06/08/25 07:46:55
ま～定職に就かなきゃと思ってるフリーターは多いだろうが
本当に今の生活環境から脱却して、定職に就こうとしているかは別な話。
実際は、今の生活が心地よい篭った奴らが多いという事実。
ちゃんと働いたって、目先のメリットは少ないからね。
将来のこと考えてる奴にフリーターは居ないだろ。
会社の重役になりたいって話は無理じゃね？
何年もこの会社に貢献してきたDM・SV陣の期待を
尽く裏切る外部戸用。
経験上しょうがないのかも知れんが、大手チェーンでSV経験があれば
すぐSVなれっからね。同じ歳でも。
大手で速攻SVなってこの会社来ればいいんだよ。
ま～大手のほうが待遇はいいがなｗ
取締役だって、設立当初から尽力してきた人達を上げるのではなく
どっかから持ってきた奴がなってるし。
年齢的にとか経験的に足りないのかも知れないけど
将来とか社員のモチベーション考えれば、
明らかに外部の人間を昇格させるべきではない。
その辺がバカなんだよな。人を育てたり・持ち上げたりするのがへたくそ。
だからポコポコ辞めんだよ。
４～５年経てば、同期なんて殆ど居ないぞ。
俺のサブ時の店長やSV陣なんて既に殆ど居ないし。
会社に尽力してきた人が独立したいって話しになった時、
今はなき、日販40数万の不採算某店ならヤルとかって話だったそうだ。
ホント、社員を捨て駒としか思ってない会社ってこと。
ココで昇進しようなんて考えない方がイイよって話。