06/10/16 15:15:32 pbfCAoF7
>113さん
ありがとうございます。
少なくとも今月末までとすれば期間は大丈夫のようですね。
請求期間ですが、これは予め区切りが決まっているのでしょうか？
(会社制度が切れる翌日分から請求するのは可能かどうか…)
期間が被った場合は傷病手当金の方がどうしても安くなってしまいます。。
また、このスレを読んでいて気になったのですが
退職理由は「病気によるもの」としないと手当は出ないのですか？
「一身上の都合」と書くつもりでした。
今調べ始めてるのですが、なかなか複雑で。。