06/05/07 12:07:39 jF6tGC4W
愛人説、冤罪説、企業テロ説、いろいろ出てるけど、たとえ言いがかりにしてもガード
が甘かったわな。同行の出張とか、体に触れたとか、セントラルパークを散歩したとか、
異性の部下を持つときの原則は、
１．相手がいくらジョークで下ネタ、宗教ネタ、人種ネタとかを振ってきたとしても乗らない。
むしろ積極的に否定しろ。
２．会社ではよき家庭人・真面目な仕事人であることを演出する。これは大統領と同じね。
３．仕事の相談は受けても身の上相談はするな。離婚とか交際相手とのトラブルとか、
会社は関係ないという立場を貫け。
４．ストリップは論外。ピアノバー、キャバクラで遊んだことは会社に持ち込むな。たとえ
接待であったとしてもだ。
５．特にセンシティブなネタに関するミーティング（解雇通告や重大な注意勧告、人事に関
わる深刻なクレームの受付など）の場合は、人事担当者なり、自分の上司なりを証人として
同席させろ。
こんなところかな。