06/11/27 20:27:07 jgeTx0lW
なんか取り返しのつかない勘違いをしてしまったかも…
8年間普通に勤務 → 病気で欠勤が続いた後、1年間休職 → 退職、国保に切替
(この間、1度も傷病手当金は貰ってない)
で、今回初めて申請しようとしているのだが、もしかして受給できないの？
任意継続だったらOKだった？ 任継or国保って保険料が違うだけだと思ってたんだが。
退社の手続きする時に明確に聞いた記憶が無いんだ…企業の健康保険組合によって違うモノなの？
誰か…『大丈夫、貰えるよ』と言ってくれ…三途の川がうっすらと見えてきたよ。
違う会社で1年勤めるまでは、前の会社の健保組合が面倒みてくれるものかと…