06/12/24 20:52:37 gcLRM/nR
ヒルズって、
自己株式処分差益／売上高
もしくは
現金／自己株式
／売上高
という仕訳をしていたあの企業の本社があって、大阪のヤクザがそこの
マンションに入居しているっていうあのヒルズですか？
3:名無し会員さん
06/12/25 07:36:32 NBsf/QP6
【新店】コナミスポーツ大丈夫か？12【続々】
ｽﾚﾘﾝｸ(sportsclub板)l50
4:名無し会員さん
06/12/25 12:29:39 P6EAJAeE
新スレですね
いつ頃移転予定なんだろ
5:名無し会員さん
06/12/25 23:56:18 /+SBVGx4
>>4
来年春以後だね。
東京ミッドタウンに親会社とグループ企業の大半が移転予定。
で、ヒルズ現入居組も一部移転するため、その空きスペースが新本社になる。
＞993 ：名無し会員さん ：2006/12/24(日) 20:20:18 ID:bK1tkvic
会員なんだけど、ゲームの方の同業他社でアルバイトしてた頃、コナミの
機械が故障した時は自分の所のスタッフで直せると言っているにも関わら
ず、コナミのサービスマンを来させて修理、高い請求をしてくる事で超有
名だった・・・。
スポクラのあの機械でも同じ事をしてるのをここで見てると、会社が倒れ
るまでこの体質は直らんだろうと絶望的な気分になるな・・・。
店の運営費用から高額な修理費用をむしりとる一方で、一等地にオフィス
を構えているところを見ると、誰だって「金がない」とは思えなくなるぞ。
6:名無し会員さん
06/12/27 06:58:54 qedAMbLi
何てったって、示威汚は見え張りだからねぇ～。
7:名無し会員さん
06/12/28 09:39:04 TPPDQLwi
グランサイズって採算とれてるんですか？
メタルギアって採算とれてるんですか？
8:名無し会員さん
06/12/28 11:04:11 nXmawswO
メタルギア3なら、不良品にも関わらず出荷してたから、採算は取れてるでしょう
不具合の為発売延期になるはずが発売予定日通りに出荷された。
ショップには延期のお知らせも一時期出てたのにね。
9:名無し会員さん
06/12/28 11:19:33 f77xN3h6
いつのまにか前スレ終わってた．．．
>>5 にレスアンカー付けるのが適切か分からないけど、
前スレの993の『自分の所のスタッフで直せると・・・』ってゲームセンターのスタッフでも直せるってことだよね？
タイトーやセガ等のメーカー系は当然としてマタハリーとかのオペレーターでも技術力があるとこは自分達で修理することが多いよ。
系列店が多いオペレーターだと自前で修理専属のスタッフ抱えているし。
当たり前だけどほとんどアルバイトだけで運営されている店舗では無理だよ。
コナミのサービスマンが来るってことは自分達で直せないのでヘルプを頼んでいるってことだよね。
そりゃ呼べば金を取られるのは当然。
これってどこのアミューズメントメーカーでも同じだよと元ゲーセン社員の俺が言ってみる。
10:名無し会員さん
06/12/28 23:12:54 cRGN1oun
当たり前のことを異常と騒ぎ立てる人が居るのはどこのアンチスレでも同じだね。
自分の常識が実は世間の非常識ってやつ。
11:名無し会員さん
06/12/28 23:16:41 QQWdVFkL
品川本店でコンバットやってる悲谷さん
女性会員とお付き合いしてますよね？
コナミスポーツは従業員と会員の恋愛はご法度では？
12:名無し会員さん
06/12/28 23:25:53 cRGN1oun
個人名出すのは良くないと思う。
13:名無し会員さん
06/12/29 00:16:07 1EAuES5s
費用かかるのはいいんだけど、緊急事態に関わらず承認なしではメンテ依頼出せないのが辛いんですよ
年末年始の現場以外のお休みが開けるまでは申請出しても誰も目を通してくれる人が居ないですし。
メンテの研修くらいしっかりやってくれればまだ助かるけど、手探りで覚えてなんとなく維持してるとこが殆どじゃないですかね。
14:名無し会員さん
06/12/29 00:19:46 1EAuES5s
>>12
懲戒になるかもですねぇ
多少とはいえ内部事情書いてる自分が言える義理じゃないですが
15:名無し会員さん
06/12/29 00:41:16 4m5bsH5u
>>11
個人を特定出来るような事はご法度。
規則違反して、サービスの質が低下している等の弊害が
出ているなら、コナミの窓口に直接言えばいいと思います。
16:名無し会員さん
06/12/29 11:56:35 +CYHcaoV
>>14
大丈夫じゃない？厚○の不正を横○支社ぐるみで
隠蔽するような会社ですよ
17:名無し会員さん
06/12/29 14:05:40 8VfOVKnZ
>>11
御法度なのは 藻前のカキコだ
ヒトの恋路をジャマするヤツはコンバットで蹴られて氏んでしまえ
コナミはスタフと会員のレンアイ多いぞ
結婚して、今でもスタフ続けているヒトを知っている
（ココの部分、もちろん個人情報のツッコミはご法度）
konami問題多い企業なのは散々キシュツだが、この点はよいとオモフ
文句つけるヤツはひがんでいるだけなので、進行中の皆は気にせずガンガってくれ （但し、周囲に反感買わないようにね）
ってゆうか、レンアイのジユウくらい無かったら、やっていられないだろう、この会社のスタフは。
スタフをイビるスレでもないだろうし
もっと本質的な問題を語ってくれ
18:名無し会員さん
06/12/29 16:17:11 LDb13oEO
駄目でしょ。
彼は従業員を育成する部署のトップですよね。
それなりの高額な報酬をもらっている訳だから、納得できなくても律しないといけない。
自ら規則を破ってはいけない。
それが嫌なら身を処するべきだ。
19:名無し会員さん
06/12/29 17:14:17 N8XdSV+v
↑フラレ男哀れ...
20:名無し会員さん
06/12/29 21:34:02 4m5bsH5u
>>18
>>自ら規則を破ってはいけない。
この規則ってどういう内容なのか、
どなたか引用抜粋してもらえませんか？
21:名無し会員さん
06/12/29 23:07:45 wcEKySqd
>>18
それが実名を晒した言い訳になるとでも？
22:名無し会員さん
06/12/30 01:03:11 ZsD0aVRH
>>18
具体的にどういう問題が起きてるのか見えてこない。
23:名無し会員さん
06/12/30 01:07:36 e7IY+tHG
スタッフと会員が恋愛関係になるのは結構なことだと思いますが
会員が退会するか、スタッフが転勤もしくは退職するかどっちかの道を選ぶべきだと思う。
そうでないと、他の会員・スタッフの疑念を招くことをはじめ、いろいろな意味で良くない。
それはさておき、２chで実名を出すのはやっぱりよくないと思う。
上の人も言っているとおり、実名を出すならやはり本人か窓口に直接言うべき。
窓口、というのは支店への匿名投書もアリ。
24:名無し会員さん
06/12/30 01:18:22 kZzUmVhl
11みたな奴って色々な場所で個人名を晒していそうで怖い。
事故死した生徒の写真を自分のＨＰに載せてた教諭が捕まったけど、こういったことに対する感覚は同じなんだろうね。
25:名無し会員さん
06/12/30 01:35:23 r3ST634l
>>18
規則、規則と言うなら社内規則に基づく手続きで、
担当部署にメールでも口頭にでも報告すべきでしょう。
法の定める続きを無視するというのは民主国家にとって脅威。
26:名無し会員さん
06/12/30 09:23:33 l9ZUBw4l
スレチな流れ、どうかとオモフが。。。
漏れは いち会員で内規云々はよくわからんが
なぜか、そのような事例を数多く見てきた
かなり優秀なスタフAがウエからのお達しで会員とのレンアイをストップさせた例。その後、またいろいろあったが、そのヒトAは結局、退職したらすい。つまり人材をロスったとゆう事
同じく優秀なスタフBは会員とのレンアイを認めてもらっていた
そしてケコンした
店舗の移動などはあるが、そのスタフBは今でもスタフ続けている
つまり、優秀なスタフを つなぎとめておく事に成功した とゆう事
これらの事例から、内規云々はさておき、コナミ人事もそうゆうコトは黙認の方向ではないか、と。その事例にもよるのでしょうが。
あくまで 漏れの私見なので、あしからず
27:名無し会員さん
06/12/30 11:02:01 20dAKRnk
スタッフ同士ならどちらか退職
スタッフと会員ならどちらかコナミから居なくなる
じゃないの？
28:名無し会員さん
06/12/30 12:46:00 al0dVwWu
>>27
スタッフ同士ならどちらかが部署異動でしょ。
スポクラに限らず退職になる企業なんてあるの？
29:名無し会員さん
06/12/30 13:23:13 nyqYeLmA
千は結構厳しいよん。ｽﾀｯﾌと会員との恋愛が発覚したら軽くて東北などの地方、最悪解雇が原則だよ。粉は甘いなあって思う。
30:名無し会員さん
06/12/31 13:56:04 CSrcfCLr
ふすまの開け閉めの所作には
相手を思いやる想像力が基本にある。
帰省すると他人に対する想像力を鍛えられる。
31:名無し会員さん
06/12/31 14:43:48 b3Vs1FZI
フシギなスレチ
和で哲学なカンジ
32:名無し会員さん
07/01/01 10:21:19 yzNb7AEV
年も変わり、BTSJ→ﾚｽﾐﾙｽﾞに。
で、ﾚｽﾐﾙｽﾞｼﾞｬﾊﾟﾝのHP見た？「ｽﾎﾟｰﾂｸﾗﾌﾞ経営者の皆さんへ」の項目見て思ったけど、せ
っかく導入したのに近隣に粉支店があるからって理由であぼんさせられた他社ｸﾗﾌﾞがある
ってやり方むごくない？
33:名無し会員さん
07/01/02 18:08:06 2eqlcD9J
どんどん質が低下するよな。。。長年会員やっていたら情けなくなる
34:名無し会員さん
07/01/02 18:19:40 8QZ+I/HF
あけましておめでとうございます。
質の低下と言う場合、
会員の求めるサービスとズレがあるってこと？
絶対値として質が明らかに低いならコナミも
抜本的に改革しないと。変化を恐れずレッツチャレンジ！！
35:名無し会員さん
07/01/02 18:27:37 3f34E4L+
>>28
我がホームはスタッフイントラ同士が結婚した。
でも女性イントラが妊娠するまで全く公表せず（言う義理ないと思ってるかも）。
妊娠発覚後も異動無し。
産休後同じ店に復帰予定。旦那も転勤の予定なし。
ちなみに二人とも支店契約社員。
でも何か家庭の事情があれば二人一緒に休む等、他のスタッフや他店や会員にも迷惑かけることは予想できるのだか。
36:名無し会員さん
07/01/02 19:03:30 V6zzym3x
まあ あれだな
Ｈ谷君が会員の彼女と結婚したら盛大に祝福してやろーや
37:名無し会員さん
07/01/02 21:14:42 OQ9PBSDG
部内の被害妄想強いやつがこういう書き込みを見て
手首切られたら困るので
個人を特定出来るような書き込みはやめて下さい。
38:名無し会員さん
07/01/02 22:26:55 oPq5XYCm
コナミに限らず
スタッフ同士、スタッフと会員で付き合って結婚した例なんて珍しくないじゃん。
普通 問題になるのは交際が周りに噂されたり、業務上悪影響がある場合でしょ。
コナミがよくわからないのは、
スタッフが他のスタッフについて誰と付き合ってるかクラス中に言ったり、
仕事中にバカップルぶり発揮してるやつが処分されない店もあれば
真面目で節度をわきまえた付き合いかたしてるひとが、退職したり
ふられたやつのデマのせいで、退職させられしたりする店があるという点だな。
39:名無し会員さん
07/01/02 22:39:29 Tz7/CjfN
>>35
K橋やんな？
正直あれは気分悪かったな。
40:名無し会員さん
07/01/02 22:42:53 1PorzSa9
>>38
