06/12/04 23:49:40
ローソン 量産つづく新業態の「忘れ物」（日経BP）
URLﾘﾝｸ(business.nikkeibp.co.jp)
551:いい気分さん
06/12/05 04:44:16
二位並社長は、「ローソンの勝ちパターンが見えてきた」と言う。
552:いい気分さん
06/12/05 07:23:15
>>551
勘定奉行のＣＭみたい
553:いい気分さん
06/12/05 17:01:55
二位並は負け組。
全ての施策において、失敗、挫折の連続である。
これで、CEOとは笑い過ぎて腹が痛い。
554:いい気分さん
06/12/06 13:19:28
うちのＳＶは数字（平均値）を言って新商品説明して帰ります。
発注指導は「この新商品これぐらいは売れる」と憶測のみ
売り場指導は店任せですｗ
優秀な方と出会いたいですよ・・・
以前「うちは今売上下がっているのだし危機的状況乗り越えたいのだが？」と言ったら「活気のあるお店見に行かれたら」と言われ店名聞いたらすべて高日販店ｗ
ま、確かに売上いいから活気もあるでしょう。しかしこの後の発言が問題でしてね・・・
「品揃えも豊富で参考になりますよ！」(ーー;)
せめて品揃えは日販同じぐらいのとこ紹介してくれ！と言い返したら「そう言われるとないですねえ・・・」（爆笑）
漫才じゃないですからね（笑）
555:いい気分さん
06/12/06 13:24:48
気がつけば、2006年ももうすぐ師走に入ろうとしている。
この季節の風物詩と言えるのが、この一年お世話になった人に
感謝を伝える「お歳暮」だろう。大手百貨店ではお歳暮コーナーが
賑わい始めていて、「そろそろデパートを覗いてみようかな」と
思っている人も少なくないはずだ。
だが、ちょっと待って頂きたい。
今やお歳暮ギフトもコンビニで買えることをご存知だろうか。
今回はセブン-イレブン商品本部の小澤輝さんにその便利なシステムと商品へのこだわりを聞いた。
556:いい気分さん
06/12/06 23:11:00
二位並が、ローソンの色を変えると言い出したのも、創業者である
ダイエー中内氏に対する、嫉妬、妬みによるものだろう。
何もしても、上手くいかない、部下も指導出来ない。
そりゃあ、そうだろう。
お前は、人を使った事がない、人望も無い、経験、能力もない。
恫喝によって、人を従わせようとして、失敗したとTVで言っていたな。
同じように、加盟店に対しても、MS評価によって服従させようとした。
そういう所から、今の低迷があるんじゃないか?
実際、お前が社長になってからどんどん、売り上げも低迷している。
同じ様に、Fマートも同じ運命を辿っている。
お前ら、商社にコンビニ経営は無理だよ。 早く辞めろ。
と、俺の4才の娘が言っていました。
557:いい気分さん
06/12/07 00:21:48
「勝ちパターン」だって？
笑わせるなよ！
二位並が成功したこと継続していることって何があるんだよ。
基本ができてないのに応用ばっかり・・・
現状の客を満足させられないのに、新規に求めて、不満が増えてくだけじゃないか。
と、オレの6才の息子が言っていました。
558:いい気分さん
06/12/07 00:27:27
最近はカキコ禁止令でも出てるの？
こういうとこほど下々がどう思ってるのかがよく分かるというもの。
二位並さんの耳に入るのは報告者にとって無難なことばかりなのに。
559:いい気分さん
06/12/07 00:40:16
「裸の王様」って名作だな・・・
560:いい気分さん
06/12/07 09:46:37
あのスカスカの豚肉なんとかしろ！
・とんかつ弁当で使われている豚肉
・黒豚サンドイッチで使われている豚肉
・最近発売のジューシーシリーズのひれカツ弁当のヒレカツの豚肉
ぱさぱさしていてどれも最悪に不味い。３つめのジューシー弁当の
エビフライのえびの細さは奇跡的なくらいで笑うしかなかった。
どうやったらあんな海老を養殖できるんだよ？
あれで５９０円だなんてふざけるな！
しゃちょーさん、ベストドレッサー賞だって？
少しは本業に精を出してくれ！
現場の疲弊状況を直視してくれ！
ＤＲの一部の上位店以外はホンマにボロボロだぞ！
最後にもう一度！あのスカスカで味のない豚肉をなんとかしろ！
561:いい気分さん
06/12/07 13:12:39
経営トップが本業と違うところに出て喜んでるなんて
ライブ扉の豚みたいだな
562:いい気分さん
06/12/07 16:34:10
二位並は無駄な経費使いすぎ。
ムダなCM。←からあげくん1個増量でCMはいらんだろ
ムダな販促資材、チラシ。←半分以上廃棄
ムダな自社製覆面調査員。←1店舗2万円
加盟店は、経費を切りつめて生活しているのに。
よそから来た、雇われ社長は経営能力0だな。
そんなんで、お前3年後までに、既存店8300店改装するって、言っているが
実現できるのか?
お前のパフォーマンス癖は、見抜かれているぞ。
と、祖父が申しておりました。
563:いい気分さん
06/12/07 21:51:24
自分の事を裸の王様と自覚しながら、何も改善出来ないこいつって何。
優秀な部下が居ないのは解るが、たまには現場で働いている
SV、加盟店の意見でも聞いたら?
何か、打開策が見つかるかもよ。
お前が本当にローソンの事を思うならね。
564:いい気分さん
06/12/07 21:57:03
数年前に「もうSVは信用してない」発言があったとかって聞いたことあるな。
事実かは知らんが。
565:いい気分さん
06/12/08 00:06:56
久々にHP見た。
まぁ元社員ってより、株主としてだが。
社員数減ったね。
俺入った時3800ぐらいだったと記憶してるんだが。
566:いい気分さん
06/12/08 03:49:16
まだまだ社員数は多過ぎだよ。
社員ひとりあたりの利益ではセブンよりもかなり低い。
スタッフはまだまだ非効率。
減らせるはず。
567:いい気分さん
06/12/08 16:43:14
二位並がチェックしているから、社員の書き込みが少ないね。
二位並も、そんなケツの穴の小さい事でどうするのよ。
生の社員、加盟店の意見も謙虚に聞け！
それか、セミナーで質疑応答の時間設けよ。
568:いい気分さん
06/12/08 19:31:34
２ちゃんに書き込むより
多面評価に書き込め！
569:いい気分さん
06/12/08 20:06:31
変態教師の事件が報道されているが、どこかの社員にも同じような奴がいたな。
開発ＮＡＭ
570:いい気分さん
06/12/08 22:03:15
┏━━━━━━━━
┃ 人の値打はよそ行きの
┃ 姿や形じゃござぁんせん！！！
┃ 人
┃ <｡ .>
┃ ∧_∧. /Vﾐ ﾊﾞｼ!!
┗━（´･∀･`）/ ミ━━━━━
/) y )つ
|~￣]￣￣￣￣￣￣|
571:いい気分さん
06/12/09 00:05:35
広告宣伝費５９億円の成果はなかったね。
誰が責任取るのかな？
現場の担当者は、約１０，０００円の損失を会社に与えたとかで、懲戒くらってるんですけど。
ほとんど取り扱いゼロのピーカブー導入費用は？
コリドー閉店の特損計上の責任は？
572:いい気分さん
06/12/09 00:21:39
美味いのはチキンだけ
でも体には絶対に悪そうだ
と、俺が小学生のころに死んだ曽祖父が申しておりました
573:いい気分さん
06/12/09 00:35:34
:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: :: :
::::::::::::::::::::::::::::::::: : :
::::::::::: : : :
∧,,∧
(（乂ﾒﾊヾ ∧＿∧
（‘- ‘ ∬ （ﾟДﾟ/； ）＿
/ ‐ - ∬､ / ｀ヽ ＼
＿＿＿＿＿＿ | /´_) Y .| ＿＿,,,,,＿_ ／ Y | ＼＼
|＼＼ ヽ_ノ | | ヽ ,､, __l | ＼＼
| |. ＼＼ / '／ ,ノ .::::l, ￣ ｀ ,ﾉ ＼ ＼＼
| |. ＼＼ ／ (_,ノ | ノ ﾉ ｰ ヽ￣￣￣ ヽ(二)＼ 「~|
|__＼ ＼＼,,,_ / ／ ﾉ ＿ ＿_ ヽ､ヽ ＼| |
＼ 「~| { / ／ | ￣￣￣￣￣￣| |
＼| |! | | ﾉ ,,i,,＿____,,!,,＿__,!,,_!.__,j _＿＿＿＿＿＿| |
| |'ｰ- | | | '"~ | |
|,_,| / / ) |,_,|
ー'ー'´
／´ヽ__ ,へ
ヽ__ ヽヽ ｒﾉ ｀ヽ>
ノ´ ／｀ヽ ｌ ヽ,,_ﾉ'
━━━━━━━━━━━━━━━━━
某「女房とは別れるから・・・」
574:いい気分さん
06/12/09 00:49:24
新業態で勝つしかない。
愚痴言ってもしゃーない！
いやなら辞めろ！
がんばろう。
575:いい気分さん
06/12/09 01:03:57
新業態に期待するのは別に構わない。
それと同時にもう少しまともな加盟店指導をしてくれ。
ソフト（人）があまりにも弱過ぎる。
576:いい気分さん
06/12/09 01:11:41
__ __
,.::´:.:.: : : : : .:.:.:｀ヽ、
／:: . . . . : :ヽ.
ノ^ヽ, ___ i┐ /: .: : :.:.:.:.:::::::.:.:.:.:.: : . :.', ヘ ＿＿＿＿_.
／∠ゝ,,ヽ! | | | /:. : :.:.:.:::/::,ｨ::::l,:.:l、:;:.: : .: .:.:i ﾉ/└┐i-i┌-!
..くイ'三三┐| | | | i::::.i:.i:.i:::l:l:::l {i:::|ヽi::l::|::i:::::i:.:.:l / |'┌┘!-!└┐
. | ,二二, | | | | | |:i:ｌ|::|十H-l、ヽ! -H十l|i::ｌ|::::| <,. | | n n n |
. | i三三┘| | | | リ」l:ｌｒ'1)＾;ト ｲ)＾;lﾞ刈jLｉ|. . | | | || | | | | |
丿,. ┌┐"|U | | i:::::l| l ゞ=' ゞ=' ,'ij:::::::! | | | U U U |
'Ｖ |__二＿| ｴ_| |:i:::`iﾍ "" .:! "" ,:::i:::::i:| |_| |__i-----i__|
l:|:::i::l:::ゝ ヾ フ ,.ｲ::ｉl::i::ｌ:| ｎ 川ｌ｜
ﾉi|::liﾉi::i:ﾉi`i . ,. i::i::!:ﾉl:ﾊ:ｌj | | j ヽ} |
ノ从ﾉｌ八j;_j ｀´ |_l八ﾊ从iヽ | ヽ / !
___,､_____,／_ﾉ l ＼ ﾞ! ′｜
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／ | |:.:.:.:.:/ ｜__ __,/ |:.:.:.:.:｀ヽ、 | !
/ ! j:.:.:.:/＿__ ! ｀ ´ / ____」:.:.:.:.:.:.:/ヽ､ | !
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577:いい気分さん
06/12/09 01:21:52
社内で一番、強力な派閥
578:いい気分さん
06/12/09 07:19:32
女ＳＶっているの？
579:いい気分さん
06/12/09 08:03:10
二位並、というソフトが最も弱い！
580:いい気分さん
06/12/09 10:29:47
ローソンもストア１００も終わってるよ
憶測しかＳＶも言わないし
全然、説得力もないし。
581:いい気分さん
06/12/09 10:55:16
>>571
本当っすか？
582:いい気分さん
06/12/09 11:15:36
ベストドレッサーに選ばれて、ヘラヘラしてる社長などいらねえ。
ボロ着しか買えないオーナーもいるんだぞ。
583:いい気分さん
06/12/09 12:00:01
┏━━━━━━━━
┃オーナーの目を見ろ胸を見ろ、濡れた
┃日本の大空に辛い思いを叩き出す！！
┃ 人
┃ <｡ .>
┃ ∧_∧. /Vﾐ ﾊﾞｼ!!
┗━（´･∀･`）/ ミ━━━━━
/) y )つ
|~￣]￣￣￣￣￣￣|
584:いい気分さん
06/12/09 12:30:22
>>582
それはしようがないだろう。
才能と、努力は間違いなく社長の方が上。
経営者としての評価は別にして
成功するまで積んできたものが違いすぎる。
ベストドレッサーもわずかながらでもローソンの宣伝にはなる。
俺が経営者でも受ける判断をする。
もう少し感情的にならず客観的に批判しなくちゃ
自分で自分の首を絞めてるのと同じ。
585:いい気分さん
06/12/09 12:36:56
┏━━━━━━━━
┃ 才能と努力は
┃ 間違いなく社長の方が上？？？
┃ 人
┃ <｡ .>
┃ ∧_∧. /Vﾐ ﾊﾞｼ!!
┗━（´･∀･`）/ ミ━━━━━
/) y )つ
|~￣]￣￣￣￣￣￣|
586:いい気分さん
06/12/09 12:50:33
二位並に才能があるとは、思わんな。
才能があるなら、何故失敗ばかりしている?
