06/12/13 04:01:25 vG6dKeKB
>344
ぶっちゃけた話、貴方は辞めれるよ
辞表出して、その日から行かなければいいだけの話だし
出産間近の妊婦働かせてはいけないから、リミットは必ずある
キレイに辞めたいのなら
社長のケツ叩くしかないだろうね
ちなみに、私が前いた会社に一日で出社拒否した事務の若手女子社員（18）は
脂ぎったオヤジ役員の「作業着着て現場にでてもらうで」という言葉で辞めました
うら若き乙女にその言い方は無いんじゃないかと。土方でもやらされるのかと思うって
オヤジに混じって作業着で現場パトロールと接待させられるのですごい嫌だったけどねｗ
351:名無しの心子知らず
06/12/13 08:03:17 KMKYCCs0
＞349
抗生剤飲んでますか?
思い切って2週間くらいびっちり飲むとケロリと治る事ありますよ。
352:344
06/12/13 12:40:02 JuLO4h6M
色々レスありがとうございました
どんどん日は過ぎていきますが相変わらずな状態です
やはりもうその日限り会社へ行かない事が一番辞められそうな気がします
わずかでも退職金位もらえるかなと思いホントの所は円満退職したかったんですけど、今のままだと退職自体が出来ませんよね
入社してから即辞めた人は２人居るのですが男性でした
私たちが辞めた後は女性が１人も居なくなるので却って居やすいかなと思ってました
社長は何を言っても求人の条件等変えないとのことなので
私にはこれ以上出来そうな事は無いようです
色々愚痴ってすみませんでした
名無しに戻ります
353:名無しの心子知らず
06/12/13 16:13:53 lPWv08zx
>>350
工事現場好きで警備員のバイトをしていた私には
夢のような仕事だ
354:名無しの心子知らず
06/12/13 21:46:24 8Egw+XfW
復職して1ヵ月。
クリスマス前で物凄い忙しさ。毎日ヘトヘト、夫は出張＆激務、家は荒れ放題。
やっと取れた休みの日に、ストレス解消に専業小梨の友だちの家に行ったら
お掃除されてピカピカ、おいしいご飯が出てきたorz
正直、仕事を続ける意味を考えてしまう。
小梨時代は家が荒れ放題でも何とも思わなかったけど
子がいると、何だかな・・って気になるし。
355:名無しの心子知らず
06/12/14 08:57:49 ytNfc9mB
忙しいと家、荒れるよね。
家が荒れると、心も荒むw
なんかいい方法ないかなと、いつも思う。
356:sage
06/12/14 09:29:46 ooZ+h50o
>>355
確かに、家の中の散らかり具合で家族の精神的平穏度がわかるかも（笑）
うちはロボモップを導入してから、ちょっとラクになったよ。
朝片付けだけして、朝食準備中にロボモップ始動。
子供達も面白がって起きてくるようになった。
357:名無しの心子知らず
06/12/14 10:00:02 33NZ1E7p
ロボモップすげ～！お金持ちの家電って感じでｳﾗﾔﾏ
家は畳なんだけど、効果ないかな。でも掃除機じゃないからゴミは吸い取ってくれないよね
早くお金貯めて引越ししたいわ
>350
嫌なのは、現場に出ることではなくて
キモくて鼻っ柱の高い、女性は口答えしなくて可愛いのが一番とかいう戦前思想の
最低の上司の接待ですわよ
初期妊娠時に海辺の極寒の現場に連れてかれて殺意沸きました。はい。
358:名無しの心子知らず
06/12/14 10:33:19 63RKZxqd
ホント、家が散らかっていると気が滅入る。
帰ってきて、部屋が散らかっているのを見るだけで疲れるよ。
なのに夕食を作っている間に、更に部屋を散らかす娘、1歳半。
ロボモップを使おうにも障害物が多すぎる。
せめて水周りだけでも定期的に掃除を頼みたいんだけど、
あれって掃除してもらっている間は家にいないといけないのかな？
掃除をしてもらうために休みを取るなんて本末転倒だし。
どうやったら、仕事をしつつきれいな家を維持できるのか？
ﾀﾞﾗで仕事をしているからなんとか規則正しい生活が出来てる自分にはムリポなのかなぁ
359:名無しの心子知らず
06/12/14 10:34:48 gSeqg+io
息子（小1）と娘（2歳）のお迎えが6時までで、今の仕事は何とか定時に終われるくらい。
保育園は7時まで延長できるけど、学童はせいぜい6時半までが限度だから、結局残業する
時間はなし。
なんとか仕事を増やさない方向で調整してたら、「積極性がない」ってボーナス査定下げられたｗ
わかってるけど無理なもんはムリ。次回がんばりますぅ～ってにこやかに頭下げて、
部長から明細もらってきた。
査定が低いのは仕方が無いので納得してるけど、積極性が無いって言う理由は納得いか～ん！
360:名無しの心子知らず
06/12/14 11:37:56 9xlrs6tp
家事外注って、わりとみなさん簡単におっしゃいますが、私の給料で外注なんかしたら足出ますよorz
フルタイムでも貧乏技術者は金も時間もない、もし金があって外注業者にきてもらうまでに
家の中をある程度片付けないとみっともないし、いつまでもスッキリしなくて苦しんでいます
361:名無しの心子知らず
06/12/14 11:45:35 ZivVtn1S
あまりに片付かない部屋にキレて、徹底的に物を捨てました。
便利屋に頼んだら、１０万じゃきかないだろうって思いながら
ヒタスラ捨てに捨てまくりました。
足りなくなったら、便利屋に頼んだつもりの１０万円で買い戻せば良いやって。
結果的に、広くて片付いた部屋が残って幸せ♪
362:名無しの心子知らず
06/12/14 12:16:10 ytNfc9mB
ロボモップいいね～。
5000円くらいなんだね。試してみようかな。
掃除が自動化したら、あと欲しいのは洗濯物畳みマシンかなw
363:名無しの心子知らず
06/12/14 13:12:04 vF4r9AY+
>>360
片付かないから外注するのに、
片付けてもらう人のために片付ける必要なんてないよｗ
外注費用は・・・私の場合、勤め先を確保するためのコストだと割り切ってます。
家事都合（文字通り！ｗ）で辞めて再就職することを考えたら
多少お金が余計にかかっても、アシが出ても、仕事を続けるほうが
生涯賃金とか年金を考えたらお徳だ。
364:名無しの心子知らず
06/12/14 13:54:53 qKYUux7b
お掃除外注してみたいけど、個人情報だだ漏れしそうで怖い。
住んでる地域は田舎なせいか、プロ意識が低い印象。
365:名無しの心子知らず
06/12/14 14:39:54 WMZEfjCc
うちにもロボモップありました。
子供のおもちゃになったけど。
ゴミを吸うわけではないので、ゴミが大量に出るうちでは活躍しなかった。
洗濯物は個人のカゴに突っ込んでいます。畳まない。
366:名無しの心子知らず
06/12/14 15:57:30 6xR2/XDm
iRobotのRoombaを使っている方いますか？
気になっているのですが価格.comのレビューも少ないし
まだまだ性能と価格に問題あるのかな～。
367:358
06/12/14 20:36:30 63RKZxqd
>>360
いや、うちも足出まくりですよorz
自分は掃除が大嫌いなので、足が出ても掃除をして欲しいです。
料理は自分でしたいけど、掃除は外注した方が楽かと思うので。
>>361
物を捨てたらさぞスッキリするんだろ～なぁ。
ウチは子供の物が多すぎ。
でも二人目のことを考えてなんでもとっておいてしまう自分は貧乏性です。
>>363
勤め先を確保するためのコストと割り切るのはｲｲ！
家事外注の使い心地はいかがですか？
368:名無しの心子知らず
06/12/15 13:55:16 LlCO17fi
ピンチです。
現在8ヶ月、年明けから育休中の派遣さんの引継ぎ始める予定で
10月くらいから派遣会社にお願いして顔合わせしていたのに、全然決まりません。
中途半端な田舎で駅からも遠いので、人が集まりにくいらしく、
しかも1年の期限付きだと余計に来てくれる人がいないらしい。
今日ずっと保留にされていた人から正式にお断りがきてしまった。
こうなったら産休終わったらすぐに復帰してもらわないといけないかもねー、
といわれ始め、ガクブルです。
誰でもいいから早く決まってほしいです。
369:名無しの心子知らず
06/12/15 16:27:48 rcbdfAb5
保育園で娘がイジメに遭い、子供を放置して仕事をするわけにもいかないので、
延長保育のある幼稚園に転園する予定です。
ただ、その幼稚園は延長保育があるといっても６時まで。
普段は６時前にお迎えに行けるのですが、
なにかあったら１０分２０分過ぎてしまうこともありえます。
近くに実家はないし、公的なファミリー・サポート制度も、緊急には対応してくれない様子。
長くても３０分程度なんだけど、やっぱりベビーシッターに頼むしかないのかな。
370:名無しの心子知らず
06/12/16 12:05:44 eIHLMJ4r
兼業ママには厳しい季節がやってきました。
今朝も同僚のママさんが
「保育園からお熱があるって連絡あったので帰ります。。。」と、９時位に帰って行かれた。
うちも覚悟しとこ。
371:名無しの心子知らず
06/12/16 14:07:34 Nkh7a2XI
うちにもノロがやってきましたよ。
木曜朝方子供が嘔吐下痢、昨日は私が嘔吐下痢熱。
今年いっぱいの仕事がギリギリで昨日は旦那にお迎え代わってもらうつもりだったのに、歩けないから出社すらできず。
仕事を纏めてるおじさんからは何度も「具合はどうなんだ。いつから出られるのか」ってメールと電話が。
キツいのはわかってますよ！申し訳ないとも思ってますよ！
でも数時間で良くなるわけないし、はっきりいってウザすぎ。
思い通りに仕事ができない歯がゆさは自分が一番感じてるけど、それ以上に迷惑かけてるんだなあ。
ただの愚痴です。
土日で二人とも治ればいいなあ。
372:名無しの心子知らず
06/12/17 07:49:18 SawJUaab
>>371
そんなオッサンには「ノロウイルスにかかってますけど
治る前に出社したら空気感染する恐れがありますがよろしいでしょうか？」
と言ってやれｗ
お大事に・・･。
373:名無しの心子知らず
06/12/17 16:49:45 50wkCEYh
まだ妊娠中でこどもは出てきてないけど、
他に頼れる親戚もいない核家族なのでいろいろ不安になってしまっているところです。
保育園には入れるのだろうか？子供が病気の時は仕事休むしかないのかな・・・・
3月に転勤が決まってるので新しい職場でいきなり産休＋育休を取らせてもらうことになるのも不安・・・