Ｃでは絶対にありえんことだよ・・・
41:名無し会員さん
07/01/03 00:49:36 3B2qqvim
スタッフ同士は問題無いと思う。問題はスタッフと会員。
全てのカップルが、業務上悪影響が無いよう付き合っていれば何も目くじらをたてる必要はないのだが、
事実として、目にあまるような行動をしてるペアもいる。
会社としては、後者のような問題ペアを念頭において人事管理制度を作らざるをえない。
もうこれ以上は、ここでどうこう言っても仕方がないことですよ。
42:名無し会員さん
07/01/03 01:27:58 nVsHCtC1
所詮、男と女どこの世界もうまくやってる椰子もいれば
泥沼にはまる椰子もいれば、噂に嵌められる椰子もいる。
当たりくじをひくか外れくじをひくかは時の運だなっし。
43:名無し会員さん
07/01/03 10:33:08 006l+ix7
服斜兆が、メンテが必要なのは店のせいだと考えて費用を相当絞っているので
修理必要なマシンが各支店で発生しても対応がままならず。
売上が以前と比較して相対的に減っているので他社に比較して馬鹿高いメンテ
費用を捻出するのに苦心する結果に。おかげで会員からの苦情も増える一方。
そのたんびに会員に事実を言ってやろうと思ったことは数知れず。
メンテ修理の費用ってそんなに高額なんですか？ね？
いっそのこと、中古マシンの販売業者から購入してそっちに修理関連を委託す
る方が絶対安上がりだよ
あとさ、店の名前は言わないけど某店のバイクの修理費、支店長のポケットマ
ネーだぞ。その話冗談じゃないけど。
現場の負担は大変なもので低待遇で我慢して必死なのに、それでも者調と服社は
『オマエらの事より市意王将軍様に出す数字が大切だね！』という態度。
服社はＫＣＭにでも転籍してください。
44:名無し会員さん
07/01/03 10:58:27 oaQYa5sl
激しく同意。
45:名無し会員さん
07/01/03 17:31:06 sqb3jkqQ
粉はスポーツに理解のある組織の振りした金の亡者ですね
URLﾘﾝｸ(dailynews.yahoo.co.jp)
46:名無し会員さん
07/01/03 21:44:14 5iEiA3lZ
>>43
普通に書けよ。
人名ならともかく者調とか当て字する意味あるのか？
47:名無し会員さん
07/01/03 22:06:50 pdjTJXve
大いにあり
48:名無し会員さん
07/01/04 00:13:00 twVDP6ns
>>43
>>現場の負担は大変なもので低待遇で我慢して必死なのに、それでも者調と服社は
>>『オマエらの事より市意王将軍様に出す数字が大切だね！』という態度。
将軍レベルのトップがダメなら、こんなに長い間会社が
続くわけないと思われます。
者調、服社、将軍様へ注意を逸らして、他の問題点を隠蔽しようと
したいのでしょうか？
49:名無し会員さん
07/01/04 02:06:16 QNkfi/VV
会員ですが。
上が駄目だから下も駄目になったんだと思う。
いまも会社が潰れていないのは、過去や他業種での遺産と
親が違う頃からの功績と、スタッフ達の力によるところが大きいと思うよ
50:名無し会員さん
07/01/04 03:11:09 3El84cUX
稲葉宇亜ー
51:名無し会員さん
07/01/04 22:18:08 KQ/2gsGg
>>43 その良く壊れるマシンって自分の会社のモノなんだろう？
ポケットマネーってどちらの支店ですか？
52:名無し会員さん
07/01/04 23:46:28 twVDP6ns
>>43
服斜兆という方に、
「こういう問題が発生してますので、これこれする必要があり、
これだけ費用が発生します。」
って言ってもダメなのですか？
53:名無し会員さん
07/01/05 00:05:23 kHJhuazc
>>49
下も駄目なのね。
54:名無し会員さん
07/01/05 00:34:40 QItC/RBp
>>下も駄目
同意。既出だが、仲の良い会員に注意できないスタッフ、が多くないか？
言うべきことはちゃんといわないと。
そんなことだから質の悪い会員にあきれて、せっかく獲得した新規会員が逃げだしていく。
>>38
支店によって対応が違うのは、組織がきちんとしていないことの一つのあらわれ。
55:名無し会員さん
07/01/05 08:50:44 h2VuwIjr
ルネが最近粉体質になりつつあるぞ。なんか嫌な気配。
56:元粉→今R
07/01/05 14:54:38 uzjI4Xpa
↑なりつつじゃなくてなりはじめているから。ただ、粉ほどではないけどね。
57:名無し会員さん
07/01/05 23:16:30 28aniucX
でも、来年には・・・粉とまったく同じ雰囲気だろうな？
58:名無し会員さん
07/01/06 18:16:49 F3/4RH6z
>>54
仲の良さを最優先事項ってパターンが散見されますな。
仲の良さを優先して数千万レベルの損失を出さないように
59:名無し会員さん
07/01/06 18:47:36 RFWovqlX
>>55
Ｔさんや元社員が多いから。
世紀の大合併があるんじゃないか？
もしあったら世界Ｎｏ１になれる？
60:名無し会員さん
07/01/07 00:02:34 OTTVUuXn
前スレにでてた懇親会禁止令ですが、あれは支店でやるのがダメなのはもちろんとして、
支店敷地外、たとえば居酒屋とかでやるのもダメなんですかぁ？
毎年あった忘年会がなくなっちゃって、さびしい限りなんですが
他の会員さんと知り合えるよい機会だったし
従業員の方でご存知の方教えてもらえませんか
61:名無し会員さん
07/01/07 00:05:33 H/kDPmZy
原則禁止になってしまった。うっかりそれをやるとＫＣ（ry
他社ではやっているところ普通にあるよ。
62:名無し会員さん
07/01/07 11:26:31 MEhV0XVN
やらなくなった原因は会員のモラル低下だからな。
63:名無し会員さん
07/01/08 13:52:40 4GVQMXqe
社員同士なら良いと思うが会員を交えてなら上場しているようなサービス業大手はやらない方が無難でしょ。
どんなトラブルに巻き込まれるか分からないから。
64:名無し会員さん
07/01/10 22:35:17 o+RaO9lH
コナミのモットー
お金は節約する
お金はボッタくる
客には挨拶しない
65:名無し会員さん
07/01/11 00:02:54 szYWbkMb
>>客には挨拶しない
スポーツ部門は、社員同士は挨拶する？
ヒルズ内、エレベーターで先に降りる時に
軽く頭を下げること出来ない人多いな
66:名無し会員さん
07/01/11 21:25:08 4sY9TVtA
>>65
あなた社員だったんですか…
67:名無し会員さん
07/01/11 21:33:18 ik+Dra6E
>>66
過去レス嫁
>>65
コナミ本体の社員らすいと嫁るが
68:名無し会員さん
07/01/11 21:41:19 4sY9TVtA
>>67
すみません。
コナミ本体の社員だったんですかと書きたかったんです。
69:名無し会員さん
07/01/11 22:46:47 ik+Dra6E
別にあやまるホドのコトでもないかと
70:名無し会員さん
07/01/11 23:18:36 zQBK2N2N
結構頻繁に書き込みされている（たぶん）あの方が社員だっとはビックリコナミですね
71:名無し会員さん
07/01/12 10:14:16 Zz6P1Kox
コナミに買収された時点で、スポーツから離れた企業になってしまった。
コナミ以外のスポクラを知っている人の多くはコナミを避ける。
72:名無し会員さん
07/01/12 10:27:53 5uKkTAQK
今後どうなる？
73:名無し会員さん
07/01/12 11:43:22 BX0CjAKp
ﾏｼﾞﾚｽすると、株価維持のためにﾋﾟｰﾌﾟﾙを勝ったんだよ。
74:名無し会員さん
07/01/12 22:09:00 2yc7xlKm
>>73
それマジで書いてるの？
75:名無し会員さん
07/01/13 04:15:03 guEgeenG
ハード業界板みたらコナミスレ乱立してた
76:名無し会員さん
07/01/13 12:26:04 nE5A+Zlf
>>75
これのせいでだろ URLﾘﾝｸ(www.makonako.com)
親のこととはいえゲームの話はスレ違い
77:名無し会員さん
07/01/13 12:51:56 mFv1abTX
>>76
すれ違いのようだがコナミグループ全体を見る視点も必要。
ゲーム部門よりスポーツ部門に投資するのかもしれんし
78:名無し会員さん
07/01/13 13:53:40 nE5A+Zlf
>>77
75が「コナミのゲームタイトル開発中止が多いのはスポーツ部門に．．．でしょうかね」
って書いていれば分からなくもないがあれではねぇ。
79:名無し会員さん
07/01/13 18:38:45 3xlDYT4s
オリンピックスポーツからの社員、何人残っているのかな・・・
80:名無し会員さん
07/01/13 22:24:00 sfRqFgcb
コナスポのHPマイナーリニューアルで、スケジュールが見やすくなったね
81:名無し会員さん
07/01/13 23:22:53 k6aVpf8f
>>80
曜日ごとに開く手間がなくなったのはいいな。
オリジナルエアロとかでレベル表記が書いてあったのが（もともと全部ではないが）なくなったのは困る
82:名無し会員さん
07/01/15 01:01:59 BYcQsJjI
マジでスポクラ経営が本業の足を引っ張っているぞ。このままじゃ。。。
83:名無し会員さん
07/01/15 21:40:34 XorHu6WX
>>82
スポクラ部門をイオンへ売り飛ばせばｲｲｼﾞｬﾏｲｶ。
84:名無し会員さん
07/01/16 00:11:12 e0Jvmxng
>83
イオンの債務の額、どれだけあるのか知って書いているのか？
今後落ち目になるのは否定できないよ。
なぜなら得意にしている大型モールの建設に対して自治体などがあまりいい顔しなくなったからな。
投資会社に買い取ってもらった方が適策じゃないの？
85:名無し会員さん
07/01/16 01:26:01 i43h2tT1
外資ですか？
86:名無し会員さん
07/01/16 07:46:15 mUKUfkeJ
>82
そうなんですか？
その逆だと思ってました
87:名無し会員さん
07/01/16 17:12:26 mUKUfkeJ
コナミじゃなくなって良かった！！！！！！！！！！！
URLﾘﾝｸ(dailynews.yahoo.co.jp)
88:名無し会員さん
07/01/16 23:45:44 rSM9iqMT
366 ：名無しさん必死だな ：2007/01/16(火) 15:01:45 ID:P6qoZqy5
もはやゲーム作る金がないコナミは負け組
フィットネス事業の宣伝費用使い果たして倒産ありえる
89:名無し会員さん
07/01/17 00:29:20 c+kbvVdJ
立地条件の良いオアシスに対抗してだした武蔵浦和ってどうなの？明らかに分が悪いのに。
90:名無し会員さん
07/01/17 00:55:51 D9wNadh2
URLﾘﾝｸ(www1.ipdl.ncipi.go.jp)
91:名無し会員さん
07/01/17 08:33:08 NMpJdqQj
Cが海外進出だってさ。先越されたな。
92:名無し会員さん
07/01/17 09:20:30 jEoJ1CBu
>>89
中途半端な施設な上に、☆４つ会費、高い駐車料ときたもんだから、
会員集まらず超苦戦。
更に系列の北浦和店の会員を食ってしまい、泣きっ面に蜂(笑)
スタッフも素人多すぎ。
93:名無し会員さん
07/01/17 12:37:54 twEgz9WM
確かにコナミはスタッフの質が低いね。
94:名無し会員さん
07/01/18 00:27:20 7DEsv36N
>>91
この話ね
1 ：明鏡止水φ ★ ：2007/01/17(水) 07:31:40 ID:???