こやつが、公言して達成してるものあるか?
>>584は、二位並が見てるからって、ヨイショするなよ。
二位並の無能さは、一般にも浸透している。
587:いい気分さん
06/12/09 12:59:51
>成功するまで積んできたものが違いすぎる。
それってまさか慶応卒で商事に入って企業研修生？としてハーバードMBA取得したことを言ってるの？
もしそうならそれは違うと思う。
自ら起業して社長となりここまでの規模の会社にしたのなら凄いと思うが、単に大株主の社員として送られてきた落下傘社長でしょ。
中内さんのことを言うなら納得できるけど。
588:いい気分さん
06/12/09 13:17:43
本部は増収増益、加盟店は5年連続減収減益。
本部側はそれぞれ別事業体だから仕方ない、と居直るが果たして本当にそうか？
いまだに本部情報を垂れ流すだけの加盟店への指導が本当にコンサルティングと言えるのか？
加盟店の現状を全く理解していない本社支社の連中。
理解していても自らの保身しか考えていないマネージャーや一部SV。
せめて管理職以上は店に合わせて減収にしないと誰も本気で仕事しなくなるよ。
589:いい気分さん
06/12/09 17:28:32
>>588
減収なんだが
590:いい気分さん
06/12/09 17:35:43
>>584
加盟店の努力は社長の比じゃないぞ。
売り上げに左右される事なく、一定収入を保証されているサラリーマン社長と
加盟店では、仕事に対する努力の質が違う。
591:いい気分さん
06/12/09 17:36:03
店ほどじゃないだろ。
あの程度の仕事で700も800も貰ってんじゃないよ！
592:591
06/12/09 17:37:39
>>591は>>589に対するレスね
593:いい気分さん
06/12/09 17:56:05
ＦＣなんてそんなもの、どこの本部も一緒だろう
リスクをジーに負担させてザーは浅く広くチャージを徴収して成長する
だからジーの環境は完全自由主義経済、競合も出りゃあ客も減る
本当に良い商売ならＦＣで店舗規模を拡大する必要はないし
そんな事を分かった上で加盟したんじゃないの？
泣き言を言う位なら辞めればいいじゃん
594:いい気分さん
06/12/09 17:59:38
君が社員で義憤に駆られてるんだったら無駄だよ
だって組合員側でしょ 書いてることが余りにもお粗末
便所の壁に落書きして溜飲を下げてないで転職したら？
595:いい気分さん
06/12/09 18:15:53
０２年のＮＥＸＴでこれで最後っていってたけど
個別肩たたきや出向・転籍、役職定年制度での年収ダウン＆店勤務など
ＳＶ１０００人、ＲＦＣ２００人、他８００人で２０００人くらいにするんじゃないの？
そんでチャレンジでジーで安く出られるメニューを提示して新規オーナーに
させて店を作ってはめ込む。本部は店舗増で成長で一石二丁
（オーナー不足解消＋余剰人員整理で収益改善貢献）
そんな絵を描いてるはずだよ
君は生き残れるだけの能力はあるのか？
596:いい気分さん
06/12/09 18:29:30
>>593&>>594
君らのような能力もなくて店に利益をもたらさない人材に
500～600万も払ってる会社なんだから良い会社だと言えるな。
597:いい気分さん
06/12/09 19:13:06
もっともらってるよ
598:いい気分さん
06/12/09 19:18:58
給料ドロボーと呼ばせてもらっていい？ｗ
599:いい気分さん
06/12/09 19:25:03
担当→課長職で３０％ＵＰ→部長職で課長職の３０％ＵＰくらいか
能力の無いものは昇進しないし能力があっても昇進してから仕事が出来なきゃ出向だよ
ピーターの法則って知ってるか？
・階層社会において、人は昇進を重ね、各々の無能レベルに到達する
・やがてあらゆるポストは職責を果たせない無能な人間によって占められる
・仕事は、まだ無能レベルに達していない人間によって行われている
前段階で優秀だから昇進する、そして業務内容に適応できなくなった段階（無能状態）で
昇進が終わる。だから組織上部は無能者に占められるんで、まだ無能段階に達していない
者が業務をして会社が成り立つ。どこも同じだよ
で、無能段階になったものを排除するために出向・転籍、役職定年制度がある
分かるか？
600:いい気分さん
06/12/09 19:28:39
給料ドロボーも中にはいるが
経済原則で無駄なものは排除される運命にあるってことだ
青いことを言ってないで仕事をしなさい
601:いい気分さん
06/12/09 19:32:45
＞前段階で優秀だから昇進する
あんた本当に社員？
602:いい気分さん
06/12/09 19:34:21
ついでに言うと、親会社の部長職でＬに役員で降って来る者達にも
まったく同じ法則が当てはまる
内部昇格であれば法則に則り途中で無能段階に達する（昇進が終わる）者が
いきなり子会社に役員で降ってきたのが今のＬ
今の経営陣でＭ出身者はは皆Ｍの部長職
さて、Ｌの将来は？
603:いい気分さん
06/12/09 19:37:36
上を向いて首を縦に振れ
下を向いて首を横に振れ
それが無能から有能になる方法だ
604:いい気分さん
06/12/09 19:38:29
>>601
優秀の定義を自分で狭義に考えすぎだ（経営指導能力とかか？）
極端な話をすると
腰巾着でも上司にとっては祭り上げてくれて気持ちよくしてくれて
結果自分の気分が良くなり能率が上がればそいつは優秀（秘書なんかだな）
あらゆる意味で優秀な奴はそもそも斜陽なコンビニから逃げ出すって
605:いい気分さん
06/12/09 19:40:21
＞あらゆる意味で優秀な奴はそもそも斜陽なコンビニから逃げ出すって
そもそも優秀な奴がコンビニに入るのか？ｗ
606:いい気分さん
06/12/09 19:43:31
>605
来てるぞ。
ずっと居る積りは無くても店舗ネットワークを使ったアライアンスで成長を図るとか
与えられたタイトルで経歴に箔をつけようとか
残念ながら一生居ようという奴は居ないがね
607:いい気分さん
06/12/09 19:46:08
＞与えられたタイトルで経歴に箔をつけようとか
どの職種でどんな経歴を積んだら箔がつくんだよ？ｗ
608:いい気分さん
06/12/09 19:49:08
商社や金融での経験の方がよっぽど社会的ニーズがあるし箔がつく
609:いい気分さん
06/12/09 19:51:28
>>607
あのな
人材が流動化している中では
担当→転職して課長→転職して部長→転職して取締役
なんていうスゴロクの進み方があるんだよ
新規事業でなんとかとか、新設部署でなんとかとか、業務改革に尽力とか
口八丁で書くにはいいんだよこの会社は
外から見たらいろいろやってるだろう
そこまで踏み込んでない会社からすると、その経験は買われるんだよ
だからラインは駄目だよ。スタッフでのはなし
610:いい気分さん
06/12/09 19:55:28
本社にはそんな奴が一杯いるぞ
ＳＶやってて昇進やスタッフでのキャリア蓄積の目処が立たないんだったら
早く転職したほうがいいぞ
３０代前半までだったら結構口があるから
611:いい気分さん
06/12/09 19:56:27
>>609
お前はメデタイな。
甘いというか青いというか 呆
612:いい気分さん
06/12/09 20:04:50
便所に落書きしてないで早く転職しろって
負け犬がいつまでも遠吠えしてるのって
うるさいし無駄だからさ
613:いい気分さん
06/12/09 20:07:20
お前、馬鹿だろ？
こんなとこに社員がいるわけないぢゃんｗｗ
ここは茶化してるオナとバイト、退職社員だけだ。
便所除いてる社員はいるかもしれんが書き込んでる馬鹿は>>612お前だけｗｗ
614:いい気分さん
06/12/09 20:09:02
はいはい
615:いい気分さん
06/12/09 20:10:15
>>613
必死だなばかＳＶ
616:いい気分さん
06/12/09 20:12:10
馬鹿社員は>>612ってことでこれで終わりね
617:いい気分さん
06/12/09 20:56:20
馬鹿だよな
618:いい気分さん
06/12/09 21:14:44
>>568
多面評価で社長を評価することは出来るのか？
619:いい気分さん
06/12/09 21:23:42
>>618
支社長ができるんだから、その上もできるんでない？
620:いい気分さん
06/12/09 21:34:12
社長の多面評価なんかしたら
真っ赤になってログから書き込み人特定しそう
621:いい気分さん
06/12/09 21:35:39
だからどうして社長なんだよ？
お前ら自身の問題はないのか？
自分に甘くて他人に厳しんじゃないの？
622:いい気分さん
06/12/09 21:37:34
当り前だけどネット通して多面評価しても誰がどんな評価したかはバレバレだよ。
だから皆ビビって本音が出ない。
623:いい気分さん
06/12/09 21:41:29
>>622
逆だ！
上司を正確に評価すると、点数がない！
624:いい気分さん
06/12/09 21:49:55
>>621
社長降臨か？
625:いい気分さん
06/12/09 23:33:28
┏━━━━━━━━
┃ 親が小売でも落下傘は駄目
┃ 他業種なら尚更駄目！！！
┃ 人
┃ <｡ .>
┃ ∧_∧. /Vﾐ ﾊﾞｼ!!
┗━（´･∀･`）/ ミ━━━━━
/) y )つ
|~￣]￣￣￣￣￣￣|
626:いい気分さん
06/12/10 00:15:34
>>609
激しくﾜﾛﾀ
627:いい気分さん
06/12/10 00:25:52
笑う門には福来る
社員の皆に福あれ
628:いい気分さん
06/12/10 01:50:22
とりあえず、○価学会に入っとけって。
デキナイ社員で、昇進しないけど何故か降格や遠方異動もない奴っているだろ。
裏派閥の力なんだっつーの。
誘われたら座談会行っとけよ。間違っても、上にちくるなよ。
上もおんなじ仲間だからよ。
ゴルフの帰りに、座談会あるけど帰るなよ。辛抱、辛抱。
629:いい気分さん
06/12/10 01:54:48
派閥で部長クラスを揃えた部署があるよ。
あの部署だけ、雰囲気が違うとか違う会社みたいなんて言われてる部署があるだろ。
630:いい気分さん
06/12/10 10:18:49
>589
どのくらい？俺もかなりだよ
631:いい気分さん
06/12/10 11:12:39
大した仕事もしてない上に結果もボロボロなんだから当然。
店は減益、全店合わせても減益。
当然社員給料も減益。
632:いい気分さん
06/12/10 11:26:12
今日まで、あらゆる社会の歴史は、階級闘争の歴史である
今日まで、階級闘争の歴史は、敗北の歴史である
共産主義革命の、当面の目的は、階級への、プロレタリア階級の形成
ブルジョア支配の打倒、プロレタリア階級による、政治権力の奪取である
共産主義革命は、これまでの、一切の社会秩序を、徹底的に転覆することによって
自己の目的が達成することを、強力に宣言する
支配階級よ、共産主義革命の前に、恐れおののくがいい
プロレタリアは、革命において、鎖の他は、失うものを持たない
彼らが獲得するのは、世界である
先天性労働者め
633:いい気分さん
06/12/10 11:30:02
>>630
金額書くと職位がばれる
年収で５％くらいか
賞与支給率があれじゃね
634:いい気分さん
06/12/10 11:33:40
大した仕事もしてない上に結果もボロボロなんだから当然。
店は減益、全店合わせても減益。
当然社員給料も減益。
635:いい気分さん
06/12/10 11:36:00
>>633
下っ端の方が減収率が高いぞ、この会社は。
おかしいな。
636:いい気分さん
06/12/10 12:20:38
>>635
総支給で７％くらい
部署によって達成率が異なるんで
支給率ＤＯＷＮ度合いも変わるだろう
637:いい気分さん
06/12/10 12:23:03
>>635
おばかな支社長が
「自分はこれだけやるであります！」って
出来もしない数字を握っちゃったんじゃないの？
予算対実績で達成率だからね
638:いい気分さん
06/12/10 12:30:12
甘いんだよな。
小っちゃな予算を組んだ奴が茄子たくさん貰って、高い予算立てて取組んだ奴が大苦戦。
途中で目標変更する奴や、結果出てから書き込む奴・・・・
自分の目標を達成するために周りや部下に過大な予算を押しつける奴・・・
639:いい気分さん
06/12/10 13:03:55
ＳＶで茄子６０～８０くらいか？
640:いい気分さん
06/12/10 16:06:14
>>636
たかが２００ー３００万円の７％、１４万ー２１万円下がったくらいじゃん。
オーナーなんて毎年５０万ペースでダウンしてんだから。
よしとしようや！
641:いい気分さん
06/12/10 16:52:55
二位並に質問だが、託児所付きローソンは何のため?
まさか、FC化しようとは考えてないよね?
