07/08/10 18:09:20 cQO14kns
スタッフ人件費（優秀な人材の流出防止）や会員サービス（施設の修理）よりも
株主配当のほうが大事なのかな？
俺は株主じゃないからよく分からんが、株主へ１０億の利益を出すことを約束した
としても「人件費やサービスに５億の金をつぎ込んだから利益は５億でした」という
ことは許されないのかな？
誰が見ても赤字はまずいと分かるが５億の利益が出てるんだから全然ＯＫ（無理して
１０億の利益じゃなくても良いじゃん！）じゃないかと思うのは俺だけ？
07/08/10 18:09:20 cQO14kns
スタッフ人件費（優秀な人材の流出防止）や会員サービス（施設の修理）よりも
株主配当のほうが大事なのかな？
俺は株主じゃないからよく分からんが、株主へ１０億の利益を出すことを約束した
としても「人件費やサービスに５億の金をつぎ込んだから利益は５億でした」という
ことは許されないのかな？
誰が見ても赤字はまずいと分かるが５億の利益が出てるんだから全然ＯＫ（無理して
１０億の利益じゃなくても良いじゃん！）じゃないかと思うのは俺だけ？