フィットネスクラブ大手のセントラルスポーツは米国に進出する。20施設を運営する
中堅の米ウェルブリッジ(コロラド州)を同社経営陣と共同で買収した。日本のフィット
ネスクラブの米国進出は初めて。世界最大の市場である同国でノウハウを蓄積し、
東南アジアや中国など他の海外市場に進出する足がかりにする。
セントラルスポーツの出資額は6億円弱とみられる。同社の米国子会社とウェルブリッジ
の経営陣3人がまず、共同で合同会社(LLC)のフィットネスベンチャー(コロラド州)を設立。
米投資会社からウェルブリッジの株式をこのほど買い取った。セントラルスポーツの
米国子会社はLLCに50％出資し、筆頭株主となった。
▽News Source NIKKEI NET 2007年01月17日07時00分
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.co.jp)
▽関連
【娯楽】企業向け健康増進事業、フィットネス大手が強化…ルネサンスなど [07/01/14]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
粉はいまや迷走中。
しかし、地味な千が大手振るとは。。。
今まで考えもしなかったことだよ。
95:名無し会員さん
07/01/18 00:50:17 7DEsv36N
>>79
出来る人はほとんど出て行きましたよ。
96:名無し会員さん
07/01/18 07:59:17 XYvIpSXc
>94
海外店舗でles millsプログラムを導入する可能性が出るぞ。
実際に千のトップの後藤さんとフィリップミルズ氏は面識あるし、
本音はles millsを導入したいって話。
97:名無し会員さん
07/01/20 14:58:39 eWTOtwnW
>>95
挨拶が出来るということでしょうか？
98:名無し会員さん
07/01/21 22:07:59 p4Rw65bX
ここだけの話。
神○○県内の1店舗が、閉鎖対象になる模様です。
99:名無し会員さん
07/01/22 00:04:49 p4Rw65bX
実はね、老人ホームの事業に手を出そうという計画が水面下で（ry
100:名無し会員さん
07/01/22 00:31:05 qdSURsqK
それじたいは良いことじゃない？ちゃんと経営できるのなら、これからの時代には必要なことだよ。
ゴールドも一部店舗はすでにバリアフリー化して障害のあるかたや高齢者に対応、医療機関と連携したジムも増えつつある。
ファミリー層メインのコナミにもその視点は絶対必要なことだ。
予防マシンの開発なんかは、評価していいと思うんだよ。
ただ、肝心のそれを扱う『人』への視点が欠けていることが問題。
既存店舗と会員へのケアをおこたり、人材育成をないがしろにしたままの新店ラッシュ展開はまったく理解に苦しむよ。
自社の首を絞めているだけなのに。
101:名無し会員さん
07/01/22 02:25:03 KFa6tdMV
何かクラブの感じ変わったねって思うのは漏れだけ？
102:名無し会員さん
07/01/22 12:23:45 y3kyH3F8
加圧トレーニング、
導入しないかな
103:名無し会員さん
07/01/22 13:20:44 zF6B2k+7
ないでしょ。きっと
104:名無し会員さん
07/01/24 15:20:04 XB5XEXIO
天王町かな？閉鎖
105:名無し会員さん
07/01/24 22:48:51 hggtF+U+
445 ：名無し会員さん ：2007/01/23(火) 06:04:32 ID:S5+srxvV
現支店長のせいではなく、計画性なく新店舗つくってるコナミ本隊の責任でしょう。
各店舗で足りない人材を既存店舗からむりやり確保してることに問題がある。
山○さんは店長としてはスタッフ教育さえもろくにできていなかったのに、なぜか横○に栄転。
だけど横浜では彼が赴任した途端にフロントとマシンジムスタッフの接客が悪くなり投書されていたそうだ。
せっかく赴任してきてくれたひとはなぜかクラス持ちたがってないみたいだし。
446 ：名無し会員さん ：2007/01/23(火) 08:37:40 ID:7LBCkf5f
> 現支店長のせいではなく、計画性なく新店舗つくってるコナミ本隊の責任でしょう。
> 各店舗で足りない人材を既存店舗からむりやり確保してることに問題がある。
これが正解っぽいな
でも新店舗は無駄に豪華で激混みらしい
447 ：名無し会員さん ：2007/01/23(火) 17:00:34 ID:IxHrHmXc
人材不足っていうのは確か。
ここもＭさんとUさん二枚看板のときは良かったけど
今楽しいのは数少ないからな
どんどん店舗作っても
しょうがないよな。
支店長きもいし
106:名無し会員さん
07/01/27 22:37:58 WBKdfqW4
571 ：名無し会員さん ：2007/01/27(土) 00:26:37 ID:gFIQ1wjC
コナミはここだけじゃなくて、あちこちの店でスタッフが辞めていってるみたい
です。上層部が自分達の利益しか考えずに、めちゃくちゃな経営して、
現場の職員を軽視しているような会社の末路はどこも一緒です。
会員だってそれぐらいのことは肌で感じとれます。
やばいですよ、この会社。ちなみに業界2位のセントラルスポーツはアメリカの大手を
傘下に収めて、アメリカ進出を果たしました。
107:名無し会員さん
07/01/29 19:40:42 Ed51xzaQ
ｺﾅは社員の人件費をひたすら浮かせる
ｾﾝは社員がひたすら入ってバイト人件費浮かせる
方針の違いもあるかもね。ｾﾝの流出具合はどんなもんなんだろ。
海外に先手打たれたのは大きいかもね。まずはアメリカ、そして東南アジアや中国へ。
ｺﾅは博打でいきなりアジアに進出したらいいんじゃないかな。仕事をこなせる人材のある内に。
108:名無し会員さん
07/01/29 23:43:24 0gaDb1qR
センも正社員の流出は結構ある。
ただ教育がコナに比べて徹底していることと、体育会系部出身の人間が多数なので
割と実務的な事柄を期待されるのが特徴かな。自治体の社会体育関係の部署だとか
スポーツマネジメント関連の会社とか、スポクラのみならず体育関連の会社への転
職は多いね。
それからフリーイントラへの道ね。千だけでは食べられないので社内資格以外のイ
ントラ資格を取得する人割といる。
今の千会員の不満は社員イントラによるレッスンの増加だが、粉と比べれば・・・
ところで、粉の海外進出のうわさはピープル時代に何度か取り沙汰されたことがあったが、
国内のフィットネス人口を上げるのが先と石原元会長は否定していたのはご存知かと思う。
しかし、一方で裏では当時の親：マイ○○から中国進出を懇願されていたんだよねえ。
109:名無し会員さん
07/01/29 23:49:44 0gaDb1qR
あ、今の会長って親会社社長兼ＣＥＯの弟さんなんだよね。
ついに一族の手かよ～～
＞既存店舗と会員へのケアをおこたり、人材育成をないがしろにしたままの新店ラッシュ展開はまったく理解に苦しむよ。
自社の首を絞めているだけなのに
ヒルズに移転するんでしょ？本社って。金がないと言わさないぞ。
110:名無し会員さん
07/01/30 03:56:06 WJSBcnsR
金はある
つかいかたをまちがってるだけ
センは長く在籍してる会員に、年数に応じてサービスをはじめた。映像でのプログラム提供。海外進出。
してやられたな。
これでスタジオプログラムが充実したら、かなり手強い。
111:名無し会員さん
07/01/30 04:25:03 CP+t/VoZ
そのうちレスミルズプログラムを始められたら終わり。
海外子会社導入～その会社の名義で研修会を国内で行い、ライセンスは海外名義
でやれないことだってないもん。
>>110
粉でも札幌某店では映像プログラムやってるぞ。
そうそう。メ○○ス率いる野村不動産が小型店展開だってな。
数日前の日経に出ていた。
112:名無し会員さん
07/01/30 07:56:30 4ltuCyby
＞センは長く在籍してる会員に、年数に応じてサービスをはじめた。映像でのプログラム提供。海外進出。
＞してやられたな。
＞これでスタジオプログラムが充実したら、かなり手強い。
華やかさに欠ける面が埋まって行くだけでも大分印象変わるよ。
ところで提案：
いっそのこと「非会員制」に転換したらどうよ？
会員入れ放題だと非会員制にしても十分採算は取れる。
トレーニングメニュー作成、カウンセリングやらあれやこれやとサービスに金を
取るようになって来たのだし（パーソナルトレーナーは国内外問わず有料だから
別）今後は公営のスポーツ施設が力つけて民間を超えるかもしれない。
まあ、会員へのサポート体制が大手他社比で下落傾向なんだからむしろその方が
会員も納得するだろう。
les mill以外の内容について不満に思う人って多いぞ。特に他社クラブの経験者
はな。
113:名無し会員さん
07/01/30 20:22:42 WJSBcnsR
札幌のはその場での映像プログラム。
センは配信してるんだよ。
もっとも映像は肝心な注意やきめこまかな対応は出来ないから、それだけで売りにはならない。
機械で管理ぐらいはできても、実際の人間同士のコミュニケーションの中で出来ることには敵わないから。
114:名無し会員さん
07/01/30 23:47:21 X0+zSPGC
>>113
配信までセンに先を越されたのか。大丈夫か？コナミよ。
ゲーム部門では複数店舗に設置の枢体同士の通信対戦を全国で展開していて、
応用しようと思えばすぐにでも可能だし、技術力でセンより上を狙おうとすれ
ばいくらでも可能である立場なのにこの状況ではね。。。
はっきり言って宣伝費に金使いすぎ。協賛や冠大会やらどうでもいいところに
金つぎ込んで肝心な面はけちる。会員としてこれほど恥ずかしいことはない。
115:名無し会員さん
07/01/31 00:38:30 EJQJpU1H
今のコナミマガジンしか知らん人間に「ＺＡＫ2」を見せたら誌面格差に驚くぞ。きっと。
116:名無し会員さん
07/02/01 01:30:11 b8FNKDi3
自社ﾏｼﾝって欠陥？時々故障の貼り紙見るんだけどさ、いい加減にして欲しいわ
117:名無し会員さん
07/02/01 08:09:52 b8FNKDi3
うちのホームでは故障は少ないけどでもどう見ても設計は甘チャンやで
118:名無し会員さん
07/02/04 23:13:31 WHb/MSML
新入会者これから増加するな。
一方でスタッフの退職が続々と。
119:名無し会員さん
07/02/05 02:21:45 JDKIkN5L
>>117
最近導入されたばかりの店、マシンがすでにキーキーいってた
120:千のひと
07/02/05 08:00:53 T88KuWkY
>108 社員はバイトや契約よりも給料が少ない。実際にサービス残業している
クラブは山のようにあるよ。上司がYES！と言えば部下もYES！という体質。
だから1時間あたりの単価で見ると手当ての付くバイトの方が高いんだよね。
それゆえに離職率も高い。
あと契約社員から正社員へは5年でなれる。そうそう、コナミさんところは契
約から正社員への昇格っていうシステムはあるの？
121:名無し会員さん
07/02/05 08:41:20 JdCILq6y
ルネの高待遇にはかなわんなあ。
122:名無し会員さん
07/02/05 20:46:38 JJB5Kv6e
正社員が契約よりいいという価値観は
絶対的ではなく相対的なものである、という前提がある。
123:名無し会員さん
07/02/05 23:23:57 h/8lwfg1
契約は潰しきかないからなぁ。
もともとこの業種の時点で他業種に行くのは難しそうだけど。
見切り早めにつけないと悲惨な老後しか目に浮かばないって事でさっさと脱出。
ある程度年齢行っててまだ残ってる人は既に家庭持ってたりで思い切ったこともできないから
脱出しようにもどうしようもなくて現状維持って感じがしてならないよ。
124:名無し会員さん
07/02/06 00:23:49 xk4Zq3XT
>>123
契約のうちに体育関連の公的資格を取得しておけば他社転職の際に有利に働くことはあるぞ。
漏れの弟、それが効を奏して昨年秋に某県の体育指導員に転職した。
>>119
自社製マシンが早く劣化するのに対して、ゲーセンのコナミ製機器の方が頑丈なのはある
意味不思議。ＤＤＲなんか店によっては初期の機器を8年間使用しているところも。
まさかEZバイク、設計けちっているんじゃないだろうね？
125:名無し会員さん
07/02/07 00:00:57 hpKgaeDr
設計に金かけられません
だから手抜きせざるを得ませんでした
126:名無し会員さん
07/02/07 09:57:30 BWZDNWIe
正社員なんか増えたら困るでしょ会社負担多くなるし
１０年くらいで辞めていってもらう方が会社的にも安上がり
４０代、５０代の人が受付にいてもなんだかねー
しかも、技術力がいる仕事でもないんだからそれなりのリーダーさえ残ってれば
文句なしでしょ、３５以上の人は早く辞めてもらえないかなぁと会社は思ってる
はず、どうしたら辞めてもらうか大変大変・・・・
127:名無し会員さん
07/02/07 12:01:55 e3UM5TJ8
会員の立場からいえば
知識と経験を持つベテランにいて欲しい。
128:名無し会員さん
07/02/10 14:09:02 Zw6x0KHY
質問です
入会時にJACCSカード作らされました。
カードはどれくらいしたら、送られてくるのですか？
129:留音の人
07/02/10 16:18:23 iMytA7cX
ついにルネも年俸制、そして時給制の社員区分ができそうだぞ。ますます、コナミに近づいてきたな。いっそ、合併したらどうだ。
130:名無し会員さん
07/02/11 14:05:47 2WRig88/
年俸制導入ってのは世の流れだからねえ。
表立っては言わないけど日本経団連も裏で推進しているんじゃないの。
月給ならベースアップが少なくても業績が好調ならボーナス等の一時金で社員に還元せざるを得ないけど、
年俸だと例え前期が好調でも今期は減収になる予定なのでとか理由づけて抑えることができちゃうから。
うちの会社は前期赤字だったのでと言って年俸を抑えられたその年には過去最高の利益を上げたのに、
翌年には今期は減収だからと言ってまた抑えられた。
131:名無し会員さん
07/02/12 00:45:02 pMdzXggs
