07/10/10 15:53:08
労働基準法は判るが、コンビニに関して言えば無理でしょうね
労働基準法を遵守していたら24時間営業がそもそも無理だし
QSCを維持できないでしょう
単に物売りで非QSCで良いなら可能ですが、コンビニのQSCは
すべて無料奉仕で成り立っているので、それではコンビニとは
いえないでしょう
店長もアルバイトも一切サービス残業せずに有給を取っていたら
人件費だけで100%赤字になります
それでも労働基準法を守れと言うならコンビニは終わってます
経営の見直しとかそういう以前にコンビニFCの基盤から間違って
いるので労働基準法の遵守＝コンビニFCの完全崩壊になります
だから、バイトの有給や労働基準法的な権利などすべて無視し
強権を発動してでも拒絶する事でしかコンビニは維持できません
たとえそれが違法であっても罪の意識にさいなまれようとも拒絶
するしか無いのです