06/12/02 00:12:09
あんたも辞めたら？
201:-7.74Dさん
06/12/02 00:17:38
簡単な事だ。 並以下の収入で満足してるお前らが羨ましい。というかめでたい。
現状維持もよいが先を読め。 阿保共。何このスレ？低レベルの譫言。 他社見てみろ。 ホント阿保社員しか残ってないみたいだな。
先も予想つくだろ？ 気付けよ
202:-7.74Dさん
06/12/02 00:22:52
４・５年前まで中二階扱いされて、何にもしないのが執行役員。
わがままで好き嫌いで勝手気ままな餓鬼が事業部長。
ぶら下がりも偉そうに残ってる。結局年功序列、後から入ったのも
ぱっとしねーし・・・俺の出る幕ないよ。魅力ねー
203:-7.74Dさん
06/12/02 00:23:44
お前がスレのレベルを下げてることに気づかないのか？
204:-7.74Dさん
06/12/02 00:28:55
辞めた奴って結局後悔してるの多いんじゃないか？
205:-7.74Dさん
06/12/02 00:33:20
今もらってる給料と同じだけもらえたら戻りたいとか思ってねえの？
206:-7.74Dさん
06/12/02 00:33:22
うっせーな。おれはまともな社員だよ。辞めたやつにはわかんねーだろな。
こんな給料でもがんばってる。でも捺・荒氏・無は許せない。
207:-7.74Dさん
06/12/02 00:37:14
同じ給料で戻りたい？？？
あほ！！！誰がおめーらみたいにいやなやつのケツなめるか。
金だけじゃねーよ・・・・おメーラが一番分かってんだろ。
208:-7.74Dさん
06/12/02 00:39:04
まぁ 冷静になろうよ。 確かに満足と思える報酬ではない。実際収入は5 6年前と較べると右肩下がり。
でも時代の流れもあるわけだし．． 仮に利益詐称してたら許せんが
前スレに見た事あるが定かではない．．
209:-7.74Dさん
06/12/02 00:39:43
ケツなめる？
おまえになめさすケツなんかねぇ。
とっとと消えろ。
210:-7.74Dさん
06/12/02 00:48:11
おりゃ・あんたのケツは舐めねぇ。きたねぇから。
211:-7.74Dさん
06/12/02 00:50:23
まだいたのか。
212:-7.74Dさん
06/12/02 00:55:15
昔しさ 船で立食しなかった？ あの頃は良かったなぁ。
213:-7.74Dさん
06/12/02 20:34:45
おい。。。めがね出てこいや、子分使ってねーで。
SEEDは訛りとタバコとセクハラは禁止だな。
迷惑してんだよ・・・・・・
214:-7.74Dさん
06/12/02 21:01:08
しょうがねーだろ それがシードクオリティだし～W
215:-7.74Dさん
06/12/02 21:11:45
くおりてー。知らねーな、そんな言葉。
216:-7.74Dさん
06/12/02 23:59:34
ほとんどの人がフツーなのに、あんたたちみたいな人がこんなとこに書くから
残ってる人すべてがレベルの低いと勘違いされるんじゃない。
社員でもＯＢでもかなり迷惑なんだけど、社員なら本人に直接言えば？
こんなとこでぐちぐち言うような人は、会社には残って欲しくありません。
217:-7.74Dさん
06/12/03 00:17:21
レベル低いと勘違い×
レベル低い○ 業界基準より
218:-7.74Dさん
06/12/03 01:36:12
この業界でどこの会社のレベルが高いんですか？？
219:-7.74Dさん
06/12/03 14:03:20
>>183
幸せな手？塔か？
220:-7.74Dさん
06/12/03 14:10:15
超高額賞与、今年も出てよかったですね
221:-7.74Dさん
06/12/03 22:50:56
>>218
的を得た意見。
であるからして、
同じ仕事するなら
お給料良いほうがいいと思いません？？
222:-7.74Dさん
06/12/04 00:52:30
業界では収入は下の方から数えた方が早いでしょ。
で転職したとして的は絞られてるかが問題。
恐らくこのスレきてる社員は現状に不満を抱えてるの多そうだし。ある意味危機感を感じてる社員はまともだと思うけど、ここではただの遠吠えになるよね。
中にはひそかに別業界への勉強してる（資格 スキル）を身につけてる奴いそうだし。
特に若手は
223:-7.74Dさん
06/12/04 17:17:52
>>222
別に遠吠えでも良いだろ。ここに書き込んで何かが変わると思っている奴はいない。