一時マスコミにも取り上げられローソンの宣伝にもなるが。
下らんパフォーマンスで金使うより、もっと既存店の活性化に金つかえって。
俺らSVからみても、既存店の現状は厳しいぞ。
642:いい気分さん
06/12/10 16:59:11
>>640
年収のだよ
643:いい気分さん
06/12/10 17:22:50
当然だろ。
それでも貰いすぎてるんだからありがたく思え。
644:いい気分さん
06/12/10 17:35:08
┏━━━━━━━━
┃
┃くだらないパフォーマンスよりも実弾を！！！
┃ 人
┃ <｡ .>
┃ ∧_∧. /Vﾐ ﾊﾞｼ!!
┗━（´･∀･`）/ ミ━━━━━
/) y )つ
|~￣]￣￣￣￣￣￣|
645:いい気分さん
06/12/10 18:16:22
ありがたやありがたや
昼と無く夜と無く
日夜お店を運営されてる
オーナーさまのお陰で
ごぜえますだ
646:いい気分さん
06/12/10 23:29:02
書いている奴も、読んでいる奴も辞めろ。
社内でここの話題を出す奴は一線から外す。
647:いい気分さん
06/12/10 23:32:30
何が２ちゃんだ。
後悔するぞ。
648:いい気分さん
06/12/10 23:34:43
┏━━━━━━━━
┃
┃ 二位並の天職は広告業界！！！
┃ 人
┃ <｡ .>
┃ ∧_∧. /Vﾐ ﾊﾞｼ!!
┗━（´･∀･`）/ ミ━━━━━
/) y )つ
|~￣]￣￣￣￣￣￣|
649:いい気分さん
06/12/10 23:37:30
>>646
まずは貴様からだ！
650:いい気分さん
06/12/10 23:38:15
皿ばら撒きなんだけどどう説明してる？
オーナーに問い詰められたけど反論できねぇ
651:いい気分さん
06/12/10 23:47:22
>>649
足軽が。
卑怯者。
外されて泣くなよ。
652:いい気分さん
06/12/10 23:51:48
>>651
黙れ、小作農。
会議中居眠りするな。
ちゃんと店まわれ。
653:いい気分さん
06/12/11 00:24:23
Ｌにも工作員って居るんだな
自作自演乙
654:いい気分さん
06/12/11 07:27:28
ほどほどにせんと過労死するよ
655:いい気分さん
06/12/11 09:28:54
>>646
二位並がまず辞めろ！
ローソンがおかしくなったのも、馬鹿殿のせいだろう。
こいつが能力あるんだったら、独立して事業始めろよ。
他人のふんどしで相撲取っている雇われ社長が。
と、隣の奥さんが噂してました。
656:いい気分さん
06/12/11 09:39:09
┏━━━━━━━━
┃
┃ 形式だけでは生き抜けない！！！
┃ 人
┃ <｡ .>
┃ ∧_∧. /Vﾐ ﾊﾞｼ!!
┗━（´･∀･`）/ ミ━━━━━
/) y )つ
|~￣]￣￣￣￣￣￣|
657:いい気分さん
06/12/11 12:17:12
真剣な話。ローソンの社長を評価している、加盟店、社員、役員、一般人
を私は、いまだに合ったことがない。
658:いい気分さん
06/12/11 18:40:21
？
659:いい気分さん
06/12/11 23:08:47
ここで踏ん張って、成功すれば人生勝ち組です。
皆さん、俺達はすごいチャンスを目の前にしている！
660:いい気分さん
06/12/11 23:08:54
┏━━━━━━━━
┃ 二位並YO 焦るな
┃ 一歩下がって二歩進め！！！
┃ 人
┃ <｡ .>
┃ ∧_∧. /Vﾐ ﾊﾞｼ!!
┗━（´･∀･`）/ ミ━━━━━
/) y )つ
|~￣]￣￣￣￣￣￣|
661:いい気分さん
06/12/12 01:06:11
┏━━━━━━━━
┃ やること成すことヘマばかり
┃ 一歩下がって後ろ向け！！
┃ 人
┃ <｡ .>
┃ ∧_∧. /Vﾐ ﾊﾞｼ!!
┗━（´･∀･`）/ ミ━━━━━
/) y )つ
|~￣]￣￣￣￣￣￣|
662:いい気分さん
06/12/12 02:16:04
二位波 1度降格して、上がれるものなら、上がってみろ
663:いい気分さん
06/12/12 02:22:18
↑ムリに1票。
664:いい気分さん
06/12/12 06:51:45
二位並みは死ななければ直らない。
665:いい気分さん
06/12/12 06:52:45
本当のオバカは二位並み。
666:いい気分さん
06/12/12 07:50:34
「勝ちパターンが見えてきた」
勝った事のない人間が言っても、説得力ないぞ。
ナチュラル、100、ハイブリットの現在の営業収益公表しろよ。
売り上げ前年比を比べても意味ないぞ。
それに係わる、売変、人件費、光熱費を一般公開しろ。
じゃないと、勝ちパターンかどうかわからん。
だから、小売りの素人と酷評されるんだぜ。
667:いい気分さん
06/12/12 08:28:29
二位並さん。おはようございます。
毎日、チェックご苦労様です。
668:いい気分さん
06/12/12 14:12:14
ナチュラルローソンの廃棄は凄いらしい
669:いい気分さん
06/12/12 15:47:22
30歳。SV応募
最終面接で落とされました。
もし、受かってたら給料どの位もらえたのかなぁ。。。
30マソは期待してたが。転勤できるかうるさく聞かれた（既婚子無）
670:いい気分さん
06/12/12 19:03:20
「社長を辞めようと考えた」プロフェッショナルで言っていたが、
何でその時辞めなかったんだよ。
悪化する前に…
あんたは、莫大な退職金が入るかもしれんが、
加盟店の現状は悲惨だぞ！自社競合にさらされている店舗
巡回してみ。
あんたも、人の血が流れているならね。
671:いい気分さん
06/12/12 22:23:12
この会社はやめとけ！！
SVの殆どが現状に不平・不満だらけ
いつか爆発するぞ 特に近畿。
不満が無いのは無能スタッフぐらい
672:いい気分さん
06/12/12 23:15:28
馬鹿ども早く辞めろ。
年収４００万位で働きたいという優秀な人材もいるのだ。
高い馬鹿はいらない。
673:いい気分さん
06/12/12 23:25:19
>>672
それが会社の本音だろうね。
ＳＶなんてソルジャーだからね。
ヤル気があって、フットワークが良くて、従順で、給料が安い若手のＳＶが一番さ。
26歳～30歳の5年間、コキ使って辞めてもらうのが一番いいのでは？
674:いい気分さん
06/12/12 23:55:37
>>673
そういう事。
今後の施策が失敗した場合、大量の直営店を抱える恐れがある。
現状のNL、VLを冷静に見てFC化できると思うか？
安い人材はもっと必要になる。
675:いい気分さん
06/12/13 16:55:22
このまま行くと、まじでローソン崩壊するな。
7、サークルkサンクスが生き残り、ローソン、ファミマ、ミニが合併し
強力なカリスマ社長が君臨するしかない。
A級戦犯は、もちろん二位並！
イエスマンばかり並べて、ゴマスリだらけの経営陣じゃ、だめだな。
676:いい気分さん
06/12/13 19:10:23
イエスマンは藤原時代から変わらんと思うが、
もっと酷くなってんのか？
677:いい気分さん
06/12/13 22:08:27
>>676
藤原時代は無能のイエスマン。
今のイエスマンは有能だから怖い。
誤った施策でも完璧に実行してしまう。
施策が誤りだから、ほんとは実行できない無能なイエスマンのほうがいい。
678:いい気分さん
06/12/13 22:18:04
私の独断で好き勝手書いていきます。
むかついたら、見ないでください。 （笑）
679:いい気分さん
06/12/13 22:37:38
>>677
亀田、ミッフィー、デュエルマスターズ、100均、ナチュラル、ハイブリッド
あまりに失敗が多すぎて、慣れてしまった。
それに、失敗する事確実な、託児所ローソン。
誰も責任を問われない、負の連鎖が更なる失敗を生む。
680:いい気分さん
06/12/13 23:34:52
NL、VLの展開計画は進んでいるのですか？
以下、ニュースリリースより
●STORE100店舗展開計画
2005年5月27日 東京都練馬区1号店
2005年5月30日 東京都品川区2号店
2005年6月末 東京23区 10店舗体制
2006年2月末 100店舗体制
2008年2月末 700～1000店舗体制
●ナチュラルローソン店舗展開計画
2005年5月23日現在 28店舗
2006年2月末 80店舗体制
2008年2月末 300～500店舗体制
681:いい気分さん
06/12/14 00:04:53
>>680
出店担当は飛ばされたとか・・・・・
でも、責任者はまだいるな。
682:いい気分さん
06/12/14 01:30:15
二位波、次期社長に金残しとけよ
683:いい気分さん
06/12/14 01:43:05
商事の人見てる？
二位並の親会社での評判どうよ？
684:いい気分さん
06/12/14 01:44:37
看板とか無駄なことばっかして
減益させた責任はどうなのよ？
685:いい気分さん
06/12/14 01:48:12
>>683
そんなエリートがこんなスレ見るわけねえだろｗ
686:いい気分さん
06/12/14 02:23:45
┏━━━━━━━━
┃
┃ 見てるですＹＯ！！！
┃ 人
┃ <｡ .>
┃ ∧_∧. /Vﾐ ﾊﾞｼ!!
┗━（´･∀･`）/ ミ━━━━━
/) y )つ
|~￣]￣￣￣￣￣￣|
687:いい気分さん
06/12/14 02:32:46
∧∧
（ﾟ-ﾟ =）
688:いい気分さん
06/12/14 05:14:44
面接うけようと思ってる２５歳ですが、転勤頻繁にありますか？
689:いい気分さん
06/12/14 07:04:42
>>688
ただの低脳バイトなんだけど、
このスレすら読まないようじゃ、受からないんじゃない？
690:いい気分さん
06/12/14 08:23:15
二位並よ、お前は店を潰す気か
691:いい気分さん
06/12/14 17:04:29
二位並はあと20年ぐらいしたら優秀な社長になるかもしれんが
なんせ、今は経営者としての経験が無さ過ぎる。
一サラリーマンから社長になり、右も左も分からず色々実験を
重ねるが、失敗の連続。
自分の回りも、素人ばかり。
こいつが、試行錯誤している間に営業成績も悪化。既存店も低迷。
落ち武者、落下傘部隊を輸血してるが、すでに経験と実績のある人間と
二位並をすげ替えたらどうだ?
692:いい気分さん
06/12/14 19:54:47
いまや朗損は商事のケーススタディの場に成り下がった。
費用はもちろん朗損負担で。
693:いい気分さん
06/12/14 22:54:46
NHKでハッピーローソン取材していたが、あれは何?
テーマパークか託児所か女性票を狙ってか?
あそこまで女性に媚びらなくても…
俺の経験からすると、間違いなく大失敗する。
いい加減【ローソン】の名前で遊ぶな！
偉大な中内氏が化けて出るぞ。
694:いい気分さん
06/12/15 00:06:48
>>691
二位並でなくても低迷してるよ。
他社の数字も見てみろや。
695:いい気分さん
06/12/15 00:58:05
>>669
ローソン俺を落としたことを公開するなよ
696:いい気分さん
06/12/15 01:24:19
>>694
そういうのを言い訳にして良いのであれば社長なんて誰でも出来ることになる。
いかなる環境であっても経営と責任は一体だよ。
高額な報酬はどこから出てるの？
責任を取らない体質が上から下まで蔓延してる。
君のような言い訳をする人間がね。
697:いい気分さん
06/12/15 01:37:11
>>696
そのとおり！！
社長の年収半分にしろ！
4000万円から2000万円に・・・・・（涙）
698:いい気分さん
06/12/15 01:43:24
NEWS ZERO ▽コンビニ新戦略…女性客獲得の秘策▽
二位並社長登場！！
皆さんスルーですか？？？？
699:いい気分さん
06/12/15 02:03:04
ステーキ弁当ひどすぎ！！
二位並さん、商品はお客さんの期待を超えるものでなければ、
ファンは作れませんよ！
二度目は買わないと思わせるものは品揃えすべきでありません。
お客さんを失望させるだけです。
また、軽蔑される原因にもなります。
700:いい気分さん
06/12/15 02:24:49
ローソン管理職＝ヤクザ
1：すぐ群れる。群れないと何も出来ない。
2：自己中。わがまま
3：ヤクザ（管理職）同士の信頼関係なし。利害関係のみ
4：人を騙したり、利用したりすることに罪悪感なし
5：強者（重役、強いオーナー）に媚び、弱者（部下、弱いオーナー）を見下す。
6：金に汚い
7：すぐキレる
8：自分の非を認めない
9：都合が悪くなるとすぐ逃げる
701:いい気分さん
06/12/15 02:44:42
糞バイトですが
>>694みたいな社員がいるから駄目なんでしょうね
社長には期待してません、
社員さんくらいまじめにお願いします
>>700
こんなところに、そんなくだらない事書いてるから
仕事できないんだと思いますよ
そんな暇あったら必死になってください
702:いい気分さん
06/12/15 05:26:54
>>698
いまさら語るものも無かった
あえて言うなら、思いつきで行動する女性らしい企画ですね
703:いい気分さん
06/12/15 08:03:22
あまり客層限定した店舗は、良くないぞ。
男性は入りにくいし、未婚女性、OL、お年寄りも乳臭くて行かないよ。
採算度外視で、単なるウケ狙いだろうが、加盟店が身を削って納めた
チャージを無駄遣いせず、ちょっとは既存店支援に使えや！
704:いい気分さん
06/12/15 18:40:50
三菱よ、来期も二位並で続行か?