しかも糖が出て高血圧・・・・
自分の健康も不安・・・・・・・
374:名無しの心子知らず
06/12/17 19:47:32 JMd7YZ5t
>>373
大丈夫？
とにかく今は妊娠中の健康管理して無事に元気な子を産むことを
考えた方がいいよ。
転勤に伴う転居はないの？
だったら保育園情報やシッターの情報は集めておいて損はないと思うけど、
転勤先の環境とか、生まれてくる子の強さとかは考えていてもどうにもならないよね。
ストレスも体に良くないから、ゆっくりまったりしたほうがよいよ。
子供が出てきたら忙しくなるし、復帰したら尚大変になるんだからさ。
375:名無しの心子知らず
06/12/17 22:51:13 pIOOPEY1
んだんだ。
取り越し苦労なんかしたってしょうがない。
まずは自分の体を第一に、それからお腹の赤ちゃんのことを考えて、
あとは今できることをできる範囲でやるしかないよ。
まずはお子が元気に生まれて来ないことには始まらんじゃないか。
届け出や申し込み関係はぬかりなくチェックしておくぐらいで
まずは分娩と産後の準備に全力を上げてくだされ。
376:名無しの心子知らず
06/12/18 07:39:24 OnbPXRZK
>>374さん>>375さん、ありがとうございます。
いろいろ悩んでいたら、いつまでも子供を持てないと思って、思い切って妊娠しました。
なんとかなるだろうと思っていたのですが、いざ自分の体が不調になると、弱気になってしまって・・・
引っ越しも直前にならないとあるかないかわからないので、
今は健康管理に注意して乗り切ろうと思います・・・
満足に働けなくなってしまって、この先こどもが大きくなるまで何年もそうなのかと思ったらすごく寂しくなった
377:名無しの心子知らず
06/12/22 01:08:24 lLmI3dAo
あー疲れた… やること多過ぎだ…
帰ってからも電話・メール来るし、おまけに宅急便、新聞集金来るし…
放心状態でついヘタりこんでたら、
次男「いーこいーこ」
長男「お母さん電池切れちゃったの？充電してあげる！」
－－だって。
ありがとう子供たち。
カーサンがんばるよ。
378:名無しの心子知らず
06/12/22 17:34:32 NZHE97id
やっと週末だ！まじで疲れた
最近隣りの部署の人に口説かれて困ってる
セクハラとも微妙に違うから誰にも相談できない
３児の母親の四十近い私の何がいいんだか。
379:名無しの心子知らず
06/12/22 23:17:04 0DPX07QB
今日はちょっと早めの忘年会だった。
飲み会なんて久しぶり！
でも旦那の会社も忘年会なもんだから、九時でﾊﾞﾄﾝタッチ。
これから盛り上がるぞーってな時にお先失礼しますしてきた。
休日は休日で朝は子どもにたたき起こされ、
洗濯買い物掃除、午後はちょっと横になろうもんなら
遊べ遊べ本読め本読めで、平日も休日も何か息つく暇がない感じ。
今子ども熟睡中。この時間が唯一ほっとできる時間。
でもそろそろ眠りが浅くなって、添い寝していないのに気づくと
夜泣きが始まるんだよ、これが。
母は大の字になってｺﾞﾛｺﾞﾛ寝返り打ちながら眠りたい･･･
380:名無しの心子知らず
06/12/23 00:13:30 7WzVGLyw
ここの人はみんな優しいな～
さすが子供を育ててる親だ
4月から私も4年ぶりに兼業ママです。
ブランクと年下だらけ職場がチト不安だけど＾＾；
それに忙しくなったら
今よりさらに子供にガミガミ言っちゃいそうだなぁ～
381:名無しの心子知らず
06/12/23 00:24:53 NTM5uvSo
こんなこというと叩かれるだろうけど、、
働いて年金も税金も払って
将来を担う子供も育てているのに
なんでこんなに肩身の狭い思いをせにゃならんのだ～
382:名無しの心子知らず
06/12/23 09:22:21 3Pqs9Aig
>>380
私も年下ばっかりのところに転職します。
前とは少し異業種なので新人一年生として謙虚に頑張ってきます。
忙しすぎると子供にｲﾗｲﾗしてしまうかもしれませんし家庭への余裕なくなりがちですよね。
子供が頑張ってるから自分も頑張れる！っていう子への感謝を私も忘れず
心機一転私も頑張ろうと思ってます。380さんもﾌﾚｯｼｭな気持ちで頑張ってください。
>>381
ﾊｹﾞ同。
もっと頑張ってる自分を自負していいと思いつつも、
世の中の風当たりの強さにﾒｹﾞそうになる時もある・・・ orz
383:名無しの心子知らず
06/12/24 00:50:18 BRlNvkQ2
>>381
何ていうのかな…こういう風潮ってきっと日本独特なんだと思う。
人生＝仕事なんて社会は日本だけだもの、だから兼業は中途半端扱い。
テレビも雑誌も非婚でバリバリな女性のほうがチヤホヤされる、育児は邪魔者あつかい…
オトコ達が家計人質にされて「死に死に」仕事してるのに女性は仕事で「イキイキ」なんてキャッチはもうウンザリだわ。
あくどい経営者と仕事しか能がない男女が日本を狂わせてるとオモ、男女平等だから女ももっと働こうなんて狂ってる。
欧米の仕事より家庭を、未婚でも趣味やデートを重視する面を見習えってオモ。
未婚、既婚、男女で仕事の役割分担が当たり前な社会にして欲しい。
384:名無しの心子知らず
06/12/24 00:57:28 BRlNvkQ2
あげてゴメン…
職場のもっと働けって雰囲気でイライラしてたから長文ゴメンｗ
来年また賃下げするって言われて転職する決意したけどね（受注量増えてるのに）、二人目欲しいしちょっとゆっくりさせてもらいますよ。
男達も転職ラッシュ、搾取する会社なんか潰れてしまえｗ
385:名無しの心子知らず
06/12/24 06:36:23 7Z/NYGlK
長文・愚痴ですいません・・・
私立保育園利用、フルタイム勤務のものです。
年末の最繁忙期、保育園のお迎えは連日１９時（延長保育ギリギリ）。
先日「どうしても１９時に間に合わない」と思い、実家に初めてのＳＯＳ依頼。
丁度妹が保育園近くに出かけていたため「いいよ、今から迎えに行って夕飯も実家で用意するから、仕事頑張って」涙が出るくらい感謝しつつ、保育園に連絡。
本来保護者以外に迎えを依頼する時は、事前に保育園に連絡するルール。
充分承知していますが、保育園の事務所に連絡するも無人でだれも取らない。
妹に「連絡ができなかった旨」伝え、お迎えに行ってもらった。
すると私の携帯に延長保育担当の先生から電話
急遽迎えを依頼した事、事務所に連絡をしたが通じなかった事を説明し、詫びた。
「ルールはきちんと守ってください（怒）」
重々承知しています。でも連絡手段がないのでこうするしかなかった。
先生を責めるつもりはないが、仕事で精神的に疲れが溜まっていることも併せて凹みまくった。
みなさんの利用する保育園はどんな感じですか？
386:名無しの心子知らず
06/12/24 08:19:39 k4qgzyc3
>>385
こちらはちゃんと電話したのに、出ないなんてありえない。
うちの子の園は、事務所不在の時は必ず保育室に転送されるように電話を切り替えるらしい。
万が一、電話を取れなかったがために伝達ミスから事故になったら…リスク管理がなってないとしか
言いようがない。
もしそういうトラブルがあったら、連絡帳に書いておくと、担任から主任保育士→園長に伝えられ、
園長から直々にお返事がくる。
「子供の安全と健康第一」な園なので、時には親に対しても厳しい要求されたりするけど、
問題が起こったらきちんと解決・改善する姿勢を見せてくれるから、信頼している。
「○時○分に電話しましたけどどなたも出られませんでしたが？それでどうやって伝えろと？」
みたいに（口調はあくまでも穏やかに）、具体的な時間を示して言い返すと思う、自分なら。
交通事故に遭ったりとかで自分で電話できない状況だったらどうすんだろう？とも思った。
387:名無しの心子知らず
06/12/24 13:07:09 +VSbnKDb
うちも欠席連絡電話したのに、「今日はどうされますか？」って連絡来ること何度かあった時は、
この園大丈夫か？って思った。
一回ならまだしも、数度となると保護者からの連絡何も伝達されてないんじゃない？って。
前職が平日が休みの仕事だったので、行事や何かなければ一緒に過ごす日も多かったんだけど。
388:387
06/12/24 13:07:48 +VSbnKDb
↑すみません、あげてしまいました。
389:名無しの心子知らず
06/12/25 14:17:00 Bw4Dw4N1
31歳、食品会社で品質管理の仕事をしています。
１歳の娘がいます。
旦那が「故郷に帰りたい」と言い出し、
来年中（多分夏ごろ）、旦那の実家のある県（今すんでいる所から飛行機で一時間）に引っ越す事に
なりました。
自分の転職をどうしようか考えています。
慣れない土地に行くので、しばらく専業主婦してから就職活動するのと、
就職先をきめてから引っ越すのと、
どちらがいいでしょうか？
ちなみに、正社員での就職を狙っています。
アドバイスお願いします。
390:名無しの心子知らず
06/12/26 00:15:27 cdJQfhtN
>>389
ややスレチな理由だけど、義両親と近居or同居になるのだとしたら、
過干渉される隙を作らないためにも就職決めてから引っ越した方がいい。
そういう行動に出ない義両親なら少しのあいだ専業というのもありだと思う。
お子さんも可愛い盛りだろうからね。
391:名無しの心子知らず
06/12/26 10:30:23 stQbH4ea
>>389
やっぱりちょっとｽﾚﾁだけど
・あなたはなぜ働くのか（働きたいのか）
・お子さんの預け先をどうしたいか（現実にどうするかはおいといて）
をご自分ではっきりさせた上で
・なぜご主人は故郷に帰りたいのか
・ご主人は故郷に帰ってからの生活設計をどう考えているのか
をきっちり話し合った方がいいと思う。
夫婦の間に考え方の違いがあると先々すごく辛いと思うよ。
392:名無しの心子知らず
06/12/26 11:49:00 wj4qFp43
>>389
できることは早め早めに決めてしまった方がいいように思う。
環境に合わせた働き方なんて悠長なこと言ってると
小さい子の母親は働けないような。
>>385
事務所に誰もいなかったことをクレームつけるべき
393:名無しの心子知らず
06/12/26 19:46:24 Xfjjk31g
>>392
>環境に合わせた働き方なんて悠長なこと言ってると
>小さい子の母親は働けないような。
おお、まさにその通りだと思う。現にそれで二の足踏んで働きに出ようか迷う母が周りに多い。
