06/08/24 05:42:49
ベイのホームページを見ると、平成18年２月の時点で、従業員253人、店舗数131店舗となっています。ちなみに、
代表取締役 泉沢豊
常務取締役 上山富彦
取締役 谷英次
取締役 加藤孝
取締役 近藤賢八郎
常務監査役 鱒渕晃
監査役 堀江周
監査役 中山浩一
となっております。
私もいつかは取締役くらいになりたいと思っています
こんな私でも取締役になれますかね？
301:アベコ
06/08/24 06:04:47
直営中心でやっていくには明らかに正社員の数が不足しています。
私も学生やフリーターのアルバイトには正社員になるように説得していますが、なかなかうまくいきません。
みなさんもアルバイトの人たちに、ベイの採用試験を受けるように説得していくべきだと思います。
アルバイト募集の求人広告を出すときに、【正社員登用制度あり】としておけばアルバイトのモチベーションも上がると思いますが、どうでしょうか？
302:いい気分さん
06/08/24 11:39:51
>>301
あがんねぇよ。
303:リスザル
06/08/24 21:41:09
>>300
媚びうりゃなれんじゃねー。なってもたいして意味ないけどね。
304:いい気分さん
06/08/25 01:22:02
┏┓┏┓ ┏━━━┓ ┏┓ ┏━━┓┏━┓
┃┃┃┃ ┗━━━┓┃ ┃┃ ┗━┓┏┛┃┏┓┃
┏━┛┗┛┗━━┓ ┏━━━┛┗┓┃┃ ┏━┛┗┓┃┗┛┃
┃┏┓┏┓┏━┓┃ ┗━━━┓┃┃┃ ┗━┓┏┛┗━┛
┃┃┃┃┃┃ ┃┃ ┏━━┓ ┃┃┃┃ ┏━┛┗┓
┃┃┃┃┃┃┏━┛┗┓┃┏━┓┃ ┃┃┃┃ ┃┏━┓┏┛
┃┃┃┃┃┃┃┏┓┏┛┃┃ ┃┃ ┃┃┃┃ ┃┃ ┃┃
┃┗┛┗┛┃┃┗┛┃ ┃┗━┛┗━┛┃┃┗┓┃┗━┛┃
┗━━┛┗━┛ ┗━━━━┛┗━┛┗━━┛
305:いい気分さん
06/08/25 01:27:03
／∵∴∵∴＼
/∵∴∵∴∵∴＼
/∵∴∴,（･）（･）∴|
|∵∵／ ○ ＼|
|∵ / 三 | 三 | ／￣￣￣￣
|∵ | ＿_|＿_ | ＜ うるせー馬鹿！
＼| ＼＿/ ／ ＼＿＿＿＿
＼＿＿＿_／
306:いい気分さん
06/08/25 07:46:55
ま～定職に就かなきゃと思ってるフリーターは多いだろうが
本当に今の生活環境から脱却して、定職に就こうとしているかは別な話。
実際は、今の生活が心地よい篭った奴らが多いという事実。
ちゃんと働いたって、目先のメリットは少ないからね。
将来のこと考えてる奴にフリーターは居ないだろ。
会社の重役になりたいって話は無理じゃね？
何年もこの会社に貢献してきたDM・SV陣の期待を
尽く裏切る外部戸用。
経験上しょうがないのかも知れんが、大手チェーンでSV経験があれば
すぐSVなれっからね。同じ歳でも。
大手で速攻SVなってこの会社来ればいいんだよ。
ま～大手のほうが待遇はいいがなｗ
取締役だって、設立当初から尽力してきた人達を上げるのではなく
どっかから持ってきた奴がなってるし。
年齢的にとか経験的に足りないのかも知れないけど
将来とか社員のモチベーション考えれば、
明らかに外部の人間を昇格させるべきではない。
その辺がバカなんだよな。人を育てたり・持ち上げたりするのがへたくそ。
だからポコポコ辞めんだよ。
４～５年経てば、同期なんて殆ど居ないぞ。
俺のサブ時の店長やSV陣なんて既に殆ど居ないし。
会社に尽力してきた人が独立したいって話しになった時、
今はなき、日販40数万の不採算某店ならヤルとかって話だったそうだ。
ホント、社員を捨て駒としか思ってない会社ってこと。
ココで昇進しようなんて考えない方がイイよって話。
307:いい気分さん
06/08/25 08:01:27
最初が店舗からで、バイトを捨て駒感覚で
安く叩いて遣おうってところから始まってるから
還元しようとか育てようとかそういう所が全くナイ。
若い会社なのに、全く活気がない。
20～30台中盤位までの先は一気に50台とかばっかなんじゃね？
40くらいの本当に会社を支えてきた人達が辞めまくってる。
成功事例がないし、目標が見えない。餌もない。
売上げは前年比割れ。業界も厳しい。お先真っ暗って感じですねｗ
（自虐ネタ乙
308:いい気分さん
06/08/25 09:56:37
>>306
真面目に怖いと思った。
309:アベコ
06/08/25 10:30:54
いや、私は>>306は素晴らしい人だと思った。
310:アベコ
06/08/25 10:39:24
ところで、ベイのポプラの調子はどうなんですか？
311:いい気分さん
06/08/27 08:21:16
生きていくのもつらい。
312:バイトさん
06/08/27 16:44:13
書き込み減りましたが、みなさん忙しいんですか？
313:いい気分さん
06/08/27 16:55:49
只でお腹に入るのは空気だけだ。
ひもじいお
314:いい気分さん
06/08/27 22:57:44
>>313
ホントにひもじい…マジで。
315:いい気分さん
06/08/28 01:57:57
>>306 307
だから組合つくるんじゃね？
316:アベコ
06/08/28 03:32:22
なんだかんだ言ってもみんなベイが好きなんだよね。
317:いい気分さん
06/08/28 11:25:12
アベコのバカ！
318:いい気分さん
06/08/28 17:20:53
ベイはすごいですね！住友と取引をしてビルの半分買う条件で色々、口利き
してもらってるみたいだけど、そのせいで株価が下がり経営陣はやばいと思っ
たのかストックオプションを社員に買わせる作戦。でも、その前に株式分割
して株価を吊り上げたんだから社員にまで負担させなくてもいいのにねー
貪欲すぎじゃない？しかし、住友さんは懲りないね。いろんな所で同じよう
なことやってさー。また業務停止にならないようにしてくださいよ。まー
同族会社は狙われるから仕方がないか・・・ちなみにベイさん。トンネル会社
が株を持ちすぎですよ。まだグレーを保っているのだからブラックにならな
いようにしてくださいね社長さん。
あと、一言いわせてください。社員を使って仕事の取引をしないでください。
その度に裏が見えるからとてもたまらない気持ちになります。
319:アベコ
06/08/28 19:21:03
>>317の書き込みに愛を感じた。
320:いい気分さん
06/08/28 20:57:53
住友ねぇ。
今の経営陣の年代だとキャップロールを知ってるはずだが…。
321:いい気分さん
06/08/29 04:06:49
組合の話どうなった？
322:アベコ
06/08/29 04:53:18
組合の話は、次の店長会議で私がみんなに提案しますよ。
323:いい気分さん
06/08/30 01:21:03
…疲れた。
324:いい気分さん
06/08/30 02:10:46
>>322
任せた
325:アベコ
06/08/30 07:17:41
その前に店長会議のあとにみんな集まって話し合いしませんか？
326:バイトさん
06/08/31 10:25:22
廃棄もらえない
従業員特典もない。
株主優待もない
それでもベイが好きなんだ
327:いい気分さん
06/09/01 10:14:54
あなたのような会社に感謝の心を持つ社員が増えれば良いのですが困ったものですお給料もらって生活ができるのは会社があなたたちにきちんと報酬を出しているからでしょう
328:いい気分さん
06/09/01 12:16:26
いや…、生活できていないのだが…。
329:いい気分さん
06/09/01 12:40:04
>>327
きちんとじゃなく「とりあえず」出しているって感じでしょうか？
330:いい気分さん
06/09/01 12:51:44
最近、ﾄﾞﾊﾞｧｰって出る感じが無くて寂しいよ。
もっと快感が欲しい。
331:いい気分さん
06/09/01 12:52:17
きちんと出しては居るのだけれど。
332:いい気分さん
06/09/01 12:54:12
>>327
馬鹿だとお見受け致しました。
333:いい気分さん
06/09/01 13:17:41
>>331
きちんと出してないよ。マジで。
334:アベコ
06/09/01 15:28:09
私は新卒なので、今年のボーナスが62000円でした。
このことを学生時代の友人に話したら、
『それ、半年分の交通費じゃないの？』と言われました。
orz
335:いい気分さん
06/09/01 17:53:46
>>327
お前、もう書き込まないほうがいいよ。
バカ丸出しだから…
明らかにベイに洗脳されてるし。
336:いい気分さん
06/09/02 05:34:06
まあ、盛り上げてるんでしょ、いろんな意味で。。。（爆）
生暖かく見守りましょう。
337:いい気分さん
06/09/02 07:04:58
>>335
>>327は洗脳される側ではなく、洗脳する側のほう。
338:アベコ
06/09/03 15:02:37
今日、求人広告を見てたら、国際展示場前のオープニングスタッフの募集を発見。
とりあへず店長さん、副店長さんがんばってください。
339:いい気分さん
06/09/03 22:30:45
きちんと？
日本語理解されてますか？ 従業員の労働時間ご存知ですか？
裁量手当と称する微々たる金を払って、無制限のサービス残業。
ボーナスも3.0ヵ月分あるかないかじゃね？
今は業績良くないから難しいけど、
皆で頑張って、ちゃんとした対価を貰おうじゃないか位言ってみろよ。
年俸制のあなたには、関係ない話ですか？ｗ
平均年齢若いから判らなくもないが、年収例とか見ても明らかだろ？
340:いい気分さん
06/09/03 22:32:20
【ドンキ年収例】
524万円／売場担当責任者（27歳、元飲食店ホールスタッフ）／月給35万円
478万円／売場担当責任者（26歳、元販売業）／月給32万円
436万円／売場スタッフ（25歳、未経験入社）／月給28万円
【デイリーヤマザキ年収例】
380万円／店長（25歳 独身・入社2年目）／月給26万円 一律手当含
530万円／ＯＦＣ（30歳 配偶者有・入社6年目）／月給34万円 一律手当含
【９９ショップ年収例】
500万円／入社2年半・マネージャー（23歳）／固定年俸420万円+役職手当
【レインズ（牛角）年収例】
508万円／28歳/トレーナー/月給35万円
392万円／25歳/トレーナー/月給28万円
うちの会社で500万とか貰ってるの何人いますか？
上記は２～３年目でも３０万とか行ってる見たいですが
２～３年でウチでは下手すりゃサブですよ。
譲って上記が優秀な人材を表記したものとしても
３年～４年程度で500万とか貰ってる優秀な人材を輩出してますか？
うちの会社は。それだけの対価を払えてますか？
優秀な人材がいないのか、会社が悪いのか・・・・。
少なくとも、『きちんと』なんて言葉を使うなら
他の会社に比べても恥ずかしくないことをやってからにしてください。
他の会社に比べても恥ずかしくない労働時間を強いてる会社なのだから。。。
341:いい気分さん
06/09/04 00:14:51
労働時間の対価としての給料という考え方。
成果の対価としての給料という考え方。
どちらもこの会社では難しいのでは？
342:リスザル
06/09/04 00:16:51
>>３４０
給料の原資がないんだよ。本来なくてもいいようなベイの本社に金が
かかってるんだから・・・ベイの店舗で生まれた利益は
まず、サークルKサンクスでそしてベイ本部で２重にピンハネされるんだから
ベイの社員にはそりゃほとんど残らんよ。厳しい会社だと思う。
なんでこういう構造の会社が誕生したんだか不思議だよ。
343:いい気分さん
06/09/04 02:47:38
厳密な表記は判らんが、制度に詳しくない方も居るやも知れんから
ちょっとかいとく・・・。
各店の元の利益からサンクスチャージが引かれて、ベイ本部が引いて残り社員では
厳密にはそうではない。
サンクス本部とエリアライセンス契約をしているので、
総売上一括に対して一定のチャージ（確か一律）がかかるって仕組み。
総売上額とかで、そのパーセンテージは交渉してきたはずだから、
100－41（サンクスチャージ）－α（ベイ本部の取り分）＝社員の取り分って
感じにはならないよって意味。わかるかしら。
だから、そこまで２重にピンハネされてるって感じではないはずだよ？
ま～本部役員の取り分が多いのではないかってのは疑う余地あるけどな。
訳判らんポストや泉澤血縁者が変な所に多すぎなんじゃね？
344:アベコ
06/09/04 07:09:44
総務は楽ですか？
345:いい気分さん
06/09/04 13:06:59
泉澤のご令嬢は仕事してんのか？
→はい
いいえ
346:アベコ
06/09/04 13:19:28
証券管理部なんておもしろそうだ。
いや、何やるところなのかまったくわからんが…。
347:いい気分さん
06/09/04 14:39:28
サ○カ嬢は週休５日で月給70万って噂だぞｗ
348:いい気分さん
06/09/04 15:39:33
>>347
対外的にやばい情報
349:いい気分さん
06/09/04 17:02:46
なぜ社長室が外からも見えるようになっているか知っているかい？
こたえ
