極まりないですね
福利厚生完備を謳っている社であれば、本当に病気で困っている時の救済として、
事務が早めにきちんと情報公開するべきなんですが
残念ながら、喪失期間を過ぎてしまっては法的にも認められないし、覆す事も出来ません
次回の教訓にするしかありません
金銭的体力的に厳しい状況なのであれば、生活保護なども検討してみてはいかがでしょうか