でも、何もかも安心で万全な、子持ち生活にフィットした仕事なんて無いよな、って。
自営だって、仕事の量や都合では外勤よりハードだったりするし。
ある程度の覚悟と努力さえあれば仕事は見つかる。
もちろん吟味して選ぶ必要もあるけど。
394:名無しの心子知らず
06/12/29 10:05:50 mV1EjhBQ
以前、結婚同時に退職、他市に引っ越し、その後再就職をした者ですが。
引っ越す前に決まればベストだけど、可能なんだろうか？
面接があったり土地の事情が分からなかったり、実際生活を始めてみないと職場に伝えられない
こちら側の生活事情と言う物もないかな？
いや例えば自宅・職場の距離とか子供さんの保育とか、
正職なら職場はそう言う働く人の生活事情も知って採用したい場合もあるかと。
「何にも分かりません全て未定です」なら
採る方も本当に落ち着いて働いてくれるか不安にならないか？
そこがクリアできればいいと思います。
395:名無しの心子知らず
06/12/29 12:14:59 8UdlsNgu
地方都市、中小だけど外資で経営内容は良好、
でも社員の求人出しても人が来ない。
事業拡大しているのにマンパワーが追い付かず、私一人がオーバーワーク。
毎日娘のお迎えに間に合わず、シッターさんの二重保育、
それでも終わらないので土曜は毎週子連れで休日出勤。
子ども連れてるの内緒なのでもちろん無給。
子どもまだ乳児なので、布団持ってって寝かせてるのだけど
もうじき動き回るころだし、ホントどうしよう。
9時5時の事務職で手取り20ﾏｿ、茄子6ヶ月出ますよ。
誰か働きに来て～
396:名無しの心子知らず
06/12/30 16:58:00 4duJbGFS
仕事自体は気に入ってるんだけど、先輩の一人がどうにもイヤミな物言いで
疲れる･･･。
いつもと違う場所に物が置いてあっても教えてくれない。
「どこですか？」って聞いたら「はあ～？わかんないのぉ！」と
声を荒げる。
「自分で見て気が付け」って言い分。姿かたちまで変えてあっても。
分かるか！私はあなたの心まで見透かせません。
分からない事があって聞くと、状況をよく見てみんながどう動いてるか
自分で察しろという。募集に「超能力をお持ちの方」って条件付けとけ。
こんなのはこの人だけで、他の人はみんな「今日は○○は××になってるから」
と伝達事項としてあるし、質問したら「今はこういう状況で、△△さんは
こう動いてるからこういう風に対応して」と具体的に説明してくれる。
そういうのを何度か経験して、「この間こう聞いたからこうだな」って判断
着くようになるのにね。
397:名無しの心子知らず
06/12/30 18:45:51 1aDsaof7
>>396
そういう人いるよね
「盗んで覚えろ」な職人気質とでもいうのか？
にしたって、基礎的なことも教えてもらってないのに
何をどう読んで動けというのか。
398:389
06/12/30 21:14:17 86OCIRbn
亀レスすみません。
義両親との関係は良好で、過干渉されたことも無いし
近くに住める事は嬉しく思っています。
ただ、自分の仕事の事を考えると気が重いです。
今の職場は、一年育休を取らせてもらい、さらに時短勤務までさせて貰っています。その上、一年後に辞めるのはとても申し訳ないです。
が、夫の転職の事もあり、
この機会を逃すともう一生故郷に帰れなさそうなので、仕方が無いです。
引っ越す前に転職先を決められればベストですが
>>394さんの言うとおり、実際に生活を始めてみないとわからない事もありそうなので、
引っ越してから転職先を探そうと思います。
ただ、あまりにブランクがあくと、自分が萎えてしまいそうなので
引越しから半年以内には決めたいです。
ご意見ありがとうございます。
>>396
自分の同僚もカチンとくる言い方する。
一度教えてもらった事を、「すみませんけど、もう一度聞かせて下さい」と言うと
「ハア？一度教えたはずだけど？」ともの凄くぶっきらぼうに言う。
確かに、1回で覚えられなかった自分が一番悪いんだけど
だからってそんな言い方すること無いのに。
新しい部署に入って、一気に色んな事を習ったので
もう一度確認するくらいさせてくれよ・・。
399:名無しの心子知らず
07/01/02 23:19:01 gm6ksFGS
早く保育園はじまんないかなー
明日も一日、掃除してご飯作って子供と遊んで
うーめんどくさい
つまんない
400:名無しの心子知らず
07/01/02 23:33:55 MLIb4zXE
えー、休みだからこそ、
ゆっくり子供と遊んでいられて、楽しいとか思わないの？
うちはプラ板に私、旦那、子供の絵をそれぞれ描いてもらって、
焼き縮めて携帯ストラップにしたよ。
明日はクレープ作る予定で、イチゴやホイップクリーム
買ってきた。
ずっとだと大変かもしれないけど、年末年始ぐらい
家族で楽しみたい。
401:名無しの心子知らず
07/01/03 15:45:42 wIPVpVGB
私も早く子供たちに学校に行ってほしい。
402:399
07/01/04 18:27:44 xSbSKXvb
できれば週に６日働きたいので…
プラ板、誰に描いてもらったの？
去年お祭りで子供らと縮めてもらったのだけど
絵は自分らで描きました。
下の子は一歳なので絵というかなんというか。
昨日はクレープだったのね。楽しそう。
403:400
07/01/04 18:37:36 HqWYSqnC
プラ板はもちろん子に描いてもらったよ。
携帯ストラップにしてそれぞれの携帯につけた（子のはおもちゃの携帯）。
子は３歳だからいろいろできるようになってきて、楽しいよ。
週に６日も働きたいなんて、すごいね。
私は週３ぐらいだと余裕を持って仕事も家庭のこともできるなって思う。
普段は、持ち帰り仕事がデフォだから、
正月ぐらいは、仕事を忘れて休みたいんだ。
買い物も普段はネット三昧。昨日は久々に店舗で直接服を買った！
あーもう少し休みたいなー。
404:名無しの心子知らず
07/01/05 10:07:04 7ogrmC0J
週３ぐらいの出勤で「仕事と家庭、両立してます」って言い切られるの、ちょっと違和感がある。
そんな程度の仕事で両立なんて言っちゃあ、専業奥に対しても失礼。
あ、あなたのことじゃないよ＜上のﾚｽの人
405:名無しの心子知らず
07/01/05 10:46:35 fAMddJtY
年末年始は法要があり、見知らぬ親戚達の相手にうんざり。
今年程、早く仕事に出たいと思った年は無かった。
仕事していて本当に良かった。
娘と二人の休日は新鮮で本当に楽しいけど、親戚が入ると気が滅入る。
406:名無しの心子知らず
07/01/06 12:59:57 tW+IcLO2
年末から水疱瘡を患った１歳児。昨日治癒証明もらえて一安心。正月休みのおかげで、有給の消化が少なくて助かった。
407:名無しの心子知らず
07/01/07 17:09:51 Fc6plJzz
>404
禿どう。
多分主婦の中で一番楽な部類だと思うよ。週三回数時間働いてる人って。
適度に息抜きもできてるし、体力的にも楽だし。
近所の人に週に３日、１日３Ｈくらいスーパーで働いてる人がいるんだけれど
その人が会うたび「やっぱり仕事に行く前に夕飯の支度をして、ちょこっとだけでも
掃除機はかけていかないとね。それが主婦の仕事だし」と私に説教してくる。
「そうですね。でも７時に子ども２人連れて仕事に行くから家は無理ですわ。
朝５時前に起きてだんなと自分の弁当作るので精一杯」と言っても、主婦失格
的なことを言われる（よく出前をとってるのを見られてるらしい）
その人に働く主婦と言うのはと語られると正直むかつく。
408:名無しの心子知らず
07/01/07 21:37:43 qx9eUFIS
>>407
週3日、3時間なんて働いているうちに入らないでしょ。
ってことで、ｽﾙｰ、ｽﾙｰ
私は車通勤なんだけど、同じﾏﾝｿﾝのママ友から
「今日、休み？車あるけど」ってメールが来るのがﾏﾝﾄﾞｸｾ。
休みってことは子どもが保育園に行けない状況なんだから、
遊びに行っていい？なんてメールをよこすな。(`皿´)ｳｾﾞｰ
それに、監視されてるみたいで嫌。
409:名無しの心子知らず
07/01/07 22:05:45 PxUx6cdc
てか、普通はみんな同じﾏﾝｿﾝや保育園や小学校のﾏﾏ友とﾒｱﾄﾞ交換して、あれこれ情報交換とか
するものなの？
私は、そういうﾏﾏ友誰もいないし。
以前、「ｱﾄﾞﾚｽ教えてもらっていい？」とか聞くと「ごめん、機種変したばっかで自分のﾒｱﾄﾞの
呼び出し方わかんない」とか「さっき充電切れちゃって見られない」とか言われてばかりで、
これは教えたくないんだなと思って、以来聞くのをやめた。
むこうから聞かれることもほとんどないので、私ってまわりから見るとｳｻﾞｲのかも知れない。
保育園や小学校・学童の情報は、ﾏﾏ友から得るという道が断たれているので、聞き漏らさないよう
必死です…
410:名無しの心子知らず
07/01/09 11:43:15 htaU3PR0
>>409
スレ違い
411:名無しの心子知らず
07/01/10 15:26:42 lgHZ8U89
>>409
人によるとしか…
たまたまものすごく忙しい人に聞いてしまったとか？保育園親なら一分一秒惜しいってよくあるよね。
メアドの呼び出し方は私もわかんないＷ
私は、メアドで気楽に何か聞ける関係の人、クラスに一人二人いる感じです。
全て自分からメアド渡しました。
412:名無しの心子知らず
07/01/10 19:21:47 w0VWdUX5
>>411
日々の送迎時等慌ただしい時ではなく、イベント後の会食の時など、着席で時間にもゆとりのある時に
聞いたのにもかかわらず、です。
こちらからﾒｱﾄﾞを渡したことも何度かありますが、メールがきたことはありません。
ま、>>410が言うようにｽﾚ違いなのに空気読めてないあたりが、私のｳｻﾞｲところなのかもね
413:411
07/01/10 19:28:13 lgHZ8U89
元気出せ
とある保育園のママさん（仕切や）から、
「○○さんとはつきあわない方がいいよ」って言われたことある。
（○○さんに子供を預かってもらったときに何かとらぶったらしい）
もちろん聞き流したが、くだらんことがたまに保育園でも起きるのかも？
私も消えますね スレ汚しごめん
414:名無しの心子知らず
07/01/15 06:43:15 nCk59vUy
今日から茄子で復帰。子一歳。頑張るぞっと…。
415:名無しの心子知らず
07/01/16 15:00:41 u8etKOmp