以前に社長室にて女性社員とよからぬことがあったから。
デヴィ夫人リスクマネジメントの一環として。
350:いい気分さん
06/09/04 23:03:58
351:いい気分さん
06/09/04 23:04:41
352:いい気分さん
06/09/04 23:25:26
>>349
対外的にやばい情報
353:いい気分さん
06/09/04 23:27:15
以前、残業のやり取りの話の中で、
「自分のために仕事をしているからいい」という考えが書かれていたが
大間違いだ。
実質内容はともかく、少なくとも会社はあなたを管理者としてみている。
よって、その管理者が、レジを打ってまで残業しないといけないのは、
対外的によくない。
354:根本を論ぜよ
06/09/05 01:49:25
>>353
自分のために仕事してる人たちは会社の不条理な評価と仕打ちを受けた人たち。
会社の評価をあてにせず、どんなに惨い扱いを受けようとも正しい小売業人として生きていこうという決意をした人たち。
恐怖と欠乏を克服する最後のモチベーション。
管理者とか言う前に自分たちがしてきたことを顧みてはどうだろうか？
物事の正誤や善悪の区別もつかず、社会人としての道理も持ち合わせない幼稚な人間のせいで
何人の社員が辞めたのか、考えてみてはどうか？
妬むことでもないのに激しく妬み、人を容赦なく半端なく叩き潰すその腐った根性はベイにしか通用しないのである。
世間を知れ！
恥を知れ！
最低限の常識と道徳を身に付けろ！
これは社員全員に言えることではないだろうか。
せっかく一部上場なのだからこの程度のことは解決すべき。
かといって、会社で教えることではないのも事実…。
355:いい気分さん
06/09/05 05:31:37
>>353
あなた’は何を指してるの？
356:アベコ
06/09/05 06:30:33
違うんだ。
>>348、>>352で使われた『対外的』という言葉を>>353は使いたかっただけなんだ。
うまく説明できないが、２ちゃんねるではよくあることなんです。
357:いい気分さん
06/09/05 09:18:34
今年は何人辞めてる？例年より少ないと思うが
358:いい気分さん
06/09/05 10:20:00
中途入社で三年。まだ店長になってない私は辞めたほうがいいですか？
359:いい気分さん
06/09/05 11:52:30
>>358
別個抱えている問題点は違うだろうが、
どこか足りないものがあるのは確かかもしれません。
以前は１年未満でも店長になれたのですが、
今はだいたい２年～となっているようです。
しかし、２年程度でなれている人も居るのは確か。
あなたのことを知りませんので、無責任なことはいえませんが、
中途の方は、頭が固かったりして、他を受け入れることが
できていない方が多いような気もします。
自分ではそう思っていなくても、そうなりがちです。
続ける辞めるはご自由ですが、昔は１年くらいで求められた能力が
３年かかっているとも考えられるし、
逆に、３年経っても店長になれていない方は結構多く居るようです。
腐ることなく、自分に目標を課して、成長を怠らないように
すべきなのかもしれません。
頑張るも、腐るも、あなた次第だと思いますよ。
360:いい気分さん
06/09/05 12:00:43
>>358
やめちまえ！
361:いい気分さん
06/09/05 13:09:06
あなたたち給料に不満があるのなら当然それなりの仕事しているのですよね棚づくりはきちんとやっていますかケーキやお中元など声かけ販売していますかギフトは単価も大きいし注文取りやすいでしょう
362:アベコ
06/09/05 13:16:19
>>357
中国人がひとり辞めてしまいました。
そしてそろそろ私もやめます。
この会社はおかしいということに気付きました。
これからは第三者としての立場で、この会社を見守っていこうと思います。
363:いい気分さん
06/09/05 13:17:29
でましたね。
予約獲得しても無駄無駄。
私はギフト100件↑獲ったこともありますが、
給料も変わりませんし、ボーナスも増えません。
自分の営業力ＵＰのために、今後の能力育成のために頑張ってますが
この会社のためではありません。
前年比ＵＰさせても、予約獲っても給料は増えません。
だからお気に入り人事とか言われるんですよ。
社員のやる気を低減させる会社。ＣＶＳベイエリア。
364:358
06/09/05 20:30:33
>>359
理解できます。精進は怠りません
>>360
ある意味会社の意見ですね。そっちのほうが正しいかもしれません。
365:あのさあ
06/09/06 02:44:56
>>359
情熱は抱えたまま発散しないでいると腐ります。
うまく運用してください。
>>361
こういう一本調子単細胞的な発想しか出来ないのかね？
本気でギフトを獲得したいなら、本部が店にあげているギフト分は管理表つけているんだから、
本部からの獲得ギフト件数と、店舗で獲得した件数を分けてグラフや表化すべき。
全然店で獲得していないのに、いい件数取っている店見るとホントやる気なくす。
ドリンクで、お茶、コーヒーとか小分類があるように、
自己申告でいいから、本部・社員（ＳＶ＆店社員）・クルー・一般客と分けて管理すべき。
そこまでやる時間がないと本部の方がおっしゃるのなら、
そこまでやる必要の無い部門なのか？
お気に入り人事を推奨しているのかどちらかでしょう。
それと、前年の顧客データを異動してきたときに面倒だからと
捨ててしまう馬鹿店長。
ダイレクトメール出しただけでは、５割もリピートが来ない。
結果オーライじゃないんだぜ？ああいった催事活動は毎年毎年の積み重ねなんだぜ？
わかってんのかな？
366:いい気分さん
06/09/06 02:57:53
;:/ .;;ﾞi, ｀ｰ:.､.＿ _.: : ｀ =:､._
.;:/ .;;:ﾞi, ／ ￣`.:ｰ-:'´ .:ヽ ::.. '´ ｀` ｰ-､
.;:/ .:;;ヽ / :.. ,.,:--､ u :..,.'.: ｀ ヽ､
;:/ .;:ヽ / :.. ー/´;' :.ヽ ＿ _/.:
.;:/ .;;:ヽ ! ､ | :;;:.,l: ￣￣￣´ u
;/ .:;;:ヽ l:. ﾞ: l ::..ﾊ:.
' .:;;;:l _ヽ __ﾞ:､ ゝ､..,,...:'".:;;!:. ､::..
.;;;:l ／ ﾉ'"´ ｀`ヽ ﾞi .::;;:!: - ヽ..__::...
.:;;:ヽ ゝ'´ ﾞ! .::::／ . : ￣ ｀iｰ- ､_::..
.:;;:ヽ ,' ﾞ:..:,:' ,: :-‐- ､..: __....≧=-'´
.:;;､＼ ! ,.' ,.:- '"´ ｀"
｀:;`ヽ､ ﾞ、J ;' （￣ _,,...ィ"
.;`ヽゝヽ、 :. "" ,. '´ J
.;;:`:ｰ-ﾞ=-..、 ﾞ､ u ／ ,.:-‐'"
.:;｀:`:ー:-:-'".:;;..｀::....._ ..／ ,.:-‐"´ _..:-‐'"´
ｔ
367:いい気分さん
06/09/06 10:03:12
>>360
この人の意見が一番単純で正しい。だから辞めます。
お世話になりました。
368:360
06/09/06 14:23:49
>>367
GJ!!
369:いい気分さん
06/09/06 15:00:05
GJってどういう意味？
370:いい気分さん
06/09/06 15:44:19
どこかの店舗で懲罰人事があった
ようですが詳しく教えてください。
371:いい気分さん
06/09/06 17:04:04
>>370
初耳！いつの話？
372:いい気分さん
06/09/06 21:39:43
うちのアニメオタク店長。
プリキュアとかラブ＆ベリーなどの食玩が新発売されると、自分用に1箱余計に発注。
で、そのフィギュアとかを机の上に飾ってるの。ﾏｼﾞｷﾓｲ
373:いい気分さん
06/09/06 21:42:42
初茸
374:いい気分さん
06/09/07 00:55:28
Ｇｏｏｄ Ｊｏｂ！！
375:いい気分さん
06/09/07 01:11:51
>>372
キモイ、というのは各人の趣味なのでなんともいえないが、
食玩も問題だね。各店で発注するのが流行しているが、
それが不良在庫になっている事も散見する。
以前店長会で○務さんが、がんばらないでいい。と発言をしていたが、
１列しか場所割けないのに、週販3個以下の予想のＢ格商品を2単位発注とか
何も考えずに平気で発注する気持ちは理解できない。
また、ＳＶはここまでやる必要は無いだろうが、
Ａ店はこれを発注、Ｂ店はこれを発注、半分ずつ交換してくださいとか、
交通整理も必要かもしれない。
376:いい気分さん
06/09/07 04:09:51
会社はしっかりとあなたの能力に見合った給料を支払っています。
休みが取れないのはあなたたちがアルバイトをうまく使いこなせていないからです。
サービス残業が多いのはあなたたちの仕事が遅いからです。
もっとレベルアップして、売り上げを伸ばしていきましょう。
結果さえ出してくれれば、あなたたちに昇給や臨時ボーナスなどで還元していこうと思っているのですから。
377:いい気分さん
06/09/07 06:32:51
確かにそういう理由でそうなってる奴も多いだろう。
しかし、その１つの括りで皆くくってしまうってのはどうだろうか。
個々の店舗の事情を把握してないのバレバレですね。
還元して行こうってのと、実際するってのも違うだろうしな。
あなたは還元できる裁量をお持ちなのでしょうから、
ちゃんと個々の社員・店の把握をしていただきたいですね。
ただ、過去には遅刻連発で、店舗ではダメ社員のレッテル貼られてるのに
どういうわけか、前年比のいい店・高日販店に移動になり、
あたかもそいつの成果となり、評価されるってショウモナイ人事が多かった。
あなたはきっと違う、ちゃんとした評価ができる方なのでしょうから、
今後は安心ですね。
378:バイトさん
06/09/07 07:12:34
なるほど。
いろんな意味で星野くんは最強だったということか。
379:いい気分さん
06/09/07 08:30:55
>>375
全部とは言わないけど、ＳとかＡとかＢとかは関係なく
なんとなく売れる・売れないは把握できると思うけど・・・。
ちゃんとしたアンテナを持って、ちゃんとした販促をして
ダメだった場合のロス予算を作っておけば
何の問題もないと思うけどな。
新規商品を１列しか割けないのではなくて
既存の商品を前もって削って、２列３列確保しようぜ。
店長会議でも言ってたけど、それを店長の仕事と決め付けず
サブ・パートアルバイトで把握して、店を回せるようになりましょう。
ま～偏った趣味の人は・・・シラネ。
380:いい気分さん
06/09/07 09:50:14
>>379
ごもっともな意見、同意します。
しかしながらフェイスを割ける状態ではないのに発注するお店も
多いことは確か。
偏った～のくだりは吹いてしまいました。
りらっくま＜たまごっち＜エヴァ＜ガンダム な
おいらは偏ってまっか？ｗｗ
381:いい気分さん
06/09/07 10:08:46
結局、仕事できない奴ばかりなんだな。
こんな奴等が…。
382:いい気分さん
06/09/07 10:58:46
過ちを正そうとしないから、同じ失敗を何度も繰り返す。
本部どころか末端の社員ですら何してるんだか。
383:いい気分さん
06/09/07 15:02:39
>>370
気になる
384:いい気分さん
06/09/08 00:29:51
まぁ、所詮はエリア会社だということだ。
下の下なんだから仕組みもできているわけないし、給料も安い。
もし就職するなら本体だな。
385:いい気分さん
06/09/08 01:41:12
本体もやめたほうがいいよ。スケールメリットのせいで７ＥやＬとは値入で３～5％近い
差がある。
結局業界何位といいながら、さーくるＫさんくすは今の時点では負け組みです。
386:追加385
06/09/08 01:43:07
だからこれからのサークルＫサンクスの将来の５％くらいは君ら
ベイエリア社員にかかっている！
と前向きなコメントしとくか・・・ｗ
387:以下、名無しにかわりましてVIPを構って居ます
06/09/08 01:45:06
,､ -‐‐‐- ､ ,_ ,､-''´ ｀丶､,,__ _,, ､､､､､,
___r'´ `'‐､. ／ ｀':::´'´ ｀ヽ､
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／ `'' ‐-`､-､ ヽ､ ヾヽ､､_ ,､-',.' , ､ ヽ
/ -‐-､､,,_‐-､ ､ ＼ヾ‐-､ヽ､､､;;;,､ '´ ., ' υ '´､,ヽ 丶
. / -‐‐‐＝=､丶､ヽ. ヽヽ､ヽミ／ ./ :.木 : ',
i' ‐-､､,,_=＝／=ゝ ヽ＼ ＼_i ﾚ' ,,,､,,__./ ,, '.` '´; ',
. i ヽヽ､､,,,___,,,/-‐〃´＼ヽ`､ ゝ´ ´´´. ,' / Y´ヽ ;
,,{ ヽ ＼､丶_;;,/_//;;;;;；;;;;;;'ヽヽr':: ,' , ' } ! .i
〆' iヾ ヾﾐ ､_'´' ヾ'‐ ､;;;ソ´'､{:::::: ,' , ' ,' ｌ !
