07/02/23 22:19:48 hdhhwIFG
別にノロマさん擁護するわけじゃないんだけど、俺の職場でもノロメさんがいて、
中々仕事も覚えないしメモとらせてもそれ見ないし見ようともしない。
すんげーイラつくけど、極力怒鳴ったりしないようにしてる。
俺は８年の社会人経験でこう割り切ることにした。「部下が育たないのは、上司の力量不足」と。
慣れてる奴なんてデキルのは当たり前、己基準でモノ教えたって、人材次第でよくも悪くもなるわけで、
ダメな人材ならば、それにあわせた指導しないと、できない→怒る、では解決しない。
結局は覚えてもらわないと困るわけで。
１分前に教えたことでも忘れたら聞きに来いって教えてるよ。そんなことしてたら仕事にならんけど、
それで育ってくれるなら、苦労は惜しまない。ただ、仕事もできてないのにタメ息ついたり居眠りしたり、
仕事に対する姿勢が積極的ではない奴には、目見開いて笑顔で言うよ。
「自分が見放したら他に教えてくれる人、いないですからね？」って。まさに手取り足取りで指導してるから、
意味はわかるだろう。ちなみに昨日は指導しながら２時間説明しっぱなしだったが、５分後に失敗した部下 汗
その部下はリストラ対象になってるが俺は諦めん！