心中するつもりか。
705:いい気分さん
06/12/15 19:24:00
「お客に学びやさしいローソンにしたい。これまでは母親への配慮が足りなかった」。
１４日のプレオープンで会見した新浪社長は、これまでのコンビニの姿勢を素直に反省した。
子供を預けゆっくりと買い物をしてもらうことで、「単価のアップにもつながる」と期待する。
「コンビニの代表という意味で、ローソンはトップになれる」。
新浪社長は１０月１６日に開かれた戦略発表会で、こう宣言してみせた。
アホ、2位の座も危ういのに。
706:いい気分さん
06/12/15 22:08:14
まあネガティブにばっかり考えて、愚痴ばっかり言いっぱなすのもいいけどさ、たまにはポジティブに考えるのも必要だせ。
自分の仕事を子供に話せるかい。愚痴じゃなくてさ、プラスなことをがんばって．子供にもわかるように話せるかい？
週に一度くらいプラスな自分を見つけてあげなよ。
707:いい気分さん
06/12/15 22:53:08
>>706
能書きはいいから、一度店巡回してみな。
綺麗事じゃないぞ。 その座っている椅子から立ち上がって。
708:いい気分さん
06/12/15 23:20:01
>>706
現場を巡回してみてください。
取り巻き引き連れずに。
OPENから低日販、置き換え希望して７～８年間、ずっと休みなしで働いて。
いまだ、置き換えの話もらえず、今日も夜勤。
なんて店はゴロゴロある。
こんな不幸なオーナーを量産する仕事って、子供に話せるかな？
自分の手を汚さない奴に限って、奇麗事、格好いいこと言うんだよな。
綺麗な夢物語の世界で新業態でも考え、悦に入ってオナニーしてろ。
ハッピーローソンとか、会社をおもちゃにして楽しそうだね。
709:いい気分さん
06/12/15 23:32:34
>>708
少なくともＳＶは理解しています。
なんとも言えない気持ちになって暗い夜道を運転して帰路につくことがあります。
しかしながら本社や支社の連中は数字だけ見て分かったふりをしているだけです。
オーナーや店長の疲れ果てた顔など浮かびようもないのです。
そういう人間が経営判断をしたり施策や計画を練ったりしています。
問題はそこなのです。
どうすればいいかも分かっています。
しかし・・・・・・
710:いい気分さん
06/12/16 00:11:26
どうするの？
711:いい気分さん
06/12/16 00:12:42
>>709
どうすればいいの？
会社の行く末、まだ間に合うなら頑張ろうぜ。
706みたいに真実を知らない奴はほっといてさ。
712:いい気分さん
06/12/16 00:23:04
現場第一だし根幹はＦＣビジネスってことはわかるお
でもスタッフもこの会社のしくみのひとつってこともちょいとは覚えておいてください。
ひとりじゃできないから組織があるって…。
おいらたちだってなんとかしたいんだよ…。
たたかれるのも組織の役割なんだろうけど…。
713:いい気分さん
06/12/16 01:13:06
>>712
スタッフもこの会社の仕組みってのはいい。
しかし、この会社ではスタッフがラインの上に君臨しているというのが根本原因だ。
ラインの失敗は損失小額でも厳罰にし、スタッフの失敗は寛大に措置。
現場第一といいながらだ。
しかも君臨している幹部スタッフは外様でＣＶＳの本質を理解していない。
714:いい気分さん
06/12/16 01:34:39
>732
あなたのいう認識すべきＣＶＳの本質ってどんなことですか？教えて下さい。
715:いい気分さん
06/12/16 01:38:31
>713
ラインの上にスタッフが君臨しているとの認識ですが、それはどんなことがらの根本的問題だと思われますか？教えて下さい。
716:いい気分さん
06/12/16 02:15:36
古いニュースだがマジになるかも！？
イオンがローソンを買収か岡田ジュニア新浪氏に打診？
URLﾘﾝｸ(facta.co.jp)
717:いい気分さん
06/12/16 02:18:13
FとＫが一緒になる可能性は高いね。
ＬとＭか・・・う～ん想像したくないけど、あり得るな。
718:いい気分さん
06/12/16 02:49:12
>>714
>>715
このスレを一から読み直すことをお奨めします。
多分このスレの大半はＳＶの書込みと思います。
言葉は汚いかもしれないけど、ＳＶの本音は十分に書き込まれています。
スタッフの方々も十分苦労されてると思いますが、
現場の苦労は、それをはるかに凌ぎます。
ＳＶは苦労よりも疲労がたまっています。
店舗はもっとひどい疲労がたまっています。
何をどうすればいいかなんて、わかりません。
でもただ一つ言えることは、
『現場』をわかってなさすぎます。
表面ばかりを見るのではなく、中身を見てください。
719:いい気分さん
06/12/16 12:19:47
2月期の決算は、悲惨な数字になる見通し。
ますます、加盟店の疲労がたまり、もはや金正日の北朝鮮のごとく
一部の人間だけ肥え、末端の人間は飢えに苦しむ状態が続く。
北朝鮮の崩壊が先か二位並体制の崩壊が先か?
720:いい気分さん
06/12/16 12:23:38
将来性ないコンビニ業界
１０年後は既存の２/３が閉店してるでしょうね。
本部は全部倒産しているでしょう。
721:いい気分さん
06/12/16 12:34:50
合併は将来の直営比率上昇の為。
社員や加盟店にとって良いことなんかひとつもない。
会社と大株主の都合に過ぎない。
722:いい気分さん
06/12/16 20:48:19
CVSはFC形態で発展して来た業態である
レギュラーでやらないのは全部自前ですると利幅が薄くペイしないから
そこで元々の商売人を看板変えさせてきた
ジーは商売人で自身の働きで「0」からどれだけ稼ぐかを考える
だから家庭内労働力（家族の時給は他で働いたら幾らなど）を考えず
かつ業態が上り調子で市場開拓できたので成り立った
そこで各チェーンが規模の更なる拡大のため経営委託タイプを始めた
ここが破滅への分岐点
経営委託タイプのジーは元は殆どが勤め人で
自身の労働の対価を勤め人をした場合とシビアに比較する
なので苦境に弱く不満が蓄積していく
各社店舗数増が唯一確実な成長手法なのでどんどん新店を作る
店舗過多は収まらず、分母（市場）は変わらないのに
分子（店舗）ばかり増え既存店はどんどん収益が低下していく
チキンゲームのように、やせ我慢して破滅へと近づく中で
生き残れるのは他業態でリスクヘッジしてＣＶＳ収益を多少犠牲にして
ジーを温存できるところのみ
残念ながらＬはＤグループから外れた時点でアウト
ＬはＭＳに、ＦはＳＫＳと、小売企業群に飲み込まれて終わりか
723:いい気分さん
06/12/16 21:49:29
確かに酒屋から加盟した俺の同級生は自身の労働条件、労働時間に対して
不満など一言も言わなかった。
しかし、いったん儲からないと判断すると店をやめるのも早かった。
初めて二年目でファミを辞めた。
724:いい気分さん
06/12/16 22:28:11
業態論や勝ちパターンが見えた云々、とても正気の沙汰とは思えない
３０坪、ジーとの粗利分配、長期視点（今は赤でも投資時期、３年で黒転等）の効かない
小資本（主に個人）を相手としたフランチャイズ形態、各社都合の出店政策
なーんにも良い要素が無い
早くミニストップに買われてチャージを引き下げて大幅減収で再スタートして
オーナーを温存しないと崩壊するぞ
専業のある中小手先のへっぽこ業態論でごまかしても結果が付いて来てないから
もうそろそろアナリストが離れ出して一気に評価が落ちるぞ
725:いい気分さん
06/12/16 22:33:32
株価については高配当政策があるから４０００円を保ってる。
成長性を考えたらとても買える銘柄ではない。
将来、減益が連続し出すと再び３０００円に向かうことになるだろうね。
726:いい気分さん
06/12/16 22:38:29
ジーって何？
727:いい気分さん
06/12/16 22:47:11
はじめにオーナーが適正利潤で食えて、本部は余剰分の上前をはねて規模で成り立っている
というフランチャイズの本質をよーく考えろ
野菜を置いて、１０５円の３流メーカーの加食を置いて取り込める層の薄さを
買い物をする立場になってよーく考えろ
主市場はあくまでタイムコンビニエンスで価格に鈍感な消費者に定価販売という
ビジネスモデルをよーく考えろ
自ずと答えは出るだろう
はやくどっかとくっついてチャージを下げて利益率を仕切りなおすモデルにしないと
本当にこけるぞ
728:いい気分さん
06/12/16 22:57:06
>>726
フランチャイジー＝フランチャイズパッケージ加盟者（オーナー）
フランチャイザー＝フランチャイズパッケージ提供者（本部）
729:いい気分さん
06/12/17 00:34:13
VIVA CHAOS!
730:いい気分さん
06/12/17 00:41:18
労損ＴＶ１１月の二位並の視線は笑った
カンペ見るから視線が右（画面上は左）に泳いでいっちゃった人っぽい
つくる奴プロンプターくらい用意してやれよケチらずにさ
731:いい気分さん
06/12/17 01:06:28
>>714
ＣＶＳのニーズは文字通りコンビニエンス（便利）にある。
立地、時間の便利。
ＣＶＳの本当の商品は、「便利」なのです。
「便利」を提供し、「商品」は定価で販売する。これで成功した業界なのです。
ローソンの施策は、「コンビニエンス」を感じない。
奇抜な商品やサービスでは一時の集客はできても、真のＣＶＳのニーズを満たす事はできません。
本当の商品は「便利」。単なる小売業とは違う、ＣＶＳの本質を理解していますか？
732:いい気分さん
06/12/17 01:15:49
>>715
今までにない発想やチャレンジは全て、Ａ箋、稟議による承認が必要。
結果、「前例がない」の一言で却下、もしくは実現困難な条件がつけられる。
１００のうち９９は問題なくても、１つでも問題の起きる可能性が１％でもあれば、
却下という馬鹿スタッフ。
でも、他チェーンがやりだすと慌てて、「何故、うちはやらないんだ！」と天の声。
やっとこ始めた時は、他社が先行。
733:いい気分さん
06/12/17 01:19:52
>>731
最大の商品は立地だろうな。
時間の便利ってなんだろ。２４時間？
734:いい気分さん
06/12/17 01:32:13
ラインの役割は徹底すること
スタッフの役割はラインが徹底できるよう支援と
本部としての一層の効率化や新機軸の検討など
フラットな視点で考え現時点～将来のベストを追い求めること
問題なのは方向を策定する、様々なＰＬＡＮを取捨選択する
上級管理職（ライン、スタッフとも）の不甲斐なさ
今社の置かれた状況を、俯瞰で見て良くわかるポジションに居て
経営陣の代理として導かなければいけないのに
自身でリスクを取らない 結果新たなことをせず関わる業務は縮小していく
それを分かっていながら放置している経営陣が最もいけない
そもそも骨を埋めようなんて端から思っていないから数字ゲームに終始して
高配当、自社株償却という株式市場向けの対症療法しかしない
商事の人間はみんなそう
皆いずれ本体に帰るまでのキャリアを積む場でしかないし
馬鹿殿はこの状況で給料報酬引き上げるし
もう終わったな
735:いい気分さん
06/12/17 01:43:39
>>733
欲求が起こったときに間をおかないで欲求が満足できること
だからすぐ食べられるファストフード（弁当やカップ麺を含む）を置くし
発売日の雑誌が家から出て最初に手に入るし
切らしたときの為に調味料やちょっとした雑貨があるし
夜中に思い立っても大丈夫なように長時間営業し
居住地や勤務地に近い＝立地が大事なわけだ
順番を違えてはいけない
とにかく
欲求が起こったときに間をおかないで欲求が満足できること
を第一に追い求め続けるのが存在意義だね
だから１０５円クソ商品は中途半端にレギュラーに入れないで
通常のＣＶＳ（競合含む）がちゃんとある立地に補完的にＳＴＯＲＥ１００を出店
という形にするのが顧客視点
レギュラーに１０５円クソ商品を入れるのは自分で首を絞める愚
浅はかと言うしかない
736:いい気分さん
06/12/17 01:54:05
>>735
ありがとう、よくわかりました。
ハッピーローソンってのは、子供を預けたいという欲求を間をおかないで満足させるという、
斬新なアイデアなのかな？母親にはそういう欲求があるんだね。
737:いい気分さん
06/12/17 02:00:27
>>734
おいおい、誰の給料引き上げたんだよ？
738:いい気分さん
06/12/17 02:00:56
>>736
日本橋の店は企業イメージ（挑戦、新機軸、改革）の為のポーズ
子供を預けるのはあくまで託児所で、独立採算であるべき