./ / , i `､ヽ､ ''‐- =`;;,,､‐υ ヽ}､:::::::::......,'. ,' / ,' υ ,'
{ { { .{ヽ `､ヽ.`''''''''""´ ､ ,‐-､ iゝ:::::::::::,' ﾉ ノ ､' .,'
i i ;i { ヽ ＼ﾐ=､（_rr''';;;;:-､､ '-‐'’ ,> ､;;,' /`''''''' 'ｰ;'''´ /
`、! ;;i 丶 ＼ ‐-､ヽヽﾐ；;;;'‐; ,､‐'ヽヾ;,' /-‐ '' ´ ,' /
388:いい気分さん
06/09/08 02:11:56
>>354.365 組合の話はどうなった？志なかばでリタイヤですか？
そんなもんか、それなら最初からやるなよ
言い出したのだから１０００までやりとおそうよ
期待してたのに,なにも変わっちゃいないね
389:アベコ
06/09/08 02:24:47
人に期待していては何も始まらないよ。
390:いい気分さん
06/09/08 02:31:10
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391:いい気分さん
06/09/08 03:26:31
東証一部上場企業の社員なのだから、そこそこの勤続年数と
店舗運営にかける自信があるのなら、
銀行から融資を取り付けて７かＬかせいぜいＦの
委託オーナーをするのもいいのかもしれない。
組合は望んでいない人が大半でしょ。
作ることは２名いればできることだし、執行部が強気で攻めれば、
労働条件の緩和も見込める。
しかしながら、それに伴う、本来なら採算ラインを割る店舗のクローズは
十分ありえるし、人材派遣業や他業種の進出、それに伴う一連の
ごたごたもあるだろう。
志半ばというより、仲間が集まらないのが実情なのでは？
392:いい気分さん
06/09/08 11:21:23
>>354
そうなんだよなぁ…。
393:いい気分さん
06/09/08 21:46:48
ねこみみモードでーす
394:社員急募
06/09/08 21:46:51
▼中途採用
募集職種 店鋪営業（店長候補 オペレーションＳＶ） 本部スタッフ
募集人員 ★３５歳ぐらいまでの方
※コンビニのＳＶ経験者優遇。店舗研修後登用致します。
仕事内容 店舗営業（店長候補 オペレーションＳＶ ）
本部スタッフ（店舗開発 総務 経理 広報 ＦＣ会計 新規事業関連）
給与 210,000～300,000円
昇給 年１回（４月）
賞与 年２回（７月、１２月）
退職金 入社３年経過以後毎年精算
就業時間 店 舗 交代制 実働 １２時間
本 社 ９：３０～１７：３０
休日 年間７６日（週休１日制（交代制）、有給、慶弔休暇）
有給休暇 特別休暇を含み初年度１０日（１年経過毎１日増加）
社宅 独身社員寮・借り上げ社宅有り
諸手当 住宅手当 勤務手当 役職手当 交通費全額支給 等
保険 雇用・労災・健康・厚生年金完備
395:アベコ
06/09/09 04:56:41
サブである私のほうが店長より、休みも給料も多いんですが、これはいいんですか？
396:いい気分さん
06/09/09 06:09:00
>>395
つまり、違う言い方すればあなたが店長になった時にそうなるという事。
店長のつらそうな姿をみて辞めていくサブもいるみたいです。
休みが取れないのは店長の管理能力が低いからというけれどはたしてそうだろうか。
店長の責任にしてるとしか思えません。
397:いい気分さん
06/09/09 10:53:50
>>395
会社はしっかりと『能力』に見合った給料を支払っています。
休みが取れないのはあなたたちが『アルバイトをうまく使いこなせていないから』です。
『結果さえ出してくれれば』、還元していこうと思っている。
ですってよ？ｗ
サブより低い給料が『能力』によって決定されているので
店長よりもあなたの方が能力が高いって事なんじゃないんですか？
休みが取れないのは、店長の『能力』が低いためなんです。
気にしなくていいらしいですよ。
398:いい気分さん
06/09/09 11:14:59
給与 210,000～300,000円 （気に入られないと21万ももらえません）
昇給 年１回（４月） （気に入られないと昇給しません）
賞与 年２回（７月、１２月） （計3.0程度）
退職金 入社３年経過以後毎年精算 （４年目からは貰えません、適当です。年24万位 定年まで居ても少ないです）
休日 年間７６日（週休１日制（交代制）
休日は週１も保障されていません。 『アルバイトを上手く遣って勝手に取ってください』
有給休暇 特別休暇を含み初年度１０日（１年経過毎１日増加）
そんなものありません。但し辞めるときにはもらえます。（２年分だけ）
社宅 独身社員寮・借り上げ社宅有り
新卒初年度のみ利用可。 引越し費用は自分持ち
住宅手当（１万） 勤務手当（なんですかそれ）
役職手当（店長３万・サブの残業代の方が高い）
交通費（ガソリン代ではなく店舗までの最寄駅の定期券代のみ）
裁量手当（２～３万・サブの残業代の方が高い）
399:いい気分さん
06/09/09 22:58:05
確かに昇給しなかった。気に入られてないからか…。
まぁ、そうだよね。心当たりありまくりだし。
賞与計3.0ないね。計1.6くらい。
嫌われすぎ？
400:来期入社予定
06/09/10 02:13:45
みんな、そんなに待遇悪いの？>>398、君だけじゃないの。
会社に金ないんだなきっと。
どうしよっかなー。やめようかな。エリアFCってことは、要するに自社
ブランドじゃないって事だよな。自分の将来っていうか会社の将来がない
って事だよな。それは辛いな。
401:いい気分さん
06/09/10 02:36:09
>>400
やめたほうがいいね。クリーニングとか、ベイエリアという独自のブランドや
強みもあるけれど、ＩＲ情報の新店日販見て御覧なさい。
前年１２０％の伸びでもベイの平均日販に届かない。
つまり、ＨＰに載っているような、「他が出さないような出店」方式による、
売り上げ確報は崩壊している。
では、何故低日販で店を維持できるか、これは店長さんの残業他ならない。
まず、ベイの店でアルバイトすればわかるが、ワークスケジュールが無い、
そして、直接売り上げに関与しない清掃という部門が非常に弱い。
だから、競合出店時に打たれ弱い。（これはベイのせいではなくサンクスもそうであるが）
会社は経営安定化のためにビルを買ったりしているが、まだまだ、本業を圧迫している。
将来は無いわけではないが、コンビニで仕事をしたいなら、
もっとスキルが挙がる会社は他にある。
と今年いっぱいで辞める俺は思ってる。
402:いい気分さん
06/09/10 02:38:51
あ、能力給じゃないよ。結局ベースは勤続年数と、年齢の会社だよ。
それと、茄子は、平均何ヶ月とかそういった発表も無いから、
自分の茄子が他と比べて多いのか少ないのかもわからない会社です。
403:いい気分さん
06/09/11 00:33:10
仕事できるできない関係ない。
404:いい気分さん
06/09/11 01:03:00
中途で入ってきた年上のサブが
数年店長やってる俺よりもベースですら高いという事実。
更に残業代付いて、休みは多くて～
も～やってられまへんわ。
405:来期入社予定
06/09/11 02:36:25
>>401
やっぱそうなんだ。社員のサービス残業で成長した会社なんだ。
それは、不健全だな。可能性はないかな。
仕事の内容は、どうですか？まあ夢はないかもしれないけど
大手と違って全国規模の異動とかないから、いいかなーって思ってるんだ。
406:いい気分さん
06/09/11 02:50:48
>>405
組合が出来たら、マクドのようにサービス残業保障の訴訟も起こるかもしれないし、
その結果、規模縮小やなども起こりえるかもしれない。
ここで書かれているお気に入り人事じゃないけれど、全国組織のコンビニは遠距離の
異動はありえる、しかしながら、家賃補助等も充実しているし、
最終的にはある程度の実績と信用さえあれば、本人の意向に沿った異動を
してもらえると思う。
だから、異動しても戻ってこれると思うし、正直地方は面白いよ。
コンビニとはこうあるべきだ、といったものをつかめると思う。（知人談）
だいいちエリアといっても、東京も千葉も広い地域にわたっているわけで、
通勤２時間とかそういうこともありえる。
大規模な異動がないというのも魅力なんだろうが、
小規模な異動やこういった会社の環境で入社するのは、
正直言って覚悟がいるよ。
407:いい気分さん
06/09/11 08:30:47
>>405
そもそもどこの会社でも辛いの嫌だな～ってことじゃ続かない。
待遇や労働時間なんかで考えるなら、この会社へ来るべきではない。
でも、どこの会社もそんな簡単なもんじゃないし、
嫌だから行かないなんて思考の人に、人生の勝利は無いと思う。（偉そうですが）
団塊の世代が抜け、採用も容易になってきているとは言うが、
他に内定がないのなら、公務員でもならないのなら、
１年浪人なんかした人にいい条件の内定は無いだろう。
良くも悪くも、この会社は、辛い分短期決戦での力は備わると思っている。
他の会社でも通用するためにはって事を常に考え
日々に流され、堕落しなければ、この会社に入る意味もあるのではないかと思う。
408:いい気分さん
06/09/11 13:19:36
あとは潰されないようにね。
409:いい気分さん
06/09/11 14:31:47
>>407
同意。自分のために何をすべきか考えて行動すべき。
また、自分のためとは会社のためとか人のためとか、そういうことも含まれる。
ベイで結果は得られないが、修行だと思えば他の会社での結果はついてきやすい。
ただ、汚いことが多いので堕落せずに意識をしっかり持つことが、とてつもなく重要。
410:来期入社予定
06/09/11 23:52:32
>>406～409
たくさんのご意見ありがとうございます。
よく考えて、入社します。
411:いい気分さん
06/09/13 11:47:31
よく考えなくても、入社しないほうがいい。
マゾか強い信念が無いとやっていけない。
定期入社というのはいわば処女で、その処女を会社にささげるようなものだ。
一部上場会社といっても、中身は個人商店だし、
見えないオペレーションのやり方による派閥的なものも存在する。
どこも就職が決まらないならともかく、ここは辞めておけ。
412:アベコ
06/09/13 11:49:59
アベコのちょっと感動する話
暇なら読んでみてください。
私には３歳になるベイ子という娘がいる。
この前、娘のベイ子が私に聞いた。
『お父さん、心臓さんはいつも動いてるけど、いつ眠ってるの？』
私は答えた。『心臓さんはベイ子が寝ている間もずっと働いているんだよ。』
ベイ子が言った。『じゃあ心臓さんはサンタさんに会えるんだね！』
私は娘を抱き締めた。
次の日、娘は妊娠した。
413:アベコ
06/09/13 12:02:09
なぜ妊娠したことが次の日にわかるのか？ などのベイ社員特有の低レベルなツッコミは御遠慮ください
414:いい気分さん
06/09/13 14:15:06
あなたたちまだやっていたのですかこんな低俗な掲示板に入り浸っていないでいかに会社を大きくして給料をあげるかを考えなさいだからあなたたちの口からは文句しか生まれてこないのでしょう
415:いい気分さん
06/09/13 19:53:02
この会社の不満は三つある。
一つめは評価。かなりいい加減。
二つめは仕事の不極み。小売業としてコンビニに働く者としてレベルアップできん。
三つめは人。モラルなさすぎ。
でも、単純な何も考えないサラリーマンとして働くなら良い会社だろう。
また、レベルアップしたい人でも基礎知識のみの習得だけなら役に立つ。
全体的な会社像としては見掛けは悪くないが、自己実現したい人はかなり難しい会社だと言える。
416:いい気分さん
06/09/14 02:41:29
>>415
すばらしく的確な表現。感動した。
私なりにはもうひとつ 愛
みんな自分の会社を愛していない。
つまらぬバイトの突っ込みに、立ち向かうのは、結果的に自分が困るといけないから。
もっと、先のことを考えて、会社の利益やモラル向上に努めて欲しい。
評価というよりは、（給与賞与のがくではない）やる気を損なうような行為はやめてほしい。
これなら年功序列、勤続年数・年齢で賞与決まります。のほうがよほどすっきりする。
417:いい気分さん
06/09/14 14:32:00
>>413
意味分からないから氏ね！
418:いい気分さん
06/09/14 16:15:36
入社してから考えればいいじゃん！
とりあえず損益計算書と貸借対照表は読めるようにはなれんでないかい！？
419:いい気分さん
06/09/15 01:27:45
マジ遅刻すんな
420:アベコ
06/09/15 02:23:35
高校生でもできる仕事して、社会人としての義務を果たせるなら、楽な仕事なのではないか？
最近はそう思えてきた。
421:アベコ
06/09/15 08:03:44
2005年2月28日17時55分18秒の書き込みです。
ＳＶ批評
白○…馬鹿。すぐ歯が痛む、遅刻王、
金○…野心家、お調子者
佐々○…貧弱、まめ
川○…のらりくらり、やる気なし
渡○…熱い、誰もついてこれない、負けを認めない負け犬
富○…白豚、無能力者、工事中伝説
小○…負け犬、五時まで男
外○…アル中、ある意味幸せ者
関○…働き者、お弁当博士。