>>129
でもさあ、それって1年単位の契約ではないでしょ？まだそれならいいじ
ゃない。
そう言や、コ○ミ社員への移行の話を聞いた時は口あんぐりになったわ。
今まで正社員でやって来たのが「契約社員と同等のシステム」をお願いされ、
受け入れないと出世も不可だし年収も500万円で頭打ち・・・おいおい、そ
れは逆だろ？って思ったわな。会社側は契約途中で解雇する事はないと説明
していたけど、なぜか支○長やマネクラスで離脱者が目立つんだよな。
仮に妻子持ちで40歳前後で突然「契約終了」なんて言い渡されてみ、その年
代だと転職しづらいぞ。家族守ろうとすると結局は転職しないとってことに
ならざるを得なくなるわさ。影で転職エージェントに登録している人って多
数いるのは公然の秘密だぞ。
＞いっそ、合併したらどうだ
合併は難しい。
ＮＳ出身で粉グループのNO.2を経てルネ入りしたＴ野氏がいるから。
しかも旧タ○ラの業績不振の責任を市意王が押し付けて使い捨てられたんだ
よ。ルネが仮に合併話を持ちかけても市意王が猛反対するぞ。ただ健康事業
撤退決定なんてことになれば話は別。
ところでトップのＳ氏は将来の社長候補として氏に目をかけているらしい。
132:名無し会員さん
07/02/12 01:09:28 KwqsvloZ
>>131
タカラの業績不振は自動車や家電関係に手を出したタカラ側の暴走じゃないの。
むしろコナミ側は本業に集中してくれって要望していたと聞いたけど。
ベイブレードとかヒットが連発して調子に乗ってしまったから止められなかったと。
当時は社長はともかく部長がマスコミにやたら露出していたよね。
あれでこの会社はヤバイと思った。
133:名無し会員さん
07/02/12 08:04:52 gobgFJv9
＞本業に集中してくれって要望していたと聞いたけど。
矛盾したこと言ってるな。自分とこでも玩具に手を出してア○ドライバーで大コケし
、デジＱで自爆しとるしなｗ
ミッドタウンに移転やら考えるならマーケ戦略をきちんとしろ！って言いたい。
134:名無し会員さん
07/02/12 08:30:08 apx99pKt
128さん
だいたい3.4週間で届きますよ。
130さん
ルネの株急落したのは御存知？
135:名無し会員さん
07/02/12 12:08:46 XZ/nYzQ8
>>133
知らんだろうが玩具は遊戯王カードが出る前からやっているぞ。
さらに玩具のノウハウを得るためにタカラに出資したのだから矛盾はないように思えるが。
玩具会社に出資したのに他の事業に金をつぎ込まれた挙句に業績が悪化すれば文句も言いたくなるだろ。
金は出せ口は出すななという当時のタカラの経営陣のスタンスの方が一般的には？だろ。
結果的に今度はトミーに救ってもらうはめに．．．
別に大コケの商品があっても経営に影響を及ぼさなきゃいいんじゃないの。
玩具屋やゲームなんてそんなものだし。
バンダイ、タカラ、トミーと玩具会社が不良在庫を抱えて業績好調の翌年に悪化なんて良くあることだし。
以上元タカラとコナミの株主の戯言でした。
136:名無し会員さん
07/02/12 18:52:28 MYR8Ywqt
歩いて30分
137:名無し会員さん
07/02/12 23:55:54 qzSVRX86
うそつき会社だな。本店西宮では「子供に施設を利用させることは一切ありません」ってオープン前の内覧会で
説明していたのに今度は子供向けのサッカー教室をやるんだってさ。
風呂にがきの声がこだますることになるのか。会員なめてんのか。
138:名無し会員さん
07/02/13 00:25:59 I8xPA/i1
>>137
本店西宮スレではその話題で持ちきり。
サティ時代の空気に逆戻りの予感。
139:名無し会員さん
07/02/13 00:30:07 ovmuSXL2
コナミは基本的に嘘つき
140:今留音元K
07/02/13 20:27:11 8r/kL3KV
マイカル時代が懐かしい
141:名無し会員さん
07/02/13 22:19:54 XpSvwNR5
【本社無能】コナミスポーツ身売りか！？14【現場人員不足＆設備修復予算無】
142:名無し会員さん
07/02/14 00:23:43 0p35Qf4G
>>140 漏れの同期に元コナミ社員がいるが、
同じようなことを言ってたぞ！
「夢がなくなった」と大嘆き。
今は県職員に転職してます。
143:名無し会員さん
07/02/14 00:53:23 uLDdI3tQ
がんばって働いててもなんか報われる感じも無く先が見えて離脱
支店長や支社クラスまでがんばっても切られる時はほんと簡単に切られるというか捨てられるの見ちゃったら
ここで必死に頑張ってもあんな目に遭うかもと思ったら居られなかったよ…
144:名無し会員さん
07/02/14 06:56:11 MEGJIE0V
>>143
甘いぞ。
社長だって同じだよ。
旧Ｐや旧Ｄの社長だった人も捨てられるんだよ。
こんなので「人を大切にする」会社とは到底思えないぞ。
145:名無し会員さん
07/02/14 23:34:35 np9H/7yN
教育に時間をかけられなくなっているから荒廃一歩手前です
146:名無し会員さん
07/02/15 23:55:24 Zaqm//lk
>>108
千情報だが。
な、なんと！
レスミルズプログラム導入を画策中ですぞ。
導入されると千と粉で会員の取り合いになりそうな予感。
147:名無し会員さん
07/02/16 01:19:14 zvwQny0I
スポーツ部門の職場アンケートとるとどういう結果になるのか
知りたい
148:名無し会員さん
07/02/16 07:16:45 gbgqVwa9
>147 支店サイドだと本音は現状は悪いと言いたいところだけど
睨まれるのを恐れておべんちゃらな回答をすると思われ。
149:名無し会員さん
07/02/17 01:00:45 SfXFniVQ
>>148
それはどこの会社でも同じだ。
社内インフラを利用してアンケートとって忌憚の無い意見が集まると本気で思っている人間は
アンケートをする側にもいないだろう。
アンケートをしたという事実をつくることが大事。
150:名無し会員さん
07/02/17 10:55:55 Ob54vp1R
アンケートしても、結果をフィードバックして吟味、分析しないと
意味がない。
不祥事発覚前の関西テレビ、不二家等はアンケートとると
どうだったんだろうか
151:名無し会員さん
07/02/17 12:59:44 YfKUhiqC
今日、コナミスポーツ西国分寺に行ったら変な薬（６錠）を■強制的に■飲まされた。
無料だったが、今後は、８０００円で買えとか
脂肪燃焼効果があります、って大きなお世話だ！
何この「あるある」商法！
てか薬事法違反じゃね？
152:名無し会員さん
07/02/17 13:38:48 P7r3t1zG
スレ建てました。
【薬物】コナミスポーツ西国分寺【投与】
ｽﾚﾘﾝｸ(sportsclub板)
153:名無し会員さん
07/02/17 14:00:08 yixLEMCw
>>152
またすぐに落ちそうな無駄なスレを．．．
然るべき場所に訴えてからその報告を書けよ
154:名無し会員さん
07/02/17 14:12:39 WL2dTwjv
まあ、親会社がね。。。。
こんなの開発していたからな。。。
URLﾘﾝｸ(www.konami.jp)
しかもそのＮＯＶＡは今や・・・
【社会】“業務停止命令も” 英会話のＮＯＶＡに立ち入り検査、解約トラブルで経産省
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)l50
155:名無し会員さん
07/02/17 16:33:41 doj+rpgv
>>153
コナミ社員工作員ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━ !!!!!
156:名無し会員さん
07/02/17 17:18:36 yixLEMCw
>>154
人気が無いから売れ筋商品と抱き合わせで販売しているらしいよ
>>155
定期的にアホが湧くな．．．
157:名無し会員さん
07/02/17 18:50:25 doj+rpgv
>>156
工作員必死だなｗｗｗｗｗｗ
158:名無し会員さん
07/02/17 21:58:21 YqLRMnSd
考えてみれば、
コナミって確かに
業界１位だけど
スポクラの業績で勝ち取った訳じゃ
ないんだよな
159:名無し会員さん
07/02/17 22:12:26 gwSsPlFB
つーか、今日の西国分寺の薬物問題で帳消しだろ？
月曜日から祭りだしｗｗｗ
160:名無し会員さん
07/02/18 01:09:17 GB716Hy9
>>158
合併して世界最大級の銀行になったけれど
不良債権ありまくりだった、みずほ銀行みたいなもんだ。
161:名無し会員さん
07/02/18 22:15:23 zvggxXkJ
>>151
各店で販売しているがその品はサプリメントだよ。明らかにスタッフの対応不足と店へのノルマ押し付けだ。
それにしても拝金主義は進行中だね。
トレーニングメニュー作成で有料って、ここだけだよな？
昔は無料だったはず。
>>158
そんなことはない。旧ピープル末期に店舗数は直営とＦＣで150は超えてた。
経常利益だともう10年以上業界トップだよ。あ、2000年当時の株価、知ったらびっくりするぞ。
5桁はあったから。
162:名無し会員さん
07/02/18 22:32:37 whdGe5/J
プロテインについて、ある店舗でスタッフに質問したところ、
高いし、補助食品だから飲まなくて良いみたいな事を言われた。
しかし、他店舗に行ってみたら普通に店頭で売ってんじゃん。
おまけにスタッフ紹介のスタッフからの一言で
「プロテインとってますか？」と書いてるスタッフまでいる
後者の店舗の方がマッチョに近いカッコいい体系の人が多いように
思うのだが、スタッフのプロテイン推進度と関係があるのだろうか？
微妙にスレ違いかな……
163:名無し会員さん
07/02/18 22:35:21 GtG6AlWZ
>>162
西国分寺店では、強制で、薬物飲まされてるみたいだよ？
店長の謝罪会見もないし？
これって開き直り？？？
どっちにしても月曜は祭り確定だな？
コナミ売り確定？
164:名無し会員さん
07/02/18 22:41:50 zvggxXkJ
>>163
本当に強制か？
でもバイオの熱心さには頭下がるよ。
質問あるけど、バイオと店舗内のエステとのセットで勧められたって人いる？
165:名無し会員さん
07/02/18 22:41:50 iBjABU4d
薬物って・・・サプリじゃないの？商品名なんてやつ？
変に騒ぐ方が営業妨害になりそうだけども・・・
売り方が押し売りに近いもんがあったんならそれは問題だけどねぇ。
166:名無し会員さん
07/02/18 22:42:28 M/9bBlpD
>>163
強制？事前に情報を与えるとかしないで？
コナミにおける管理者の役割が問われる。
説明責任を果たさなければ、コナミグループの信用に
かかわる。説明出来ない管理職は、一から出直すように
167:名無し会員さん
07/02/18 22:47:16 zvggxXkJ
こういう社内環境にさせたのも問題だよ。地道にやっとれば株価だって高値安定するのにさ。
スタッフかわいそう。
168:名無し会員さん
07/02/18 22:52:57 iBjABU4d
株だいぶ下がったもんねぇ。
グループ全体的にあんま良くない体質あるよね。
169:名無し会員さん
07/02/18 22:59:40 zvggxXkJ
キャリアの長い会員になると「エグ○スの頃がマシ」と思う人多いぞ。
会員に匿名アンケートすれば一目瞭然。
>>168 支店のクオリティを下げたのもその「体質」が原因か？
170:名無し会員さん
07/02/18 23:14:57 iBjABU4d
知ってる人しか知らないと思うけどゲーム部門で。
URLﾘﾝｸ(www.geocities.jp)
メタルギアソリッド3というソフト。
発売前に突然不具合が見つかった為発売延期の貼り紙
↓
ところが何事もなかったかのように発売。
既に生産しちゃった分が無駄になるからそのまま出したのかな。
↓
やっぱり不具合が不評で、申し出てきた人のみ郵送で修正品と交換。
↓
修正品の在庫が切れたのか、一部の人に全く変わらない不具合版が送り返される。
↓
現在は懲りて全部修正版 らしい。
長くなったけど、過剰なコスト削減を厳命に、結果として品質と信頼を著しく落とす
これは今の支店にも通じるんじゃない？
育成のコスト、経費、人件費などなど。削っちゃいけないとこを一時の利益の為に削って痛い目みる。
取り返しつかない事になる前になんとかなってほしいけどね。
171:名無し会員さん
07/02/18 23:26:56 Z4zQEF87
品質管理に携わる人はメタル3を反省学習して
自分のミッション、役割をちゃんと果たして下さいよ。
172:名無し会員さん
07/02/19 00:00:44 iqv0zTjj
>>170
CSの対応なんてどこも似たようなものだよ
最近ではバンナムがむごかった
173:名無し会員さん
07/02/19 07:30:45 9GFMdjAS
来年度の新卒採用、うまく行くのか？他社に逃げられないように対策打つべきだよ。
174:名無し会員さん
07/02/19 10:03:33 FFwyGk/e
>>170
初代機使ってたおれは問題なし
可哀想な奴らだとおもってみてた
175:名無し会員さん
07/02/19 12:27:18 qM+odtwJ
>>162
店頭で売ってるのと
トレーナーがアンタに不要と言ったのとは
違うと思う。鍛える目的や、年齢など考慮
してのアドバイスかと
176:名無し会員さん
07/02/19 23:55:48 gVStHx75
他のスレを見ていたらコナミのバイトや契約ってめちゃくちゃお給料安くて、待遇悪いんだって。
だからあんまり多くを求めても、向こうも「こんな給料でやってられるか」ってなるよ。
177:名無し会員さん
07/02/20 00:19:31 va5XeQKd
>>176
社員はともかくバイトでめちゃくちゃお給料安くて、待遇悪ければ他所に行くだろ。
特にバイト代なんて働く前から分かるだろ。
178:名無し会員さん
07/02/20 04:00:48 Y+YDlIp/
>>176
うん。俺も、その点は、半分諦めてる。
179:名無し会員さん
07/02/20 22:20:33 ZsB27IFW
