06/10/03 11:05:41 aNTzYeMi
途中で出しちまった。
>>25
会社の人事に聞けといいたいところだが、恐らく人事の連中はそれどころじゃないだろう。
「会社を辞めたときの手続」みたいな本がちょっと大きめの本屋にあるから、それを買うのが
一番早い。
基本的には健保を任意継続するか、あるいは国民健康保険にするかがひとつ、もうひとつ
が雇用保険の受給。
健保については、書類もらったらダッシュで解雇まで入ってた健保組合（or 社会保険事務所）
に問い合わせること。急ぐのは任意継続の期限がクビになってから20日以内だから。
雇用保険は、離職票もらったらすぐに一番近いハローワーク（職業安定所）に出頭。
そのときに「業績悪化による解雇」としつこいくらいに伝えること。これは解雇された人に
対して基本手当（俗に言う失業保険）が長く給付されるから。
あとは年金の手続。これは市役所の国民年金課に逝って「会社クビになった」といえばいい。
そのときに離職票か職安でもらった受給資格者票をもっていくと、年金保険料が一定期間免除
される。これをやらないと国民年金未払いになって老後痛い思いをすることになる。
再就職支援会社にはあまり期待しない方がいい。一般に「潰れた会社の社員＝使えない連中」
って偏見があるのに加えて、メンヘルやった奴は「再発＝('A`)ﾏﾝﾄﾞｸｾ」ってのがあるから。