間もなく産休＆育休予定。
今日、同期に昇級で遅れを取った事を知った。
中には、過去に私よりも遅れて昇級したはずの人もいた。
このまま休みに入ったらどんどん抜かされていくのだろう。
自分で選んだ道とは分かっているけど、
現実を突き付けられると辛い…
416:名無しの心子知らず
07/01/16 19:02:48 Jbr9CQ0X
零細事務所に勤めている。
事務所には時短・給料削減という同じような形態で働いている先輩がいる。
入社も１年しか違わないし、殆ど勤務体系が同じなのだが、
待遇が著しく違うことを知った。
そんなに評価されていないなら辞めてやる！と言いたいところだが、
狭い業界で今のボスに楯突くと仕事しにくくなるし、
何より、育児中の従業員なんて、誰も雇いたくないよね・・・。
今はひたすら我慢、我慢。
417:名無しの心子知らず
07/01/16 23:30:53 hHAU0oCk
>415
>416
復帰して一週間。
同じような状況、同じような心境です。
正直…かなりツラい。
418:名無しの心子知らず
07/01/17 07:38:53 Ytuequfl
昨日仲のよい同僚に「最近ストレスがたまっちゃってさ－
。またたばこに手がでそうだよー」と話しをしてたら、突然近くにいた奴が
「だったら辞めちゃえば？」と言ってきた。
こんな奴が組合やってんだから終わってるよな。
こいつは前にも「まさか三人目はないよね」
って言ってきたし。
なんか頑張ってるのがあほらしくなってきた。
419:名無しの心子知らず
07/01/17 08:17:18 aqQGpNWY
私は昇給が遅れるほうがいい。
給与に差がつけば、子供の病気などで帰るときに気が楽。
必要最低限の食う寝る風呂以外の時間をすべて仕事につぎこんだ時代と
同じような仕事はできないし、したくない。
420:名無しの心子知らず
07/01/17 11:16:23 vjy9OOfN
>>418
同僚に同意。
ﾀﾊﾞｺに手を出してストレス解消するなり、嫌なら辞めて新しい職場を探せばいい。
子供の有無関係なく採用してくれる会社ぐらい、いまどき山ほどある。
組合云々いうような会社なら、大手で安定してるとか、何か既得権があるから辞められないんだろ。
421:名無しの心子知らず
07/01/17 11:20:27 vjy9OOfN
>>420
自己ﾚｽ
同僚っていうか、近くにいた奴だな。ｽﾏｿ
422:名無しの心子知らず
07/01/18 07:47:13 vknGKw+/
＞420
うーんかなり余計なお世話ｼﾞｬﾏｲｶ？
何でそんなに熱く転職すすめてんの？
423:名無しの心子知らず
07/01/20 01:54:37 FIL1oB4S
先週来年度入園の申し込みをしてきた。
来週個人病院の面接にいく。
面接予約の電話をするだけで心臓ばくばく。
電話で年齢と資格の有無、経験年数を聞かれたので
正直に経験三年でブランク三年と答えたら
「なぜブランクが？結婚されてるんですか？」と追って聞かれてしまった。
自慢出来るスキルがあるわけじゃないし面接前から落ち込んでいる。
通勤３０分以内で週休三日で９時～１８時の正社員という好条件。
しかし厚生年金や残業手当はないらしい。
面接で聞いておいた方が良いことや、
注意しなきゃいけないことってありますか？
今から緊張してて眠れず、とりあえず教科書引っ張り出して読んでいます。
424:名無しの心子知らず
07/01/21 16:08:06 +kdizHWX
今妊娠6ヶ月なんですが、妊娠前から上司に異常に期待されていて、妊娠後も変わらず期待されているのが辛いです。
わたしのことなんてやりがいのない部署でもどこにでも追いやってくれていいのに。。
425:名無しの心子知らず
07/01/22 00:46:03 PIQtYnbV
今、ふと起きたら子どもが発熱している…
明日は父母共に休めない。
しかし、今から病院行っても朝までに
熱が下がるわけでは無いだろうし…
こういう時に、兼業を考えてしまうわ
426:名無しの心子知らず
07/01/22 02:56:54 q2p116gd
今からうちに連れてこい
427:名無しの心子知らず
07/01/22 07:45:58 1hAyE18p
＞425
私も前絶対休めないという日の夜中に
下の子が発熱したことがある
その時は40°近い高熱だったので、規定量の半分の量の座薬を
そっと入れて一晩中タオルで冷やして祈ったよ
次の日には幸元気になってくれた。
その時は必死だったけど後からかわいそうで泣いた
428:名無しの心子知らず
07/01/22 07:53:57 3OuohRzQ
うちも今日熱でお休み。ああ、連絡したときの上司の暗い声が浮かぶ
429:名無しの心子知らず
07/01/22 08:13:49 dB89kuVY
金曜の夜から子＠１歳が発熱。
土日付きっきりで、幸い今朝は元気になったので保育園へ。
私も会社休まずに済んでホッとしてるけど、本当は土曜日は半年振りの美容院の予約が入っていた。
母親なんだから子が優先なのも、贅沢言ってるのもわかってる。
でも、連絡入れたのに金曜呑んで帰って来て、土曜オールで同窓会に行った旦那に物凄い殺意が湧いて仕方ない。
すでに妊娠８ヶ月。家族の病気やらなんやらで12月から美容院が流れること３回め。
楽しみにしてたのに、毎日張るお腹抱えて頑張ってるのに…
ちょっとは気を使えよ旦那！とウジウジする月曜の出勤途中でした。愚痴ｽﾏｿ。
ちくしょー今日も頑張るぞｺﾞﾙｧ！
430:名無しの心子知らず
07/01/22 08:17:45 02EiFc0m
息子の体調が、この１週間ほど低空飛行。
病院行ってるし薬も飲んでるけど、すっきりしない。
今日だけは呼び出しコールはカンベンしてと
祈る気持ちです。
息子、ごめん。
431:425
07/01/22 11:42:05 PIQtYnbV
>>425です。
>>426の一行がすごく嬉しかった…
結局夜に39.5まで上がって、朝も38度代
自分もあまり寝ずに看てたせいか発熱して
上司にも同僚にも申し訳ないけど、休んだよ…
居心地悪くなるかなぁ
兼業、核家族って難しいね。
妊婦の発熱って、お腹の子どもに良くない？
432:名無しの心子知らず
07/01/24 09:00:17 f5HYTcYe
今朝園に送りに行ったら掲示版に「インフル一名でました」
がーん、当たり前だがここ暫らく順調に通園してただけに。
433:名無しの心子知らず
07/01/24 09:13:43 9g7ut3Mz
保育園の空きが出なかったので、フルタイムの仕事を退職し、
今は週に1日6時間働いてます。
30代後半で体力も落ちてきているし、ダンナのサポートは絶望的なので、
まあこれでも良かったのかなと思ってます。
でも週1日働くと扶養が外れるし、一時保育料は意外に高いので、
できれば週2日か3日は働きたかった。
434:名無しの心子知らず
07/01/24 09:35:29 RuOgyYGk
>>432
インフルエンザにかかった本人だって
好きでかかったわけじゃないでしょうに
そんな言い草はないとｵﾓ
435:名無しの心子知らず
07/01/24 09:45:45 NhWVdV0w
つーか、インフルエンザが一人でたぐらいで
「がーん」って・・・釣り？
インフルエンザキャリアに一人も出会いたくないなら
マジで親子で引きこもってるしかないよ。
436:名無しの心子知らず
07/01/24 10:06:13 iVWV9Yxk
うちの園は掲示板に
「近くで子供が連れ去られそうになりました。門をでても、
目を離さないようにお願いします」
と書いてあったよ！！
もうチョット詳しく人相とか書いてほしい。
って園に言ってもいいかな？
437:名無しの心子知らず
07/01/24 11:07:28 tm0Wbwtf
怖い世の中になったよね・・・。
言ってもいいと思うよ。
438:名無しの心子知らず
07/01/24 20:21:35 dK0YseI6
収入は少ないんですが、来月から私も兼業になれました。
数年間マターリ暮らしてきたので、シャキーンと仕事できるのか不安です。
いや・・・あと数日でフルタイムと思ったら情けないんだがだるい。
すまない。先輩兼業ﾏﾏﾝ、よろしかったらだら母に活を入れてやって下さい。
439:名無しの心子知らず
07/01/24 22:12:48 vTk5un3K
いきなりフル決意した時点で神。
最初の1ヶ月は緊張で割と疲れ感じないかも。
2ヶ月目～3ヶ月目にきたりするのでまずはよく食べてｶﾞﾝｶﾞﾚﾖ。
440:438
07/01/25 07:12:48 JiCy7hWd
ありがとう。あたたかいアドバイスに泣けてきました。
慣れるまでは、ﾀﾞﾗｰより緊張なんですね。
体調管理して頑張ります！
441:名無しの心子知らず
07/01/25 18:41:05 rgjGua75
やっぱり子が小学生になると、正社員続けるのって難しいかな？？
もうじきわが子が小学生。今まで保育園と実家サポートでこなしていましたが、さすがに小学生になると学童があるとはいえ、帰りが早い日もあるだろうし。
それに、傍にいてあげる時間をもっと増やしたいしなぁ。。。
442:名無しの心子知らず
07/01/25 19:16:42 poEsq5so
>>441 学校にあがってからが大変・・・。保育園時代は同じような境遇の人が多かったんだけど、専業の人から見られる目の冷たいこと・・・。
とにかく、自分の子供がどこですごしているかをきちんと把握しておかないと、変な陰口をたたかれたり・・・。
学校の行事は平日ばかりだし、参観日とか、役員活動とかで、初めて退職したくなった・・・。
443:名無しの心子知らず
07/01/25 20:23:02 rgjGua75
やっぱりそうですよね。会社には、小学校入学を機に扶養範囲パートに切り替えできないか相談してみます。
やっぱり、子といれる時間を増やしたいと思います。小学生ともなると、変な事件やいじめが心配になるし。
友達とケンカした日なんて、一緒にいてお菓子を食べながら話を聞いてあげたい
444:名無しの心子知らず
07/01/25 22:21:14 teyJc5Uk
物心ついてからだと子供ほったらかして金稼ぎしてやりたいようにやってると周りと子供に見られた時点で終了。堀江や私みたいに性格歪んだ子になる。両親教師で友達欲しさに金ばらまく手癖の悪い子もいたし。
自営業で留守番のご褒美に欲しいものを全て与えられてた従兄の金銭感覚異常だし、同じ自営でも仕事と家事の両立の大変さを子に理解させ尊敬を勝ちえた旦那の親は神だと思う。小さい頃からお手伝いをしてきたせいか多くの男のように主婦の仕事を馬鹿にしたりしないしね。