バイトが給料安くて愚痴るなんて古今東西よく聞く話。
180:名無し会員さん
07/02/20 22:53:28 va5XeQKd
安くてもそこでしか働く能力が無いのだからしょうがない。
持たざるものは常に愚痴るものですよ。
181:名無し会員さん
07/02/21 00:05:45 QWh4s6r4
でも他社比でも相対的に安いのは事実だからな。社員は基本的に1年契約でしょ。
家族持ちじゃつらい。
182:名無し会員さん
07/02/21 00:16:53 rMrM1TQJ
労組が無ければ（あっても弱ければ）1年契約だろうが通常の雇用形態だろうがたいして変わらないよ。
解雇したくなれば事前に告知すれば解雇できるのだから。
以前別のスレにむしろ契約した1年は解雇されないぶんましかもと書いてあったよ。
コナミに勤めている知人は契約更新の時期になったらプロジェクトの途中でも後腐れなく辞めてやると言っていたよ。
183:名無し会員さん
07/02/21 00:20:47 QWh4s6r4
若いうちはいい。
しかし35を過ぎるとな。。。
それとＫＣＭ転籍は痛いぞ。
逆手に取って転職活動時の手段に利用する香具師がいて問題化しているがｗ
184:名無し会員さん
07/02/21 00:24:10 rMrM1TQJ
>>183
そもそもリストラっていうと中高年だよ。
185:名無し会員さん
07/02/21 00:29:40 QWh4s6r4
>>184
中高年社員は以前ならそれなりにいたよ。
本社や各事業部なら4.50代の人が珍しいってことなかったな。
今はどうか知らん。
186:名無し会員さん
07/02/21 01:33:04 KryJpy/4
>>182
プロジェクトって何ですか？
187:名無し会員さん
07/02/21 07:34:17 NE4tYT81
>>186
ヒント：ゲーム部門
188:名無し会員さん
07/02/21 20:55:53 aE1BEDKW
コナミはもう中途採用はしないのか？
189:名無し会員さん
07/02/21 21:12:29 dv8B9i5j
リクナビ見たらしょっちゅうしていたのにな。「リクルートナビ・キャリア」の時代からだから最低5年は経過している。今度の新卒はゆとり世代で忍耐力のない人間ばかりだから入社してもすぐに退職する可能性7割だぞ。
190:名無し会員さん
07/02/22 20:09:28 fRbTi75C
ジャックスカードの会員情報流出の件、どうよ。
コナミ会員は含まれていないらしいんだが、こんな危ない会社に
やらしといていいのかよ？引き落としカード会社選べんのか？
191:名無し会員さん
07/02/23 00:01:48 y0SZLcBa
>190
なんか心配だよ。せめて引き落としのカードを手持ちのカード会社のものも選べるようにするべき。
いちいち入会する際に作るのは手間要るし面倒。それは他社にも言えることだけど。
書いていたら5年前を思い出したわ。
旧エグザスカード（マイカル版）会員に対して必死で勧誘活動していたな。
192:名無し会員さん
07/02/23 00:59:36 ezylT0MN
一時あんだけジャックスカード勧誘してたんだから
何も無かったら無かったで、説明すべきでしょう
あっ、昔とは担当者変わったからスルーですか？
193:名無し会員さん
07/02/23 07:57:52 KSIOoA7e
>>191
旧オレンジ○○、エク○○の会員には勧誘活動がうざかったと。
ジャックススタートの1年前にOMCカードへの加入が必須になって間もない
出来事だったから、店も会員も「何考えているんだ」と不思議がっていた
ぞ。
>>192
それはカード会社が説明するもので、うちは説明の必要がないっていうス
タンスだと上層部は思っているだろう。
194:名無し会員さん
07/02/23 18:08:31 O6wQlqey
スルーしたいから担当変わった？
195:名無し会員さん
07/02/23 21:38:03 H1SsyQZf
問題に対応しないで隠したり知らん顔するのがいまのコナミ上層部。
内勤者がいいかげんなのはまだ許せるが、ここ数年の現場指導組の質低下は許せない。
トレーナーでも本当に勉強してんのか？と疑いたくなるやつが増えすぎだ。
会員が間違ったトレーニングをしていようが、レスミルズプログラムでオリコリしていようが注意しない。
下手するとスタッフ自身がなにがやっていいことかいけないかがわかっていない始末。
話にならん
196:名無し会員さん
07/02/24 13:29:49 8hnKwwTa
ジャックス会員情報漏洩について、今日の朝刊全国紙にお詫びが出ていた。
ネット通販サイトで不正に使用されて発覚したらしい。
悲惨だな俺らorz
それにしても、強制的に入らされたのに、コナミから連絡ひとつ送ってこないのはおかしいな。
197:名無し会員さん
07/02/24 13:52:07 kRizi1H8
月曜になっても告知がないとしたらこの会社最低だな
198:名無し会員さん
07/02/24 13:54:53 PPMVQLbc
↑
URLﾘﾝｸ(www.konamisportsandlife.co.jp)
199:名無し会員さん
07/02/24 14:01:24 8hnKwwTa
ネットで説明義務果たした気になってるわけか。
老若男女、誰もがアクセスできるわけではないのに。
糞会社め。
200:名無し会員さん
07/02/24 14:16:09 VEM6Bkst
>>199
「コナミスポーツクラブ提携クレジットカード（エグザスカード含む）の個人情報の流出はなかったとの報告を受けました」
ってあるからその程度でいいんでないの。
それともジャックスカードと関係のあるあらゆる企業が新聞に広告を出さないと満足できんのか？
201:名無し会員さん
07/02/24 14:22:15 kRizi1H8
>>199
それはそうだ。すべての会員がネットを使っているとは限らない。特に地方だと顕著だよ。
あと、会社では見れるだろうが？と言う人もいるけど、大手を中心にネット閲覧規制
の動きが出ているんだよね。閲覧しただけで懲戒処分ってとこもある。
たとえヤフーの検索をしただけでもだよ。
202:名無し会員さん
07/02/24 14:26:14 kRizi1H8
>>200
館内に掲示することだけは必要と思う。
203:名無し会員さん
07/02/24 14:28:09 VEM6Bkst
>>202
それはそうだ。
204:名無し会員さん
07/02/24 14:34:14 kRizi1H8
>>195
景気（偽装？）回復で他社の待遇も向上するわ、他業種でもまともな求人が増加しているから
離脱者も増えるのかね。聞きたいけれど、そんなに待遇悪いのか？
そういえば支店長ってたいてい若い人がなるんだよな。
205:名無し会員さん
07/02/25 03:29:08 u0VpDA2w
>>191
その通りです。
自分で持ってるカードで引き落とさせるのもサービスだし、個人情報分散できるのでいいと思いますね。
おまけにコナミだけの引き落としで毎月届く明細ももったいない。
>>195
スタジオイントラの意識の低さ、感じます。
きちんとトレーニングして食事に気を使う一般人が知ってる程度の（食事の）ことを
店で大人気の♀イントラに質問したら「わたし、分かんないんですよぉ～」
新人イントラならまだしも５年近くもやっていて会員からの質問に
「わからない」と答える自分が恥ずかしいと分かってない意識の低さに驚いた。
知識・職業意識のなさにあきれ、それ以降は話さないしレッスンにも出なくなった。
206:名無し会員さん
07/02/25 05:34:51 7a1V6rIq
>191
その逆がセント○○
会費のカード引き落としは不可で口座引き落とし銀行も指定されていた
207:名無し会員さん
07/02/25 18:18:09 H9GT31Qw
>>205
ジムエリアスタッフの質の低下はかなり前からいちじるしい。なりたてなら仕方ないが、暦五年でそれではこまるね。
熱心に勉強しているスタッフもいるが、いいかげんな者も同じ扱いなんて理不尽だ。
これは他社でもみられる傾向。
経費削減で若くてみてくれが良い学生～３０で使い捨てできるバイトを主力にもってきた結果。
セントラルあたりはバイトでもかなり徹底した研修をおこなっていたが、ほとんどの同業企業で研修が甘くなっている。
レスミルズプログラム担当者は、トレーナーでもひどいのがいるよ。
ハヤドリだったり、運動生理を無視したオプションをやったり。
参加者のモチベーションをあげ、盛り上げるためのオプションやイントラのパフォーマンスはもちろん良いことだが、
盛り上がればなんでもやっていいわけではない。
最低限の参加者の安全性も考慮しないようなことをやってしまう人がいることはレスミルズ導入前のエグザスならありえなかった。
そもそも、レスミルズのプログラムはプログラムの出来はよいが、
世界的に業界全体を比較した場合、ニュージーランドのフィットネス意識というものはむしろ低いほうに入る。
そのことが影響しているという見方もできるかもしれない。
しかし、だからといって日本のトレーナーの意識が低くなっていいということはない。
会員さんは運動生理や解剖学などわからない方のほうが多いのだから、
配慮のない指導をするトレーナーでも、そこそこ盛り上がって人あたりとみてくれがよければ人気は得られるだろう。
いっとき集客ができていればそれでヨシとみえるかもしれない。
だがそれは肝心の会員さんの故障をふやし、コナミとしても不利益につながることだ。
トレーナーの中には現場にはでず、イベントでしか会員さんと接することがない人間も多い。
けれども大切なのは実際に通われている会員さんお一人お一人であり、どう安全に楽しく運動を続けていただけるかだ。
休みも少ない、高給をもらっているわけでもないのにそんなこと意識してやっていられるかと思うなら、そんなやつはスタッフをやめたほうがいい。
そしてコナミはもっと時間と費用をかけてでも良質の教育をうけさせるようにすべき。
意識の低いスタッフを量産して、これからも教育する気がないならコナミは業界から撤退するべきだ。
208:名無し会員さん
07/02/25 19:19:24 FrMumJlC
その通りだね。
昔、コーチに食事のことを聞いても的確に答えられていた。
ジムエリアで、「今度○○試験を受けるんです」といってコッソリ
栄養学・運動生理学の勉強をしていたぞ。いいか悪いかは別として。
プロテイン談義もできた。
名実共に「コーチ」だった。
それが今や、このていたらく。ただジムエリアで店番しているだけ。
何のアドバイスもできやしない。
209:名無し会員さん
07/02/26 00:26:08 CeLw7Lpv
>意識の低いスタッフを量産して、これからも教育する気がないならコナミは業界から撤退するべきだ。
バイト経験者からも「ここはおすすめ出来ない」呼ばわりされているぞ
210:名無し会員さん
07/02/26 01:38:12 VA6jjQU1
205です。意欲・意識は本人の問題なのでクレームとも違うし、人気イントラゆえ同店舗の人にも言えず
ずっともやもやしてたのですが、>>207 >>208のコメントで気が楽になりました。感謝です！
（同じ食事の質問を、フリーのエアロイントラにしたら的確に答えてくれた）
何となくバイトし始め、ＢＴＳ免許取って年月が経つという勤続の流れや、周囲に指導・勉強熱心な人がいないなどの影響が大きいと思うのです。
店に（長く）いれば＜座＞があるという甘えや、後輩増えればぬるま湯にどっぷり浸かれるという楽な思考。
逆に、看板を何年も自分がしょっている意識が生まれれば、
コナミのウリである参加しやすいＢＴＳで、小難しい生理学を分かりやすく説明して興味や効果を引き出し、
より多く、より長く（楽しく）レッスンを続けてもらうという営業視点が生まれてくる。
と思うが、ＢＴＳのコリオ以外で会員に教えられる技能もない。
体育大学・運動系専門校の学生バイトの中には、熱心で意識が高い人もいる。
それに学生バイトが答えられなくても当然と思うが、契約社員じゃ･･･余地なし。
211:名無し会員さん
07/02/26 02:38:53 5e8YsDP/
ＢＴＳイントラでも勉強熱心な人はいるよ。
ふだん受けている人気イントラさんはクラス中にも上手にいろんな説明を混ぜてくれてわかりやすい。
だけど、頼りにならないスタッフが増えたのも事実。
だけど多分どっちも待遇に大差ないんだろうなとおもうと、コナミって何考えてんだ？と突っ込みたくなる。
212:名無し会員さん
07/02/26 11:42:24 eUAwDm90
なんだかんだ理屈こねるのもわかるけど、今期は売り上げも上がってるし
（ちょっと前は赤字ぶっこいてたけど）
今の方針で間違い無いとおもってるんじゃねーの？コナミのお偉いさん方は
まー会員としては安い会費でキメ細やかなサービスしてもらいたいけど
そーすると利益が生まれなくなって下降へ、逆にサービス手抜き過ぎても下降へ
微妙なラインが難しいと思うけど、成績見てる限りでは現状でいいと思うのでは？
213:名無し会員さん
07/02/27 18:25:03 000q1xlx
飲食とは違うサービス（従業員の知識や技能）で対価得る企業だから、
従業員の質・技能の差を会員から理屈こねられても仕方ない。
ＣＲＭ？どこ吹く風～
経営層と支店・現場とのギャップはどこもあるよ。
支店はそこ（店）が全てだけど、本社での会議になると数字でしかない。
214:名無し会員さん
07/02/27 19:51:39 OXaYMMAL
設備のメンテに金ださず、
質の悪いスタッフをつかい捨て
ごく少数の頑張るスタッフをこきつかい、
口うるさいレスミルズヲタにだけご機嫌とりして、イベント代にグッズ代ふんだくり
無理矢理プラスにしてるだけじゃん。
顧客満足度の低さわかってないのか？
それでもやめないのは立地とごく少数の良いスタッフがいるからだ｡
本部とやらの恩恵があるからではないぞ。
215:名無し会員さん
07/02/27 20:33:30 9ilZ6vYI
>>214
顧客満足度って公開されてるんでしょうか？
216:名無し会員さん
07/02/27 20:42:39 swq6XKAw
>>214
東京に関して言えば
立地は良くない。
むしろティップネスの方がいい。
217:名無し会員さん
07/02/27 23:14:37 Vr6/99Gm
まあ、千は東京都内と大阪だけだがな
218:名無し会員さん
07/03/01 00:36:02 1sPJCQMf
>>215