422:いい気分さん
06/09/15 09:56:35
アベコ君
やりすぎ。
423:いい気分さん
06/09/15 10:47:38
アベコ様はベイの救世主。
424:いい気分さん
06/09/15 17:00:43
あなたいつも人のこと批判していますがあなたは人を批判できるほど能力あるのですかくだらないデタラメを書き込む暇があったら仕事なさいそんなことだから前年の数字を割っているのですよ肉まんなど声かけ販売してますか
425:いい気分さん
06/09/15 18:11:08
>>424
テメーが声かけして売りやがれ。
426:いい気分さん
06/09/15 19:12:26
>>424
同意。
アベコの行動原理もわからん。
427:いい気分さん
06/09/16 03:50:11
>>425 同意
声かけの前に服装換えろって。
あの格好で店頭に立たれても、他のお店と勘違いされちまう。
428:アベコ
06/09/16 07:19:21
今度みんなで酒でも飲みながら、将来の夢とか語り合いたいなぁ。
429:いい気分さん
06/09/16 13:10:22
意味不明なアベコ。
人の話を聞かない本部。
ただの身勝手なその他の人々。
会社がこんな人たちの集まりで良いの？
かなりまともな、あのさあさん、根本を論ぜよさんがいたけど、今では何の面白みもない
のでスレ終了でしょ。
430:いい気分さん
06/09/16 13:52:56
それよりも未だに改行すら出来ないﾔｼがいる事が重大な問題だ。アベコは逝ってよしだけど。
431:アベコ
06/09/16 22:31:05
逝ってきます
432:あのさあ
06/09/17 00:37:03
見てますよ。書き込んでないけどネ。
どんどんネガティブになっていくのが嫌なんです。
433:アベコ
06/09/17 03:42:50
私はいつになったら店長になれるんですか？
434:いい気分さん
06/09/17 04:22:57
>>433
無理
435:アベコ
06/09/17 05:32:44
酔った勢いで書き込んじゃうけどさ、
ベイの社員ってのは、オーナー店の雇われ店長なわけですよ。
ベイはサンクスの看板借りてるかぎり、永遠にサンクスに看板料を支払わないといけないのよ。
ベイはサンクスに対して、無限の借金を抱えてるわけよ。
だからさ、いっそのことベイで新しいコンビニ作っちゃおうよ。
コンビニ業界も新規参入が必要だよ。
サンクスで働いてるけど、サンクスの社員ではありません、ＣＶＳベイエリアの社員です、ＣＶＳベイエリアっていう会社は……。なんて親とか親戚、友人たちに説明するの面倒だよ。
だからさ、あと１０年待ってくれないかな？
１０年後にベイを買収するから。
そのときはベイの株を市場価格の５％増で買い取るからアベコに売ってほしいんだ。
だからあと１０年待ってちょうだい。
よろしくね。
436:いい気分さん
06/09/17 18:16:21
>>435
とりあえず君の書き込みをみててベイの社員ではないことは明らかだ。
ベイエリアに対する恨みをもっと違う方向にむけてみたらどうでしょうか？
437:元コンビ二社員
06/09/18 01:12:09
>>435
コンビ二が好きなら、いいんじゃねーか。
一生潰れるリスクはなく、コンビ二の店員やれるよ。
残業が多い？バイトを狂ったように採用して教育すればいいじゃん。
コンビ二の仕事はほとんどバイトに落とせる仕事だろ。
セブンのOFCなんて死んでるぞ。離職率も高いらしい・・・
本部とオーナーの板ばさみに合う。能力のある限られた人しかできないよ。
実質加盟店な訳だから、潰れるリスクはなくコンビ二経営できるわけだ。
でも、やった分だけ還元されるという経営感覚はないか・・・
なかなか難しいとこだね。ベイは複雑な会社だよ。二十ピンハネだから待遇は
低くならざろうえないしな。これからはセブン・ローソン・ファミマ
サークルKサンクス・ミニストップ・エーピーに淘汰されると言われているから
それらのコンビ二の本部に行くのはなかなか難しい人もいる。厳しい人は
いいのではないかと思います。
あまり夢はないですが、くだらん夢は持たない方が良い場合もある。
438:元コンビニＤＭ
06/09/18 02:19:17
437>>
ＡＰとさーくるＫサンクスは単体で生き残れるか微妙だよ。
どこかに吸収合併されても、リストラもあるしね。
439:いい気分さん
06/09/18 09:10:27
>>438
エーピーの社長さんかっこいいね
４０才の元パティシエ出身だよ
生き残るにまちがいないね
440:元社員
06/09/18 23:34:34
そろそろベイも買収してもらったら…救急もいよいよVLだし！
441:いい気分さん
06/09/18 23:50:07
>>440
無理でしょ。下がＯＫしても、上がね…
442:いい気分さん
06/09/19 13:11:08
会社も社員も悪だな
443:アベコ
06/09/19 14:12:01
アベコは神
444:いい気分さん
06/09/19 14:25:38
邪神
445:いい気分さん
06/09/19 15:10:24
ベイはどのくらいのエリアを持ってるの？
446:いい気分さん
06/09/19 17:18:36
台場地区にまた店出来るの？？
447:いい気分さん
06/09/21 14:19:34
若はげ
448:いい気分さん
06/09/21 17:58:10
URLﾘﾝｸ(forum.bjcg.com)
449:いい気分さん
06/09/21 19:30:38
>>446
俺も聞いたけどホントなのか？
だとしたら店長誰だ？
450:いい気分さん
06/09/21 23:23:00
ベイの平均日販トップ５はどこらあたりになるのでしょうか？？
451:いい気分さん
06/09/22 00:52:16
株価が・・・
どこまで落ちるホトトギス
452:いい気分さん
06/09/22 02:08:27
>>451 答え：５０円です。
453:社名変更
06/09/22 02:12:41
ヴェイビー＆ヴェイビーCVS 馬鹿ちんこ
うんな請えくぉｊフォアｊ個愛所うぇｊｒふぉうぇｊｖこｄｊこあいｄｊｆ
454:名前がいかん、というか名前からしていかん。
06/09/22 02:19:36
名前がいかん。変。意味不明。気持ち悪い。
しっかりして欲しい。やる気がなくなる。
プライドなさ過ぎ。英語とカタカナ混ぜるな。
株式会社泉澤でいいなじゃねー。
455:アハ
06/09/22 22:04:26
働け
456:ぴょんぴょん
06/09/23 04:22:47
まりお VS ぴょんぴょん
457:いい気分さん
06/09/23 10:56:13
ぴょんぴょんって誰ぞ？
458:いい気分さん
06/09/23 11:27:13
まりおってまりおさん？
開発と対抗するのなら営業のAさんがぴょんぴょんかな？
なにせ変な店作られて、迷惑するのは営業だからね。
評価基準は開発も作って欲しいよね。
開発のオープン予想日販＞＞＞＞｜深い壁と溝｜＞＞＞SVの予想日販
で、大体SVの予想のほうが合っているというのは何とかして欲しいよね。
いかに開発が営業の声を聞かずに店を開けているかということでもある。
以前のベイなら聞かずに開けた部分がいい方向に作用していたんだと思うけど、
もう逆転Vがありえないなら、その辺を考えて慎重に開けないとね。
459:アハ
06/09/23 14:20:04
グダグダいってないで働け
460:あのさあ
06/09/23 23:17:06
>>451 アハさんへ
働いてますよ。売り上げも利益もあげるアイデアも出さずに
最低限の仕事をしております。
そういうあなたはよほど想像的なすばらしい仕事をしているんでしょうねぇ。
461:いい気分さん
06/09/24 00:17:21
>>460
へ・た・れ・の・ぶ・ん・ざ・い・が
462:あのさあ
06/09/24 00:48:08
ええへたれです。
そのへたれ供をやる気にさせて、いい成果を導くのが上の仕事でしょ？
463:アベコ
06/09/24 01:29:31
入社１～２年までの人たちと酒でも飲みながら、将来の夢とか語り合いたいなぁ。
464:いい気分さん
06/09/24 02:26:18
>>462
人・の・せ・い・に・す・る・な
465:いい気分さん
06/09/24 12:49:45
あなたたちいつも文句ばかりですね会議でもやる気のなさそうな表情ばかりちゃんと見てますよあと新浦安駅のローソンの前に集まってタバコ吸いながら雑談するのやめなさいあなた方も同じ店舗経営者なら店の気持ちもわかるでしょうそんなことだからいつも
466:いい気分さん
06/09/24 12:50:39
会議開始時間ギリギリになって入ってきたりひどい場合は遅刻したりするのですよ心構えをきっちりしていれば会議の開始時刻の15分前には着席できているはずですもっと社会人としての自覚をもちなさい
467:いい気分さん
06/09/24 13:20:22
台場の方に新店ができるのは、りんかい線の
国際展示場駅前のところやね
二回が三重まるを経営してる会社の関連店舗が入るらしい
もうねコミケ時期が圧殺されるのが見え見え
468:いい気分さん
06/09/24 13:31:56
昨日の夜勤中に万引きをトッ捕まえて
警察で調書をとっていたんだが
犯人より長く警察署にいたのが悲しくなった。
盗んだのは返品用の朝・夕刊の新聞がはいったビニール袋ｗ
まぁはじめてパトカーに乗って犯人を見つけてサイレン
鳴らしてもらってそれにビビってカラオケ店に立て籠もって
ビクビクしてた様子とか見させてもらって自分は悦に浸ってましたけどね
警察での事情聴取含め16時間勤務でした 死ねる
469:いい気分さん
06/09/25 03:38:23
>>460 GJいい釣りだ
461 464 465 466
同一人物か？
結局さベイの本部の人たちの、人格露呈ってとこ？
似たようなものだな。
ぐだぐだいわんで働け、文句言わないで働け、
ギフトの数件くらい入れろと
文句あるなら実績積んで本部に来てからいえと？
でもさ、ギフトとかさ、結局ザル勘定なんだよね。本部が個店別に配給している
ギフト件数とかあるから、個店のがんばりは評価されない。
ボーナスは平均何ヶ月支給とか基準も発表されないんだよね、
これで、評価されているとは思えないし、やる気を出せというほうが無理だ、
残業によるがんばりとか、雑給低減とかを評価するなら、
ためしに店長の出退勤も管理してみ？やれるものならやってみろよ。
結局都合の悪い部分のみノー管理
これでは人のせいにしたくなるのもしょうがないわな。
470:いい気分さん
06/09/25 05:39:24
傲慢かつ自己満足。
471:いい気分さん
06/09/25 08:47:58
国際展示場駅前かぁ…店長って、誰が行ったの？
472:アベコ
06/09/25 11:07:11
私が店長やりたいです。
473:いい気分さん
06/09/25 12:21:38
口がうまい奴もいる、要領だけいい奴もいる。
しかし、最初からやる気無しで入社する奴はそういない。
本人は育つ努力をしているのか？ということ、
会社は育てる努力をしているのか？ということ…かな？
474:いい気分さん
06/09/25 19:27:47
企業努力の問題の前に、個人の自覚の問題だと思うが
なぜなら入社する以前に、仕事内容は理解できる。
その上でなにをなすべきか、なにを学ぶべきかは、社会人として当然考えて、行動するでしょう。
行動しているのであれば、内部統制の問題かもしれん。
しかし、愚痴を言っている人には、行動が伴ってないようにみえるのだが
475:根本を論ぜよ
06/09/25 20:23:01
行動が伴っていない人もいれば、妬みから行動を認めない人もいる。
要は上も下も人の問題である。
人をたくさん潰しておきながら、それを正当化しようと必死になり、結果、人員不足。
普段の業務でも、傲慢と自己満足を繰り返し、他人を全く無視して誠実さや謙虚さに欠ける。
ベイ社員ほぼ全員、社会人として人としての道徳を勉強すべき。
すべて人なのである。
476:あのさあ
06/09/25 23:34:15
>>475も469も
同意します。
ただ一言付け加えるなら、ある意味このやり方でずっとやってきていて人も考え方も
淘汰されてしまったのかもしれません。
やる気という名の残業地獄を通り抜けて
独創性の名において、己の主張を貫き通し、他の思想を受け入れず排除して
ベイエリアの躍進を支えたと自負し
生き残ってきた人たちが、今の本部スタッフの大半だというのなら
われわれの愚痴なんか通り抜けてきた当たり前の過去でしょう。
477:あのさあ
06/09/25 23:49:31
いままではそれで通用したかもしれません。
しかし、これから先は通用するのでしょうか？
2ちゃんに書かれている愚痴が会社のすべてとはいいません。
我々店舗の人間が現場で売り上げを上げる限り、現場の人間の仕事をしやすい環境を
作る。出来ないなら、作るよう努力OR我慢するよう説得していくべきです。
うわべだけだろうと、なんだろうと、ここは（一応ｗ）東証一部上場企業なのです。
働いているつもりでも「もっと働きなさい」というのなら、
働き方の見本を見せるべきですし、教育を充実すべきです。
仕事は見て覚えろ。＝こういう考え方にも理解できます。
見て覚えろの結果がここ数年の定期入社の定着率なら、これは改めるべきですし、
下のものが出す改善案が、愚痴にしか受け止められないなら、