買い物の間に預けられるのは便利かもしれないが、利幅が薄くかつ
買い上げ単価の低い（＝利益率の低い）ＣＶＳでやる事ではない
採算性ははなから度外視しているので、拡大しようが無い
それに利幅の大きい百貨店やＩＫＥＡなんかがやってる通り
参入障壁なんか無くってよりうまくやるモデルが出て陳腐化する
739:いい気分さん
06/12/17 02:04:56
>>737
もちろん現場で苦労する僕達のに決まってるよ。
そうに決まってる。
たぶん。
740:いい気分さん
06/12/17 02:07:34
>>739
それならヨシ！
741:いい気分さん
06/12/17 02:09:16
神様はいるんだね。
742:いい気分さん
06/12/17 02:10:53
宇宙人だっている。
だって、矢追のおじちゃんがいるって言ってたもん！
743:いい気分さん
06/12/17 02:14:19
>>739,740
おいおい、734の書き方からすると、役員報酬って事じゃないのかい？
744:いい気分さん
06/12/17 02:22:47
（誤）馬鹿殿は→（正）馬鹿殿の
実質年収は君ら（ＳＶ）の○倍だ（さすがに書けない）
株主総会決議通知書を遡ってみろ
退職金を云々殊勝なことをいってるが
ストックオプション取締役９名で年額２億（最大で）に増やしたんだぞ
年額だぞ
召集通知に載ってる内容が見れないんで分かりづらいが
他の面子みりゃあ配分は分かるだろう
739～741→火消し自衛消防団登場か？
745:いい気分さん
06/12/17 02:27:43
上に行くほどローリスクハイリターン。
下っ端ほどハイリスクローリターン。
実績上げられない、部下と信頼関係が築けない、加盟店からクレーム続出、などの理由で
マネージャーから支社スタッフへの事実上の更迭が行われることがしばしばあるが、なぜか職位はそのまま。
こういうのはさっさとＰ２のＳＶに降格させるべき。
一方でＳＶがミス連発したり上司から嫌われたりすると店長降格＆職位ダウンがセット。
リスクとリターンは比例するという世の中の原則とはかなり隔たりあるよな～。
746:いい気分さん
06/12/17 02:30:41
>>744
何とかしてよＭＣの人
747:いい気分さん
06/12/17 02:32:27
>>744
サラリーマン社長の分を超えているとか
ねたみでもなんでも理由はいいから
親会社の立場で二位並を何とかしてくれ
748:いい気分さん
06/12/17 02:38:50
>>744
何気に額を書いてる>>697の当初金額から下がらず上がったんだなこれが
749:いい気分さん
06/12/17 02:58:22
年収4000万円ってのは、筑紫哲也との対談でばれたんだよな。
筑紫：そんなに取って不満はでませんか？（笑）
たこ社長：これ以上低かったら、社員の夢がなくなっちゃう。（苦笑）
750:いい気分さん
06/12/17 03:22:52
まあプライベートで色々あったみたいだから
経営に没入した結果だ云々言って取り巻きを
納得させたんだろうな
751:いい気分さん
06/12/17 09:41:45
>745
職位がMSにあがると管理職だろ。すると時間管理から外れるし組合からも外れるよな。
だからMSからP2への降格はない仕組みになってる。会社側のメリット大。
スタッフで24時間365日消費させられるし、会社命令で異動出向させ放題。
おまいらそのあたりも知っとけお。
今は自分のペースとスタイルを勝ち取って、８店中２店のオーナーとテンポスキル持ったお店を担当して、ちょいと頑張ればなんとかなる４店に取り組んでるＳＶがベストだと思う。
２店が数字引っ張って上からは何も言われず、４店で仕事の達成感を得て、残り２店で余分な体力労力つかわない奴が勝ち組だな。あと紙芝居作りにも振り回されずにパターンを確立してる奴。
先が見えない今、マネージャーにならずに専門職めざすのもいいかもな
752:いい気分さん
06/12/17 09:46:31
あ 体力労力つかわないのは残りの悪いほうの２店だよ。必要最低限のことしかしないで、上からの全店やれ！ぜんてん導入！を無視できるくらい自信とスキル持った奴な。
753:いい気分さん
06/12/17 09:53:28
>>751
なに言ってんの？
ＳＶだって時間管理ないだろ。
組合だってないも同然。
事実上はね。
ＳＶでも遠くへ飛んでいった人間はいるしな。
管理職はローリスクミドルリターンだろ。
754:いい気分さん
06/12/17 09:53:54
エッチな友達がＨＰをつくりました。見てあげてね。
URLﾘﾝｸ(hnadeai4love.xxxxxxxx.jp)
755:いい気分さん
06/12/17 09:56:01
ＡＭやＤＯＭになった同僚みてると、ＳＶの方がまだいいと思ってます。
オーナーやクルーとお店で仕事してる方が紙芝居に駆り出されるよりいい。
756:いい気分さん
06/12/17 10:01:11
>>749
下から這い上がって社長になって4000万円なら俺も賛同するし尊敬もするけど。
降って湧いてきたようなポジションでそういう発言は皆を逆なでするも同然だと思うな。
本当にそんなことを言ったとしたら、やっぱり下々の気持ちなどは微塵も理解していない○鹿殿様かなと思う。
757:いい気分さん
06/12/17 10:04:11
>753
ヒント 労働基準監督署
758:いい気分さん
06/12/17 10:12:56
案件はSV丸投げ、
店は放ったらかし、
いつもDOで支社への報告資料（紙芝居＆言い訳対応）ばっかり作成、
何かトラブったらSVへ責任転嫁、
こんなマネも結構いるぞ。
759:いい気分さん
06/12/17 10:31:46
>753
時間管理とかキーワードに反応してるみたいだけどさ。事実上存在しないといわれてる組合だって、社会の仕組み上は組合だよ。法律で労働者は保護される。文句いうだけならそういう手段も使ってみたら？
760:いい気分さん
06/12/17 15:51:21
転職組みで前職が他業種で店舗経験無しでＳＶなったやついる？
761:いい気分さん
06/12/17 16:44:52
加盟店は、二位並の紙芝居の具か?
いい加減、加盟店虐め止めないと、絶対しっぺかえし食らうぞ。
会社経験も、社会経験も浅いあんたには、解らんだろうがな。
762:いい気分さん
06/12/17 18:27:47
上場してから６年
もうそろそろ増収増益の夢から覚めてもいいんではないかい
成長神話なるものがあったかどうかは知らないが
既存店数値と株価推移など
周りはとっくに分かってるから
763:いい気分さん
06/12/17 21:59:18
>>760
前職で店舗経験なしはいるよ。
764:いい気分さん
06/12/17 22:50:19
店経験なしでＳＶか。
誰でも出来ると考えてるわけ？
まっ、いいけどさ。。。。。。
765:いい気分さん
06/12/17 23:11:21
俺の担当3店舗辞めたいって言い始めた。
「どうぞ」って言ったら切れられた。
766:いい気分さん
06/12/17 23:29:22
>>760
前職の店舗経験はどうでもいいけど、入社後は店社員→店長→アシスタントＳＶのステップになるよ。
767:いい気分さん
06/12/17 23:40:27
>>749
その対談って、ホリエモンじゃなかったっけ？
おれも見た記憶あるけど。
768:いい気分さん
06/12/18 00:34:56
他人事なんでどうでもいいが
今の二位並の報酬はＭＣの人が知ってる
うわさになってるらしい
聞いてみな
769:いい気分さん
06/12/18 00:44:17
ＭＣの平均年収は１３００ほどのようだ。
新居波さんと同期なら１８００くらいいってるんじゃないかな？
それでも２倍以上だよ。
まあ社長だからね。
でも店が苦しんでいるうえに減益にまで落ち込んでるときに４０００とはね。
悪代官が農民から搾取しすぎると本当に一揆がおきるんじゃないか心配。
770:いい気分さん
06/12/18 00:51:13
販促費とか新業態とか
構造的な既存店不調には効かず
結果が出ないのは目に見えてるので
どう言い訳するのか楽しみ
長期視点でとかほざいて居座るのかな
それとも自殺でもするか
771:いい気分さん
06/12/18 00:56:09
勝ちパターンが見えたらしいからな
妄想もここに極まれり
退職時ストックオプション行使して
軍資金用意して選挙だな
772:いい気分さん
06/12/18 09:20:39
先走るのは、チンポだけにして下さい。
773:いい気分さん
06/12/18 10:26:44
本部がＢ契約をしたがらない。またＣからＧへの形態変更もしたくない理由は、
ローソンチャージを少しでも増やそうとしているからです。
本社管理職から漏れてきた話です。
今後、ローソンはチャージをセブン並にしたいと考えている様です。
ローソン内部に二位並についていけない人達が増えてきている事は、間違いありません。
現場のＤＯＭも然りです
774:いい気分さん
06/12/18 10:53:55
晴海ＴＳの社員態度悪い。
775:いい気分さん
06/12/18 12:46:46
二位並の支持率ってどんなもんだろう?
コイツは使えないから、ローソンにしがみつくしかないのだろうな。
冬虫夏草のように、ローソンに寄生して私腹を肥やし
あまりに、太っていたら非難されるので、ジョギングして
痩せている様に見せかけてるんか?
776:いい気分さん
06/12/18 19:50:21
！
777:いい気分さん
06/12/18 21:09:50
？
778:いい気分さん
06/12/18 22:56:44
バカD○M勝手に店廻って出来もしねえ約束取り付けてんじゃねーよ、ボケ！
保身ばっか気にしやがって、ケツ拭くの誰だと思ってんだよ！
もう、やめま～すハート
779:いい気分さん
06/12/18 23:10:40
馬鹿野郎！
辞めるんじゃないよ。
お前の8店が周りに振分けられるんだぞ。
たまったもんじゃねーよ！
780:いい気分さん
06/12/18 23:29:57
>>779
そのとおり！
明らかに人材不足だよ。
週休どころか、公休もまともに取れない。
公休残ってありなの？一応、いまのところは休んだ事にしてるけど、上に現状を
知ってもらうために残にしようかと思ってる。
781:いい気分さん
06/12/18 23:31:39
入退店登録しておけよ
782:いい気分さん
06/12/18 23:36:02
週休や公休、休んだ事にしても登録はしています。
何かあったとき証拠になるから。
何かあるとみんな逃げちゃって自己責任になるからね。
783:いい気分さん
06/12/18 23:53:29
入退店登録しても、店にいる時間しかわからない。
それ以外の時間もすべて記録しないと。
ちなみに確かな記憶ではないが、第三者が記録しないと
裁判になっても意味なかったんじゃないかな？
奥さんが出勤時間と帰宅時間を記録してたのが
裁判で認められたとかすかな記憶である。
784:いい気分さん
06/12/18 23:55:19
追記
休んだことにして登録
↓
本人の同意の下
ともとられかねん！
状況を認めさせるなら、休んだことにしてはだめ！
785:いい気分さん
06/12/19 00:03:43
なるほど。
でも、残をつけると嫌がられるんだよなー。
休んだ事にしないと協調性がないとかで、定性評価下げられるって本当？
786:いい気分さん
06/12/19 00:03:57
まぁ業務の特殊性（24時間営業のフランチャイズビジネス）という観点からほとんど却下だろうね。
携帯持たせて24時間対応させるのもＳＶ手当でフォローしてるわけで。
787:いい気分さん
06/12/19 00:13:54
>>785
反会社的な考えを持ってるわりには
評価なんて気にするんだなｗ
どうせなら、正々堂々と戦ったら？
反会社的なんだし、評価なんてどうでもいいじゃん！
恣意的な評価がついた方が、こっちにとっては都合がいいよ？
788:いい気分さん
06/12/19 00:25:49
ピーカブーの盟友、日興コーディアルが上場廃止の危機。
笑っちゃいけないけど笑ってしまった。ゴメン
789:いい気分さん
06/12/19 00:26:22
別に反会社じゃないんですが・・・・
戦うってのも面倒だし。
ただ、過労で倒れたなんて場合に、休日なしで働いたという証拠は役にたつんじゃない？
残された家族のために。
ほんとのこと言うと役に立つかなんて、よく知らないんだけどね。
790:いい気分さん
06/12/19 00:46:06
法律は弱者保護のためにあるのではなく、
争いごとを中立に裁くためにある。
中立に裁くために、確たる証拠が必要。
まったく関係ない人が見ても、客観的に判断できる物がないと証拠とはならない。
ほんとのことをどれだけ言っても、意味はない。