公開されていないよ。
エグの時代は会員へのアンケートも頻繁に行っていて、
それを運営に積極的に取り入れていた。
219:他スレより
07/03/01 00:53:49 1sPJCQMf
550 ：名無し会員さん ：2007/02/28(水) 16:15:23 ID:o2HOiJ9a
文句あるならやめてください。会員数減るとこっちも楽です。
BY ｱﾙﾊﾞｲﾄ
では、その原因は何か？
ずばり言おう。会員入れすぎじゃ。
220:名無し会員さん
07/03/01 01:35:41 SNVrMJjv
でもそれくらい入れないとお叱りがくる。
221:名無し会員さん
07/03/01 07:37:32 A34ANzTH
>>216
東海地方でもそうだよ
だけど多数ある旧エク○ルの店は車族をターゲットにしていたから仕方ない面もあるけど
222:名無し会員さん
07/03/01 23:52:10 vX2XzIla
コナミじゃないけど他で水泳イントラやっている。
指導力を向上させたいけど、内部研修がほぼ皆無状態。社員は忙しいので
自分でも本を買ったり、社員のレッスンを監視員やりながら見るようにしている。
でもこれだけでは物足りないので、どこか水泳指導研修・講習会やってくれるところ
はないでしょうか？
223:名無し会員さん
07/03/02 07:58:51 BJwKbjMe
一度県の水連に問い合わせて「講習会ってどこでやっているの」って尋ねるといい。
最近の連盟サイドでは各クラブの指導員の質の低下傾向にかなりの危機感を持っているので、
向上心のある人は歓迎されるよ。
224:名無し会員さん
07/03/04 19:46:10 U/NW0WEB
品質管理、マネージメント職を
もっと評価するシステムになれば良いと思う
225:名無し会員さん
07/03/06 23:56:40 +IBR4h4f
もう勘弁してください。
イントラの退職続出と新規志望者激減でアップアップです。待遇良くして下さいな。
226:名無し会員さん
07/03/07 00:31:56 oMSzxpA8
ＤＱＮ会員増加の背景＝レ○○○ズがあるから
227:名無し会員さん
07/03/07 15:49:58 2tQeKBEt
ここの経営者は従業員の満足度に関して無関心のようだが、
従業員の退職率と会員の退職率は比例する事
知っているのかなあ？
228:名無し会員さん
07/03/07 15:58:21 2tQeKBEt
あっすみません
会員の退会率
ですね(笑)
229:名無し会員さん
07/03/07 22:53:20 7dBBNhWB
給料激安なのは昔からだよ。ＸＡＸの時代からだよ。
230:名無し会員さん
07/03/08 00:26:36 1oMq5zQS
>>225
要返答なら宛先を明確に
231:名無し会員さん
07/03/08 01:37:29 A8hglhAw
誰か、このスレを経営者に見せてやれよ。
232:名無し会員さん
07/03/08 03:00:51 QMHQbBzK
ユニクロは優秀な従業員の流出を防ぐため契約社員⇒正社員化するらしい。企業の費用は上がるが、接客・技術・品質効果の低下を防ぐことができる。
233:名無し会員さん
07/03/08 08:17:32 ynQKVLKR
三角合併解禁で外資の手に渡る可能性も？！
234:名無し会員さん
07/03/08 08:24:31 /dGg6NpB
ウニクロは拝み関係だけだよ、あがれるのって
235:名無し会員さん
07/03/08 23:50:22 EyeZnQ4z
>>229
本当のことを書かれると小波を叩くネタが１つ減るから．．．
236:名無し会員さん
07/03/09 01:38:11 RW9LG2iK
>>231
経営者の行動力がいい、コミュニケーション力が高いという前提が
崩れてなければとりあえず見せるのがいいかも
237:名無し会員さん
07/03/09 01:52:14 rQPZNEhB
じゃあ、こちらもよろしく！！
マリンスポーツ板
コナミスポーツを語る
ｽﾚﾘﾝｸ(msports板)l50#tag405
238:名無し会員さん
07/03/09 08:01:04 zRdjlC7v
>>229
正にその通り。
なぜかさ、その件について誰も突っ込む奴がいなかったのが不思議だ。
確かにエグの時代が今より優れていたのは否定しないが、以前から給
料は他社よりも安かったのは業界内では有名な話。
そのために年々増収増益が達成されて最終的に東証1部に上場が可能と
なったんだよ。
当時のＫ副社長は賃上げ要望の話が出たらいつも「お前らは好きなこ
とをして給料を頂いているのだからそれで満足と思え」と一蹴してい
た。何も粉の時代になって賃金面で改悪が行われたのではない。
ずっと昔からだよ。
それと粉になる前は新卒の秋採用もやっていたな。教員志望者や教員
落ち目当てで。
239:名無し会員さん
07/03/09 09:09:39 9xVWG8rK
給料安いの？従兄弟が同業他社だけど、ホテルと外資の高級店以外はみんな似たりよったりって言ってたよ。
240:名無し会員さん
07/03/09 22:36:42 k7hYcmxC
>>238
コナスポってインストラクターの質悪いよね→親会社が変わってから待遇が悪くなってやる気が．．．
って言い訳したいからじゃねーの
241:名無し会員さん
07/03/10 02:23:53 Yn/dmM6I
待遇はいまも昔もたいしてかわらない。他社と比べて特別悪くもない。バイトだったらむしろ初期待遇はいいほうに入る。
変わったのは現場知識経験のない社員が赴任してきたりすることと、本社の許可を得なければいけない事項がふえたにもかかわらず上の対応が遅いこと。
レスミルズプログラムのコリオグラファー自身がフィットネス意識の低い格闘ヴぁかで頭が痛いということ。
血圧、関節への負担を考えたら絶対にやらせてはいけないオプションを平気でやらせるイントラ・トレーナーが存在すること。
会員の問題行動に注意もせず、下手するといっしょになれあい、あげく故障をさせたりしたりするスタッフが増えたこと。
言葉遣いを知らず会員にため口、リラクゼーション系プログラムをやっている近くで大口あけてヴぁか笑い、私語増。
おまえら本当に運動生理勉強してきてるのかと問いたい。問い詰めたい。
ひと様の健康に携わるということは、命にかかわる仕事をしてるんだ。
その意識がないならこの仕事にかかわるな。
242:名無し会員さん
07/03/10 09:07:44 WsClKypr
>241
なに２ちゃんで偉そうに言ってるん？
コナミのイントラの質の悪さはその通り。なら直接言え。LJのS戸本人に言え。
言ってみろ。
レスミルズプログラムのコリオグラファーにも言えよ。NZ行ってまたは電話して言えよ。
命にかかわるだぁ？バカじゃないの？コナミごときで命に関わるならとっくに廃業してるやろ。
頭痛いのはお前や。
243:名無し会員さん
07/03/10 11:19:32 c1xZbxlP
>>242
そういう言うヤツに喰らいつくキミも相当なもんだよ。
244:名無し会員さん
07/03/10 13:09:57 hmXYFkBl
>>241
運輸や食品とか良く考えれば健康や命に関わる仕事に従事している人はたくさんいるよ。
その全ての人にそこまで意識があるとも思えないけど。
所詮健康サービス業、選択の自由を握っているのは自分なんだからやばいと思ったら変更すればいいよ。
まずい飯屋にいつまでも通わないでしょ？
245:名無し会員さん
07/03/10 17:25:58 63Ujhc/j
なるほど
トレーナーや本社にいっても変わらないから、良いイントラさんがどんどんやめていくんだね。いまのコナミは
246:名無し会員さん
07/03/10 19:20:06 P3ox5bjz
つーか、トレーナー多すぎじゃね？
周りの店舗にいすぎなんだけど。
247:名無し会員さん
07/03/13 22:38:01 XZHZosbn
人材の質の問題は業界全体の問題なんだよ。
即席イントラに即席トレーナなどなど。
248:名無し会員さん
07/03/14 00:19:20 DS5fZxug
塾講師のバイトみたいなもんか。
249:名無し会員さん
07/03/14 00:19:59 DS5fZxug
或いは家庭教師のトライみたいな。
250:名無し会員さん
07/03/15 08:01:36 fI6enk+v
>>241 コリオグラファーは相対的に本家と他国では質が高いよ。
向こうでは運動生理学の知識を持っていて「当たり前」。
ナショナルトレーナーは体育系学部出身者がごろごろ。
レスミルズプログラムも日本みたいにパフォーマンス第一でやっているクラブなんかないもん。
そりゃ、「自分の身体は自分で守る」ためにクラブに行く人多いんだから。おしゃれ感覚で行く香具師は聞かん。
251:名無し会員さん
07/03/15 08:39:34 YSQr1F42
世界共通と言いながら実はLMﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑには日本だけ一部独自な部分があることについて
252:名無し会員さん
07/03/15 12:22:09 CZTIZ1R1
>>251
ショートショートか
253:名無し会員さん
07/03/15 23:34:15 Bq6Xlmpc
>>247
即席トレーナー陣が有頂天になったんだか？一部に悪い噂が絶えないね。
結婚してる女性会員に手をだしてるだの不倫だのって。
自分も実際、目撃した事もあるが。
教え方も今一だし、なにを基準に昇格させたんだか、よくわからない。
254:名無し会員さん
07/03/16 00:20:39 cjTzQqrv
>>248
塾講師のバイトに失礼。
コナミは管理やらマネージャーにそんな本来の役割を期待してないかも
255:名無し会員さん
07/03/16 02:30:22 m/ctytdS
アホっ！！即席でイントラやトレーナーが、できるわけねぇだぁろぉーこのあほぉがぁー笑わせるな。即席でできるのは、インスタントラーメンだけだろ！！
お前が、毎日パソコンみながら食べてるやつだよ。
256:名無し会員さん
07/03/17 00:14:18 wB9F7+Eq
10年後も存在しているのかな、ここのクラブ
257:名無し会員さん
07/03/17 00:28:49 qPJMnUh+
してると思う
258:名無し会員さん
07/03/19 20:12:57 bD/ChUcS
631 ：名無し会員さん ：2007/03/18(日) 18:10:54 ID:LjNJOpCB
マンツー等しても社員にはつかない。
バイトはわかんね。
イントラになってLMのレッスン持った時、バイトはレッスンと前後30分づつに時給500円割増らしい。
社員にはこれはつかね。
632 ：名無し会員さん ：2007/03/18(日) 18:19:14 ID:RmhEsxjs
>>631
まぢ!?社員には指名手当て無いんですか・・・
だったら指名でマンツーマンやバイオやるのはかなり邪魔臭いような気がする
バイトの子も１時間レッスンしても１０００円しかもらえんのかよ、さすがコナミ！
259:名無し会員さん
07/03/22 23:48:08 TL4GT4uZ
>257
外資に買収、されていたりしてｗ
260:名無し会員さん
07/03/23 11:58:48 Ep2s48vh
いや、意外と小が大を食うってことあるかもよ
261:名無し会員さん
07/03/23 15:38:44 rS+HIYf0
それなんて華麗なる一（ry
262:名無し会員さん
07/03/25 00:35:09 e377ecRq
10 ：名無し会員さん ：2007/03/25(日) 00:15:47 ID:KDes7mvv
コナミスポーツクラブでは、ご利用中のお客様の
安全管理の観点からチェックイン後の一時外出を
ご遠慮いただくようお願い申し上げます。
非常時のお客様の在館状況の把握や、お客様に
施設を気持ちよくご利用いただくための全店統一と
させていただきます。
皆様のご理解とご協力をお願い申し上げます。
263:名無し会員さん
07/03/25 00:56:15 sufVLSt2
>>258>>262
うまいこと探してくるなぁ。。。
でも、引っ張ってきたってことは自分も知らなかったってことか。。。
264:名無し会員さん
07/03/27 17:28:54 FX/mbZZM
中途採用復活したけど、施設開発とかばかり。
265:名無し会員さん
07/03/30 07:17:24 zyXbsDfl
今なんか他社の方が中途でも内容いいよ。
ちなみに新卒ならルネがいいかもしれん。
業界でも良好な待遇だしな。
266:名無し会員さん
07/03/30 22:40:27 gYwijkyK
旧エグザス派がやぶれ、ゲーム育ちのバーチャコナミ派がイージーランナーを普及させんがための策謀。
これにより会員はホノルルマラソンすらまともに完走できなくなり、コナミのハワイプロジェクトは挫折する。
・社員化した従業員が、会員の満足度より上司の顔色を伺うようになった。
267:名無し会員さん
07/03/31 14:32:16 fXzQCTFf
これからコナミさんはコンプライアンス重視するみたいだから
改善されていくでしょう
268:名無し会員さん
07/03/31 16:06:46 21+qkqgi
されないだろ。間違いなく！
269:名無し会員さん
07/03/31 20:24:30 ZoeXVkgN
>>268
いや、される。
されない根拠があるとでも？
270:名無し会員さん
07/04/01 17:22:10 9zwAUqUq
じゃどのように改善されるのですか？
271:名無し会員さん
07/04/01 21:57:59 UVPsrxBU
改善されても、利益追求第一主義で従業員の待遇や質、そして会員の満足度については
そっちのけのままになる可能性が高いぞ。
いや、人手不足が永遠に続くのではないか？
こんな中、自治体の指定管理者になっている場合でないと思うけどどうよ？
272:名無し会員さん
07/04/01 22:58:08 zlc/rBlH
毎日のようにスポクラにいるスタッフって
一体いつ自分のトレしてるんだろう？って思っちゃうね。
余計なお世話かもしれないけど。
273:名無し会員さん
07/04/02 00:12:02 gpuEoHbJ
>>272
ジムの営業終わってからと休館日しかないだろ
薄給なのにそれだけの時間と労力を割いて教えてくれてるんだから
感謝の気持ちを持ってスタジオに入ろう