あなたの指摘も遠吠えだし。
224:-7.74Dさん
06/12/04 22:24:01
辞めることが一番だなんて思わない。
ダメだと思うなら自分の力で少しずつでも変える努力をしなきゃ。
ここで何もできなきゃ、他の会社に行っても同じでしょ？
給料は多いにこしたことないけど、時間が経てば変わるんですよ。
いい人ばかりが辞めるわけじゃないんだから。
225:-7.74Dさん
06/12/04 22:37:18
>>224が、いいこと言った。
226:-7.74Dさん
06/12/04 22:38:17
ゲートキーパーみたいな >>224 が必死すぎて惨めに見えるのは俺だけか？
227:-7.74Dさん
06/12/04 23:15:13
>>224
確かにそのとおりだよ。
でもな、もう何年も言われ続けているんだよ、その言葉。。。
あと3年、あと3年って、もう何年だよ。。。
228:-7.74Dさん
06/12/04 23:32:45
必死ではないかな。
むしろ余裕を持って準備できてる気がする。
社内にいない人ならともかく、社員ならそういうのを惨めな目で見るんじゃ
なくて、どうしたら少しでも良くなるかを考えて欲しいなぁ。
受身でいられるほどの余裕はないよね。
229:-7.74Dさん
06/12/04 23:35:21
ここでｺﾞﾀｺﾞﾀ言うのも主に沿ってるのはごもっとも。
で愚痴で終わるか、アクションを起こしビジョンを見出だせるかは自分しだいなんだよね。 まぁ方向は十二十色だが頑張りましょや
230:-7.74Dさん
06/12/04 23:50:16
ただ、やめるなら今って時期もあるでしょう。
しがみついている上役を見ているといつか自分もって言うのもある。
もちろん残留が基本だけど、
いつでも辞めれるようにっていうのは正直ありますよ。
231:-7.74Dさん
06/12/05 02:13:10
最近、前向きな意見が多くなってきたな。
232:わし
06/12/05 02:53:06
あんた等、隠れて書いているつもりでしょうが、
面がわれてまっせ。へっへっへ・・・。
あんま書くと やばいっすよ。
おーこわいこわい。会社の壁に耳ありその辺に目ありっす。
後ろも見て歩かんと危ないっすよ。
233:-7.74Dさん
06/12/05 18:38:28
そうですか。面が割れているなら、二・三人名前出してみろや。
少し前向きになってきたとこで、横槍か？
下らん下っ端の話を止めてやれよ。あんた偉いんだろ。
234:-7.74Dさん
06/12/05 19:01:08
2時に寝ないで２ちゃんねる見てる偉いヤツ・・・
そっちの方が限定し易いね。
う～んwナルホド。
235:-7.74Dさん
06/12/05 21:26:30
若い社員で壁にぶち当たってると感じてる奴は死に物狂いで思考覚悟しろ。
若さは特権。 年齢制限で身動きとれない奴も沢山いる世の中。
やる気と根気があればなんとかなる。真性の池沼でなければ人の脳容量は差ほど変わらない。
世の中は今期ボーナス平均86万。 世の中を知り自分の進路を今一つ考え実行する努力も必要かも。
236:-7.74Dさん
06/12/05 22:28:39
正論かも知れないが、
前向きではないな。
237:-7.74Dさん
06/12/05 23:03:21
そうだね。
238:-7.74Dさん
06/12/05 23:17:40
ん？ なんかまともな意見が見られるスレになったな。最初からみたけど、低俗すぎて．．
239:-7.74Dさん
06/12/05 23:37:17
前がおかしすぎたんでしょ？
つまんない女のことを未練がましく愚痴ったり、
同僚を攻撃したり。
240:-7.74Dさん
06/12/05 23:39:14
>>232さんは、脅してるつもりなのかな？
面が割れてるとかは、あんまり関係ないでしょう。
どこの会社に勤めてても同じように考えてる人はと一緒ですよね？
要は会社にいるあいだは会社の業績をあげるために一生懸命がんばろうね。
業績が上がれば給料も増えるし。経営側の人も、頑張ってる人をちゃんと
評価してあげないと、いい人材も流出しちゃうよ！ってことだけじゃない。
あなたが偉い人なのかどうかは判りませんが、当たり前のことにいちいち
反応してるあなたの方が心配だ。
でもやっぱりあなたなんかより、こんなスレッドをこっそり見て、勝手に
やる気や自信を失ってしまうような社員がいる方が心配です。
241:-7.74Dさん
06/12/05 23:42:41
