07/11/13 13:54:25
>>315
２歳年上ってことは３９歳でしょ。
その年齢で年収８００万円程度の企業だと将来のリストラ候補だよ。
今までの貯蓄がどのくらいあるか知らないけど、ファイナンスプランは
早めに設計した方がいいね。
仮に普通の男性に巡り合えたとしても３０代後半はバブル期入社で、将来
的に確実にリストラ候補になる。ましてや一部上場レベルの企業だと５０
歳くらいから子会社へ転籍となったりする。
おそらくその年収だと出世候補ではないだろうから、決して勝ち組ではな
いね。
07/11/13 13:54:25
>>315
２歳年上ってことは３９歳でしょ。
その年齢で年収８００万円程度の企業だと将来のリストラ候補だよ。
今までの貯蓄がどのくらいあるか知らないけど、ファイナンスプランは
早めに設計した方がいいね。
仮に普通の男性に巡り合えたとしても３０代後半はバブル期入社で、将来
的に確実にリストラ候補になる。ましてや一部上場レベルの企業だと５０
歳くらいから子会社へ転籍となったりする。
おそらくその年収だと出世候補ではないだろうから、決して勝ち組ではな
いね。