となると物心つかないうちに働いておこうと思うが既にお勤めﾏﾏﾝじゃなきゃ入れてくれないんだよね認可園…
445:名無しの心子知らず
07/01/25 22:26:22 AVQFSiEK
目が滑って読めない文章、ってのに久々出会った
446:名無しの心子知らず
07/01/25 23:18:21 33p2hBks
確かに小学校上がってからが勝負だよね。
昔は低学年の子供でも、鍵っ子ってのが普通にいて子供だけで
留守番してたし、習い事も一人で行ってたし、学童からの暗い
帰り道も子供だけで、親のお迎えなかったのも珍しくなかった。
近所付き合いも、今より濃厚だったし。
だけど現代においては全然状況が違う。子供だけで行動させるのは
本当に怖い世の中になってしまった。ず～っとフルタイムで働ける人って
うちの職場では、実家か義実家が近所にあって面倒みてくれる恵まれた
環境の人たちだけかも。
447:名無しの心子知らず
07/01/26 02:21:01 yuvgAKtg
私は母親が忙しくて、（祖母は二人とも他界）
幼稚園後、幼稚園バスで保育ママさん家の前に降ろしてもらう。（バスに乗る場所と降りる場所が違うｗ）
遅い時は、夕飯食べて帰りを待つ。
小学校１年生からは、帰りが遅くなる日は、自分で歩いて保育ママさんの所に寄ってた。
良心的な人で、小学生は手が掛からないから、と格安で預かってくれてたらしい。
色んな小さい子、赤ちゃんと遊ぶのは楽しかったよ。
妊娠中でまだ産んでないので、親の体験ですれ違いですみません。
私自身、母親が忙しくても、そこまで寂しくはなかったし、
自分で自分の事は、責任もって考えられるようになったなーと思ってます。
（その状態で中学受験もしたけど、基本勉強については放置プレーだった）
子供の立場からも、「お母さん働いてるなんて可哀想ね」なんて決め付けないでくれー。
448:447
07/01/26 02:36:33 yuvgAKtg
そこまで寂しくはなかったし、と言うと微妙だったかも。
母親がいなくて寂しいと感じる事はあまりなかった、という意味です。
放置プレーって言うのも、
自由にやらせてくれて、勉強のやり方には干渉しないでくれた。って感じです。
私の話は良く聞いてくれたし、毎週テストの結果についてもよく語り合ったし、
無関心とは違う。
寝ぼけて書いたので、変な文でした。。すみません。
449:名無しの心子知らず
07/01/26 04:44:24 y0NHlUj2
でもさ。
体が丈夫で働けるっていい事だよ。育児については様々な考え方があるでしょうが、
健康な体があるなら男も女も働くべし。専業、って言うのがある意味時代的にも
特殊な性質のもんだった訳で、世界的に見れば母も働くのはむしろ当たり前。
国も貧しくなって来てるし、みんな働こうよ。
私自身の家庭は母親が体が悪くて働けなかった。家にはいたけど、
家事も半分くらいしかできず、
小さい頃から母親とはこちらが気にかけて面倒を見てやる存在だった。
今二人め出産目前。婚前からほぼブランクなしで勤めてる。
一人の家庭内ポツン育児では得られない恩恵を受けてるし、
集団保育やシッターさんには感謝感謝です。これからも母ちゃん父ちゃん共々頑張るからね！
450:名無しの心子知らず
07/01/26 06:07:04 ut8Glwyu
母親が働いたくらいでは国の借金は変化しません。
451:名無しの心子知らず
07/01/26 09:16:30 GZoGR3N9
446さんも言ってる通りホント今の時代は怖いよ。
小学校からしょっちゅう「近所で不審者がでました」って報告がある。
母親じゃなくても父親なりｼﾞｼﾞﾊﾞﾊﾞなりシッターさんなり
誰かしらが子供のことをちゃんと見れる体制が整ってるんならいいけど
下校ひとつにしても子供がひとりになる状況がある場合は危険だよ。
子供が家の鍵開けたとたんに後ろから押し入られたってのもよく聞くし。
子供を危険に晒してでもやらなければいけない仕事ってあるのかなあと思う。
452:名無しの心子知らず
07/01/26 09:38:56 +iEvQYua
>451
そんな仕事ないでしょ？多分。
子供を危険に晒してまでする仕事があるというなら、
生活がギリギリな方か、仕事している自分に酔っている
独りよがりさんだと思う。
ただ、学童なり、実家、義実家なり条件が整った上で、
心身ともに健康ならば働くことはいいことだと思う。
ただその条件がなかなか整えられないのが現実で・・・。
453:名無しの心子知らず
07/01/26 13:36:20 +12hVtMt
うちも来年学校だ。
実家関係は頼めない。
保育園は７時でｷﾞﾘｷﾞﾘか時々ﾌｧﾐｻﾎﾟ活用してしのいでたけど、学童は5時まで。
打ち合わせなんて行けない。納期余裕の仕事だけの
“外注さん”として単価さげてやるしかないな。
454:名無しの心子知らず
07/01/26 15:44:21 SW4ixPHo
ひとりで下校するのが危険、とか言いだしたら、登校時も危険だと思いませんか？
専業でも、心配だからと子供を毎日学校まで送迎してるような人は見たことないのですが。
夕方遅く～夜間でも、中学受験のための塾に子供だけで通っている子、低学年でも結構いますよ。
住んでいる地域の現状をまず把握し、その中でできることを考えていけばいいのではないかと。
子供自身も日々成長し、自分でできることも増えていきますし。
親がついていたって、大型ダンプに突っ込んでこられたら防ぎようがないわけですから。
それでも子供が…などと悩める人は、仕事を辞めるとかセーブする選択ができる、まだ余裕があるんですよ。
想像だけでは不安が増すばかり、とにかく情報を集めるなり、地域や学校の行事には可能な限り参加するなり、
まずは行動を起こすことではないかと。
長々とｽﾏｿ
455:名無しの心子知らず
07/01/28 22:09:03 A0AW9bQ8
【論説】 「働く男の本音、"女は甘えてるんじゃない？"…日本の女性活用、米とはどう違うか」…日系ＢＰ★２
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)l50
61 ：名無しさん＠七周年：2007/01/28(日) 21:08:29 ID:5Y4Rvh8z0
女なら仕事も家庭も幸せになれる・・・そういう幻想に憑依されすぎ。
仕事漬けの男を見て何を思うのか。
多くの男は息抜きや趣味の時間すら持てず、
既婚者は妻子との時間を持てず苦悩しているだろう？
それを見てお仕事いいな♪なんて思うなら本当に狂気だな。
ワーカーホリックや地位が欲しいだけの確信犯的強欲キャリア女は別だが。
ワーカーホリックは仕事を強奪して抱え込み、あげく壊れて迷惑をかける犯罪者だ。
フツーにマジメな範囲で仕事をしようと思わんのかね？
自分の時間、恋人との時間、出産や育児を犠牲にして仕事をするのが先進国民？
アホか・・・
こんなこと書かれてマツ（ムカツク！）
兼業さん助太刀ヨロ！！
456:名無しの心子知らず
07/01/29 10:49:53 aAB0xAz/
え、なんで？
別に仕事漬けになりたいなんてだれも思ってないと思うけど。
457:名無しの心子知らず
07/01/29 11:11:56 7+T+ARjd
私はなりたいよ。＞仕事漬け
来世は子供作らない。
かわいすぎて仕事にならんもん 仕事大好きなのに
458:名無しの心子知らず
07/01/29 13:48:05 SQJb2giP
>>457
若いうちは仕事に没頭できても、リタイアして肩書きがなくなったら、ただの身寄りのないﾊﾞｱさん
金を払って他人に世話を頼むにしても、子供や親類縁者のない年寄りは何かと嫌われる
459:457
07/01/29 15:26:44 7+T+ARjd
来世の話にマジレスありがとＷ
460:名無しの心子知らず
07/01/31 05:30:08 nOVyCZll
子が布団でおもらししました
今日の帰りは夜７時をどうやっても過ぎそうです
こんなときどうやってお布団を乾かせばよいのでしょう…
教えてちゃんで申し訳ありません
461:名無しの心子知らず
07/01/31 06:19:38 U+lhEHaf
・室内で除湿機
・室外で７時まで冷やしておく
462:名無しの心子知らず
07/01/31 09:01:55 sLLt+lL1
室内でも、比較的日当たりの良い場所に布団を広げとく。布団乾燥機あると便利だよ。
463:460
07/01/31 17:34:30 nOVyCZll
ありがとうございました
室内にかけておきましたが除湿機 乾燥機等ないため、換気扇のみ回してみました
乾いていますように…
464:名無しの心子知らず
07/01/31 17:49:00 XQbkS0+K
最悪、新聞紙をシーツと濡れたふとんの間にはさんで
寝なさい。おしっこの量にもよるけど、
ドライヤーあてるだけでもマシだよ。
465:名無しの心子知らず
07/02/02 03:53:26 zdADgCOz
>>455
育児スレ巻き込むんじゃないよ…仕事バカ毒女さん？
あなたのような頭でっかちで強欲で自己中で押し付け厨な香具師が社会悪です。
父親失格オヤジ達とそろって育児排他してさ…それで女の味方気取り？
強欲な経営者に家計人質にされて父親できずに悩んでる男達を助けたいと思わないの？
兼業・専業問わずその妻達の苦悩なんて一生わからないんでしょうね！
ウチは夫婦そろって仕事は家族維持の為。
やりがいや社会貢献は二次的なもの。
仕事があろうが無かろうが命繋いで生きますよｗ
中東紛争、資源危機、異常気象に経済危機、強欲社会の結果でしょ？
経済成長率よりも経済安定、子供達の未来を考えてよ！
母親まで欲に走ったら地球はお終い！
ウガーッ！
466:名無しの心子知らず
07/02/02 07:49:36 unJczQAG
>465
なに反応しているんだよ。
どう見ても荒らしたいニュー速住民のコピペじゃないか。
つうか、あなたみたいにすぐカッとなる人間も迷惑。
誰もがあなたの言っているような強欲な経営者のいる状況で
働いているわけじゃないだろうに。
視野狭すぎなんだよ。
さて、仕事にいってこよ。
467:名無しの心子知らず
07/02/02 12:56:53 hiYJinP8
>>465
仕事に漬かりたい人とそうじゃない人。
仕事観の話は絶対に合わない。
だから極力ここで話題にしないようにしてるじゃない。
それがお互いの良心だよ。
兼業vs専業とか鬼女vs毒女煽る自己中と同類に見えますよ、あなたも。