「なんとかなる」じゃなくて「なんとかする」。一人でできないことならみんなで協力したらいいじゃない。
国産の1dayを期待してくれる方たちのためにも、もう少しだけがんばってみますか。
242:-7.74Dさん
06/12/06 00:49:10
240さんに同意点有り。 管理者は実績を上げた社員にはそれなりの評価をすべきだよね。
数値価できる部署なら尚更。でないと社員のモチベーションも下がって優秀な社員が他の道へ選択してしまう。
結果的に会社の業績を悪化させる可能性もあるしね。その見極めは管理者の資質を問われるのでは？
機械でなく人の集まりなんだからさ 企業は。
243:-7.74Dさん
06/12/06 06:46:37
このレベルで行きましょう。
問題は多いんだから・・・ハード在庫。
弱小めがね。恐怖のケア・・・
特効薬はあるのか？
244:-7.74Dさん
06/12/06 09:03:38
特効薬ね．．1DAYプロジェクトを成功させる事でしょう。てか失敗は許されないでしょ。
もう後戻りは出来ないとこまできてるし。
245:-7.74Dさん
06/12/06 22:22:44
弱小も恐怖も、他人事じゃねーぞ！分かってんのか？
もっと全社見ろよ。最悪の中でも自分だけ生き残る・・・
見苦しいんだよ！部長ならもっと部長らしくしろ！
246:-7.74Dさん
06/12/06 23:08:01
３年経ったら１ＤＡＹはいいけど
２Ｗｅｅｋやコンベがダメだから
やっぱり給料が上がらないっていうのは勘弁だぜ。
247:-7.74Dさん
06/12/06 23:41:25
まぁ頑張るしかないでしょ。 随分とマイナス要因省いて身軽になったわけだし。
他にも整理する必要もあるとは思うが。
結果的に数字で少しは現れたでしょ？
とりあえず次のステップですよ。 後は利益を上げるのに徹しないと。 これからが正念場だよ
248:-7.74Dさん
06/12/07 11:57:15
a
249:-7.74Dさん
06/12/07 12:05:16
販売店です。
シードのレンズはウチも力をいれて
がんばっています。
御社もがんばってください！
250:-7.74Dさん
06/12/07 20:51:12
なんか、久々にものすごくうれしい書き込みが！！
ひそかにモチーベーションアップです。
どなたか存じませんが、共に幸せになれるように頑張りましょうね！
251:-7.74Dさん
06/12/07 22:22:52
本当に販売店のこと、ユーザーのこと考えているのは少数派ですけど、
中にはまじめな社員もいますので、見捨てないでくださいね。
252:-7.74Dさん
06/12/07 22:55:39
一般的に会社を支えてる社員は２割程度と言われていますから、御社だけが特別少ないわけじゃありませんよ。
ね、シードさん？
253:-7.74Dさん
06/12/08 10:27:54
move！
254:-7.74Dさん
06/12/08 18:51:55
でもでも・・・・いったい何年待てばイイんでしょうか？
あと2年頑張れば、今が正念場。12年間は同じ事言ってますね。
でも辞めたOBは言ってました。20年前から同じだよって。
長～い踊り場ですかな？S島元社長流に言えば。
255:-7.74Dさん
06/12/08 22:02:59
待ってちゃだめよ、自分たちで変えていかなきゃ！
256:-7.74Dさん
06/12/09 02:10:17
move！
257:-7.74Dさん
06/12/09 16:14:37
一般論ですが。。。
会社の最終目的は利益追求ですが、売上が減少する会社には魅力を感じません。
夢を画きたいですね。
258:-7.74Dさん
06/12/09 16:45:37
待ってちゃだめよ、自分たちで変えていかなきゃ！
のご意見御もっとも。でもさ、この五年でぶら下がり社員っつうか
昔のお役所のおじさん的高給取りの比率増えてないか？
変！変！変！納得できない！！！！！
259:-7.74Dさん
06/12/09 20:14:53
結局「自分では変えられない」とあきらめちゃった人たちが辞めてしまって
社員数が減ったため、一時的に利益が出たけど、働かない人の比率が増えて
生産性が低下して、売上も下がってしまったのではないでしょうか？
やっぱり、いま残ってる人たちでやることやって、自分たちの給料が上がる
仕組みを作っていかなくちゃいけませんね！
260:-7.74Dさん
06/12/09 23:58:45
