07/05/03 19:27:58 xkgUHMRw
>>27
>>25じゃないが、職安の求人出すと職安経由で福祉系の方から強引な斡旋来るぞ。
そいつらが「高校（養護）出てるんで知能的には問題無い」
「ただ、ちょっと体が弱いんで労働時間は慣れるまでパートのおばさん（４～５時間位）と同等位でイイ」
「時給も慣れるまでは高校生と同じでオケ」
とか、ウマー事言って来るんで、アフォな経営者は「それなら試しに入れてみるか」と、アッサリ騙されちゃう訳よ。
んで、実際職場に来て見ると外見はまともだが、
養護学校で甘やかされて来たのがミエミエで常識はずれなのが来る。
しかも「知的障害は無い」と言ってたはずだが、
物覚えが悪いと言うか、いくら教えても記憶が出来ない（次の日には全部忘れてる）タイプのが来る。
そんで、福祉事務所からそいつ担当の職員が月に１～２回位視察に来るんだが、
そいつらも「入れちまえばなんとかなるだろう」にみいな態度にプラスして、
「この子はイイ子です。大丈夫です」を壊れたレコーダーみたいに繰り返して、
無言で１～２時間位そいつの付近で仕事してる姿を観察して自己満足して帰る。
正直こいつらも「営業妨害」でした。
結局こいつはクビになりました。
福祉事務所の奴が「そこをなんとか！！」とか、言ってたが、
当人が「こんなに仕事が出来ないのはお前ら社員がちゃんと指導してくれないせいだ」
「自分が本気を出せばもっと仕事が出来る！！」
とか、本気で言ってたんでクビでも同情する気にならなかったよ。
辞めたあとで分かった事だが軽度の知的障害有り扱いだったそーだ。
それを隠して強引に就職させようとする福祉の奴らに殺意。
ちなみに別の会社で少し知的障害有りな人と働いた事が有るが、
こんなに傲慢じゃなかったよ。
この手のタイプは教育してる周りの人間の影響や環境でスゲー違いが出るよな。
将来少しでも外で働かせる気が有るなら、教育はしっかりしないとダメなんかもしれないね。