07/05/29 09:54:54 dys10EAx
どういう仕事かわからんが、会社が必要と判断したんだよね？
周りの心ない中傷はまったくの的はずれ、嫉妬じゃないのか？
朝、子供が熱が出るかどうか、確実にわかる親なんかいない。
どこが愚かなのかわからんぞ。元気出せ。
944:名無しの心子知らず
07/05/29 11:18:09 LFTf7zjd
>>941
子供が小さいうちは「雇われてる意味」なんて考えても無駄じゃないかな。
941にとって働き続ける動機は何？
私も復帰したばかりで周りの顔色伺ってるので気持ちは分かるけど、
（今日は母子ともに風邪でダウン２日目）
うちは経済的に厳しく兼業でなければならないので、どんなに軽い仕事だけ
になっても、周囲の悪口が聞こえようとも、かつての部下の下で働くことに
なっても、それが理由で辞める気はない。
だってお金が要るんだもの。
今雇われている意味があるとすればそれは、子が成長してから今よりは
仕事が出来るようになるので、会社にとってはそれまでの塩漬け期間
だって思うようにしたらどうだろうか？
私の場合、預けた瞬間の寂しげな子の顔をみてやっぱ辞めようかなーとか、
二人目欲しいと思うとやっぱ退職かなーと考える事はあるんだけど。
945:名無しの心子知らず
07/05/29 21:58:36 lmhdCKTA
>>941です。
>>943さん>>944さんありがとうございます。
娘の熱は下がり、少し食欲も出てきました。脱水症になりかけて点滴をしたんですが、1年程前に点滴した時は大泣きだったのに、今回は看護士さんの言う事も「はい」と答え、泣かずにできました。娘はこんなに成長してるのに、私は一体何してるんだろ････と。
>>944さん、私が仕事を続ける理由は生活の為でもありますが、ごく自然な事なんです。立派な理由はありません。
お子さんと共に体調を崩されてるとの事。無理しないで下さいね。
長文失礼いたしました。
946:名無しの心子知らず
07/05/29 22:53:53 cdHl14lP
>>945
どんまい
947:名無しの心子知らず
07/05/31 23:07:55 H8CqtCGg
みなさん、保育園のお迎えリミットで残業がなかなかできない時って
朝早く出勤したりして埋め合わせしてますか？
948:名無しの心子知らず
07/05/31 23:17:30 Lq0jkAR5
兼業ママいろいろ大変ですよね。
お互いがんばりましょう。
949:名無しの心子知らず
07/06/01 09:52:33 Y7NLsmni
>>947
持ち帰りや早朝出社で対応してます。
でも評価は確実に、遅くまで残業している >> 早朝出社 です。
950:名無しの心子知らず
07/06/01 13:11:16 MJDxRh7k
>>947
私は昼休みなしで対応してます。
評価は結果のみだからありがたい。
951:名無しの心子知らず
07/06/01 15:34:45 W97kba7I
>>947
残業が多い部署＝上司に管理能力がない、とみなされるので、
上司は部下をいかに早く帰すか、も出世のポイント。
拘束時間の長さよりも結果重視。
昼休みを削ることは結構あるが、無駄な早出やｻﾋﾞ残はしない。
個人情報のからみもあって、大半の仕事は職場からの持ち出しは
禁止。
952:名無しの心子知らず
07/06/01 23:41:22 yM+mFwFK
今日から人事異動で新しい部署へ。今までは定時退社できだけど、配属された部署は定時は無理っぽい。
今日初日で帰れたのが八時近く。子供の迎えは実母に頼んだ。
こんな毎日…やっていけるだろうか。
953:名無しの心子知らず
07/06/04 18:56:58 YoNJb8bc
>952
数ヵ月前の私の様です。
会社から辞めて欲しいと圧力かけられてるのかと思った位。
でも仕事をこなして行く内に、自分も適応能力ついて、今や残業は数える程度。
ガンガレ！
954:名無しの心子知らず
07/06/07 08:05:21 GZy5shPo
どうしよう、なんだか会社に行く気が全くおきない。
本来ならもう家を出てないと間に合わない時間。
とりあえず子供にスープとパンは与えた。
何もする気が起きない。自分はまだ寝巻きだ。
泣きたい。疲れて何もしたくない、ずっと眠ってしまいたい。逃げ出したい。
とにかく会社に電話だけでもしなきゃ…
955:名無しの心子知らず
07/06/07 08:19:39 5/G0rnBX
子供がヨウレン菌を貰ってきたと言って
3日間休みなさい。
956:名無しの心子知らず
07/06/07 15:28:42 ehA0MTM7
>>952です。
