06/05/10 06:24:03 vLo6tTJC
>>155 米国駐在７年さん
>この勘違いおっさん
。。。初めまして。
どこからどこまで線を引くか難しいんです。
企業と言っても、人間の集団ですから、どうやって社員にやる気を起こさせるかが、成功のカギです。
石油会社を引退するCROを何百万ドルの退職金を手にしたり、業績不振の銀行同士の合併で、貢献があったとして、
CEOが、数百万ドルのボーナスを受け取ったりしています。
そういう資本主義の矛盾にうんざりしている社員も大半のですが、
数週前の60minutes(CBS)で、「変わる企業風土」と題して、
COSCOの「日本型家族的社風」とか, 名前忘れたのですが、服飾メーカーで、
外国に下請け出す所を、国内で製造←（60 minutes視てて、覚えてる人いたら教えて下さい）
特に、coscoは終身雇用制度を採用していて、それが社員の「やる気」を引き出しています。
あんまり杓子定規にして、貴重な人材を失ってはならない、と思います。
無論、露骨なセクハラは論外です。
大高さんは、自業自得とはいえ、ある意味、被害者なのでは？