守るべきものがあるなら、どうすればいいか真剣に考えるべき。
791:いい気分さん
06/12/19 00:50:38
お前ら、嫌なら辞めろ。
やりたい奴はたくさんいる。
792:いい気分さん
06/12/19 00:56:05
そのやりたい奴ってのを連れてきてくれ！
こっちは来月から担当店が増えるんだよ！
793:いい気分さん
06/12/19 01:02:27
マジ連れて来て 頼む
794:いい気分さん
06/12/19 01:31:40
_＿＿＿____
／:.'｀::::＼／:::::＼ こんな
／:: ＼ 俺だけど
/::. ／""" """＼ ヽ よろしくな！
|::〉 ●" ●" ｜ 特技は
(⌒ヽ ｜） 紙芝居つくることだよ！
( __ （ ∩∩ ） |
｜ ､＿＿_＿＿ /
ヽ ＼＿___/ /
＼ /
＼＿＿＿_／
795:某オーナー
06/12/19 01:57:52
ローソンのＳＶなんかたいした仕事してないじゃんｗ
昼間は適当に遊んでるしｗ
796:いい気分さん
06/12/19 07:06:00
やめるならまだ今間に合う
残るならあと３年死ぬ気でやる
でないと旨味はない。例の新業態が当たっても外れても、会社が分割売り買いされても。
797:いい気分さん
06/12/19 07:13:39
当たらないって
個店棚割、個店品揃えするのにどうして売上げに関係無いとこに
金を掛ける必要がある？
早く辞めたほうがいい
798:いい気分さん
06/12/19 07:16:59
他と違う印ってか？
そんなもので店を選んでるか？
日ごろＣＶＳを使わない奴の発想は面白い
799:いい気分さん
06/12/19 13:45:09
生鮮にしても１００円にしても相当なオペレーション力と売場面積が必要。
どうしてこんな単純なビジネスモデルが理解できないのだろう？
800:いい気分さん
06/12/19 14:39:04
転職考えてた時に応募したことあるものですが、
面接21:00からってどうなってるんですか？
面接の時間を聞いた段階で、こちらから断ったのですが…
801:いい気分さん
06/12/19 14:58:24
最近の新商品糞不味いぞ
牛丼の上に焼肉丼乗せて…なにかしたいかわからん
あとうな丼あれってシナｷﾚしたから予約打ち切ったのになぜに弁当として本部から送ってくるの？
802:いい気分さん
06/12/19 18:08:27
他人に厳しく、自分に甘い。
それが、二位並。
803:いい気分さん
06/12/19 22:26:30
ス・タートー♪スタートー♪こーれーからーはーじーまるー♪
あたらしーじだーいのー♪ふ・た・りーのーす・た・あ・とー♪
804:いい気分さん
06/12/19 22:47:43
↑
？
805:いい気分さん
06/12/19 23:35:35
JUN SKY WALKER(S)だね
なつかしい！
806:いい気分さん
06/12/19 23:41:53
いい時代だった。
変わってしまった。
会社も自分も。
807:いい気分さん
06/12/19 23:48:54
二位並批判をしている限りはこの会社は変われないだろうな
808:いい気分さん
06/12/19 23:53:05
新規出店店舗の店長・オーナにコンビニ問題の資料を郵送しましょう。
既存店にもどんどん郵送しましょう。
住所はホームページで調べられます。
本部の人間は資料郵送攻撃を一番怖がってるみたいだ。
インターネットができない人々にも情報を。
809:いい気分さん
06/12/20 00:15:26
現場に行き、現場で物を語ろう
現場の負の原因を追求しよう
お客様に喜ばれる施策で勝負しよう
時を逃さず実行しよう
その為に、皆の英知を結集しよう
商人心得は今どこに・・・
810:いい気分さん
06/12/20 00:18:49
なんかそんな掛け声、むかしあったな
店へ行こう～！店で考えよう～！店で行動しよう～！
みたいな・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
811:いい気分さん
06/12/20 00:18:55
私たち、ダイエーグループの従業員は、次のように誓います
ひとつ、この仕事を通じて、お客様すべてのより豊かな暮らしに奉仕致します
ひとつ、良い品をどんどん安く売ることを働き甲斐と致します
ひとつ、人を愛し、店を愛して、日々美しい努力を続けます
ほんと昔はシンプルで真っ当なことをいってたな
812:いい気分さん
06/12/20 00:21:11
販売仕入れ部会でよく唱和したな
ＤＣＶＳ商人心得と
ダイエーグループの誓い
すべてが良循環だった時代・・・
813:いい気分さん
06/12/20 00:27:16
青空計画でＡＫネクタイしたな
看板やユニフォームを何となくで変える今より
はっきりした目的と、印としてのネクタイがあって
皆が同じ方向を向いて頑張ってたな
814:いい気分さん
06/12/20 07:55:48
じゃあどうしたらみんなで同じ方向みてがんばれると思う？
815:いい気分さん
06/12/20 07:58:33
>>807
二位並が、批判される事ばかりするからだ。
FCビジネスを全く理解出来ず、自分の利益しか考えていない。
二位並が居る限り、この会社は変われない。
816:いい気分さん
06/12/20 08:45:42
とりあえず変えようとしてるだけで、具体的な将来像がまったく見えてこないのがなんとも
817:元社員
06/12/20 16:49:26
>>811
懐かしい・・・
ダイエー組がまだイケイケだったころだな。
今でもDOMはセミナーの時ピンクのジャケットなのか？？
818:いい気分さん
06/12/20 21:01:28
>>817
ＤＭはブルージャケットにブルー＆紺ＡＫネクタイ
ＤＯＭはピンクジャケットにエンジ＆紺ＡＫネクタイ
ＳＶは紺のＳＶジャケットにエンジ＆紺ＡＫエクタイ
だったね。ＳＶジャケットの金ボタン、ミルク缶が入ってかわいかった
ミルク缶型押しのＳＶ手帳は重厚感があったな
みなもう廃れちゃったね
もう終わりだな
819:いい気分さん
06/12/20 21:06:36
もっと社長は謙虚になって、現場の意見を聞きなさい。
今の有無を言わさず、トップダウン方式はダメ。
創業者のトップダウンは許せるが、サラリーマン社長じゃ反発食らう
だけだぞ。
張り子の虎とは、あんたの事ですよ。
820:いい気分さん
06/12/20 21:55:28
昔の思い出に浸っても何の進歩も無い。
821:いい気分さん
06/12/20 21:59:45
今が最悪って事だよ。
退化し続けているローソン。
822:いい気分さん
06/12/20 22:00:54
>>821
単に二位並が嫌いなだけだろ
823:いい気分さん
06/12/20 22:16:39
そんな事より「14歳の母」見よーぜ。
824:いい気分さん
06/12/20 22:57:53
二位並を好きな人間っておるんかいな?
825:いい気分さん
06/12/21 02:44:49
昔の中内並に独裁になったな
こうなったら誰にも止められん
無駄な経費ドブに捨てるだけだ
そういえば以前、荷異並の個人的趣味で作った風水のローソンまだある？
株主知ったら激怒だろうよ
こんな好き勝手できるから社長はやめられない
826:いい気分さん
06/12/21 05:17:28
どんな会社にも同じ事が言える。
“社員を、従業員を大切にしない企業に未来はない”
827:いい気分さん
06/12/21 12:33:38
age
828:いい気分さん
06/12/21 20:58:10
部下、社員を人事権を行使して従わせたり、
加盟店をMS評価によって、従順させようとする社長だが
自分の失敗の連続、経費の無駄遣いには、無問題。
ましてや、お客様の事など一切考えていない。
親会社や世間での評価しか頭にはない。
しかし、世間でも有言不実行は認識済みである。
トッブがこれじゃ、社員も加盟店も大変だな。
829:いい気分さん
06/12/21 23:56:03
新宿の風水の店は確かもう無いんじゃないかな
ウン千万の改装費は誰が決済したんだろう
日ごろＲＯＩ厳しく言うくせにな
金をドブに捨てて運気は上向いたのかな
830:いい気分さん
06/12/22 00:05:43
>>829
初耳です。
風水グッズを売ってたんですか？
居酒屋和民にも風水店あって、そこは繁盛店ですけど。
831:いい気分さん
06/12/22 00:08:04
店に活気が無い、覇気も無い、引き出し金も無い・・・
832:いい気分さん
06/12/22 00:37:18
>>830
看板から店内陳列棚から、風水建築家に騙されて作った店
グッズじゃなくって店自体が風水に基づき作られて商売繁盛な筈だった
円形の雑誌棚とかあったかな
結局めんどくさいんで見に行かなかったけど
いつだったか忘れたけど出来たころは遂に神頼みの類かよって思った
833:いい気分さん
06/12/22 00:40:32
町田にもう１店舗あったかな（今は知らんけど）
開発の人、ちゃんと風水店舗の効果検証したのか？
834:いい気分さん
06/12/22 00:47:41
それ本当だとしたらちょっとﾔﾊﾞいような
835:いい気分さん
06/12/22 00:53:04
「従業員を大きく育てるためです。株主のため、お客様のためだけではない。まず従業員を大切にして、育てることで会社は育つんです」
坂本はこう言いました。
「従業員至上主義の会社だからこそ、強い現場を作ることができる。それがひいてはお客様のための、よりよいサービスにつながるんです」
836:いい気分さん
06/12/22 00:55:48
今はミニストップとの事で必死なんだよ！
837:いい気分さん
06/12/22 00:58:41
>>832
その店の稟議見てみたいね。
どんなロジックで売上予測したのか。実行犯は東京開発部か。
新宿ＤＯの皆さんお疲れ様でした。風水で幸福になりましたか？
838:いい気分さん
06/12/22 01:18:08
コンビニに徹すると言ったファミマの準ちゃん
看板を変えて様々な業態を出すと言った労損の剛ちゃん
勝者はどっちだ？
839:いい気分さん
06/12/22 18:29:02
まだ、準ちゃんの方がマシかな。
軽薄なパフォーマンスをしない分、好感が持てる。
840:いい気分さん
06/12/22 21:34:05
社長チャーハンだっけ？
どうせ不味いに決まっとるわ。
841:いい気分さん
06/12/23 00:17:03
ここ本当に社員ですか？
近くのローソン、最近店長が変わってから良くなりました。
でも、まだセブンイレブンよりおいしくないです。
どうせ、おいしくないなら全部１００円ローソンに変えてください。
842:いい気分さん
06/12/23 00:50:03
うまくないなら、食うな！！
843:元社員
06/12/23 01:17:33
看板っつうか、本当に改装すんの？
もう辞めてから経ってるから全然知らないんだけどさ
青看板じゃなくなるの？
じゃあさ、あの本田美奈子に歌わせてたのはどうなんだ？？
844:いい気分さん
06/12/23 10:28:19
流れるなぁ毎朝死人の歌が
845:いい気分さん
06/12/23 14:44:04
>>783
亀レスだが、
DOから帰る間際にPCから自分あてにメール送っておくんだ。
これで証拠になる。
846:いい気分さん
06/12/23 14:47:51
>841
本社勤務だけどここ現社員あんまりいない気がする。
実名もほとんど出ないし、たまに出ても社長以外に反応薄いし。
運営の数とか組織の名前も古い人多いから大昔に悲しい思いをして
辞めた人が愚痴ってるんでは？
847:いい気分さん
06/12/23 14:52:24
>>846
おかしいなあ
現役ならカキコ禁止令が出てるはずなんだがｗ
848:いい気分さん
06/12/23 15:46:35
>>846
７階の住人か
辞めた奴が愚痴るより
現役が愚痴ってる内容のほうが余程多い
現役が書き込んで辞めた奴やクルーがレス
としか見えないんだが
同じ階の非組合員だが
849:いい気分さん
06/12/23 15:52:22
無駄と無能の象徴とされている7階の非組合員がこんなスレに書き込むわけがないのだが
850:いい気分さん
06/12/23 15:52:55
二位並が毎日チェックしてるからな。
本人にとっちゃ、本当の事書かれているから都合が悪いよな。
サラリーマン雇われ社長だから、自分の評価、気になって気になって
仕方がないのさ。
851:いい気分さん
06/12/23 21:59:28
┏━━━━━━━━
┃ あいてます～♪
┃あなた（二位並）のローソン～♪！！！
┃ 人
┃ <｡ .>
┃ ∧_∧. /Vﾐ ﾊﾞｼ!!