一時的に利益が出たのは切るもん切っただけだからでしょ。 まぁ常套手段だとは思いますけどね。
261:-7.74Dさん
06/12/10 17:39:44
ホントだね。会社全体を軸として考えている人。。何人いるかな？
コアは１dayでればすべて解決と考えてるし、けあは俺たちのせいじゃない。
元凶は自分たちは頑張ってる。
弊社はまず営業のこの考え方・・意思統一が急務！
本部長はけあしかわからないではダメ！営業本部のぶら下がりの処理。
治外法権のお子ちゃま弱小部署、何とかしてくれ！迷惑してるんだから。
262:-7.74Dさん
06/12/11 19:05:20
これから売り上げ落ちますよ。
早いトコ優秀なのあと２～３人連れてきて、
ぶら下がりの整理しましょう。
263:-7.74Dさん
06/12/11 22:50:51
石の上にも３年。
264:-7.74Dさん
06/12/12 04:37:32
言ってるだけじゃダメだよ。
アクション起こさないないと！
265:-7.74Dさん
06/12/12 05:40:18
石の上にも十余年。
266:-7.74Dさん
06/12/12 11:17:22
move！
267:-7.74Dさん
06/12/12 17:42:21
石の上にもこれから、あと12年！
頑張れよ！赤いちゃんちゃんこ着て、
みんなで頑張ろうぜ！
268:-7.74Dさん
06/12/12 18:03:41
とにかく50何とかはやばいよ。
もし執行にでもなったら、大変なことになるよ。
憎まれっ子、世にはばかるじゃスマネーな。
269:-7.74Dさん
06/12/13 08:37:50
move！
270:-7.74Dさん
06/12/13 11:17:17
If employees resigning from its job increase, a chance comes to me
271:-7.74Dさん
06/12/13 14:45:31
日本語でぉk
272:-7.74Dさん
06/12/14 17:45:40
IとMの返り咲きかな？これだけ悪化したら。。
NさんやHさんより得意先知ってるし、何より生抜き。
I本部長N事業部長、これだよ！生き残りは。
273:-7.74Dさん
06/12/15 14:40:32
やったね！1day承認取れたよ！！
274:-7.74Dさん
06/12/15 22:47:59
>>272
得意先知ってる？
知ってる得意先の人も過去の人だよ・・。
275:-7.74Dさん
06/12/16 06:19:19
来春また執行２～３増加？。でもさ。。。営業ばっか。
生産・開発にもチャンスくれよ。YもUも保身で手一杯。
276:-7.74Dさん
06/12/16 15:54:11
現行の体制で保身をしない人はいない。
経営のカラーなんだから、あきらめるべし。
当然、若手の登用なんて、あってもごく一部と思われよ。
277:-7.74Dさん
06/12/16 19:15:54
保身でいいです。若手もごく一部で仕方ありません。
だったらせめて、あの人たちの処分を・・・それがあれば
とりあえず納得で頑張ります」。
あの人たち。。。ここに良く出ている部長たちです。
無・嵐・寝・・・・タバコより利は無く害多し。
278:-7.74Dさん
06/12/17 04:15:14
無と寝は、もう終わっただろ？
279:-7.74Dさん
06/12/18 11:33:48
寝は子会社の不祥事隠してるよｗ
280:-7.74Dさん
06/12/18 11:51:52
何？何？
元気なのは子だけか。
281:-7.74Dさん
06/12/18 13:21:56
井のことばかり見て仕事をした報いだな
282:-7.74D
06/12/19 00:08:54
お前ら 情けない！
283:-7.74D
06/12/19 00:11:43
引き続き･･･
井でも寝でも無でも子でもなんでも良いが こんな場所でしか表現が出来ないのか？
情けない！
284:-7.74Dさん
06/12/19 02:59:17
おまえもそのひとりだろうが！
文句垂れる前に、動いてみろや！！
285:-7.74Dさん
06/12/19 12:37:22
↑そうだろｶｲｼﾞ！
営業行け！
286:-7.74Dさん
06/12/19 22:16:52
1dayでるまでの我慢我慢。
287:-7.74Dさん
06/12/20 14:24:55
海事の世代ってろくなのいねーなww
288:-7.74Dさん
06/12/20 21:52:28
???