あなたの言うように男だって過半数は家族の為に働いてるのに、育児排他する女なんて極少数だよ。
旦那や職場を見ればわかるはずだけどな。
ここに来る＝育児をしてる。
だから育児の話をしよう。
468:名無しの心子知らず
07/02/02 13:04:07 hiYJinP8
>>465
追記。
あんまり２ちゃんばっかしないほうがいいよｗ
ネット上とリアル社会は幅を利かす層が違うからね。
ストレス溜まるだけだよ。
極力ＰＣ切って旦那や子供とはしゃぐ方が幸せだよ～。
469:さげ
07/02/02 15:03:22 ZJAu9BGL
なんだかなーｗ
>>455は
兼業＝仕事漬けとか思ってんのかね？
んで>>465は
仕事好き＝仕事漬けと思ってるのね・・
兼業＝子供放置＆夫嫌いと思ってるお花畑ちゃんと似てる
くだらなすぎてワロスｗ
470:名無しの心子知らず
07/02/02 19:00:25 N3XrWN2D
いよいよ明日面接です。三年ぶりの面接で今からすでに緊張!!!!人気高いみたいだから駄目元だけど家計の為に母頑張らねば!!就活って本当に大変ですよね｡｡｡
471:名無しの心子知らず
07/02/02 21:44:05 1o2ynHFw
>>470
このご時勢、面接を受けられる時点で大変ラッキーだと思います。
ラッキーは続くからきっと大丈夫ですよ。
472:名無しの心子知らず
07/02/02 22:40:01 OvDKg1Sn
>>469
仕事漬けマゾ＝兼業の敵
473:名無しの心子知らず
07/02/03 22:06:31 bEjOZxZL
みなさん子供を保育園等に預けてると思いますが完母の方は絞ってあげてますか？？それともﾐﾙｸ？？ｽﾚﾁだったらｽﾐﾏｾﾝ
474:名無しの心子知らず
07/02/05 01:01:42 c3sWMzBX
>>473
私は１歳からだったけど参考になれば・・・
混合にしようとしたけどお子がミルクを飲んでくれませんでした。
保育士さんには悪いと思いながらもパックしてました。
毎日してたら習慣化して楽でしたよ、旦那に手伝ってもらうのが吉。
ただチチが張るので仕事の集中力維持が大変でした。
今も二人目授乳中ですが現在は夫婦自衛なので授乳に専念してます。
旦那スマソｗ
大手なら実験がてら授乳しながら仕事できる部署できないかな？
授乳しながら入力してもノーミスだよ（たいした内容じゃないけど）
ＳＯＨＯ不可な個人情報も扱えるけどなぁ、成果に応じた報酬制なら出来そうだけど・・・
中小はムリだけど大手一社に一部所あれば面白いよね？
475:名無しの心子知らず
07/02/05 02:47:34 Rw0wolmD
>>473
うちの園は母乳の持ち込みはダメだったので、朝と夜だけ授乳して
いました。
昼間は、おっぱいがカチンコチンになったらガス抜き程度に絞って
いましたが、出来るだけ絞らないようにしました。
しばらくすると、おっぱいが「昼間はいらねえな」と覚えてくれて
張らなりました。
>>474
よくわからんが斬新なアイデアだｗ
476:名無しの心子知らず
07/02/05 11:51:11 Z9hAgYCR
>>474>>475 レスｻﾝｸｽです。保育園に相談した所､はじめは様子を見てﾀﾞﾒだったらﾌｫﾛｰｱｯﾌﾟﾐﾙｸをあげてみましょうと言われましたが哺乳瓶だとｷﾞｬﾝ泣きで｡｡｡試しに断乳してみようと思いましたが乳がｶﾁｺﾁで痛くて痛くて諦めましたww難しいですねorz
>>474さん そんな部署があったら即入社したいww我が子をそばにおいて働けたらどんなに楽で安心かと思います。
477:名無しの心子知らず
07/02/05 12:51:35 ZBzp/HqS
みんな色々悩みながら今の生活を守ってるんだよね。
478:名無しの心子知らず
07/02/05 14:00:02 NLSugT67
病院とかだと院内保育所があって授乳に通えるよね。
うちの子たちはダンナの職場から徒歩3分の園に通ってるんだけど
ダンナの部下で、一日４回、授乳しに通ってた人がいたよ。
そこでは大昔からワリとそういう人多かったって。
そもそも育児時短って「授乳時間」って意味合いから出発した制度なんだよね。
479:名無しの心子知らず
07/02/05 16:44:07 Z9hAgYCR
>>476です。今面接に行ってきました。家族経営だけどすごく感じがいい会社。子供がいることを伝えると就業時間を９時～５時から９時～４時にしてもいいし出勤時間も遅くしてもいいとのこと。すごく嬉しかった。採用なるかな｡｡｡
480:名無しの心子知らず
07/02/06 06:43:14 8X/V+92M
>>478
>そもそも育児時短って「授乳時間」って意味合いから出発した制度なんだよね。
そうです、ちなみに育休も基本的に母乳育児を守る為です。
一部のお仕事マンセー勢力がこういう先人ママたちが勝ち取ってきた制度を壊そうとしてるのが悲しい。
私の職場は仕事バカ毒女（４２）が総責任者になったせいで時短が事実上潰された。
社長の娘だから誰も逆らえない・・・ありゃ女じゃないｗ
母性は一般男性以下だろうｗ
481:名無しの心子知らず
07/02/06 11:30:01 UTDq2mj2
>>480
あなたの気持ちはわかるし
育児時短の取得率がもっと上がって欲しいと私もおもってるけど・・・
＞一部のお仕事マンセー勢力がこういう先人ママたちが勝ち取ってきた制度を壊そうとしてる
こういう見方は一面的すぎるような気がする。
社員の私生活に関して雇用者がどこまで負担を負うべきか、とか
行政の支援は労働者に取っても企業にとっても十分じゃない、とか
一部の責任感のないママが制度に甘えて迷惑かけまくるので、
現場の理解が得られにくくなる、とか
いろんな問題があると思うので。
482:名無しの心子知らず
07/02/06 11:37:51 o+PC0hbh
>>481
そうだね、実際にはいろいろな問題がある。でも、
＞一部の責任感のないママが制度に甘えて迷惑かけまくるので
というのはどうかな？
制度を利用することを甘えるととらえる方に問題があるような気がする。
まあ、程度問題でもあるし、実務上負担のかかる同僚などには
マイナス方向で受け取られることが多いんだろうが。
483:名無しの心子知らず
07/02/06 12:03:30 SCa3kd+2
独身の頃はこうじゃなかったが。
今は面接行くたび落とされる。
何個落ちたんだろう、でも明日も頑張る。
484:名無しの心子知らず
07/02/06 12:06:13 Pu0YVEwR
>482
制度という言葉をかさにやりたい放題の人が大勢いるのは事実。
485:名無しの心子知らず
07/02/06 12:45:39 ZS7qReY2
権利は大事だけど、雇用側の意見を聞くとまた困ってしまう。
舅がデザイン会社の社長なんだけど、
デザイナーが妊娠して、育休を取った。
穴に新卒女性を雇ったら、半年で妊娠した。
穴に派遣女性を入れたら、これが仕事がよくできる。ので正社員にした。
はじめの女性社員が復活することになったが、
今までの仕事はしづらいというので、工場に移ってもらうことにした。
ところが工場は、電気供給の関係で、休みが土日ではなく、水日。
これでは保育園に預けられない、これは出産を理由に首にしようとする行為だ、
と、訴えられそうになったそうです。
私も既婚子持ちなので聞いててすいませんという気持ちになった。
でもだからと言って。半年で妊娠すんなともいえんし。
486:名無しの心子知らず
07/02/06 13:22:04 UTDq2mj2
>>482
だから「一部の」「責任感のない」人が問題なんだけど。
本当は育児休業だって、責任感を持って職務を全うしたい女性のために
「職務を全う」してもらうための制度なわけで。
それを免罪符に復職するつもりもないのに育休とって退職とか
（産後の事情で復職できない人は別。そういう人は復職するつもりがあったわけだから）
そういうことをする人がいるから、本当にちゃんとやってる人が困るんだよ。
487:名無しの心子知らず
07/02/06 13:30:23 +ArBqzCx
育休とって復帰せず退職する理由が、
「もともと復帰する気がなかった。」
「復帰する気満々だったが、諸事情によりどうしても復帰できなかった」
のどちらであろうと、結局職場からしてみたら復帰してこない事実は変わらないんだから、両方迷惑だよね。
現育休制度は給付金を育休中に3割、復帰後1割だけど、
復帰しなかったら、支給済みの3割を返還する制度にしたらいいのにとおもた。
488:名無しの心子知らず
07/02/06 13:34:23 o+PC0hbh
>>486
そう、一部の人はなんだろうけど、
結果だけ見れば勝手な人も事情がある人も一緒。
そうなれば制度を利用する人が変な目で見られないように
制度として罰則も設ければいいんじゃないの？と思った。
と書いてみれば>>487さんとかぶった。
489:名無しの心子知らず
07/02/06 13:53:40 ZS7qReY2
返還しなくてもいいんだ！おかしいよねそれ。
社費で留学して戻ってこなかったら留学費用全額返還だようち
給付金も返還でおかしくないと思うな
490:名無しの心子知らず
07/02/06 15:29:36 Rl01JI3j
横レスだけど・・・
ママがパパ、あるいは独身男女と同等に働かなきゃ無責任って風潮は日本ぐらいでは？と思う。
少なくともドイツでは男女、独身、既婚では役割が違う感じだよ。
もっとフツーに仕事してフツーに育児をしてる。
３年育休もほぼ当たり前で、男女平等よりも産む女性が生活しやすい国作りをしてる（専業さん向けにセルフサービス型保育園みたいなのがある）。
男性の育休は少ないようだけど休日や夕飯時に家庭にパパがいるのはほぼ当たり前な感じ。
独身男女もアフター５は平日でもデート、そんな感じ。
一部のキャリアはそうはいかないんだろうけど日本よりもほんわかしてる。
ほんわかしてるから自販機とかコンビニとか日本のような便利さはないけどね。
私が１年いたホームステイ先でそう感じたよ（私は左翼じゃないよｗ）。
なんて言ってもどうしようもないんだろうけどねぇ・・・愚痴になってスマソ。
491:名無しの心子知らず
07/02/06 17:01:05 UTDq2mj2
>>490
そういう社会では、負担も平等なら責任も権利も平等なんでしょうね。
家事労働が平等なら、家計の負担も平等、
離婚時の財産分与もなく（自分の分だけ）親権も平等。
女だって覚悟決めて働かなきゃ、生きていけない社会ってことなんでは。
平等じゃないのは産むことだけ。
だからその点だけは国が手厚くカバーしてるということなのでは。
