06/12/05 23:59:24
>>449
深く追求されないうちは「持病持ちなので休養を兼ねて休職しています」
とかいって濁しておいた方が良いのかもね。
兄弟の面倒を見るためにたびたび休むようになるならその事は言って置かないと
いけないけど、そうでないなら言う必要は無い気がする。
今調べてみたら家族の事で雇用に響くのは就職差別ってことみたい。
法律では決まってないみたいだけど、割と騒がれているみたい。
「就職差別」でググってみてください。
06/12/05 23:59:24
>>449
深く追求されないうちは「持病持ちなので休養を兼ねて休職しています」
とかいって濁しておいた方が良いのかもね。
兄弟の面倒を見るためにたびたび休むようになるならその事は言って置かないと
いけないけど、そうでないなら言う必要は無い気がする。
今調べてみたら家族の事で雇用に響くのは就職差別ってことみたい。
法律では決まってないみたいだけど、割と騒がれているみたい。
「就職差別」でググってみてください。