┗━（´･∀･`）/ ミ━━━━━
/) y )つ
|~￣]￣￣￣￣￣￣|
852:いい気分さん
06/12/23 22:22:48
明日ってみんな、巡回する？
853:いい気分さん
06/12/23 22:25:33
>>846
暇してるでしょ？
明日、店に出てケーキの売り子でもしてもらえませんかねぇ？
854:いい気分さん
06/12/23 23:35:48
>>852
当然でしょ。
DOメンバーは全員出るよ。クルーさんも。
来週は大掃除あるし、年内はみんな休みなし。
855:いい気分さん
06/12/23 23:47:23
馬鹿な上級管理職が、交通違反が多いって偉そうに怒ってたけどさ。
みんな好きでキップ切られてるわけないじゃん。
時間に追われて必死なんだよ。速度も出るし、路駐もしちゃうよ。
違反は悪いけど、なんなんだろう、あの偉そうな言い方って。
SVは反則金払うのが好きだと思ってんのかな。
時間の余裕がないのが問題。フレックスタイムにして個別のペースで動けるようにしてよ。
856:いい気分さん
06/12/23 23:52:40
二位並さん、こんばんわ。
ひとつお願いです。
正月やクリスマス、節分や土用丑などのイベント時に本社や支社勤務の社員を
売り子兼レジ係として駆出すように指示出してもらえませんか！
現場との距離を縮めて苦労も理解でき、一石二鳥ですよ。
スタッフ連中だけメリークリスマスなんてとんでもないです。
857:いい気分さん
06/12/23 23:58:46
>>856
昔、年２回だったかな？全社員店舗勤務するってのあったよ。
でも、役に立たないし、邪魔だからってやらなくなった。
858:いい気分さん
06/12/24 00:00:25
明日は平均70個売らなきゃ帰れません 鬱
859:いい気分さん
06/12/24 00:03:12
上から下っ端まで全員店頭に立たせる。
それでぬいぐるみやコスチューム着せてセールストーク＆ビラ配りをさせる。
ひとりずつFC店に派遣させればサボらないし何かの役に立つだろう。
それで見たことや感じたことをレポートとして提出させる。
運営が当然にやってることや感じていることを理解してもらおう。
860:いい気分さん
06/12/24 00:12:12
>>859
ＦＣ店ならいいかもね。
それならサボれないだろうな。
オーナーから評価をもらえと。A～Cランクくらいでね。
Cランクの場合は、再勤務ね。B＋もらえるまで。
861:いい気分さん
06/12/24 00:14:10
７階の非組合員のタコ。
８５９と８６０の提案実現させろ。
862:いい気分さん
06/12/24 01:13:06
絶対、やらないだろうな。
863:いい気分さん
06/12/24 01:13:53
無関係な一般客ですが、少し前にＴＶで社長さんのドキュメント見ました。
まわりから浮いているようですし、社員から慕われて無いように見えました…
864:いい気分さん
06/12/24 01:16:12
高速手マン。
すげー手首痛い。
865:いい気分さん
06/12/24 02:17:25
846です。
２ちゃんの書込み禁止する会社･･･。
自分の周りは平和（に見える）ってことだな。
良かった良かった。
866:いい気分さん
06/12/24 02:52:06
昔、DCVS時代にクルーをしていました。当時からSVの方は
とても疲れているように感じていました。店長に至っては
休みは皆無。離職率が高かったような・・・
867:いい気分さん
06/12/24 04:55:10
和歌山→大阪に移動したS島SV(メガネチビ)
転勤の理由が、加盟店のアルバイトを押し倒したらしい
こいつのバカなのは、学習しないこと
和歌山に来る前にも・・・・・
嫁もちゃんと抜いてやれよな
868:いい気分さん
06/12/24 07:52:36
たった一人のボンクラ社長によって、中内氏らが築き上げた
「街のホットステーション」が崩壊していく。
全社員、加盟店からも軽蔑され、馬鹿にされているが、自分の耳
には、甘い言葉しか入ってこない。
まさに、裸の王様。
869:いい気分さん
06/12/24 08:49:36
なんか生命保険相互会社の定款なんか見て違和感感じたの思い出した
保険加盟者＝社員で、保険会社の従業員＝使用人って書いてあった
株主（３１．７％の三菱商事）やオーナー（出資者）＝社員で、
俺らは使用人なんだよ
だったらこの冷遇は合点がいく
870:いい気分さん
06/12/24 13:08:15
只今、後輩SVよりケーキ自爆買い15個と報告。
海へ捨てるそうです。
871:いい気分さん
06/12/24 13:59:05
>>870
違うとこにﾚｽ
海への不法投棄ｲｸﾅｲ(´･ω･`)
872:いい気分さん
06/12/24 16:54:13
>>870
二位並の自宅に送れ。
873:いい気分さん
06/12/24 19:01:45
NICE!
でも住所知らんだろう
本社か支社長におくれ
874:にいなみ
06/12/24 23:09:13
住所なんかすぐわかるよ。
それより関東支社長の
おっさん叩けばいろんなことがありまっせ。
875:いい気分さん
06/12/24 23:17:49
開発で長くやってりゃあ
いろいろあるわな
で、何があるの？
876:いい気分さん
06/12/24 23:54:44
ふぅ～、思ったよりケーキもハケたんで良かった。
乙
877:いい気分さん
06/12/25 00:20:12
>>874
やめとけ、叩けば誰だってなんかあるよ。
人よりも仕事して結果を出すにはね。
ただ、１位でなく２位の部署を表彰対象にした事は、みんながっかりしている。
やっぱり贔屓する事が平気な感覚の人物なのかと。
合理的な理由があるのなら、説明しておいたほうがいいでしょう。
878:いい気分さん
06/12/25 00:39:50
>>846
火消しか知らんが、いかにも7階住人の視点だな。だからあんたら馬鹿にされるんだよ。
879:いい気分さん
06/12/25 00:49:47
>>878
きみも今は７階なんじゃないのか？
880:いい気分さん
06/12/25 01:11:34
そうねsageだからね
しかし３社スレ比べると面白いね
７＝自爆買いの愚痴とDM（うちのDOM）のバカ加減を晒す完璧日ごろの愚痴スレ
Ｆ＝前向きな姿勢と愚痴と入り混じるが切迫感無く公家集団っぽい
Ｌ＝運営対スタッフ、ＳＶ対管理職でほぼ愚痴ｏｎｌｙ
Ｌが一番末期っぽい
881:いい気分さん
06/12/25 01:17:03
管理職の殆どは当然店社員→ＳＶを経験し
オーナーと対峙する現場の苦労は百も承知なんだが
今のＳＶは自分だけ苦労して、管理職やスタッフは楽だと思ってる
苦労の質が違うだけで、範囲が広い分プレッシャーも大きく
心の病になる人も結構いるのに
正直ＳＶが一番楽だと思うぞ将来を考えなきゃ
882:いい気分さん
06/12/25 01:51:17
>878
誰に？878さんに？なら平気。
7階来る度「こいつか？」「こいつか？」って思うの？
ふ～ん。
883:いい気分さん
06/12/25 10:12:06
プロフェッショナルを見て、二位並の馬鹿さ加減が
一般に露呈してしまった。
自分では、優秀な社長と思いこんでいる所が笑える。
こんな奴、早く三菱に返品しないと、ノロウィルスみたいに
社内中感染するぞ。
884:いい気分さん
06/12/25 10:59:50
SVが一番楽だそうです。
見てる？うちの○○SV。
ちゃんと巡回してねー！
885:いい気分さん
06/12/25 12:34:49
>>881
管理職のほとんどは中途入社組だよ？
店社員・ＳＶの経験、オーナーと対峙する現場に遭遇することが
少なすぎたから、意味のわからない施策なんかが、降ってくるんだよ？
最近はプロパーも増えてきたけど、全管理職の中で４割もいないんじゃない？
886:いい気分さん
06/12/25 13:45:27
社長を筆頭に管理職連中は、素人ばかりだからな。
その象徴的な物がデュエルマスターズコカコーラ缶。
あんなのが、売れると思ったのかよ。馬っ鹿じゃねえの！
887:いい気分さん
06/12/25 13:53:30
コンビニ業界は新卒でもいい人材は確保できないからプロパ管理職の方もイマイチの人が多いよ。
888:いい気分さん
06/12/25 21:41:49
加盟希望者も集まらない、加盟店も更新しない、離職率も高い。
風水で遊んでる場合じゃないよ、社長ちゃん。
889:いい気分さん
06/12/25 23:12:36
毎日経営者の愚痴聞くのつらいですよ。
890:いい気分さん
06/12/25 23:32:24
ちくしょう！管理職がアホだから有馬記念外した。
全部、会社が悪い。
なんで、ポップロックなんだボケ。
891:いい気分さん
06/12/26 00:23:17
組合支部長がメールで報告してるけど、あれ読むだけで役に立たない奴らだとわかる。
自慰行為に等しい。
自分達の存在意義に本当の自信があるなら、組合員に組合中途退会の意志を確認してみな。
892:いい気分さん
06/12/26 00:29:20
社長も運営も開発も商品もそういやあ本部長は皆外様だ
ディレクターでプロパーってほんとほんの少しだな
組合は事前調整なしに移動させられないのをいい事に
やり放題だしな
組合費払いたくなくなるわな
893:いい気分さん
06/12/26 00:33:00
>>891
組合参加って強制じゃないの？
社員の義務かと思っとったけど。
894:いい気分さん
06/12/26 01:08:36
会社と協調のなあな組合だから加盟は必だ
いけてない面子の活動費に使われると思うと
組合費払いたくない
895:いい気分さん
06/12/26 01:49:28
うちの支部長はあふぉ
仕事できないのに組合活動に忙しい
仕事しろよＫ
896:いい気分さん
06/12/26 02:37:00
二位並だけど、ポンジュース「旬」はうまいぞ！
もっと宣伝しろ！！
897:いい気分さん
06/12/26 03:59:10
『おせち地獄』始まりました。
898:いい気分さん
06/12/26 08:55:53
Lアンで独占先行とか謳って糞席から売りつけるのは気が引けるなぁ～
知らずに買う客が可哀相だぜ
899:いい気分さん
06/12/26 16:53:23
巻きずしノルマ地獄は、すでに始まってます。
900:いい気分さん
06/12/26 17:25:58
いつものことよ
巻き寿司の普及はいい加減、諦めてほしい
俺の地域じゃ全然そんな習慣ないっての
901:いい気分さん
06/12/26 17:29:02
巻き寿司って習慣とかの問題じゃないだろ。
イベントとして取組めばいいわけで。
クリスマスやバレンタインだってあんなのメーカーが仕掛けたイベントだぜ。
902:いい気分さん
06/12/26 17:36:25
おせちなんか俺は無視。
でも巻き寿司は売れると思うから売る。
903:いい気分さん
06/12/26 17:53:36
つーか海鮮巻きってなんだよ
自腹は仕方ないけど太巻きなんざ食ってられるか！という中の人向けか？
904:ローソンＯＦＣ退職した者です。
06/12/26 18:13:49
辞めたからコンビニの現状を暴露だ！
★コンビニブログ・オーナー（奴隷）不足の現実について下記サイト参照
URLﾘﾝｸ(rashita.jugem.jp)
★コンビニオーナーの声を凝縮した生なましいサイト
URLﾘﾝｸ(www.amezor.to)
905:いい気分さん
06/12/26 19:54:05
組合の幹部連中って良い金貰ってるんだよな。
俺辞めた頃で7500Kとか聞いたぞ。
906:いい気分さん
06/12/26 21:16:02
>>60
基地外男のマルチか？
ローソンOFCなんて書いてるところを見ると、ヒッキーであることは100％間違いないが。
907:いい気分さん
06/12/26 21:17:04
>>906は>>904に
908:いい気分さん
06/12/27 06:46:32
いまの時代おせちを作る家庭は減少している。
特に若い世代は。２４時間コンビ二が営業しているので
何でも購入できる。そのローソンがおせちを販売してる
のは？
909:いい気分さん
06/12/27 07:47:24
おせち～いかがっすか～
おせち～いかがっしょ～
ケッ
910:いい気分さん
06/12/27 14:32:31
本スレの方がよっぽど良いこと書かれてるぞ。
社員よりクルーの方がまともなんじゃないか？
911:オーナーです
06/12/27 14:33:32
立ち上がろう現オーナーさん！借金で奴隷の様に働いているオーナーさん！掲示版サイトが他にもあるのでしたら、このメッセジをコピーして掲示して今からやろうとしている人をくい止めよう！これ以上悲惨なコンビニ経営者を出さない為にも！！
こんな事件も勃発！氷山の一角ですが参考に以下サイトです！
URLﾘﾝｸ(www.zenshoren.or.jp)
URLﾘﾝｸ(www.zenshoren.or.jp)
URLﾘﾝｸ(www.janjan.jp)
URLﾘﾝｸ(www.janjan.jp)
URLﾘﾝｸ(www.zenshoren.or.jp)
URLﾘﾝｸ(sun.dragon.gr.jp)
912:オーナーです
06/12/27 14:43:35
立ち上がろう現オーナーさん！借金で奴隷の様に働いているオーナーさん！掲示版サイトが他にもあるのでしたら、このメッセジをコピーして掲示して今からやろうとしている人をくい止めよう！これ以上悲惨なコンビニ経営者を出さない為にも！！
こんな事件も勃発！氷山の一角ですが参考に以下サイトです！
URLﾘﾝｸ(www.zenshoren.or.jp)
URLﾘﾝｸ(www.zenshoren.or.jp)
URLﾘﾝｸ(www.janjan.jp)
URLﾘﾝｸ(www.janjan.jp)
URLﾘﾝｸ(www.zenshoren.or.jp)
URLﾘﾝｸ(sun.dragon.gr.jp)
913:いい気分さん
06/12/27 16:59:40
当然、二位並はローソンでおせち予約してるんだろうな。
914:舞鶴
06/12/27 17:04:37
僕は舞鶴に住んでますが１年前にローソンが凄い勢いでオープンしましたが・・・今はバタバターーと全部閉店しました！もうコンビニの時代は終わったみたい。オーナーは田舎なんで金持ちだから直ぐ詐欺だ詐欺だと本部と裁判したみたい。本部の負けでした。
915:いい気分さん
06/12/27 19:00:52
確かに最近はオープンして1年くらいで閉店するケース増えたな。
ROIの予実乖離が甚だしいんだろうけど。
いまだに綿密な出店計画がなされていない証拠。
オーナーやＳＶの労力も考えろっての。
916:本部会議出席ＯＦＣ
06/12/27 19:01:41
本日本部会議があり・・もうオーナーをやる方がまったく居ません！
その対策が決まりました！開発。ＯＦＣで役にたたなく成った人材を
リストラ代わりにフランチャイズ契約を結ばし強制的にやらすと言うもの
でした。私は反対です。オーナーなんてしたくありません！強制さすなんて
酷い本部だ。
917:いい気分さん
06/12/28 00:24:14
, ,‐ｧz;.､
.///小ﾐyヽ
ｉ//jl川lﾚｲﾊ
|川,仏ﾙｲ川 このAAは別の板に貼ると
＿V彡ﾍﾊﾄﾐＶ パンツの下が見えてしまう
′|ｌ j}川ﾘ￣｀ヽ ちょっとHなAAです
ｉ {i ﾙﾘｿ ｜
ｌ ,ゞ==///==ミ､ ,′
Ｖ //,ﾊ ヾi
ヽ-彡/川 /
} ′ {
/ ｀ヽ、
. ,∠二ニニ二ﾆﾆニﾆ二ゝ､
／￣￣￣ ヽ , ´￣￣￣ ＼
. , ' ', ′ ヽ
/ ｉ ｉ ',
. ｉ ｌ ｌ i
. ! | | |
', | | /
. ヽ. } { ／
ヽ､＿＿___,. '⌒ヽ､＿＿___, '
918:いい気分さん
06/12/28 00:25:35
きみたち！
早くカキコして１０００にするんだ！
早く、この板消してしまえーーー！
A箋承認済
919:いい気分さん
06/12/28 00:42:46
何がおせちだよ
920:いい気分さん
06/12/28 02:23:57
労多くして損する会社。それが労損。
職種が漢字の人間だけが
得をする。
うまくできてるよ…
921:いい気分さん
06/12/28 06:38:12
なるほど。
922:いい気分さん
06/12/28 13:14:28
二位並の後任は、優秀な人間なのか?
