06/11/16 04:15:02 oze23q9t
>>381
固定給が変動すると随時改定が行われることがありますが、そうでない場合は
4～6月の総報酬が9月からの標準報酬月額に影響しますので、この時期に
残業をすると払う保険料が高くなるから、残業を控える人の方が多いですよ。
傷病手当金や出産手当金を貰う人でなければ、保険料は安い方がいい
ですからね。（将来の厚生年金のことまで考えれば別ですが）
だから369さんの考えも間違いではありません。
7月の給与日額の方が、傷病手当金日額より多いのならば、待期は7月中に
完成しているので、たぶん無給になった日から支給開始だと思いますよ。
うちの人事の人が、障害年金と傷病手当金は併給できると嘘を教えたせいで
もめたことがあるので、自分の保険者（健保組合又は社会保険事務所）に
聞いた方が、会社の担当より正確に答えてくれますよ。