上の方から出てくるべきなんではないでしょうか？
教育もそう、やらせてみて全然ダメだから、もっと仕事しろという声が出るわけで、
それでもダメなら、それこそ挨拶ひとつから教えなおすべきなのではないでしょうか？
まあ、これからもこのやり方でいく、ついてこれない奴は異端と決め付けるなら
それはそれで頑張って欲しいものです。
478:あのさあ
06/09/25 23:59:55
もちろん474さんのいうように自覚というのは大切です。
しかし、自覚が出来ていない人間なら？
ある意味別の傲慢さや自己満足の価値観の人なら？
間違えた方向に行こうとする人間を正すのは環境ですよ。
働け。という前に働けという人が、働けといわれる人に働きやすい環境を作っているか？
そして、もっと働きたくなるような評価をしてあげているか？
ということなんです。
479:あのさあ(連投ごめん）
06/09/26 00:10:15
以前私も書いたかもしれませんが、仮に店長職が本当に管理職なのであれば、
記録を残しても労働騒動にはなりません。
ならば、社員を含んだ総労働時間で店を評価するのもいいかもしれません。
この店は一日○時間を使って、QSCでこれだけの店舗状態を維持し、
売り上げ前年比も○％であるといったようにね。
最終的には労働の質が問題になってきますが、（もちろん前任の店長の
教育の質等で有利不利もあるでしょうが）これなら逃げも隠れもできない。
こんな簡単でわかりやすいシステムが何故出来ないのか？
ここの会社に来て、非常にその辺が疑問に感じます。
まあ、実は店長は店の管理者ではあるけれど、管理職ではない、
だから、店長の勤務時間を記録に残すことは後々のために出来ない。
というオチは無いこととしましょう。
あと、偽者さん、わざわざ「あのさあ」を語るのはいじめですか？ｗｗ
480:いい気分さん
06/09/26 00:51:23
>>479
だましだまし経営してるんだから、あんまり突っ込むなよ。
企業にはそれぞれ基礎体力もあれば限界があるんだよ。
ベイの限界はわかるだろ。考えてみろよ。1加盟店だよ
間違えて巨大化しただけの。あと社員であれば会社の批判をするのは
自分が馬鹿だと言っているようなものだ。なぜなら、社員は会社の構成員
だから、自分の能力がないと言っているのと同じだ。
481:あのさあ
06/09/26 02:13:07
>>481
わかります。
批判について。
でも、馬鹿ですから、黙っていられませんよ。
それに、会社はすぐにそうならないのかもしれませんが、
器が大きくなっていつの間にかそういう器に成る場合もあります。
今のベイが、基礎体力を超えて、肥大化した状態でも、それに見合った
改革もありえるのでは？
語っても何もでないかもしれませんが、
何とか状況を打破できないものか？
結局ここは見てニヤニヤしているだけの板なのか・・・？
寝坊するといけないので寝ますョ。
482:駄目だコイツ
06/09/28 01:15:13
いやぁ前にリクルートナビで確か年齢シバリが20～38というもの凄い募集があって、
面接行ったら、初老のじじいと油ものばかり食ってそうな中年による面接のあとに
結構難しいテストをさせられた。で次の日に採用通知だって。採用説明に行くと、
3ヶ月間はバイト扱いの上、正式採用後の給料が20万円以下だと。笑ったよ。
そしてその場で断ったよ。入社する方がどうかしてるって。
で家に帰り検索したら、ご丁寧にも板を推薦してる馬鹿がいて、しかも愚痴の垂れ流しを
延々と繰り返す基地外が常駐し、今見たら未だやっている有様。
オマエだよオマエ。この会社にしか入れなかったんだろぉ。観念しろよ
オマエ負け組だ。恐らく35才以上だろう。辞めたくても行く先ねぇからな
で、オマエの行く末を占ってやるぜ
2008年 またしても店長なれず鬱気味
2009年 大卒のSVに怒鳴られ暴力沙汰
鬱気味を考慮され解雇処分に軽減してもらう
しばらく遊べると本当に遊んでしまう
2010年 未だ求職中。親には大学行くと嘘をつく(笑)
2011年 気がつけば40才。バイト生活の毎日で、結婚どころではない
氏ねよ基地外
483:いい気分さん
06/09/28 10:46:48
482
基地外はアンタだろ
文章を見れば、レベルの低さが、理解できます。
484:いい気分さん
06/09/28 13:03:42
>>482
大丈夫か？変な意味ではなくて・・・
少し疲れてるんじゃないか。少し休んで、落ち着いて人生について
考えようぜ。人はみな死ぬ。そんなに自分を追い込むなよ。
485:いい気分さん
06/09/28 13:40:03
>>482
誰のこと言ってる？
486:アベコ
06/09/28 15:15:40
>>482の人気に嫉妬
487:アベコマーク2
06/09/28 16:13:41
アベコは間違いなく暇だと断言する。
あえて言おう。
「カスであると」
488:アベコ
06/09/28 16:53:54
>>487
いつか一緒に仕事したいですね。
489:アベコマーク2
06/09/28 17:58:29
488
申し訳ない。
私は現役ではありません。
SVに知り合いがいるくらいかな、米との関係度は
490:いい気分さん
06/09/28 18:01:53
テスト簡単、中学レベル
491:駄目だコイツ
06/09/28 21:34:37
おまえさー努力してんの？会社の愚痴しか言わねーだろ
半義務の証券外務員２種取ったのか？取ってないだろ。何やってんの？
あぁ取ってないじゃなく取れてないのか？合格率70%なのに？
おまえはホントに負け犬だよな
自作自演稼働させるのは図星だからかーーーーーーー？
分かってると思うけど、超粘着逝くぜぇ基地外(笑)
わ か っ て ん の か
492:組合結成の是非を問う！
06/09/29 00:34:16
お久しぶりです。とても荒れていますね。
本題ですが、年度内に会社を辞めることになりました。
組合設立運動もとりあえずストップということになります。
大手組合と接触し、設立の準備。および設立後の
交渉の場において、組合側に有利になるような、過去の労働事件等を
洗っていました。
もともといつ辞めてもいいという覚悟で臨んでいましたが、
中途入社の悲しい性、社内で一緒に仕事をしたり、よくコミュニケーション
とれるような人間は数人しかいないのが現状。
そこへきて、私個人の状況があります。
まあ、結局会社を見捨てて、自分を優先して生きていく、ということになってしまい、
組合設立を期待していた皆さんには申し訳ない限りです。
493:いい気分さん
06/09/29 01:02:03
>>482
今はそうなっているのかもしれませんが、バイト扱い入社ってあるの？
482では外部の人間を装ったり、491では内部っぽい発言をしたり、
よほど本部の不満を書き込まれると困る本部の人と見ましたがいかがなものか？
基地外と非難するのは自由だが、その基地外に粘着するあなたって・・・？
あおっちゃったかな？
494:いい気分さん
06/09/29 15:14:03
辞めてしまうのか…
それが正解だろうと思うよ。
ベイの経営レベルは、東証１部上場会社のそれとは比較にならないくらい劣っているからね
495:いい気分さん
06/09/30 11:21:57
今年は何人辞めてる？
496:いい気分さん
06/09/30 15:16:09
>>492
やめてどうすんの？
コンビニ以外スキルあんの？？
497:いい気分さん
06/09/30 17:00:36
泉澤の犬しか生き残れない。
あの一族の顔色を見ながら仕事して何になるんだ？？
そうゆう経営者に多いのが、ちょっと気に食わないと
すぐに見捨てられる。
498:いい気分さん
06/09/30 23:45:20
>>496
はい、あります。
ひとりでトイレに行きうんこできます。
勤怠不正、万引きにかけては天才的才能を発揮します。
ベイの社員にしては優秀だろ！
店のものはすべて俺のものだ。がっははは。
給料安い分、全部チョンボしてやるぜ！
499:いい気分さん
06/09/30 23:57:30
でばれて
大変なわけだが。
500:いい気分さん
06/10/01 00:21:18
ここって不正多いの？
501:いい気分さん
06/10/01 00:35:07
多い
502:いい気分さん
06/10/01 00:38:28
>>499
誰が不正してんの？
503:あのさあ
06/10/01 00:56:47
>>492
お疲れ様です。
>>498
勤怠は不正にならないでしょ？
だって、店長の場合は管理職らしいから、自分の出退勤は自由なはずですよ？
その証拠に店長は記録残していないでしょ？
と、わかりきった本部へのいやみを言ってみる。
さあ、これは釣りですよ。どんな本部からの反応が来るか？
504:いい気分さん
06/10/01 13:29:26
食玩を大量に注文して、一定期間経過後値引き販売を行う。
「売れないから買うよ」といいつつ自分で買っていく店長。
これも広い意味では不正ですよね？
なんといってもうれしそうに買って行くしね。
バイトより
505:いい気分さん
06/10/01 17:29:53
苺ましまろの食玩を出せ
絶対に１ダース自分用に発注する
ちぃちゃんとアナちゃんのが欲しい
506:いい気分さん
06/10/02 03:56:59
なんでここのHPの店鋪一覧って具体的な店名が載ってないの？
507:いい気分さん
06/10/02 10:29:45
店名出すと
対外的
○立地に工夫して出店しているからパクられ易い。
→裏を返せばサンクスは競合に打たれ弱い
対内的
○横の連絡が密になり、いろいろ不都合
→自主的に近隣の店の電話番号表とか作っても、はがされて破棄されてしまう。
まあそれだけ開かれていない組織って事さ。
508:いい気分さん
06/10/03 14:44:54
灼眼のシャナ
509:いい気分さん
06/10/05 07:32:36
店長マジ帰れ。
510:いい気分さん
06/10/05 17:07:34
最近書き込みが少ないのは新店対応でSVが忙しいため？
書き込みのほとんどは本部社員？
511:gu
06/10/05 23:07:31
みなさんおつかれさま
512:いい気分さん
06/10/06 22:12:17
FA24はどうなった？
513:アハ
06/10/06 23:30:15
(・ω・)・・・・？よくわからないが、とりあえず働いてくれ。
514:会社は俺の物だ！
06/10/06 23:36:45
議決権比率
1 株式会社ユネイシア 27.15%
2 泉澤 豊 18.28%
3 泉澤 摩利雄 4.38%
4 泉澤 節子 2.90%
計 52.71%
株式会社ユネイシアというのはなんなんだ。どうせ泉澤社長の持株会社なんでしょ。
これじゃ会社よくならないかもね。資本と経営が一緒だからね。
515:いい気分さん
06/10/07 07:25:34
スーパーまりおって大学どこ出たの？？
516:いい気分さん
06/10/07 08:03:57
cvsベイエリア大学です。
517:いい気分さん
06/10/07 10:53:24
創価大学
518:いい気分さん
06/10/07 11:40:31
千葉商科とかじゃなかった？
519:いい気分さん
06/10/08 01:40:43
未成年にお酒を売ってはいけません
520:いい気分さん
06/10/08 05:07:10
>>515 国学院大学
521:いい気分さん
06/10/08 08:14:27
>>515網走法科大学
522:いい気分さん
06/10/08 09:14:48
>>507
>→自主的に近隣の店の電話番号表とか作っても、はがされて破棄されてしまう。
ﾋﾄﾞｽ
523:いい気分さん
06/10/08 19:29:52
それは昔の話。今は横の繋がりを重視しているから何も言われない……
たぶん。
524:いい気分さん
06/10/10 22:56:32
店長の不正について例を挙げていきましょうか
重大なのは現金搾取ですね。精算と入金にタイムラグがあるから、楽勝ですね
せこいところだと消耗品発注して自分で持ちかえるってのもありますね
525:いい気分さん
06/10/10 23:36:12
精算時に送金額が決定されるから現金搾取は不可能。
現金搾取したら逃亡生活。
消耗品持ち帰ってどうすんの？
526:いい気分さん
06/10/11 00:06:16
セコ過ぎでしかもリスクでか杉
527:いい気分さん
06/10/11 03:15:34
525〉
現金頂戴はできます。
金庫金を自分で運用して、お縄になったひともいます。
つまり金庫は上のチェックがいまだに行き届いていないのです。送金額面さえあっていれば、よいのです。
いつかはばれますけど。
大体借金なんて返せるひとはしませんからね。
528:いい気分さん
06/10/11 03:25:49
SVの不正例も紹介しましょうか
新店準備の際は、備品をそろえなければなりません。
備品購入は担当SVがします。精算は領収書、品目記入で行ないます。
手口は100均で買えるような備品を正価で請求し、差額で儲ける。
または、例えばホームセンターで備品と一緒に自分の買い物をし、領収書を同じする。そして請求という古来からあるものです。
職権が広がるってすばらしいですね！
ちなみに消耗品をがめても在庫にもカウントされないものを頂戴している訳ですから、発覚しません！
ロス空打ちして、商品パクッても減耗にならなきゃいいのですよ。
コンプライアンスかあ…
529:いい気分さん
06/10/11 04:07:42
