07/08/13 14:55:42
実は友人のことです。心も体も滅茶苦茶に傷つけられました。体はどうにか生きてますが心は死んでます。あの男が許せません
451:いい気分さん
07/08/13 19:40:27
>>450 では郵便書留でエブリワンの社長迄に事の顛末を送付したら。レイプであれば被害届けを警察に。そいつにはそれなりの社会的制裁を与えるべき。
452:いい気分さん
07/08/13 19:47:14
。
453:ぼけりん
07/08/13 20:09:24
社長宛てに送付したら社長はちゃんと見てもらえますか？
454:いい気分さん
07/08/13 21:44:53
>>453 ただの郵便では駄目です。郵便書留で送って下さい。必ず社長の名前を明記すること。書留にすることで社長以外渡る事はありません。
455:ぼけりん
07/08/13 23:14:38
>>454
教えていただいてありがとうございます。その手段でやってみます。いたずらと思われたり、うやむやにならないといいです。
456:いい気分さん
07/08/14 02:43:34
>>455 ぼけりんさん頑張って下さい。その店長を早く抹消して下さい。
457:いい気分さん
07/08/14 09:27:10
ぼけりんさん、頑張って暴露して下さい！
うちも前の店長は、半年もの間、7、8人次から次えとダマされ、中には、離婚した人もいます！今も大分市の店長をしています。
458:いい気分さん
07/08/15 00:09:33
エブリ＼(＾o＾)／オワタ
459:いい気分さん
07/08/15 10:02:43
資質のある店長もいると思うが、生温い社内感覚で自滅するんだろう。
460:ぼけりん
07/08/15 11:21:32
わたしは友人を追い込んだあいつを許さない。先日、友人は自殺未遂をはかり、あの男はその事を知ることもなく、ぬけぬけと生活してると思うと、あの男を絶対許せない。人間として最低なやつがなにが店長だ
461:いい気分さん
07/08/15 11:37:09
Tは若い女から金まきあげて、身も心も傷だらけにし、皆から愛される真面目ないい子を破滅させた
462:いい気分さん
07/08/15 19:56:51
>>460 その展開だと会社は二人の問題だと言うことで介入しない。民事で争うなら本人の意思を確認し弁護士を立てるべき。
463:いい気分さん
07/08/15 21:05:47
462も法的問題になった時に、責任とれないのなら変な入れ知恵はしない方がよいと思うよ。
法的に敗訴した時に462が言ったから法的申請をやったと言われ、法的介入が入った場合 サイトの管理人も462の所在をハッキリしなくてはならないし、身元はすぐ分かるよ。
この問題は自殺未遂までしたんだから被害者、加害者それと店長を雇ってる会社の使用者責任の三者の問題だよ それとこの書き込みが嘘の場合 店長の名誉を傷つけた名誉毀損となるし、関係ない第三者が関与する問題じゃない 問題が大きすぎる。
464:いい気分さん
07/08/16 17:40:41
>>463 忠告有難う。法的処理に移行した場合、一般論を伝えただけで介入にはなりません。又店長の名誉毀損～も名前を出してないので該当外。と言う事です。先ずはその当事者達を見守りましょう。
465:いい気分さん
07/08/17 20:23:46
それがいいよ。
男女関係の問題は、第三者にはわからない それぞれの言い分があると思う。
ただ この話が本当なら、どちらにしても傷つき方が大きいのは女性だと言うこと。
466:いい気分さん
07/08/20 00:00:37
あんたらエラいね～まぁ似たような話しがどの店でもあるんだなぁ
社員マニュアル改善だなぁ
467:いい気分さん
07/08/23 23:59:50
社員マニュアルなんてあるの？臨店事のチェック項目増やした方がいいよ。店が汚い。
468:いい気分さん
07/08/24 01:38:29
ここのバイトってヤンキーみたいなやつが多い気がするんですが、
気のせいでしょうか？小心者の俺はおちおち買い物できません。
夏休みになって、特にそんな気がします。
469:いい気分さん
07/08/24 12:25:52
深夜 エブリを利用したが相変わらず、いらっしゃいませが無くお釣りを片手でしかも無言で渡された。案の定有難うございました。も無く最後まで無言の店員。直営かオ－ナ－店か知らないが商売を舐めてるよ。この会社は。だから売上下がるんだよ。
470:いい気分さん
07/08/24 19:41:34
エブリでバイトしてるんですが製造計画や発注サービス残業とかって普通にやらされる事ですか？人手不足だから弁当作り(早朝～２０時)ＣＶもしてます。
凄く体調悪くても早退させてくれません。これって普通ですか？
471:いい気分さん
07/08/24 19:57:43
>>470 ありえません。残業代未払いなら証拠を持って労基局へ。使用者は書類送検されるでしょう。
472:いい気分さん
07/08/24 20:50:02
>>471そうですよね。
ありがとうございます。
オーナーが「店の為ならバイトでも退勤スキャンして残るのが、この業界じゃ当たり前だっ」って言われてえっ？と思いながら残ってました。大した用事でも無いのに休日でも呼び出されるし。人手が足りない時はオーナー自らCVや弁当作りする事ってないんですかね？
473:いい気分さん
07/08/24 22:23:08
>>472 その内容であれば労働基準法第五条の強制労働の禁止にあてはまります。オ－ナ－の発言は労働者の精神を不当に拘束する手段によってしかも賃貸未払い。立派な犯罪です。
474:いい気分さん
07/08/24 22:30:25
>>472 オ－ナ－の問題発言は全て録音した方がいいでしょう。退勤スキャンした後に働いている証拠も。ビデオや同僚の発言はあなたに有利です。
475:いい気分さん
07/08/24 22:37:22
エブリワン ここは法治国家 日本 です。法を犯すものは人であれ会社であれ罰っせられます。早急にコンプラの構築をしなさい。
476:４７２
07/08/24 23:08:22
丁寧に解答していただいで本当にありがとうございました。
何処でもそんな感じかなあといつも疑問に思ってました。証拠そろえていきたいと思います。本当にありがとうございます。
477:いい気分さん
07/08/25 00:29:21
エブリワンの下期スロ－ガンは、店舗清掃 従業員教育 法令順守 の三項目に決定。なんで当たり前の事が出来ないのかな？この会社は。
478:あぽ
07/08/25 18:00:38
店長～。 給料の計算があわないよ～。
言うのだるいな。 やめちゃうまえにちゃんとして！！
479:いい気分さん
07/08/25 18:12:36
残業やら給料やらガタガタ言わずに仕事しろって、気に食わなければ辞めればいいだけ。
480:いい気分さん
07/08/25 19:29:08
辞めたいけど人手が足りないから何だかんだ言って
半脅しみたいな事言って辞めさせてくれないんですよ>>479代わりに働いてよ。
481:いい気分さん
07/08/26 05:33:46
そんなに辞めたいんならブッチすればいいじゃん。
バイトなんて他に腐るほどあるでしょ。
482:いい気分さん
07/08/27 01:36:21
何軒かエブリワンに行って思ったんだけど、他のコンビニに比べて一様にぼろいよね？
看板の電気が切れてたり、それを支える鉄柱が錆だらけだったり。
パン買おうとしたらトングもぼろい…。真ん中のバネのとこにヒビ入ってる。
店員のエプロンも汚い。
経費とかケチり過ぎじゃネーノ？
483:いい気分さん
07/08/27 11:42:06
ケチリ過ぎと言うより清潔と言う事に鈍感なんです。バックヤ－ドはブタ小屋見たいだから。