289:-7.74Dさん
06/12/20 23:59:51
>>287さんは、社員じゃないですよね？
何を根拠に言ってるのかわからないけど、ここで社員個人のことを言うのやめてくれませんか？
もし社員だったら、あなたのいるべき会社じゃありませんよ。
これからは、そういう方は必要ないんですから。
290:-7.74Dさん
06/12/21 00:17:10
退職組
291:-7.74Dさん
06/12/21 23:29:22
結構、正義面している得意先の人だったりして。。。
292:-7.74Dさん
06/12/23 01:56:23
おいおい。そんなこと言ってイイのか？
社員じゃねーよな？やばいぞ！
293:-7.74Dさん
06/12/23 08:38:54
騒いでどないするん？ 今更 阿保
294:-7.74Dさん
06/12/24 18:40:16
飲み会はしゃぎ過ぎ！
本当は悔しいんだろうに・・・・・・・
哀れな子。
295:-7.74Dさん
06/12/24 22:54:17
何の飲み会？
296:-7.74Dさん
06/12/24 23:07:51
飲み会だらけですわ
297:-7.74Dさん
06/12/24 23:15:56
誰がよ？
298:-7.74Dさん
06/12/25 00:52:33
あそこの串焼うまいね
299:-7.74Dさん
06/12/25 01:37:57
どこだよ？
300:-7.74Dさん
06/12/25 01:38:43
どこだよ？
301:-7.74Dさん
06/12/26 07:22:13
御用達・・あの超安い店だよ。
302:-7.74Dさん
06/12/27 01:14:07
いよいよネット上で個人を中傷したヤツが
罰せられる世の中になるらしいな。
これでﾌﾞﾘﾌﾞﾘもいじめられなくてすむ…
303:-7.74Dさん
06/12/27 07:16:15
個人を特定できるようなこと書いて誹謗中傷すると、損害賠償！
304:-7.74Dさん
06/12/27 08:37:52
ブリブリって誰？
305:-7.74Dさん
06/12/27 20:01:24
もう鰤々ﾈﾀはいいだろ。
306:-7.74Dさん
06/12/27 20:09:43
ブリブリの部署は？
307:-7.74Dさん
06/12/28 03:27:55
影業ポンプ･･･3匹の鰤がいる気がするのよね
308:-7.74Dさん
06/12/28 11:11:24
ブリブリの由来は？
309:-7.74Dさん
06/12/28 18:26:54
3匹の鰤？
ﾌﾞﾘﾌﾞﾘはｵﾝﾅ！
310:-7.74Dさん
06/12/29 00:33:19
あんたたち、うるさいよ。
311:-7.74Dさん
06/12/29 04:48:32
304、306、308
同一人物＝ビョーキの人
312:-7.74Dさん
06/12/29 05:14:39
ﾌﾞﾘﾌﾞﾘって、よっぽどモテるんだな。
313:-7.74Dさん
06/12/29 05:36:59
またまたビョーキの人
314:-7.74Dさん
06/12/29 08:39:33
ブリブリってダレー
315:-7.74Dさん
06/12/29 10:12:21
営業最終日…
売上ワリーのに、ヘラヘラ笑ってんじゃねぇよ！
そこの阿保責任者！
テメー自ら数字作ってみろよ！
316:-7.74Dさん
06/12/29 14:36:52
何処？
317:-7.74Dさん
06/12/29 18:16:34
このしつごさ・えんけんさは、もすかしてじょせいかね？
なら、すかたねーけど。びょーぎこえてる。
まぁえなかでのんびりすてくるべ。えーとしむがえろや！
318:-7.74Dさん
06/12/29 18:44:10
日本語でよいよ
319:-7.74Dさん
06/12/29 20:33:59
