07/09/06 02:31:35 t/SpE/q+
>>314
大手は学歴を重視するよ。
毎年何千人も応募者来るのに一人一人面接できないよな。
だったら少なからず、「必要な時に努力できる」って意味で学歴を
採用過程に取り入れると思うしね。
自分が人事だとして、
高学歴と普通の学歴の履歴書があったとすると、
どっちを面接したい？
最近は大手でも自由枠が増えたりとかしてる会社もあるみたいだけど
やる気がある人は自由枠で勝負したらいい。
中小はまた今度
07/09/06 02:31:35 t/SpE/q+
>>314
大手は学歴を重視するよ。
毎年何千人も応募者来るのに一人一人面接できないよな。
だったら少なからず、「必要な時に努力できる」って意味で学歴を
採用過程に取り入れると思うしね。
自分が人事だとして、
高学歴と普通の学歴の履歴書があったとすると、
どっちを面接したい？
最近は大手でも自由枠が増えたりとかしてる会社もあるみたいだけど
やる気がある人は自由枠で勝負したらいい。
中小はまた今度