274:名無し会員さん
07/04/02 01:09:54 7J01oUOS
>>271
従業員の待遇、質、会員の満足度をないがしろにしてたら、
結局利益は蓄積されないと思うけどね。
それとも長期的視野で見るほど余裕がないのかな
275:名無し会員さん
07/04/02 04:25:17 kzcJOq2a
目先の利益にとらわれ
276:名無し会員さん
07/04/02 07:09:19 DisN1lwI
>>275
以前から言われている通り、まさにそれ。
277:名無し会員さん
07/04/02 22:52:36 pHsb3xOS
コナミ稲城とルネサンス東伏見に通ってたことがある。
両方とも、住宅地の比較的新しいビルインタイプの中規模店。
ターゲットは、マンションなどに住む主婦。風呂が売りの一つ。
敷地広さは別にして両会社を比較してみる。
スタッフはルネの方が全体的にやや上、バイトの教育もルネの方が出来ている。
設備自体は似たようなものだが使いやすさでルネが勝ち。
スタジオレッスンはコナミの方が盛り上がっている。
感じとしては、コナミは体を動かしたい若者向け。
ルネは親しみやすさ、のんびり感で、中高年を取り入れようとしている。
それぞれ、独自色を出そうとしているが、年寄りが増えていく時代に、
コナミの戦略は正しいのか！
278:名無し会員さん
07/04/03 00:09:04 JUy2GBm5
ルネサンスの戦略は中高年層重視でしょ？
トップのＳ氏が数年前の日経ではっきり名言していた。
「うちは、競技者養成重視でなく健康維持のためを目的にする人を重視したい」との趣旨の言葉を。
まあ、それが現実的な道だろう。
海外では自分の身体は自分で守らねばならんとの考えの人が多いからフィットネスに行く人だって
当たり前だし、ホームドクターのように長続きしそうなクラブを見つける傾向。
それだからスタッフの質と運動系知識の有無については欧米だと特にうるさい。
しかし、ルネサンスは愛想や接客はいいんだが肝心の知識に欠ける人間が目立つのが玉に傷だね。
その辺を強化すれば質的向上は望めるはずだが。
そう思うと、どうすればコナミの質的向上を図ることが出来るか考えてしまうのだが。
最近の支店長は「いかにも役人風」な人もちらほら現れている。多分ゲーム部門天下り組だろう。
そんな人間にスタッフ教育がきちんと行えるかが疑問だな。
279:名無し会員さん
07/04/03 07:31:18 PDPrTLWU
コナミ包囲網は広がるばかりだよね。
ついでに言っておこう。コスパがついに全国展開に乗り出したよ。あのクラブもコナミ出身社員が多い。
知っている人もいると思うが福岡なら姪浜にこの冬にオープンする模様。
280:名無し会員さん
07/04/03 08:25:49 wpHhWT8l
コナミ包囲網？
コナミが本当に目先だけしか見てないなら
長期的戦略持ったほうがいいね
281:名無し会員さん
07/04/06 22:46:11 aJaadrIY
スーパーセレブ専用クラブキボンヌ
282:名無し会員さん
07/04/06 22:53:56 l2z+Y3T1
グランサイズでも行け
283:名無し会員さん
07/04/08 11:35:10 jPz9qUs5
ここの課題は賃金の上昇だな。
284:名無し会員さん
07/04/08 12:01:25 BLlPiD71
１レッスン3000円しか貰えないほど
付加価値のない仕事とは思えないのだが
285:名無し会員さん
07/04/08 12:35:31 jPz9qUs5
フリーイントラはどーでもいい。
問題はバイトの時給と社員の昇給だよ
286:名無し会員さん
07/04/08 12:57:40 BLlPiD71
バイトと社員こそ誰にでもできる仕事なので低賃金で結構
287:名無し会員さん
07/04/08 13:17:11 jPz9qUs5
誰でも出来るようで、実はそうでない。
信用と知識の蓄積と業務の研鑚が積み重ねられた人ほど長続きする。
288:名無し会員さん
07/04/08 19:49:57 PiffrIeL
教えてください
他店移籍を考えてるんだけど
移籍するとき初期費用は無料で月会費がかかるようだけど
支払い日で切り替えれば月会費はかからないですか？
もし月会費かかるようなら一旦退会して、入りなおしたほうがいいですか？
新しいところはほぼいつでも初期費用無料キャンペーンしてるんで
ボディスキャンの過去データとかあるんでできればデータ引き継ぎたいんですけど
289:名無し会員さん
07/04/08 20:52:31 JnuVT45q
移籍の時は１ヶ月分の会費必要よ。
まぁ、退会して入りなおしても月会費１ヶ月分は必ず払うんだから、どっちにしろ一緒だよ。
290:名無し会員さん
07/04/09 23:16:14 069mlEzE
大分某支店では退職者続出中でレッスンに支障が出る一歩手前だぞ。
何とかしてくれ～
291:名無し会員さん
07/04/10 18:06:32 v2JOhzHS
退職者続出って何か原因があるのですか？
292:名無し会員さん
07/04/10 20:29:30 PYj/XkRb
>>291
よく考えてみよう。
293:名無し会員さん
07/04/11 11:50:07 RPM1VC0o
相次ぐ支店長・マネジャー・トレーナークラスの不倫問題
本社も管理してないし、腐りきった環境に夢も希望も打ち砕かれて馬鹿馬鹿しくでもなったか？
ほとんどの所がグチャグチャしすぎ。見つかってもほとぼりが冷めれば、またやらかす。
これが世間に話題よんだら、小波ってどうすんだろーね？時間の問題だよ。
294:名無し会員さん
07/04/11 16:49:15 kBROyYTc
>>293
まぁ、イメージダウンになるわな。
確かに粉はそういう面にまで、管理が行き届いてないかも。
結構、支店トップクラスの泥々不倫話は、よく聞こえてくる。
粉は、あんまり健全ってイメージはない。
295:名無し会員さん
07/04/11 18:21:02 F8oHJnwI
そもそもコナミ本社が管理職に期待してないのでは？
部長レベルでも給料安いのか？
296:名無し会員さん
07/04/12 00:40:33 tZYriNUZ
不倫横行は元の親会社の文化が遺伝したようなもの。
昔の「株式会社二○イピープル事業部」の頃からだぞ。
あ、もう33年になるか。
297:名無し会員さん
07/04/12 02:06:09 RwGrZ4r5
自業自得とはいえ、人によっては大騒ぎになる可能性だってあるのに。
ただでさえ、噂好きなオバサンが多いのに。火の無いところに煙は立たずってね。
本来、管理しなきゃならない支店のトップクラスがやってんじゃ、話にもならない。
マスコミの餌食にならなきゃいいだが。
298:名無し会員さん
07/04/12 07:38:39 4Dto/yze
馴れ合い防止のための「数年に１回の転勤」が不倫の増加に拍車をかけているぞ。それに会員も見て見ぬふり。コンプライアンスはどーなっているの？
299:名無し会員さん
07/04/12 08:09:12 PWL5xd35
給料安いよ～
300:名無し会員さん
07/04/12 08:48:22 RwGrZ4r5
>>298
新天地にくれば、今までの事はリセット！ぐらいにしか考えていないのかも。
また同じ事をやるの繰り返しですよね。
粉は変なところでキツく、肝心なところでユルイ。
大問題が起こる前に、しっかりさせた方が良いですよね。
ましてや、稼ぐのはその現場なのですから。
会社のイメージをダウンさせる輩には、相当厳しい処分を課した方が良い。
周りのためにも、これからの人たちのためにも。
支店長・管理職クラスだった場合は特に痛いし、働いてる人はやる気なくしちゃいますよね。
一体、なにを目標にしてけばいいのやらって。
実際、嫌気さして辞めてしまう社員・会員も増えているみたい。
301:名無し会員さん
07/04/12 11:58:53 PWL5xd35
イトーヨーカドーから役員招いたらいいよ。あそこのモラルは徹底しているから。
302:名無し会員さん
07/04/12 22:53:58 1DslaGw4
>>1
ついに本社移転ですな。
でもヒルズでなく、「ミッドタウン」ですぞ。 ケチケチ経営の成果は高家賃オフィスですか。 どうもありがとうございました。
コナミグループ、東京ミッドタウンに事業所を集約
－本日より順次業務開始－
2007年4月9日
コナミ株式会社
コナミグループは、昨年3月の持株会社体制への移行以来、
より一層の企業価値の向上に努めてまいりましたが、
このたび、更なる業務の効率化とグループの一体化を目指し、
都内各所に分散する事業所を東京ミッドタウンに集約します。
これを機に、社員一同心を新たにし、
スピード感溢れる一層強力なグループ経営を推進してまいります。
新住所： 東京都港区赤坂9丁目7番2号 ミッドタウン・イースト
グループ各社の業務開始日と新連絡先は下記の通りです。
コナミ株式会社 4月9日(月)
株式会社コナミデジタルエンタテインメント
株式会社コナミスポーツ＆ライフ 4月16日(月)
コンビウェルネス株式会社
コナミリアルエステート株式会社 4月23日(月)
株式会社インターネットレボリューション 5月1日(火)
URLﾘﾝｸ(www.konami.co.jp)
303:名無し会員さん
07/04/12 22:57:48 3X+MtIWN
>>291
うちの店の場合、女同士の陰湿なイジメが原因。
独身の女の社員がものすごいいやらしいイジメでアルバイトの女スタッフをいじめる。
私もいじめられたことあるけど。
社員同士でつるんでるから、溝は深まるばかり。
304:名無し会員さん
07/04/13 06:50:44 FSffiw/m
希望に胸を膨らませ入社したはいいが、管理職の不倫・イジメなんかを目の当たりにした上、
お前たちはバリバリ働いてりゃいいんだ！の安月給じゃ、働く気もなくなるわな。
金が安い云々の前に、環境が酷すぎだよ。離職率が多いわけだ。
305:名無し会員さん
07/04/13 08:05:50 59/zb2XG
うちのとこから本社の○品○発行った奴だってマジメそうな感じだったけど、色々手出してた。
それも妻子持ちだ。不倫だよ！
スタッフに注意受けたのに止められなかったんだな．．．
向こうでヤレそうな女いたらまた不倫かwwwクビにならないようにな
ｂｙ北海道
306:名無し会員さん
07/04/13 09:06:07 0BEHIdp/
>>304
うちの支店長の場合、さんざん安月給で人をこきつかっておいて
イジメも黙認していて、それで耐えられないので辞めたいと言い出した子たちには
「時給上げてやる、社員になる気は無いか？」などと急にごきげん取ろうとしてたらしい。
でもみんなそんなその場しのぎの言葉にだまされることなく辞めていったけどね。
後に残るのは性格の悪い社員のみ。
307:名無し会員さん
07/04/13 10:15:20 znGT+ukz
>>302
新本社のあるミッドタウンって…
これ、Ｐ時代の本社より南にすぐのところじゃん。
しかも住所は同じ「赤坂」だし。
場所は違えど本社が６年ぶりに「赤坂」へ凱旋することになるのか。
まあ８丁目か９丁目の違いはあるけどさｗ
でもさあ、最寄駅って乃木坂でしょ？
Ｐの頃から本社勤務の人って久々に乃木坂駅ユーザーになるねｗ
青物横丁の辺鄙な所よりかは通勤の便は良くなるメリットがあるけど
飯代高くなるのは辛いかも。
>>305
クビになったら後はどこが雇ってくれるんだろ。
あ、ＫＣＭという大変彼にとっては感謝すべきな組織が待っているかｗ
>>306
「社員110番」のようなシステムがあれば辞めずに済んだんじゃないかな。
ちなみにイオ○ではパートやバイトでも通報可能。
見習う必要はあるんじゃないの？
308:もとP今田舎の零細クラブ
07/04/13 15:49:30 0+o4Mn0A
赤坂8丁目のマ○カルビルでしたな。
309:名無し会員さん
07/04/13 17:37:03 lPe5ljFc
>>305
不倫発覚で処分無いなんて、平和なトコだと思います。
自分のトコなんて、管理職クラスが不倫騒動おこした場合、相応の処分を受けますよ。
バレない様にやってたらしいのですが、やっぱり見つかってしまうもんですよね。
辺鄙なトコへ移動・部署換えなど、事実上降格みたいなもんです。
かつて威張り散らしてた人が、惨めに見えるぐらいの処分をくらわされます。
収入が減って、ローンなどが苦しくなり、家族崩壊になりかけるぐらいの人もいます。
魔が刺したとはいえ、自業自得なんでしょうがね。会社のイメージをダウンさせる事をしたわけだし。
310:名無し会員さん
07/04/13 17:52:11 kwHt+mxu
305
ここぐらいだよ。
そんな悪さ黙認しているの。
でもコイツの元気♂分けてもらいたい（笑
下ネタ失礼。スルーしてちょー。
311:名無し会員さん
07/04/14 01:01:08 2TJjviDO
みんなの声にとりあえず投稿しましょう。
日本は放置、いや法治国家、
そして粉はコンプライアンス重視優良企業。
適正手続きで望み、決してテロ等起こさないように切に願います。
312:名無し会員さん
07/04/14 01:52:11 ypHRmvRV
310
305ですが、、、もしかして同じ店ﾃﾞｽｶ？！
やりたい仕事だったみたいだから気をつけるだろーけど女好きは治らないな。
東京で羽伸ばして最愛の息子に嫌われて気づいても遅いんだがなwww
313:名無し会員さん
07/04/14 02:33:30 kCz2mQKO
獣と同じだな。気分悪くなってきますよ。
人間的道徳心が、ないのだろうか？
会社側は、健全なイメージをアピールしてるってのに。
314:名無し会員さん
07/04/14 04:47:25 mcrLDqwi
朝のニュースでどっかの教師が教え子の親と不倫して、懲戒免職になったって報道してた。
社内不倫・会員との不倫連発で、いずれ粉も訴えられて、報道される日が来なければいいが．．．。
315:名無し会員さん
07/04/14 17:28:45 UgysvReQ
誰にでも分かる自作自演は見苦しいので止めましょう
316:名無し会員さん
07/04/14 23:56:37 8mm66Avt
本社移転したらランチ代だけで月給超えちゃうヤツもいるだろうな。仕事着も高そうなのは買えず安い服着まわして部屋だけが異様に綺麗だったりして。Ｋは安月給
317:名無し会員さん
07/04/15 00:04:14 D9yBjoUs
そうね。
