06/11/19 06:39:26 9xqlTI8n
すみません、質問です。
当方接客バイトですが社員と同等の保険を貰い支払っている立場です。
（勤務時間も社員の３分の２以上を超えています）
前にも１回傷病手当で休んだ時は『休んだ30日分』を計算して
振り込まれていたんですけど‥‥‥
今回は客のセクハラ行為でPTSD悪化。短期休職しました。
まぁ自分の財布の都合もあったので半月だけの休みでしたが、
どうにも店長の言う事がおかしいんです。
『傷病手当は診断書に書かれている日から４日経って始めて発生する、
通常勤務と変わらない扱いだから週２日の休みも手当てから除外される』と。
はっきりいって、これおかしいですよね？
17日間の休みだったから結局今回は7日分しか払わないという事らしいです。
うちの店はチェーン店なので、先にもっと上の人事部に釘刺す事も出来ますが
どうぞ助言をお願い致します。