>>953サン。励ましありがとう。
毎日なんとか頑張っているよ。
「辞めたい」「自分はいなくてもいいんじゃないか?」
と思うこともしばしば。
毎日ぐったりして帰ってくる私を見て旦那は
考えても（辞めても）いいんだよ。と言ってくれた。
今月働いてみて決断しようと思っています。
辞めたい理由として新人のときツライ思いをした上司がいるから。
その人が同じ空間にいるだけで
自分がおかしくなる。
動悸がしてくる。
これって、重症？？
とりあえず、職場の愚痴はここまで。
考えるだけで落ち込んできてしまった。
兼業ママさん。お互い頑張りましょう。
957:名無しの心子知らず
07/06/08 00:37:23 RhvSX+06
昨日お迎えに行ったら、まだ遊び足りない娘（1歳６ヶ月）が激しくぐずった。
延長保育でお迎えもラストチームだから
娘を園庭で遊ばせてやる時間などない
で、左肩にに洗濯物とオシメの入った保育園バッグと自分の鞄。
右肩にカート（約３キロ）
そして泣いて喚いて海老反る約１３キロの娘を抱きかかえ
家に入るまで大泣きで、ご近所に「虐待？！」と思われるんじゃないかってくらい凄かった。
そして、元々やばかった腰に来た。
痛いというか立ってると足が痺れてくるので
横になっていたら、娘が起こしに来たり絵本を持って手に持たせようとしたりした。
でも、無理と思いダンナに任せて寝室の襖を閉めて横になっていたら
娘が襖の前で泣いていた。
自己主張が出てきたのは成長の証と思うけど
ごめん、でも、たまにはかあちゃんを一人にしておくれ・・・と思った、ダメな自分。
958:名無しの心子知らず
07/06/08 07:58:34 /5wyCTC+
1歳半で13ｋｇは重い方ですよね。
頑張れ、腰！
959:名無しの心子知らず
07/06/08 09:00:28 7GVeoX8y
娘1才3ヵ月。仕事復帰から3ヵ月が過ぎたところ。子供が小さいという理由で昇進が見送られた。。。
時短使ってるから仕方ないけど、仕事はキッチリやってるつもり。なんだか前線から外されたかんじ。しゃかりきになって両立してるのにな。
そんな折、旦那が二人目を希望してきた。まだ復帰して間もないのに、という気持ちと産むなら早いほうがいいかも、という気持ちが入り交じる。
二人以上お子さんをお持ちの兼業ママさん、この気持ちの乗り越え方ありますか？アドバイスください。わたし、甘いですか？
960:名無しの心子知らず
07/06/08 10:02:12 /5wyCTC+
両親が心身ともに正常で、何も問題が無ければ
・子供は早い方が良い
・子供は一人以上が良い
・子育てに勝る仕事は存在しない
と、自分に言い聞かせてます。
それをこなして、さらに余力があるのならキャリアを目指せば良い。
働いている人間がすべて上昇志向というのも問題あるはず。
上昇志向のパワフルな人間と
それを補佐する人間が同時に存在するのが理想的のように思う。
961:名無しの心子知らず
07/06/08 13:02:16 ygtoaFs4
>>959
２人目育児休業中です。１人目は時短勤務。
昇進はもちろんないし、ボーナス査定はタバコばかりで席にいないじいさんと
同ランク。でもこのご時勢、首を切られずボーナスあるだけでよし。
今は担当職だから時短も堂々（？）と使えるが昇進すればそれだけ責任も
増す事を考えると昇進しなくてもいいかなと思ってる。
１人目は、すんなりできたけど２人目はなかなかできず流産も経験。
仕事は待ってくれるけど年齢は待ってくれない、
仕事の失敗は取り返せるけど育児の失敗は取り返せないを念頭に置いている。
（両方とも私の造語ではなくネットや知り合いから引用）
だんなさんも協力的で２人目はいつかはほしく、年齢もそこそこなら
前向きに検討してみる。
昇進に向かうパワフルな気持ちがあり、まだお若いのなら
２人目は先延ばしにして、仕事に集中するのもいいと思う。
962:名無しの心子知らず
07/06/08 14:09:56 BffBhegP
>957
13Ｋｇ、うちの息子と同じ体重。
３歳にもなって全然歩いてくれない。
抱っこ大変だよね。
お互いがんばろう。
963:名無しの心子知らず
07/06/08 14:44:29 7GVeoX8y
>>960ｻﾝ
>>961ｻﾝ
お返事ありがとうございます！勇気もらいました。
幸い夫婦とも健康です。欲しくてもすぐに授かるものでもない、ということを忘れてました。育児に勝る仕事はない、の言葉を励みにがんばります！
娘が風邪で発熱し、もう四日も会社を休んで看病してる最中だったのでブルー入ってました。後押ししてもらえてよかったです。二人目迎えられるようにがんばります！