実際問題、コナスクに通う香具師の多くはヒルズの飯代は馬鹿高いからと六本木近辺のコンビ二で昼飯買い込んで講義の
前に買い込んでいるそうだよ。ミッドタウンも同じ位の飯代になるんでは？
318:名無し会員さん
07/04/15 01:13:51 QLVpuqwA
ところで、本店ってどこなの？
青物横丁（大井町）にあるのが本店で、
関西は西宮にも本店があり、
あと八王子にも本店があるとか訊くけど。
大手町にはグランサイズもあるし、
なんかよくわかんない。
319:名無し会員さん
07/04/15 13:12:29 m813FD/n
>>316,317
普通の会社員がコンビに弁当ってのはめずらしくないよ
金に厳しい人はもともと弁当持ちが多いし
320:名無し会員さん
07/04/15 23:10:38 kegR4yoZ
>318
品川。
西宮などは地域のヘッド店としての意味での「本店」
321:名無し会員さん
07/04/15 23:24:50 GNRoowK5
>>318
以前のスレによると、地域の中核店舗に本店とつけられるらしいですよ。
322:名無し会員さん
07/04/15 23:39:12 kegR4yoZ
１号店：西宮（現本店西宮）
エグザスとしての１号店：表参道（だったはず）
フライツァイトとしての１号店：都賀
323:名無し会員さん
07/04/16 00:25:46 E0qkRCrx
バイトの定着率向上法。
時給を最低900円にする。
大分違うぞ
324:名無し会員さん
07/04/16 01:03:33 ToHbwcD9
>>323
俺まだ研修生だけど900円だよ。
時給のいい店舗なんだろうか。
325:名無し会員さん
07/04/16 06:48:26 /2VzITLD
>>324
うちなんて研修中は７００円だったよ。
そんなに地方でもないのに。
あと「バイオメトリクスの売り上げが○○円超えたらお前らの時給を千円にしてやる」と言ってたくせに
実現したら１０円も上げてくれないorz
326:名無し会員さん
07/04/16 23:48:13 nw/31lD1
口約束なんてアテにするもんじゃない
327:名無し会員さん
07/04/16 23:50:55 dE2IL7Rb
>325
バイオのノルマってきついのか？漏れの在籍している支店ではところどころにバイオの張り紙しまくり！
328:名無し会員さん
07/04/17 06:46:27 EfuXtVP1
>>325
漏れんとこも700円台後半だぞ。
きちんとした時給の昇給基準があればもっとやる気になれるのに。
329:名無し会員さん
07/04/17 12:57:26 XYS5389f
>>327
明確なノルマがあるわけではないけど、
そりゃ売れたほうがいい。本部からのその店に対する評価も上がるだろうし。
ちなみに営業手当てのようなものは出ません。
自分がバイオを多く担当したからといって得することは何も無いです。
別にそれはいいんだけど（やりがいあるから）
>>328
うちの支店長、昇給面接のたびに
「このまま○○円でいいよな？」といい、
イヤなら辞めればいい的な態度を貫いてるよorz
330:名無し会員さん
07/04/18 00:25:29 OFRS6lzx
>329
バイヲの売上は支店の売上に直結しますから星の数の少ない支店になるほど必死です 運動○がないと尚更
331:名無し会員さん
07/04/18 12:38:01 d7sxyehR
一時期、コナミはバイオから撤退するって話を聞いたが、あれはガセネタかな？
332:名無し会員さん
07/04/18 14:48:13 AppB6kuK
>>331
いま現在やってる人がいるみたいだから、少なくとも今は違うんじゃない？
333:名無し会員さん
07/04/18 23:04:35 /9DDGdTg
>331
あれだけ熱心にセールスしているところを見ると、撤退話が嘘のように感じる。
だって１ヶ月に付き１人５万円分の収入が入る訳でしょ？
おいしい収益源なのに撤退なんてするはずがない。
ただ、個人的には2.3万円ならやってもいいかなって思うんだけどね。
話は変わるけど支店長の姿って見たことある？
漏れのホームの場合、新任のあいさつの張り紙があっただけで姿を一度も見たことがない。
334:名無し会員さん
07/04/19 07:05:45 cyeRyC8G
支店長ってレッスン持っているところでは目にする機会はあるけど
そうでないところだと全く目にしないね。しかも2店兼任のところも
あると聞いた。
335:名無し会員さん
07/04/19 07:09:18 DIiVPOqV
>>333
バイオの５万のうち１万はロイヤリティとして本社に支払う。
さらにスタッフが１人つきっきりになるので
時給８００円とすると人件費が８００円×約１２回×０．５時間＝４８００円
値段は忘れたけどテキストとカロリーブックもそこそこ値段がする
純粋な利益は最高でも３万円弱だとオモ
336:名無し会員さん
07/04/19 08:12:56 TSMlqpL6
それだと売りにくいバ○オよりﾚｽﾐﾙｽﾞ新曲発表会やる方が利益率高そう。
337:名無し会員さん
07/04/21 00:39:43 JUz4MLqe
通達
報告だけならミーティングやらずにデービーに上げなさい
338:名無し会員さん
07/04/21 00:50:29 IXa1x++e
336
新曲発表会を有料でやるよりＬＭツアーっしょ。
グッツだけでもすんごい現金収入。
プラス当然チケット代がローソン経由で間違いなく懐に入るし。
339:名無し会員さん
07/04/21 01:29:12 AY189XSQ
>>335
純利で半分以上あるんだから
かなりボロ儲けな商品だな。
ま、数でないとアカンが
340:名無し会員さん
07/04/21 08:01:38 PB1xa4CG
>>339
実際はそううまくいかないですよ。
スタッフの人件費にしたって、バイオを導入しない場合に比べて
数人よけいに雇うわけですから、単に時給×実施回数どころじゃないですし。
かなりの数の申し込みがあるなら別ですが、
ちょびっとしか売れなかったらむしろ赤字かも。
341:名無し会員さん
07/04/21 12:42:58 shCC5aA6
>>340
あの仕事って
ただレップ数えるだけ
じゃん
342:名無し会員さん
07/04/21 15:20:43 PB1xa4CG
>>341
うちの店ではノートを作ってかなりこまかく食事チェック等してます。
レップ数えるのが異常に早い奴もいますね（つっこんでますけど）
343:名無し会員さん
07/04/22 00:45:43 UAvOt/aI
フォームのチェックは？
344:名無し会員さん
07/04/22 02:09:03 SmBgIEBu
抗議すべき時に沈黙するのは卑怯者である。
345:名無し会員さん
07/04/22 02:11:10 UAvOt/aI
何だ何だ？
346:名無し会員さん
07/04/22 07:15:46 DyYHHyhi
本社の人間はもう一度現場を経験する必要がある。特にゲーム部門出身者はな。
どれだけ大変なものか理解できるだろう。
347:名無し会員さん
07/04/22 13:08:41 zh6ppT4l
現場に逝かせたらまた不倫・・・
348:名無し会員さん
07/04/22 13:21:05 r5R1S5IS
Ｔ支社の人間ももう一度現場に出たほうが良い。
ランキング表なんか、現場はいらねーんだよ。
机上で書きこんだ理想論のメールもウンザリ。
お前等が現場で汗流して働いてみろ？！
その方がよっぽど士気が上がるってもんだ。
349:名無し会員さん
07/04/23 14:48:28 lSIqLxE4
>>348
生々しいですね
350:名無し会員さん
07/04/23 22:17:55 7tglaOu5
私意男さんもフロント業務やってみるといいよね、きっと。
351:名無し会員さん
07/04/23 23:50:08 T/hyMvlw
ＯＢですが、原点回帰した方がいいのではないでしょうか。
それから現在の社員さんへ。
不倫は倫理に反しますよ。
352:名無し会員さん
07/04/24 00:14:01 T+I/5B4n
そもそも倫理に反してるよという呼びかけが、不倫をやめさせる動機に
ならないでしょう。
353:名無し会員さん
07/04/24 00:14:50 jKmmQ+7Q
支店長が会員に顔を見せない、会員と話をしないってどうよ。
会員の要望を本社に伝えて実現し顧客満足度をあげる
ということが支店長の役割のひとつにあるのでは。
従業員の管理や、本社の通達事項を流すだけが支店長の役割じゃないはず。
支店長がユーザーインターフェィスの元締めなんだから
この人が本社の方だけを向いている支店は問題が発生する。
354:名無し会員さん
07/04/24 04:41:09 NXbCmS1J
>>353
支店長の顔出しは、あんまり関係ないんじゃない？
支店長でレッスンもってる人・顔出しする人しない人。
どのタイプも不倫してたし、その他の問題も発生していたよ。
本人の管理者としての意識とモラルがなくちゃ、同じ事でしょ。
355:名無し会員さん
07/04/24 07:52:04 yOXQ8M4r
不倫に走る人は本音は仕事を嫌々しているからだよ。
本当に仕事が好きな人なら不倫に嫌悪感を持つぞ。
でも、仕事を嫌々するような気にさせる体質を形成
した背景も考えるべき。
>>348
退会率ランキングの方が役に立つぞ。
いくら新規入会させたか、よりも退会者がどれだけ
出て、その原因を探る方が有益だが。バイオのラン
キングほど無意味なものはない。支社の自己満足で
はないのか、それ。
>>353
支店長も２店掛け持ちの人だと会員や社員と話す暇
がなくなったりするよね。それに会議など事務仕事
など色々発生すると尚の事。
356:名無し会員さん
07/04/24 08:59:46 AvAxi1X1
話が脱線して悪いが、旧P立上げのきっかけがﾎﾞｰﾘﾝｸﾞ場建設に反対されたことだったのはこのスレの住人はご存知？
357:名無し会員さん
07/04/24 09:17:32 NrImYEgv
異動で本社に行った奴は元々裏方がやりたかったらしい。
あ！だから不倫してたかwww
愛人作るよりいいプ○グ○ム作れよ！それから彼女元気にしてるぞ！心配すなwww
358:名無し会員さん
07/04/24 09:26:28 ZgiHQ3ei
なんか、すげー生々しいな。
359:名無し会員さん
07/04/25 00:36:35 AphIDuvW
そういえば、以前話題のクロイカメさんの話は何処へ行ったのでしょう？
360:名無し会員さん
07/04/25 00:54:38 TgjMaWyF
>>356
よくぞ摂津のボーリング場計画撤回の話をご存知で。
それにしても38年前の話ですから、コナミスポーツの相当古い社員でないと知らない話ではないでしょうか？
でもその当時を知る社員は今や社内にはほとんどいないと思います。
しかし意外と当時のニチイに在籍していた社員で当時、管理職を務めていた人間であれば知らない人間はいな
いという程有名な話なのですよ。当時のニチイの西端会長がピープル計画に対して「ハトヤの当時から抱いて
いた夢が形になる」と大喜びしていたのですから。ボーリング場の事業計画を撤回してグループの経営面には
悪影響を与えず済んだと思います。仮に強行し拡大していたとしたら不良債権になったのは間違いないでしょ
う。
361:名無し会員さん
07/04/25 01:02:47 uypOTxea
あ、その話入社説明会の時聞いたことあるよ♪
362:名無し会員さん
07/04/25 02:16:55 cth+xirf
それ正解！
363:名無し会員さん
07/04/25 23:22:39 VOy3iBSH
実態を反映した評価システムと勤怠システムは、
364:名無し会員さん
07/04/26 01:24:46 ZcguB6uY
ceoが一代でコナミグループを築き上げてきた事実は
素直に凄いと驚嘆するばかりです。
ゲームも売れなくなってきているとはいえ、ウイイレ、メタルギア、等
クオリティ高く、売れてるソフトを出し続けるってところも凄い。
そんなceoの築き上げてきたブランドと信用を汚すような不逞の輩は
許されないはずでしょう。
そんな会社環境で不倫だとか客を大事にしないなんてことを
ceo親衛隊or ゐーkonami様の耳に入ったら、
365:名無し会員さん
07/04/26 02:45:04 R9o/pFdo
でもね、一代で終わっちゃうんでしょw
未だに引退出来ないのが、その証拠
366:名無し会員さん
07/04/26 07:45:05 9wGY3rFl
でもさ、グループの発展に一番誰が貢献して来たか。
以前のスレッドに書かれていると思うけどＨ川元会長だよ。
彼がいなければ一部上場も、数々のヒット作輩出もなかったんだよね。
若い人は知らんだろうけどさ。
Ｈ川さんがバリバリ活躍していた当時はceoは隠居状態だったんだよ。
>>364
不倫やセクハラに厳しいのなら退職に追い込んだり左遷させるはずなんだが。
でも現実はねぇ。
367:名無し会員さん
07/04/26 23:45:52 gj8/PRek
ミッドタウンに統合したら
夜10時以降の勤怠実態調査は一人で出来る。
経費削減出来る
368:名無し会員さん
07/04/27 00:08:20 tMtNb1rK
超高層マンションなど新しいタウン建設が進む武蔵小杉に
2008年初夏『コナミスポーツクラブ武蔵小杉』をオープン
当社は、神奈川県川崎市に三井不動産が建設を進めている、国内最高層マンション「パークシティ武蔵小杉」の商業施設棟に、２００８年初夏「コナミスポーツクラブ武蔵小杉（仮称）」（以下、同施設）をオープンします。
同施設はJR南武線と、東急東横線、東急目黒線が交わる武蔵小杉駅から徒歩2分に位置し、２００９年度にはJR横須賀線の新駅の開発計画も進められています。生まれ変わる武蔵小杉の地に、都市型スポーツクラブとして快適な施設を提供します。
同施設は“楽しみながら健康に”をコンセプトに、コナミグループのＩＴ技術を駆使して開発された、IT健康管理システム「e-エグザス」を導入します。また、体を動かすだけでなく、疲れた現代人の癒しの場としても快適な空間を提供します。
当社は今後もシステム・施設・サービスの全てにおいて、お客様の健康に関する幅広いご要望にお応えしてまいります。
※同施設は最新の設備を有した大型施設となる予定です。概要が決まりしだい改めてご案内いたします。
URLﾘﾝｸ(www.konamisportsandlife.co.jp)