06/12/09 19:51:28
>>607
あのな
人材が流動化している中では
担当→転職して課長→転職して部長→転職して取締役
なんていうスゴロクの進み方があるんだよ
新規事業でなんとかとか、新設部署でなんとかとか、業務改革に尽力とか
口八丁で書くにはいいんだよこの会社は
外から見たらいろいろやってるだろう
そこまで踏み込んでない会社からすると、その経験は買われるんだよ
だからラインは駄目だよ。スタッフでのはなし
06/12/09 19:51:28
>>607
あのな
人材が流動化している中では
担当→転職して課長→転職して部長→転職して取締役
なんていうスゴロクの進み方があるんだよ
新規事業でなんとかとか、新設部署でなんとかとか、業務改革に尽力とか
口八丁で書くにはいいんだよこの会社は
外から見たらいろいろやってるだろう
そこまで踏み込んでない会社からすると、その経験は買われるんだよ
だからラインは駄目だよ。スタッフでのはなし