親会社が三菱だから、ろくな奴はいないか。
923:いい気分さん
06/12/28 14:11:13
>>916
なんでローソンでＯＦＣなんだ？
嘘ならもっとうまくつけ。バカチン！
924:こおじ
06/12/28 15:32:45
ロイヤリティーをもう少しお安くなりませんかねー？？Ｙショップてのがありますが
大手コンビニと余り機能も商品も変わりませんがロイヤリティーは、いくら売っても毎月固定の３万円ですが・・・
何とかならないですか？？殆どロイヤリティーで持ってかれてたまりません！
925:いい気分さん
06/12/28 15:52:50
>大手コンビニと余り機能も商品も変わりませんがロイヤリティーは、いくら売っても毎月固定の３万円ですが・・・
そんなワケないでしょ！
そう思うのなら乗換えたらどうですか？
926:いい気分さん
06/12/28 17:21:53
まあ、オーナー希望者がいないと言うのは事実だね。
927:いい気分さん
06/12/28 17:40:47
>>【流通】ローソン、新業態積極展開するも苦闘つづく…日経BP[12/04]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)l50
928:いい気分さん
06/12/28 20:30:43
┏━━━━━━━━
┃
┃ 故トッホホの予言的中！！！
┃ 人
┃ <｡ .>
┃ ∧_∧. /Vﾐ ﾊﾞｼ!!
┗━（´･∀･`）/ ミ━━━━━
/) y )つ
|~￣]￣￣￣￣￣￣|
929:いい気分さん
06/12/28 20:50:12
>924
一日一回配送の保存料たっぷり弁当
いつ放映されるの？ＴＶＣＭ
販促 指導 物流 サービス etc ？？
930:いい気分さん
06/12/28 21:21:12
保存料はＬもタップリでしょ。
でないとあんなに販売許容時間保てないもの。
931:いい気分さん
06/12/28 22:54:54
和歌山ネタ頼む！
932:いい気分さん
06/12/29 00:43:35
新倉さん、はやく戻ってきて!
運営主導体制じゃないと駄目だよ。やっぱ。
組織が壊れてきた。
933:いい気分さん
06/12/29 01:05:44
┏━━━━━━━━
┃
┃ 二位蔵( ノﾟДﾟ)ノ彡 ｲﾗﾅｲｯ！！！
┃ 人
┃ <｡ .>
┃ ∧_∧. /Vﾐ ﾊﾞｼ!!
┗━（´･∀･`）/ ミ━━━━━
/) y )つ
|~￣]￣￣￣￣￣￣|
934:いい気分さん
06/12/29 01:08:22
↑お前もｲﾗﾅｲｯ！！！
935:いい気分さん
06/12/29 01:22:49
┏━━━━━━━━
┃
┃ 早急 イオンと統合期待！！！
┃ 人
┃ <｡ .>
┃ ∧_∧. /Vﾐ ﾊﾞｼ!!
┗━（´･∀･`）/ ミ━━━━━
/) y )つ
|~￣]￣￣￣￣￣￣|
936:いい気分さん
06/12/29 07:52:17
>932
死者？
ＳＥ？
937:いい気分さん
06/12/29 07:55:31
┏━━━━━━━━
┃
┃ 二位並、電撃辞任！！ だといいね。
┃ 人
┃ <｡ .>
┃ ∧_∧. /Vﾐ ﾊﾞｼ!!
┗━（´･∀･`）/ ミ━━━━━
/) y )つ
|~￣]￣￣￣￣￣￣|
938:いい気分さん
06/12/29 09:09:46
>931
和歌山ネタって、なに？
939:いい気分さん
06/12/29 10:45:11
┏━━━━━━━━
┃ 腐りきった屋台骨
┃ 来年も既存店前年割れは続くだろう
┃ 人
┃ <｡ .>
┃ ∧_∧. /Vﾐ ﾊﾞｼ!!
┗━（´･∀･`）/ ミ━━━━━
/) y )つ
|~￣]￣￣￣￣￣￣|
940:いい気分さん
06/12/29 16:54:54
新浪剛史社長は、「働く女性の比率はさらに高まる。
机上の空論ではなく、さまざまなことを実験的にやっていきたい」
と話している。
でも、全て失敗しているね。
現場を知らない人間に、机上の理論と言われても
説得力ありませんよ。
941:いい気分さん
06/12/29 22:10:43
今月は浮上できるかな
やっと
942:いい気分さん
06/12/29 22:20:14
>940
ものすごく好意的に解釈するからあおりたい奴は無視してちょ
実験をやってるだけスゴイんじゃん。失敗してもそこからまなぶものがないわけじゃないし。他のチェーンでいろいろやってるとこあるかい？
セブン直営増えてるみたいだし、ここ数か月のトレンドみると前年割れっぽいぞ。中の人のブログとか2ちゃんみても結構ひどそう。どっかのＰＡの店でやってるけど、背に腹変えられずにフライヤー入れるんじゃね。
少しはチャンスだと思いたいけどな。でないとやってられん…(゜ロ゜;)
943:いい気分さん
06/12/29 22:24:52
>>941
去年は大寒波だったからな。トレンド自体は変わらないと思うが。
944:いい気分さん
06/12/29 22:27:19
失敗から何も学べないから問題なんだよ！
１００円ローソンから何か学んだか？
ナチュラルからは？
パフォーマンスと実験は意味が違う！
945:いい気分さん
06/12/29 22:38:10
>944
あなたが知らないだけでは？
自分で調べて本当に何も学べてないって確信したの？
何でＮＬもＶＬもあれだけ店舗数あるの？
946:いい気分さん
06/12/29 23:00:23
>>945
ヒント：出店計画の大幅遅れ
947:いい気分さん
06/12/30 00:19:07
NLやVLに似た試みは三菱支配以前の過去にもあった。
失敗したが、学ぶものはあった。
そしてまた、今回も同じ事を学んだ。
948:いい気分さん
06/12/30 01:46:25
問題を一人で抱え込むな、孤独になるな。
と支社長は言ってくれてるけど、マネジャーはそう思ってない。
お前のせいだ、お前が何とかしろ、自己完結しろと今日も言われた。
辛い、死にたくなるよ。
949:いい気分さん
06/12/30 02:52:06
>>948
ヒント:>>920
950:いい気分さん
06/12/30 03:16:17
>>945
自分で調べろって…
新形態は昨今の低迷を打破する為に大々的に展開したんだよ？
うまくいってたら、即水平展開するでしょ？
ノーマル活性化の為だとも社長自信も言ってたし。
なにかノーマルに活かされてる？
おかしいと思わない？
951:いい気分さん
06/12/30 08:02:23
NL、100の数字公表しろよ。
何で出来ないんだ? 失敗してるからだろう。
ロス売変、人件費、等経費かかりすぎだろう。
ここの馬鹿社長は、売り上げの事しかいわん。
加盟店にとっちぁ、利益が大事なんだよ。
何年社長やってまんねん。 ど素人が！
952:いい気分さん
06/12/30 09:33:19
┏━━━━━━━━
┃ DailyYAMAZAKI
┃DHotは幾年実験したか知ってるヶ！！
┃ 人
┃ <｡ .>
┃ ∧_∧. /Vﾐ ﾊﾞｼ!!
┗━（´･∀･`）/ ミ━━━━━
/) y )つ
|~￣]￣￣￣￣￣￣|
953:いい気分さん
06/12/30 16:27:38
ローソンに未来はない。
これ、真実。
954:いい気分さん
06/12/30 18:56:28
>953
おまえは社員か？オーナーか？なら、未来ないっていうとこになんでしがみついてる？
ただの通りすがりか？お前、予言者のつもりか？
ばーか
955:いい気分さん
06/12/31 00:12:28
来年度のNL、VLの出店加速を見れば、みんな黙るだろう。
CVS新時代の先見があったのは誰かと。
言いたい奴には言わせておけばいいよ。
956:いい気分さん
06/12/31 01:47:23
世間は休みか。
オレに年末年始は無いようだな。
まぁ、オレの担当店オーナーもだけどな。
がんばろーーーー！！！！！
957:いい気分さん
06/12/31 01:53:58
不正会計が有る限りL本部は永遠です。
958:いい気分さん
06/12/31 04:38:39
>>955
ＣＶＳ新時代！ ぷ
ＮＬは出来て５年以上で今何店だ
売変は何％だ
１００は１年半で何店だ
値入は何％だ
予定は何店だったっけ？
おめでたいな
ついでに先見があった
→先見の明があった
だ。先見（先の見通し）は当たっても外れても誰でもあるだろ
明があったとしないと良いという意味にはならんぞ
959:いい気分さん
06/12/31 04:46:20
>>955
ノーマルが悪いから目くらましの為に
どんどん出すしかないんだよ良かろうと悪かろうと
競合の対抗軸としてのＮＬはまだ分かる。
お客も競合の横にちょっと毛並みの変わったＮＬがあれば喜ぶ
でも悲しいかなニッチだからブレが大きい＝出店余地が少ない
１００は、出すきっかけになった９９の数字知ってるのか？
出せば売り上げが立ってっうのは本社の経理屋か
何も知らない馬鹿ＳＶの幻想だ
もっとお客様視点で考えろよ中途半端な現状を
960:いい気分さん
06/12/31 05:38:06
*'``・* 。
| `*。
,｡∩ *
+ (ゝω・ ) *｡+ﾟ ＜えーぃ、みんなキチガイにな～れ☆（ゝω・）vｷｬﾋﾟ
`*｡ ヽ、 つ *ﾟ*
`・+｡*・' ﾟ⊃ +ﾟ
☆ ∪~ ｡*ﾟ
`・+｡*・ ﾟ
961:いい気分さん
06/12/31 07:39:43
>>955
お前本当に馬鹿だな。
今更何を言っているんだ?
単純無知なところは、社長並だね。
962:いい気分さん
06/12/31 11:04:56
紙芝居に騙されて突っ走ってしまえ
そして元の取れない投資の責任を問われて
経営陣は退陣、社員は賃下げ、オーナーは愛想を尽かして
契約更新をしないからＤＹのように縮小していく
963:いい気分さん
06/12/31 11:23:46
これから起きる１０の事柄改訂版
・ノーマルで更新率が更に低下、止むを得ず特例でチャージ率を下げ始める
・薄利×多店舗経営という本部都合の新オーナーによる店舗拡大策も進まない
・Ｌホールディングスをつくり、Ｌ、ＮＬ、ＶＬの上位会社とし減益ショックを和らげる
・Ｌホールディングスが増資をして配下の３業態に金をじゃぶじゃぶ投下する
・Ｌの＋は不発、ＮＬ、ＶＬの収益安定＝ＦＣ化が進まず投資は無駄に終わる
・ＭＣが持ち株をイ○ンと丸紅に一定比率売却し増資時分含め力関係が拮抗する
・現ＭＣ経営陣は引責辞任、小売のプロと称してイ○ンが主導権を握る
・チャージはそのままで販管費圧縮で大幅な賃下げが行われる
・エリア別に完全分社化して収益改善を独立事業として追求、雇用条件は更に悪化する
・１塊での改善は不可能と判断され、不採算エリアは地場の１、２位チェーンに売却される
ここ１０年で最後まで進むな。その時社員の対外的価値はなし、叩き売り状態だ！
964:いい気分さん
06/12/31 17:20:26
ばーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーか
965:いい気分さん
06/12/31 17:52:19
二位並み急死、株価急上昇。
966:いい気分さん
06/12/31 17:53:02
>>963
かなり当たると思うな。
967:いい気分さん
06/12/31 17:59:44
>>965
かなり当たると思うな。