会社も社員もダメ。これではどうしようもない。
変えようとしても変わるわけない！
530:いい気分さん
06/10/11 05:01:25
私が思う最強の勇者を紹介しましょうか
とある委託店のお話。
その店は千葉のとある所にあります。経営状態はというと、日販40万代なのに在庫800万、棚卸しをすれば、50万は余裕でクリアする額を叩きだすという鬼子でもいるかのようなものでした。
委託店は利益に比例して、報酬が上下します。
満足には程遠い給料だったのでしょうか、店長は一計を案じます。
蛇足ですが、その店長は個性的な髪型から、アトムという二つ名を有しておりました。
話を戻しましょう。
店長はまず架空の株券を作りました。会社はなんとベイエリアでした。
そして、バイトに給料から一定額を天引きした上で株券を渡していました。
持ち株制度のようなものですが、株は偽造なので、勿論換金なんぞできません。
従業員から搾取を進めると同時に、店長は金策に走らなければなりませんでした。
まず、金庫のお金を借金返済、生活費にあてました。不足した金庫のお金は店のハイウェイカードをかすめとり、換金し穴埋めしました。
当時はカード類の発券機などというアメージングなものはなく、カードは適当に棚とかに乱雑に置いてあった時代だったのです。
そう考えると、アトム店長は時代が生んだ被害者なのかもしれません。
ですが、そんな鉄腕店長にも死兆星が見える時がやってきてしまいました。
俯瞰すると、すぐバレそうなもんですが、それなりに長い期間はクロサギになれたようです。
さて、事態が露見してからアトム君はどうしたのかと申しますと、皆様の想像通り、高飛び致しました。
店をほったからかしにして。
会社は捜索したものの、その時丁度、株式上場を直前に控えていたので、深くは探しませんでした。
このとき、ベイの生ける伝説、黒歴史が刻みこまれた瞬間でもありました。
すべて実話です。
531:いい気分さん
06/10/11 07:49:25
○○○ー○か？
532:いい気分さん
06/10/13 17:27:07
この会社って新卒が1週間くらいで辞めるようなところだろ？
533:いい気分さん
06/10/13 22:44:13
大学生の考え
24 名前： 学生さんは名前がない 投稿日： 2006/10/13(金) 14:04:12 ID:nN4VyYWJ0
自分より下の人間が働いてるほうが店に入りやすいってのもあるかな俺は。
33 名前： 学生さんは名前がない 投稿日： 2006/10/13(金) 14:11:25 ID:Arqljpuf0
そういえば、社員の人もいたんだけど、社員の人のが労働環境
酷いかもしれん。
年に休み30日くらいしか無いって言ってたなｗ
普通の会社は、115日くらいあるのに。
34 名前： 学生さんは名前がない 投稿日： 2006/10/13(金) 14:12:38 ID:WFtLGnYQO
コンビニに就職するやつとかバカだなと思う
534:いい気分さん
06/10/14 02:55:04
>>533
月に２．３日も休めるのか、すばらしいな。
うらやましい。最高だなベイは
・・・なわけないだろ。
しょうがないないんだよかわいそうだけど。社会の底辺をはいずり回って
る企業なんだから、
粗利益から、サークルKサンクスにピンハネされ、さらに税金払い。
CVSベイエリアの本部ひがかかり、ほんの一切れのパンしか残らんだとさ。
でも、大丈夫だ！一部上場だ。天下の一部上場だ。なんかの間違いじゃねーか。
535:いい気分さん
06/10/14 03:21:39
？？？？
536:いい気分さん
06/10/14 18:47:07
535は文章の書き方を勉強し直した方がいい。
ひどい文だよ
537:いい気分さん
06/10/15 06:34:48
コンビニが社会の底辺とはどういう理屈なのか？
538:いい気分さん
06/10/15 14:01:22
>>537 コンビニとは言っていない。CVSベイの社員の事を言ってるんだ。
まあ、職業は自分が好きで誇れる仕事であればそれでいいと思う。
俺は変な職業差別はもっていないよ。
539:いい気分さん
06/10/15 18:20:37
538〉
主張がかみあってないよ
540:いい気分さん
06/10/15 21:07:01
>>538
ベイ社員がなぜ社会の底辺なのか？
具体的な説明を求む。
541:いい気分さん
06/10/16 00:42:14
>>540
からむね。まず、コンビ二は鵜飼商法である。なぜなら、コンビ二本部には
極端な優位性がある為だ。加盟店はだめなのか？そんな事はないが、極端な
話、加盟店が赤をしてても本部にはロイヤリティを支払わなければいけない
わけで本部は絶対腹が痛まないシステムだ。辞めようとすれば違約金だしな。
共存共栄なんてうたっているがそれは建前だ。そう考えると地域を限定された
加盟店集団のベイの存在ってなんだろうか。サークルKサンクスには半永久的
に金を貢ぐだけ。発展成長する可能性なんてあるのかな。
永遠と目の前の仕事をこなすだけ。出世もない。給料も安い。休みはない。
勤務時間は不規則。長時間労働。こんなのを社会の底辺の仕事って言うんじゃないかな。
あまり良い言い方じゃないと思うけど・・・
542:いい気分さん
06/10/18 10:40:33
またお馬鹿さんが湧いてますねこの仕事に誇りが持てないのなら辞めてしまいなさい我が社には組織の忠誠心と高い意識を持たない人間は必要ないのですよ
543:いい気分さん
06/10/18 12:48:55
<<542
必要ないのはあなた！
544:いい気分さん
06/10/18 17:56:42
釣りだろうよ
545:いい気分さん
06/10/18 18:27:04
>>542
ここにも洗脳信者がいた。
546:いい気分さん
06/10/19 02:35:37
>>542
馬鹿じゃん。論点が完全にずれてるじゃん。組織の忠誠心と高い意識
ってなんだよ。宗教団体みたいだな。しかも普通、幹部が２チャンネルに書き込みしないだろ！
そこらへんが底辺の会社っていう事だよ。
547:いい気分さん
06/10/19 08:04:02
>>542がみんなが思ってるアノ人なら、その日のその時間って飛行機の中ｼﾞｬﾏｲｶ？
548:いい気分さん
06/10/19 14:26:41
546＞
「幹部が２ちゃんに書き込みしてる」から
「社会の底辺」
因果関係って理解できます？
上記の論説は成り立ちませんけど。
論拠をしっかり示してください。
あ、でもわからないか
549:いい気分さん
06/10/19 15:16:00
>>548
偉そうな事を言う前にアンカーをちゃんとつけようね。
550:いい気分さん
06/10/19 18:41:01
幹部が書き込みするくらいだからろくな会社じゃない。
しかし、それが社会の底辺の論拠にはならない。
単純に人として最低な奴の集まりの論拠になるだけだ。
551:幹部
06/10/19 19:12:12
クリーニング儲からないぜ
552:いい気分さん
06/10/20 00:08:47
>>550
わかったよ。一応一部上場したしな。「社会の中階層の人達」
に昇格してあげよう。よかったな、ベイ社員くん、昇進だ！
553:いい気分さん
06/10/20 02:36:03
所得を考えると社会の中階層というには無理がある
554:いい気分さん
06/10/20 12:53:39
明らかに小学生と思われるカップルがコンドーム買っていった。
日本終ったな
555:いい気分さん
06/10/21 08:15:21
落ち着け
お使いと考えるんだ
556:稟議書
06/10/22 00:49:39
>>553
やはり、協議の結果「低階層の人達」に降格致しました。残念です。
でもいいじゃねーか。コンビ二好きならよ。
普通の加盟店より生活安定してるんじゃねーか。
まあ、売っただけ儲かるというやりがいはないけどな。
ベイか普通の加盟店のどちらを選ぶのはあなたの自由です。
本気で加盟店やる気だっら、ちょっとがんばればできるよ。
557:いい気分さん
06/10/22 01:37:40
ボーナス安すぎ・・・これほどとは驚いた
いまさらだけど
558:いい気分さん
06/10/22 06:57:52
557>>ヒイキする会社だからな。社長、専務のお気に入りは100万とか
もらえるらしい。そうでない社員は、10万とか
559:いい気分さん
06/10/22 14:49:36
贔屓などしてるわけないでしょうきちんと実績に基づいて支給していますよボーナス額が低いと不満言っているあなたしっかり仕事しているのですか
560:いい気分さん
06/10/22 20:07:22
ランクなんぞどーでもいいよ
561:いい気分さん
06/10/23 00:02:51
実績を把握してないのに、どうやってボーナスを決めているのかな？
仕事まともにできない奴の評価が高いのはどういう基準？
会社のために意見や提案を言う奴が叩かれるのはなぜ？
ちゃんとした意思を持ち、且つ仕事できる奴を登用したほうが良いはずだが。
562:アハ
06/10/23 09:44:49
(・ω・)・・・・？
よくわからないが、ダイ○ーというスーパーに転職したほうが百倍いいのではないだろうか？
563:いい気分さん
06/10/23 15:22:58
>>562
残念ながらそうしたくてもそれすらできないのだよ。
564:アベコ
06/10/23 21:11:21
ダイエーはいいよ。
労働組合がめちゃくちゃ強いし、引っ越し費用は全額会社負担だし、家賃手当は４万もらえるし。
でもクレームの数はコンビニとは比べ物にならないほど多いからクレーム処理が嫌いな人にはスーパーはおすすめできない。
565:アハ
06/10/23 21:18:18
(・ω・)・・・
ネスカフェゴールドブレンドの値段でそのスーパーの全てがわかると
566:幹部さん
06/10/23 22:36:57
>>559
幹部さんはボーナスどのくらいもらいましたか？
参考までに教えて下さい。
567:いい気分さん
06/10/24 23:51:31
>>565
そりゃない
568:いい気分さん
06/10/25 18:52:46
俺は退職金込みで45ﾏｿ
少ないだろ
569:いい気分さん
06/10/25 23:29:13
>>568
何年間働いたんだ？
570:いい気分さん
06/10/26 23:27:36
遅かれ早かれどうせ、みんな辞めるんだろ？
我慢強くこんなワンマン会社にしがみついても、
時間の無駄。
571:いい気分さん
06/10/26 23:51:38
会社と社員は相思相愛でなければならない。
572:いい気分さん
06/10/27 02:21:21
相思相愛なんて稀
573:悪い気分さん
06/10/27 16:06:43
＞571 サラリーマン金太郎のような理想をいっても話にならない。
理想を言えばきりが無い、この会社の問題は、利益の分配に付いて
明確な評価制度が無いということ。
このことによって、相思相愛ならぬ、ご主人様と奴隷のような
一方的な搾取関係が成立し、結果社員のほとんどが「やらされ感」で仕事をしているということ。
しかしながら、給与や賞与の額ではないのだよ。
大げさに言えばレーゾンデートル（自己の存在意義）を確認できないということなのだよ。
これなら「うちはタコ部屋の会社です」とうたって非上場の会社のほうがましだ。
中途半端に上場とか（まあ、新光証券だから上場できたといってもいい
野村なら絶対断られていた）中途半端に身なりだけ立派になっちまったから、
余計にたちが悪い。
574:いい気分さん
06/10/28 00:11:09
では、どうする？
575:アベコ
06/10/28 03:44:31
解散
576:いい気分さん
06/10/28 03:46:15
ベイは時限会社と同じ。
577:いい気分さん
06/10/28 08:48:59
アベコさんずいぶんネガティブになってきたね。
これで君も立派なベイ社員だ＾＾
578:いい気分さん
06/10/28 10:50:03
ネガティブ＝ベイ…最悪。
579:いい気分さん
06/10/28 15:28:34
もうすぐ笹塚にベイポプラがオープンしますね。
580:いい気分さん
06/10/28 16:53:19
SVひとり降格になったね
581:いい気分さん
06/10/28 17:14:55
誰が降格になったの
582:いい気分さん
06/10/28 17:21:13
Ｕ田じゃないの？あいつ、ウザイんだよ！！
583:アベコ
06/10/28 17:29:37
優秀な人間がポプラに配属されるんですか？
それとも、使えない人間がポプラに配属されるんですか？
584:いい気分さん
06/10/28 18:01:42
>>582 残念ながら違います。い、言いたい……、某店店長との入替えですな。
585:いい気分さん
06/10/28 19:22:39
宇DAは、店に来なくていい。バックルーム入るな
586:バイトさん
06/10/28 19:34:14
いや、ジローはすごいよ。
ジローは私がはじめて尊敬したベイ社員ですから
587:いい気分さん
06/10/28 19:51:11
あのギラギラしてるところは見習うべき
588:いい気分さん
06/10/28 21:06:48
新しいSVは誰
589:いい気分さん
06/10/28 22:29:38
本部での情報は本部社員の書き込み。
590:いい気分さん
06/10/28 23:32:46
>>585