ﾌﾞﾘﾌﾞﾘが絡むと、途端に低レベル…
320:-7.74Dさん
06/12/30 00:09:38
ブリブリｳﾝｺ
321:-7.74Dさん
06/12/30 00:24:41
ﾌﾞﾘﾌﾞﾘちゃん、最近またお盛んね！
322:-7.74Dさん
06/12/30 00:52:42
何がよ。
323:-7.74Dさん
06/12/30 01:07:35
また横浜か？
324:-7.74Dさん
06/12/30 01:10:25
テキトーなこと書くなよ。本人でなくても迷惑だ。
325:-7.74Dさん
06/12/30 01:23:45
見たんだよ
横浜所長ではなく違うヤツ。
よりによってイブイブの夜にあんな嫌われ者と。
ｵﾄｺなら誰でもいいのか！
326:-7.74Dさん
06/12/30 01:41:00
その相手って
ひょっとして、あのメガネの能書きタレ？
327:-7.74Dさん
06/12/30 02:04:36
ありえないし、証拠でもあるのかよ！
328:-7.74Dさん
06/12/30 02:13:56
いい加減にしてください！
329:-7.74Dさん
06/12/30 02:27:09
324は横浜所長！
328はﾌﾞﾘﾌﾞﾘ本人！！
330:-7.74Dさん
06/12/30 02:47:58
誰か何とかしてくれない？
331:-7.74Dさん
06/12/30 03:05:28
もうやめましょうね！
332:-7.74Dさん
06/12/30 03:20:16
何を？
333:-7.74Dさん
06/12/30 03:40:18
嫌われ者のメガネ？
なるほどね
334:-7.74Dさん
06/12/30 03:59:06
え？50？まさかね…
関西経理とフリンしてたヤマグ○マネージャーとか？
335:-7.74Dさん
06/12/30 04:10:40
だから、もうやめてってば！
336:-7.74Dさん
06/12/30 04:57:47
馬鹿だな。すべて一人のカキコ自作自演。
暗～い！
337:-7.74Dさん
06/12/30 08:50:24
年末年始はどう過ごす？ 初詣行くよな 祈願を願いに
338:-7.74Dさん
06/12/30 10:23:17
もう、止めにしませんか！
339:-7.74Dさん
06/12/30 12:09:36
ﾌﾞﾘﾌﾞﾘちゃん…
なんてひどいｵﾝﾅ
340:-7.74Dさん
06/12/30 18:03:08
オマエラ正月迎える準備はできたよな
341:-7.74Dさん
06/12/30 19:58:39
できてるけど
だからなんだよ？
342:-7.74Dさん
06/12/30 23:30:01
良いお年を
343:-7.74Dさん
07/01/01 06:25:39
あけおめ（；；）
344:-7.74Dさん
07/01/09 05:22:09
She is both beautiful and talented
345:-7.74Dさん
07/01/09 14:22:47
ガンダムの中でも優れたMSデザインとメッセージ性の高いストーリーは多くのファンを魅了してやまない
346:-7.74Dさん
07/01/12 00:41:57
おめぇーら！ウゼぇ－！ホント･･･ウゼぇ－！オレ以外みんなウゼぇ－!!
もういい加減に副取ってくれよ･･･
347:-7.74Dさん
07/01/12 02:02:13
ﾌﾞﾘﾌﾞﾘの続報は？
348:-7.74Dさん
07/01/12 04:39:44
続報って何が？
349:-7.74Dさん
07/01/12 11:40:57
今日一日仕事をした！という充実感が大事。基本だよ基本。忘れてませんか
皆さん？
350:-7.74Dさん
07/01/12 19:38:45
動いたと思ったらくだらね事ウダウダ
低能低収入共がW この負け組