492:名無しの心子知らず
07/02/07 07:04:21 FhfuEs+l
平等ばっかりじゃないみたい、友達がドイツに住んでるんだけど
離婚時の慰謝料、男が女に払う額は莫大なんだって。
払わなければ給料差し押さえ。だからドイツ男は結婚に慎重だとか。
でも、たいがいの男が夕食までに帰ってくるのってすごいなあ。
友達の夫も毎日６時には帰るって。公務員とかでなく。
うちなんか朝４時とかだよ。もうしぬんじゃないか。
493:名無しの心子知らず
07/02/07 10:40:01 5O2BLTrl
ドイツがどうか知らないけど、北欧じゃみんな定時に家に帰る。
・・・仕事を持ち帰って家でやるんだよ・・・。
報酬は年俸制だから労働時間じゃなくて成果がモノを言う。
まさにWCE。
気象条件の厳しい国だから、SOHOが発達してきたというのもあるらしい。
どっちがいいかはなんとも言えないな・・・。
494:名無しの心子知らず
07/02/07 11:27:34 b9Vk8wo4
家に持ち帰れる人はまだいいよね。
技術系で、自分の手足を使わないと仕事にならない職業だとそうはいかない。
自分の体がリアルタイムで現場にないと、お話にならない。
自宅から遠隔操作できるロボットが要るな（笑）
495:名無しの心子知らず
07/02/07 16:23:22 e1oiQl6L
今日は娘の保育参観だった。
いろいろ他のお母さんから話を聞いたけど
旦那が帰ってくるのが11時12時当たり前って…
やっぱりなんかオカシイような気がする。
それとも今そんだけ働いてると
アリとキリギリスみたいに後で楽になるのかな。
496:名無しの心子知らず
07/02/07 20:39:01 uNWey5H6
>>495
私の周りもほとんどがそうだ＞父帰宅11-12時。
夫婦で同じ会社に勤めていても、
母親だけが時短勤務で一人で育児をしているという友人もいる。
うちもダンナ出勤朝7時で、帰宅は12時。
子どもはもう一人欲しいけど、育休が取れても、
一人で毎日二人の子どもを風呂に入れるのかと思うと
なかなか二人目を産む決心が着かないでいる。
せめて、風呂に入れる時間には帰ってきて欲しいよ。
女性は産む機械と言われても構わないし、
子どもは二人以上が健全と決め付けても構わないから、
「小学校就学の始期に達するまでの子を養育する労働者に
事業主は時間外労働をさせてはならない。」
と労働基準法を改正してくれ。
497:名無しの心子知らず
07/02/08 02:09:00 fxMBrFB2
>せめて、風呂に入れる時間には帰ってきて欲しいよ
これとっても分かる。
いま旦那が出張中なんだけど、
なにが困るってお風呂のときのちょっとした手助けがないことだった。
バスタオル広げて立っててくれるだけで助かるんだよね。
子どもが二歳半になってそろそろ次の子…って考えるけど、
せめて上の子が一人でパジャマ着られる年にならないと辛いかもなぁ。
498:名無しの心子知らず
07/02/08 10:04:21 e6zhMen6
根本的な解決ではないですが
うちでは、下の子を拭く間、上の子には
プールとかで使う、バスタオルをループにしたやつ。
あれをかぶせてます。
休日は夫に風呂を頼んでいますが
私が外で待機しているわけで、えらそうにすんなよと内心思います
499:名無しの心子知らず
07/02/08 13:32:12 IomQhE4H
フルタイムで頑張ってるお母さんがた尊敬します。
私は家計のため働かなければならないのですが
育児や家事とうまく両立していくのはとても
大変そうで不安です。
かといって短時間パートだと
保育料でほとんど消えてしまう。
こんなへたれな私に何か言葉をいただけると嬉しいです。
500:名無しの心子知らず
07/02/08 13:48:56 WsAh0Rj6
子どもは成長するし、あなただって働く生活に慣れるよ。
「あの頃の苦労が」って後で笑える日が来る。
そのときには、あなたは収入も子どももある女＝勝ち組だ！
501:名無しの心子知らず
07/02/08 15:18:44 AMCREZG7
>>497
風呂の時のちょっとした助けね・・
うちは旦那が単身赴任で全て一人でやっている。
それに慣れたか旦那も、在宅時も何一つ手伝わない。
たまに帰ってきて「疲れた」と言うんでお客様扱い、いるとかえって私の仕事が増える。
うちは核家族で両実家も遠く、旦那も手伝う気全くなしのままなら一人っ子決定です。
502:499
07/02/08 23:40:33 IomQhE4H
>>500
ありがとうございます。
そういう前向きな意見をいただけると
ありがたいです。
春からの採用が決まったので頑張ります。
503:名無しの心子知らず
07/02/10 09:50:28 TNcG/+Ep
確かに、私もはじめは働き損な気分で働いてました。
しかし、数年たち現在は子も成長・収入安定・キャリアもついて自分もイキイキ・ダンナともいい距離をとれてます。
毎日幸せ！！ささやかに勝ち組を感じています
504:名無しの心子知らず
07/02/10 10:05:49 LUTeRy+G
本人が幸せに感じることができれば、専業でも兼業でも勝ち組だと思う。
私も笑える日がはやく来ればいいな。
505:名無しの心子知らず
07/02/10 10:54:05 71Q0tbSW
ささやかに勝ち組っていいなあ。
私も毎日幸せなので勝ち組Ｗ ユニクロ見切り品だけど
506:名無しの心子知らず
07/02/10 15:32:46 TNcG/+Ep
私はスーパーのおつとめ品と特売品でーす
507:名無しの心子知らず
07/02/11 19:33:09 0ODMx/1a
皆さんは何を第一条件に就職活動をしましたか？
月末から非常勤、四月から常勤での仮採用が決まりました。
ただ今日になって私が希望した８：３０～１８：３０の職場ではなく
９：３０～１９：３０の職場になるかもしれないと言われました。
通勤時間はどちらも３０分程度、３０分以上の残業はほとんどないそうですが
終業が一時間遅いと保育園のお迎えのこともあり辞退しようかとも思ってます。
育児中の社員が全くいない会社なので、面接でも
「子どもを理由に自分から権利を主張しすぎないように」
ということをやんわり言われました。
（勿論そういったことはしないつもりでしたが）
終業時間と育児中の前例がないという事以外はほぼ理想的な職場なので、
ここで頑張りたいという気持ちは強いのですが
もっと条件通りのところを探した方がいいのか悩んでます。
508:名無しの心子知らず
07/02/11 23:55:17 CI+rRj/g
子供の急病理由にできそうかどうかって所をどう感じるかは？
うちは子供比較的健康で病院は予防接種に行くくらい、発熱も
年に3回くらいの3年間を過ごしての保育園デビューだったけど
最初の2ヶ月は毎週発熱、2ヶ月目は嘔吐下痢で丸3週間、と
ちょこちょこ発熱したよ。びっくりした。
職場は面接の時にうちは子供さんいるかたも居ますよ、って言われたし
実際入ってみたらかなり理解ある。
面接担当に感じた不安ってそのまま現れるような気がするけど…。
509:名無しの心子知らず
07/02/11 23:56:18 CI+rRj/g
訂正
2ヶ月目は嘔吐下痢で丸3週間
↓
3ヶ月目は嘔吐下痢で丸2週間
510:名無しの心子知らず
07/02/12 00:51:01 3zBu6RZL
>>507
育児をしている人がいないという意味を私なりに分析してみた。
・創業が割りと近年なので採用人数が絶対的に少ない。
・離職率が高いため、継続的に勤める人が少ない。
・面接時の説明と実態にかなり開きがあるため、採用そのものを辞退する人が多い。
・そもそも、あまり女性が就くことがない業種及び職種。
何にせよ、前例がないところで働くのはかなり難しく思う。
一番目に挙げた理由ならともかく、長年勤めている人の中に子育てしている
人が一人もいないというのは、何かあると考えた方がいいよ。
511:名無しの心子知らず
07/02/12 01:10:25 qWo8r3J6
＞「子どもを理由に自分から権利を主張しすぎないように」
子供が病気だからって休むなよ、ってことじゃないか？
512:名無しの心子知らず
07/02/12 01:12:14 3Skbhq9e
だいたい最初の話の時間と違う時点でヤバイ感じがする。
513:名無しの心子知らず
07/02/12 10:35:26 z9JeB8mx
子供を理由に休めない現状が異常で良く無いことだから
徐々に意識を変えていくことからはじめようとは思わないのかな？
他の人が子供を理由に休むと「常識がない」とか「甘えてる」とか
「こないだも休んだよね」とか、こそこそ影で悪口を言いふらしつつ
「私は甘えずに頑張ってるのよ！」とさり気なくアピールしたりするのは
やめたらいいと思うんだけど。
だって悪口を言うことで男にも小梨にも「子供を理由に休むのは悪いこと」
「仕方ないことではない」という考えを強くさせることになるんだもの。
で、結局は全体として、専業が働く環境が悪くなっていくんでしょ。
514:名無しの心子知らず
07/02/12 11:06:53 TBbXbjwM
>513
だれが、悪口を言っているの？
このスレは子供がいるお仕事母のスレであって、
同じ立場の人間の悪口を言って足を引っ張る人はいないと思うけど。
特に子供が病気がちなわけでもないのに
必要以上に休んだりする人には、同じ働く母であっても
「足を引っ張るな！」って思うけどね。
うちの職場は独身が多いけど、常識的な範囲で休んでいる人には
みんな普通に接しているよ。
515:名無しの心子知らず
07/02/12 11:16:10 VYJfCvOW
うちの職場も、最初の条件と実際の配属が違うことがよくあって、すぐに人が辞める。
子持ちも結構いるし、比較的勤めやすいと思うんだけど…
ただ、近頃の人は「○○の時は休ませてくれないと困る」とか、自分の主張ばかりして、
休む可能性があるかわりにあれとこれは人より頑張れる、みたいな代替案が出せないんだよね。
自分達は、曲がりなりにもそうやって常勤の雇用を守ってきたから、甘えてるとまでは
言わないけど、仕事に対する考え方が違ってきてるのかなあとも思う。
それができないなら、家庭の事情関係なく働ける人と差をつけられても仕方ないんじゃないかと。
516:名無しの心子知らず
07/02/12 11:45:15 43Vxfv+8
>>515の言うようにできるといいと思うけれど、実際に自分は
できていないから耳が痛い・・・。
子供が病気の時などはやむを得ず有休とらせてもらっているけど、