まったく同じ事を言ってた店長を知ってる..まさか
591:いい気分さん
06/10/29 10:59:23
>>586 フン、ジローか…。洗脳されてるな…
ギラギラか…おめでたい奴だ。ジローは。
いまさらジローだなっ！プッ
592:いい気分さん
06/10/30 09:48:00
つーかジローじゃないよ
593:いい気分さん
06/10/30 23:56:39
会議行きたくねー。
店いきたくねー。
バックレてー。
594:いい気分さん
06/10/31 16:28:09
ここで不満を言ってる人たちは辞めてもらって結構です不満を言う前にどこから毎月給料をもらっているのか考えなさいあなたたちのような人はどこの会社へ行っても真面目に働きもしないで不満ばかり言うのでしょう
595:いい気分さん
06/10/31 22:55:12
>>594フーン。それで？
596:いい気分さん
06/11/01 00:38:47
>>594
会社を支えているのは現場の人間だハゲ
597:いい気分さん
06/11/01 05:19:00
不満は誰しもが必ず持っている。
それを抱えながらも業績を達成するのが立派な大人だと思う。
しかしながら、それは通常で考えられる範囲の労働での話である。
店長が休日もきちんと消化できず、残業も法定労働時間を越える残業を
行って、それでも業績が達成できないのなら、
それはただの無理強いに過ぎない。
仮にまじめに働いてないとしても、そこまでモチベーションを落とさせてしまったのは？
休みが取れないのも店長の責任だったとしても、その店長に対する会社のサポートや、
摂れるような教育は誰の責任なのだろ？
さらに仮に質も頭も悪い社員だったとしても、入社した以上同じ舟の仲間である。
少数精鋭で会社を運営すべきなら、上場なんかするべきではない。
社会的責任を果たせない会社なら、そんなもの滅んでしまったほうがいい。
598:いい気分さん
06/11/01 23:28:29
>>594
誰から給料を貰っているか。それはお客様からです。
その考えがない時点で失格！！！
バカモノめ！
599:いい気分さん
06/11/02 12:47:44
>>598
激しく同意します。
結局金儲け主義って事なのかね？
創業時を支えた主要役員の方々には敬意を表しますし、
並大抵のことでは一代で会社をあそこまで大きくさせることは出来ない。
しかし、結局理念とかじゃなくて金なんですかね？
だとすれば我々はここにいる限り搾取され続けるんでしょうね・・・＞＜。。。
600:いい気分さん
06/11/02 13:39:55
ここでバイトしよっかな
601:いい気分さん
06/11/03 02:34:17
本部も現場も伏魔殿。
602:いい気分さん
06/11/03 16:21:19
食事会行く奴いる？
603:いい気分さん
06/11/03 22:24:02
>>602 泉澤の満足の会。コンビニ界の金正日こと、泉澤豊＆節子＆マリオ
604:いい気分さん
06/11/04 03:05:50
>>603
一部上場企業…。
605:いい気分さん
06/11/04 08:19:41
>>604 北朝鮮で？
606:いい気分さん
06/11/04 10:54:47
搾取と殺戮の日々から開放されたいなら辞めるべき。
607:いい気分さん
06/11/04 12:08:40
ベイ程度の勤務形態の会社なんて数多あるよ。
辞めてから後悔するのが、ベイ社員のクオリティー。
608:いい気分さん
06/11/04 13:15:46
>>607 どうゆう風に後悔するの？
609:いい気分さん
06/11/04 16:38:00
>>607
後悔しないよ。マジで。労働時間なんて微々たる問題にもならん。
610:いい気分さん
06/11/05 03:42:52
つまり、ベイの真の問題は評価や労働時間ではない。
裏が見えないと真実に辿り着けない。
611:いい気分さん
06/11/05 10:07:40
店長帰れ。
612:いい気分さん
06/11/06 12:57:59
その裏とやらを勿体ぶってないで晒して欲しいなあ。
バックマージンとか、謎の商品送り込みをしてくる関連会社とか、
当たり前のようなことや、当然ありえるべき事とかじゃないよね？
期待してます。
613:いい気分さん
06/11/06 22:19:54
>>607
どういう風に後悔するのかマジで教えて欲しいです
614:いい気分さん
06/11/07 15:10:05
>>607貴様は、細木数子か！www
615:いい気分さん
06/11/07 22:36:39
他社に対応できず、ベイを辞めたことを後悔している店長たちを何人か知っている。
ある程度の常識を身に付けている人はどうでもいいが、そうでない人は別の会社で生きていくのは難しいだろう。
とくに新卒社員は転職しないほうが良い。ベイで頑張ることをお勧めする。
616:新卒社員
06/11/08 02:23:09
>>615
ベイで頑張ってその先にある物って何ですか？
617:いい気分さん
06/11/08 11:56:24
>>615 ベイを辞めて正解だったと言ってる
店長・社員を何人も知ってる。
618:いい気分さん
06/11/08 22:15:58
>>617 確かに某ファミマにエリアの店に流れる元・社員が
多いわな…
619:618
06/11/08 22:21:29
失礼、ファミリーマートの複数店経営のオーナー。
の方が正しいか。ベイの元・社員を積極的に受け入れる。
620:いい気分さん
06/11/08 22:50:14
ファミマに流れる元ﾍﾞｲ社員はファミマ本部でも一目おいているらしいﾍﾞｲに居るよりは良い選択かも
621:いい気分さん
06/11/08 22:54:08
>>616
頑張らなくてよい。その先に何も求めるな。
何も考えるな。死ぬまでそうして、立ちつくしていろ
もはや希望は立ち消えた。無力な祈りを続けるがいい。
Die with your ideal Goddess!
(アフロディーテより）
622:いい気分さん
06/11/09 01:23:39
>>620
問題児率も高いと言っている
623:いい気分さん
06/11/09 09:52:51
>>622 ほう、どうゆう内容の？具体的に
624:いい気分さん
06/11/09 11:20:07
ベイからファミマへ…転職スレ？
625:いい気分さん
06/11/09 11:21:42
仕事は、ﾍﾞｲ社員よりかなりできるからファミマのSVもかなり参っているらしい当たり前か
626:いい気分さん
06/11/09 11:38:51
サンクスの仕事もまともににやってないのに
ファミマの仕事もまともににできないのは当たり前。
627:いい気分さん
06/11/09 14:17:03
所詮、コンビニだよ
628:いい気分さん
06/11/09 23:27:53
人間性も仕事もダメだったら、ベイで頑張るほうが良いでしょう。
少なくともメシは食える。
629:いい気分さん
06/11/09 23:49:59
ベイなんて所詮は地の利に過ぎなかったのだからな
630:いい気分さん
06/11/10 09:56:15
ファミマに転職組の人を知っているけど、決して幸せそうとは思えないなあ
631:いい気分さん
06/11/10 22:32:56
洗脳されている人達よりはまだましだと思います
632:いい気分さん
06/11/10 23:23:03
まともに教育できない会社なのに、どうやって洗脳してるの？
狂人がいるから洗脳はあるんだろうけど。
633:いい気分さん
06/11/12 06:47:41
写真用の保護フィルムが見るからに売れなさそうなんですが･･･。
オリジナル商材やるなら、もうちょっとマシなモンを引っぱって来いよ。
634:いい気分さん
06/11/12 10:49:43
あの、需要が…
635:いい気分さん
06/11/12 20:24:11
ベイ社員はコンビニ業界にしか就けなかった負け組
636:いい気分さん
06/11/12 22:44:21
>>635
違う。コンビニ業界は決してレベル低くない。
単純にベイのレベルが仕事でも人間性でも低い。
ベイに染まると、同じ業界でも適応できなくなる可能性が高くなる。
ちゃんとした仕事、ちゃんとした常識や人間性の構築を急ぐべき。
物事の善悪や正誤の区別ができないのは、会社としても社会人としても致命的。ホントにマジで！
637:アベコ
06/11/13 06:04:32
今年はベイのサンクスで年末ジャンボ宝くじでも買おうと思うんですが、どこの店で買えますか？
638:いい気分さん
06/11/13 11:41:13
>>637
お台場
639:いい気分さん
06/11/13 22:38:10
>>638ギラギラ君の店か。ケッwwww
640:いい気分さん
06/11/13 22:54:09
お台場の日販いくら？
641:アベコ
06/11/14 00:27:25
ありがとうございます。
１００枚くらい買いに行こうと思います。
642:いい気分さん
06/11/14 11:18:44
わざわざ、あんなトコで買わなくてもいいじゃん
643:いい気分さん
06/11/18 03:57:23
お台場のベイエリア…
なんか響きはｶｺｲｲ（ ´∀｀)
644:来月入社予定のものです
06/11/19 00:25:02
先輩の方々へ、来月からお世話になる者です。
よろしくお願いします。色々と教えて下さい。
・ベイの社員数は何人なんですか？
・ベイは経常利益出てるんですか？
・ベイの社員は中途が多うそうですが、どのくらいの比率なんですか？
・休みは本当に少ないんですか？公休出勤手当等はつくのですか？
・
645:いい気分さん
06/11/19 00:46:38
>>644
悪いことは言わない。内定辞退したほうがいい。
絶対後悔する羽目になる。民間は積極採用してるんだから
よく考えたほうがいい。新卒の資格を無駄にするな。
…と、元社員がまじレス
646:いい気分さん
06/11/19 07:43:52
>>644
そのぐらい調べてから来いよ。休みなんてないよ。
入社すればわかるさ。
647:来月入社予定のものです
06/11/19 11:41:36
>>646
休みはなんでないのですか？べイに決めて他の内定すべて辞退したのに
あんまりじゃないですか。
648:いい気分さん
06/11/19 13:22:36
↑元社員に間違いない
649:来月入社予定のものです
06/11/19 22:39:31
>>648
違うよ。ただの釣りだよ。内定もらったのはホントだけどな。
650:いい気分さん
06/11/19 23:51:29
ベイは人間薄弱者の集まり。
651:いい気分さん
06/11/23 18:45:24
へたれアルバイト参上！！
652:いい気分さん
06/11/24 03:08:30
この会社から内定貰うヤツ Not Equal 一流大学
653:いい気分さん
06/11/24 18:41:00
店をまともに運営できない社員多数。
会社に対する不満はあるが、会社も社員を信用してはいけない。
654:アベコ
06/11/29 02:04:53
さぁ、ひさしぶりに語ろう
655:いい気分さん
06/11/29 10:16:53
snow参上！！
656:アベコ
06/12/03 02:10:00
ベイ社員が消えてしまった…
657:いい気分さん
06/12/06 10:14:23
またSV降格らしいぞ
658:いい気分さん
06/12/06 10:49:24
誰が降格？
659:いい気分さん
06/12/10 16:54:27
単に人がいないからだろｗ
660:いい気分さん
06/12/12 05:03:52
はぁ…ここの社員の方に彼女の心を奪われた。
自分も昔、ベイのサンクスでバイトしてたんだが、まさか社員の方に取られるとは思わなかったなぁ。
よかったですね○○副店長さん！安心して下さい、○○副店長さんのお望み通り、別れられた訳ですから。
安心してあの人と付き合えますよ。
661:いい気分さん
06/12/12 05:39:15
もう寝る。
662:いい気分さん
06/12/12 13:27:30
>>660
おまえがしょぼいからだ。
663:いい気分さん
06/12/12 22:44:09
さあまた退社シーズンがやってまいりますた。
664:いい気分さん
06/12/14 00:52:17
ベイのレベルが低いことがわかった。
665:いい気分さん
06/12/14 01:31:39
ｽﾚﾘﾝｸ(job板:229-231番)
千葉県ブラック企業一覧に見事ベイエリアもエントリーされていますｗ
666:いい気分さん
06/12/14 21:17:44
東雲氏ね
667:いい気分さん
06/12/15 07:02:09
ひとつ問う。
君達は、将来結婚して子供が出来たら、一体どうやって養って行くんだね？
たかだか手取り十数万では、ミルク代も捻り出せないじゃないかwww
おっと、その前にお嫁さんを見つける方が先か…まぁ、よっぽど理解ある女性でないと無理だろうがな。
668:いい気分さん
06/12/15 09:41:32
ボーナスについて語ろうよwww
669:いい気分さん
06/12/15 19:09:35
ひもじさについて語ろうよwww
670:いい気分さん
06/12/16 02:06:08
しかし、一度しかない人生でコンビニしか就職できない
ヤツってのは可哀想だ。まさか死ぬまで雇われ店長をやろうなんて
思ってるやつなんていないだろうが....
