07/09/29 06:54:35
完全歩合の配送業社で働いてます。
ウチの会社に生活保護を受けてる30代の妻子持ちの男性がいるのですが、
社歴は自分よりも後の入社なのですが、年齢がかなり上ということで、
先輩ヅラ、上司ヅラをして、やたらと恩着せがましく指導めいた事を言ってきます。
多分、その人は自分を部下ぐらいに思ってるのだと思います。
正直、ちょっとウザいのですが。
自分は、他の先輩方の言う事は素直に聞けるのですが、その30代の男性の言う事には、
一応聞くけど右から左に流してしまう事も多いです。
何故かと言うと、その人は生活保護を受けており、完全歩合という給与体系で働いてる自分達は、毎月の給料も
確定してる訳では無いので、不安な月もあるんです。
でも、その人は毎月決まったお金が区（横浜ですが）の福祉課から貰えるらしく、見ていてもかなりお金には余裕があるようです。
仕事が入るまでの空いた時間をスターバックスで好きなドリンクを飲みながら過ごしていたり、タバコも美味しそうに吸ってます。
今年の初めに3人目の子供が生まれたとのことで、周囲への迷惑をヨソに、子供が生まれた時に｢報告」と言って働いてる人達全員に一斉にメールしてきました。
そのメールを受け取ったある人は、「国から金貰わないと生活できないのに、立場もわきまえずに、よくあれだけはしゃげるよな」と呆れ顔でおっしゃってました。
自分もそう思います。
しかも、子供が生まれたので、毎月の支給額が増額される、と嬉しそうに話していました。
ある先輩の話しでは、会社に頼んで福祉課へ出す給料の明細を本人の言い値で作ってもらってる、とのことでした。
生活保護って、本当に困ってる人達へ払われるものではないのでしょうか？
週末には家族サービスで買い物や外食などを楽しんでる人にも支払われていいのでしょうか？
毎月、健康保険や年金なんかを少ない賃金から払ってるのがバカバカしくなってます。
生活保護を受けてるその人の話しでは、年金も税金も健康保険も払わなくていいらしいです。
得意気に言われると、ますますムカつきます。
こういう人、誰かが何とかしてくれませんかね。