671:いい気分さん
06/12/16 05:42:07
給与は普通。
手取り額が少なすぎ。
結論：いろいろ引かれすぎ。
なんとかならないのだろうか。
672:いい気分さん
06/12/16 07:35:58
>>671 しかしいくら額面から差っ引かれたとしても、まさか二十万行かない、って事はないよなぁwww？
ネタでも笑えないぞ。
んで賞与が一ヶ月程度ってのがホントなら、もう最悪だな。
そこらへんのフリーターより稼ぎが低いじゃんwww
なんで若い内に勉強しなかったの？
673:いい気分さん
06/12/16 12:56:31
>>671
普通って幾らなの？
>>672
おまいフリーター舐め過ぎw
奴らは流石にそんなには稼げねー
674:いい気分さん
06/12/16 15:46:23
>>673 いや、そんな事ない。一部だが、手取り25マソ前後なんてざらにいるぞwww
675:素朴な質問
06/12/17 01:16:24
>>674
一部なのかざらなのか、どっちですか？
676:いい気分さん
06/12/17 03:09:31
>>660おまえが頼りないからだよ
677:いい気分さん
06/12/17 09:52:32
エッチな友達がＨＰをつくりました。見てあげてね。
URLﾘﾝｸ(hnadeai4love.xxxxxxxx.jp)
678:いい気分さん
06/12/19 19:07:29
茄子少なすぎだよ…
679:いい気分さん
06/12/20 15:09:23
>>678 仕方ないよ、こんな会社のナスなんて、期待する方がバカだよ。
これじゃ、一生ケコーン出来ないな。
680:いい気分さん
06/12/20 19:55:48
元社員だが、同業で、茄子手取りが倍以上になった。
681:いい気分さん
06/12/20 22:04:50
>>680 ええ話しやなぁ。
682:いい気分さん
06/12/21 08:31:06
まだこの会社って、茄子は手渡し？
小銭がチャラチャラ入った、うっすい封筒だったな…
いつも１番目に呼ぶのは、「T田くん」だったな。
あの分厚い封筒…ま、伝説の人だからな。
683:いい気分さん
06/12/21 12:53:01
>>682
どんな意味で伝説？
684:いい気分さん
06/12/21 17:53:35
黎明期からいる豪腕店長だよ
古きベイを体現する男なり
685:いい気分さん
06/12/21 21:34:03
社歴が長いだけなんだけどね。
686:いい気分さん
06/12/22 00:29:01
会社に飛○ファンクラブがあるらしい。
687:いい気分さん
06/12/22 03:48:07
ベイ社員はもっと広い世界を見ろよ。
688:いい気分さん
06/12/22 16:57:24
黎明期からいても店長なのかよ
689:いい気分さん
06/12/22 21:59:11
常務の上○くんいわく、「カレはレジェンドなんだ」
だって。未だに、晴海通りやしののめ時代の自慢を
本人はしないが、ベイの幹部がする。
なにしろ、レジェンドなんだから。
本人はSVになりたくないんだってさ。
車、運転できないし。愛車はチャリンコ。
690:いい気分さん
06/12/22 23:20:58
また個人攻撃？さすがベイ社員。こういう人間の集まりだから仕方ないね。
仕事においても、たかが知れてるよね。
少しは成長したら？このバカどもが！！
691:いい気分さん
06/12/23 05:23:23
と、バイト二週間目のバカ↑が申しておりますwww
692:いい気分さん
06/12/23 05:28:13
>>691 ひとり必死な○田君を理解してやれよ！！
と、あからさまな自演で釣り糸を投下してみるwww
693:いい気分さん
06/12/23 23:38:58
飛○さんを２ちゃんのネタにしちゃダメだよ。
ネタにするならSVとかにしようよ。
と、元バイトが言ってみる。
694:いい気分さん
06/12/24 00:59:47
ふうん、その人って、葛西ターミナルの人？
695:いい気分さん
06/12/24 02:02:57
ネタにするなら副店長にしようよ。
カモーン！！
スキャンダラス熊○っ！
696:いい気分さん
06/12/24 02:10:57
品のないベイ社員。
やはり企業体質の問題だな。
697:いい気分さん
06/12/24 02:19:20
ﾃﾗﾜﾛｽ本人必死杉www
698:いい気分さん
06/12/24 07:25:59
○野のスキャンダルってなに？
699:ベイさいてー
06/12/24 19:47:06
新入社員が又何人かやめたらしい。
700:ベイさいこー
06/12/24 20:07:12
じゃんじゃん辞めりゃあいいじゃんwww
こんな未来も無けりゃ、夢も無い会社で何年も働くなんて、まだバイトのがましだ。
701:いい気分さん
06/12/24 22:44:03
>>699
その新入社員は賢い。
年齢制限がかかる前に見切りをつけるのが吉。
702:いい気分さん
06/12/24 22:56:51
URLﾘﾝｸ(streamstar.net)
703:いずみさわ
06/12/24 23:41:13
実際のとこ、ここ半年で何人が入社し、何人が退職したか知ってる方、いらっしゃいますか？
704:元ベイ社員
06/12/25 02:26:24
ちょっと聞きたいのですが、
サンクスがなくなったら、ベイはどうするのですか？どうなるのですか？
705:いい気分さん
06/12/25 09:59:54
>>704
ポプラか父さん。
706:いい気分さん
06/12/25 23:44:52
残るのは、レジェンドくん以下数名www
他は、大幅リストラ。
707:いい気分さん
06/12/26 00:28:53
いずみ○わ君、もっと健全な会社経営をしようじゃないか。
708:いい気分さん
06/12/26 00:43:08
>>704
ひょっとして、何か掴んでる？
709:いい気分さん
06/12/26 00:53:41
おい、誰か最近独身寮に女連れ込んでるだろ！？
アノ声が微かだが確実に聞こえるんだが…
710:>>703
06/12/26 09:06:23
社員番号で予想付かない？
4年夏入社の人が、500番だったよ。社員数は増減してないから、
近々入社社員の番号-500-HPの社員数で、ここ2年の
入退社数がわかる。
あとは想像でここ半年の退社人数を割り出すしかないね。
711:いい気分さん
06/12/26 13:23:15
ベイはポプラの拡大に努めるほうがよい。
712:いい気分さん
06/12/26 19:50:31
ポリンまん売れてる？
713:いい気分さん
06/12/26 21:36:09
>>712
売れてない。
ｶｽﾀｰﾄﾞｸﾘｰﾑなのに甘くないし‥まずい！
714:いい気分さん
06/12/27 01:24:56
うちの店長アホだ。
715:いい気分さん
06/12/27 04:23:17
アホはオレだ。
無理して居座る事ないな。
来月中に退願届けをだすよ。
みんな世話になったな。あんがと
716:いい気分さん
06/12/27 13:12:43
>>715
おめでとう。
717:いい気分さん
06/12/27 13:17:09
>>715
お疲れ様
718:いい気分さん
06/12/28 02:13:11
自分の不甲斐なさによって人を巻き込むような仕事はやめてください。
一応店長なんだから、日々成長してください。
719:いい気分さん
06/12/29 15:18:39
世間では休みに入っているのに、店に1日いる社員ども乙ｗｗ
720:いい気分さん
07/01/02 23:54:28
>>718
もっと詳しく聞きたいです。
721:いい気分さん
07/01/04 01:52:49
うす！718ッス。
自分さぶちゃんなんスけど、ぶっちゃけ誰とは言わないけど、メチャ腹立つ。
イジリー似の「自分デブで仕事できなくてすいやせん！」って奴。
イジリー似の「自分仕事出来ないし裏にばっかいて色々と押し付けてすいやせん！」って奴。
722:いい気分さん
07/01/04 07:34:11
それ妙に声のでかいSV？
723:いい気分さん
07/01/04 07:35:05
>>721特定した
724:いい気分さん
07/01/04 08:56:15
>>721笑い声に特徴ありますか？
725:サンクス
07/01/05 06:56:08
ベイエリアの管理する店舗ってどこがそうなんですか？自力でクリーニングを扱ったりしてる店や、変なカウンターフーズを売ってる店がそうだと調べたんだけど、それでも限界がありました＼(゜o゜;)/
てか、ベイエリアのサンクスとサークルＫサンクスのサンクスの決定的な違い（または、ここだけは違うって思える所）ってどこですか？
726:いい気分さん
07/01/05 08:43:22
>>725
それを知ってどうする？
727:725
07/01/05 10:11:49
>>726
行ってみたいんですヨ～
教えて下さぁ～い
728:いい気分さん
07/01/05 10:33:24
>>726
その目的は？
729:728
07/01/05 10:44:08
>>727
近くにあったら、アルバイトしてみたいと思いまして
ちなみに、他店舗でマネージャーをしてます。
730:いい気分さん
07/01/05 12:03:38
>>725
いらっしゃいませｻﾝｸｿ-
731:いい気分さん
07/01/05 18:00:04
以前のベイはサンクス本体無視のオリジナル商材を展開していた。
しかし、近年の右肩下がりのコンビニ業界でも更に下降線を辿ったベイは路線変更。
本体と足並みをそろえるようになっています。
いまは独自の立地戦略もこの飽和状態ではプライオリティーにならず、苦労していることだろう。
本体との最大の違いはポプラも経営していること。
それ以外は大差ないですよ
732:サークルＫサンクス
07/01/05 18:26:30
ベイエリアと言っても海側にあるとは限りませんよねぇ。私が自力で見つけた店舗も、普通に都会や田舎の荒波にもまれていましたよ《笑
ただ、『ネギ塩チャーシューおにぎり』は不味かったww
ただ、私はああいった、白でもなく黒でもないグレーの様な店の雰囲気が好きです。意味不明な文章スマソ(｀・ω・´)