「そのかわりこれだけは人より頑張れる」と自信をもって言えることも
あまり見当たらない。
もちろん、出勤している日の勤務時間中はまじめに仕事しているし、
定時で帰っていても可能な限り仕事を持ち帰って夜中にやったりしている。
自分の能力で可能な範囲内で、できるだけはやっているつもりではある。
でも、そんなのは皆やっていることだし、圧倒的に人より業務ができて
いないのは事実なんだよね。
うちは業績評価制度が最近導入されて、実績が悪いと給料が下がるように
なったので、多少は気が楽になった感もある（>>515のいうように「家庭の
事情関係なく働ける人と差をつけられる」のは実際に仕方ないと思う）
けれど、それでも自分の業績が悪いために直属の上司がさらにその上から
文句言われたようだったりとかすると、申し訳なくて。
まあ結局、自分のできる範囲で頑張るだけしかできないのだけれど。
517:名無しの心子知らず
07/02/12 12:13:17 VYJfCvOW
>>516さんは十分頑張ってる部類に入ると思うよ、仕事持ち帰りとか。
代替案っていうのは、自分の得意なことだけを言うんじゃないし。
私の言う「近頃の人」は、休んだりした分の埋め合わせも何もせず、それでもって休み少ないとか
給料少ないとか自分の都合ばかりまくしたてる。
これは何も子育て期の若い人ばかりじゃなく、再就職で入ってきた４０代後半以降の人も同じ。
娘が出産するからとか、飼い犬が病気だからとか言って急に休んだり。
もちろんこんな人ばかりじゃないけど、こういう人が目立つと「これだから家庭持ちの女は」って
思われちゃうんだろうね。
518:名無しの心子知らず
07/02/12 20:18:57 W2RtKmfL
二歳なった娘が、最近めやにや涙がひどく、夕方に熱が出て、ネットで調べた所、はやり目？ウィルス性結膜炎かも？ウィルス性の為２週間はお休みした方がいいみたいで。お子さんが同じ症状になり、一番ひどいときの症状と完治するまでの様子を教えてください
519:名無しの心子知らず
07/02/12 21:37:03 43Vxfv+8
>>516です。
>>517=>>515さん、フォローありがとう。
頑張っていると言っていただけると救われます。
いくら自分の中で頑張っているつもりでも、やはり実績を出せていない
現状では、職場で「私はできるだけ頑張ってるんです！」とも
なかなか言いづらく、スミマセンスミマセンの日々なので…。
まあ、いま周りに迷惑をかけているのは事実なので、
はやくこの状況を脱出できるように、できるだけの努力は
これからもしていきたいところです。
520:名無しの心子知らず
07/02/12 21:58:28 z9JeB8mx
>>517
これだから家庭持ちの女は大変だな、助けてあげなくちゃ
って思ってるよ。
521:名無しの心子知らず
07/02/13 03:09:30 WncjBmWo
>518
流行り目のウイルスは感染力が強いから病院に必ず行って下さいね。
娘2歳の時に流行り目になりました。
保育園は２週間休み、実家にヘルプ頼みました。
1番酷い時は目が赤く瞼が腫れ、涙止まらず、目やにで目が開かないくらいに。
点眼薬を使って５，６日で腫れは引きましたが、ウイルスはしつこいので
2週間点眼してました。
目やには1週間してもまだ出ていて、洗浄綿で拭いては捨て拭いては捨て。
娘のタオル、衣類は全て煮沸消毒、完全に家族のものとは別に。
マクラカバー、シーツ、ふとんカバーは毎日煮沸！
って頑張っていても、一緒に風呂に入っていた私も流行り目に・・・。
522:507
07/02/13 03:13:54 sZEZh2aI
レスありがとうございます。
>>508
うちの子も二年間ほとんど病気なしだったのですが、
私が本格的に就職活動を始めた途端病気し始めました。
一時面接の事務長と人事の方は年配の男性のせいか、
前例ないけど取り合えず非常勤で様子を見ようという意見。
>「子どもを理由に自分から権利を主張しすぎないように」
これを言われたのは二次面接を担当された唯一の女性幹部の方からです。
他にもライフプランについて細かく質問されました。
仕事に関しての姿勢や技術面で目標にしたいと思える方で
このひとと一緒に仕事をしてみたい、というのも志望動機のひとつです。
でも育児と両立してその方のように働くのは厳しい（ほぼﾑﾘ）です。
突然の欠勤も続けては厳しそうな雰囲気でした。
すいません続きます。
523:507
07/02/13 03:14:50 sZEZh2aI
>>510
>・創業が割りと近年なので採用人数が絶対的に少ない。
>・離職率が高いため、継続的に勤める人が少ない。
>・面接時の説明と実態にかなり開きがあるため、採用そのものを辞退する人が多い。
>・そもそも、あまり女性が就くことがない業種及び職種。
創立３０年、１５０人程（男女比ほぼ半数）の地元密着型の会社です。
新卒入社が多く３年以上５年未満の層が一番厚く、
その次が８年以上勤めてる方達とのことでした。
ほぼ独身者で既婚者は子どもが出来ると退職か稀に非常勤になるとのこと。
育児休暇制度もあるのですが復職したひとはいないのだそうです。
体力も気力も必要な技術職、しかし給与を上げるのが難しい職種なので
家事育児と両立してまでフルで続けるひとが少ないという現状もあります。
でも少ないながらも両立出来る職場もあるんですよね。
他にも決定的なことがあるのかな…
私は日曜を定休にしてもらい、その分給与は低く設定される予定です。
取り合えず希望勤務地に派遣されるかどうかの結果待ちですが、
ただ待っているのも不安になるものですね。
でもレス頂けたお陰で何が不安なのか具体的に分かってきました。
どうもありがとうございました。
524:名無しの心子知らず
07/02/13 08:24:54 MZqDyD8l
主人が亡くなり娘を保育園へ。認可はいっぱいで受け入れなし、空き待ち申し込みして無認可へ。けど慣れない集団生活にしょっちゅう熱を出し、保育園から迎えに来て下さいの電話に、熱や病気で保育園に行けない。
525:名無しの心子知らず
07/02/13 08:31:10 MZqDyD8l
結局赤字。結局昼間の仕事を辞め、夜娘が寝てからアパートの大家のおばあちゃんに頼み、夜の仕事へ。朝帰って来て、娘の寝顔を見ながら少し寝て昼間は娘と一緒に過ごします。
526:名無しの心子知らず
07/02/13 08:34:26 MZqDyD8l
夜の仕事なんかして！と言われたり、どうしようもなく眠くて居眠りてしまう事がありますが、普段はベッタリの娘もその時ばかりは一人遊びをしてくれいます。形はどうあれ、本人とその家族が幸せなら、勝ち組！だと思います。働くママさん達、頑張りましょう！
527:名無しの心子知らず
07/02/13 10:10:58 Es1bQ+hb
ID:MZqDyD8l
あなたはとにかく空気を読むことと
sageを覚えよう。
528:名無しの心子知らず
07/02/14 02:30:41 GKICNCSo
大変そうだけどがんばってるね＞524
お疲れ様
529:名無しの心子知らず
07/02/15 20:12:14 u0Hkk1FJ
育休取得予定者です。
会社の育児休業取得可能期間の最長３年のところ無給で辛いので１年で復帰したいと伝えたところ、
上司に子持ちはお荷物だから出てくるなと言われました。
辞めろといいたかったのだろうか・・・？
年も取ってるしハロワでは再就職できそうなところないし、 辞めたくないんですが・・・
育児休業取得した方は、どのくらいの期間休業しましたか？
１年で復帰が多いと思うのですが、１歳と３歳では兼業状態ではどのような違いがありますか？
530:名無しの心子知らず
07/02/16 02:31:04 TmfQvLue
妊娠・出産スレで育休の話が出ていました。
上司の言葉が気になって眠れない・・・
531:名無しの心子知らず
07/02/16 06:48:32 ry4t5WDF
>>529 上の子２ヶ月で保育園に入れた。病気ばっかりして、毎月１週間くらい休んでた。検診や予防接種で、有給が無くなった。
保育園に行くのにも、ミルク飲ませて、離乳食食べさせて、赤ん坊抱っこして大荷物もって大変だった。
下の子1歳まで家にいたので、朝食も食べさせやすかったし、１歳過ぎての検診は数もぐっと減るので、有給の消化が少なくすんだ。
個人的には、大きくなるまで家にいたほうが楽は楽。だけど、保育園は、なじむまで時間かかる。
そして、収入がなくなるのが痛いよね。分かる。
532:名無しの心子知らず
07/02/16 10:07:53 p/K/OZBJ
二人の子をそれぞれ生後４ヶ月で入園させた。
仕事にもよるけど、一年以上ブランクが開いたら
使いモノにならない職業は多いと思う。
533:名無しの心子知らず
07/02/16 12:11:14 ouVPCpee
派遣フルタイム勤務中です。
昨日から二歳の子供が発熱し、昨日は何とか迎えに行けたものの、
今朝の体調も微妙な感じ。
以前より忙しい課に担当換えしたばかりで休むわけにも行かず、
保育園に連れて行ったがお迎えコールが来そうだな…。
ママが働き易い環境の会社に勤めたいけど、
なかなかそういう会社は難しいですね。
未就学児を持つ母親を雇用すると企業に助成金が降りる制度でも出来れば
今よりは積極的に兼業を雇用して貰える様な気がしますね。
誰がその金出すんじゃ！って話になるけどさ(^_^;)
534:名無しの心子知らず
07/02/16 12:37:55 8GXi4ie3
>529
現在第2子の育児休業中。１年で復帰予定（最長3年まで）。
上の子の時も１年しか取らなかった。
子持ちはお荷物だという上司の言うことは無視したら良い。
ただ、子供がいる（小学生であっても）場合は、年に何度か
急な休みを取ることもありうる。
その場合の体制（ﾍﾞﾋﾞｰｼｯﾀｰさんとか）をきっちり準備しておいて、
仕事に対する誠意を示すことは必要じゃないだろうか。
535:名無しの心子知らず
07/02/16 14:51:10 p/K/OZBJ
>>533
育児休業に関して企業にも助成金があるけど
助成金受け取ったら退職に追い込む会社続出だって。
536:名無しの心子知らず
07/02/16 15:46:00 7iv50WPJ
>>535
それこそ不正受給じゃんｗ
辞めさせられたら、差し違えで労基にちくってやればいい。
537:名無しの心子知らず
07/02/16 17:35:54 5tIGLFfB
>529
人に向かってお荷物なんて言い放つなんて、人としてどーなの。。
でも面と向かって言わなくても、内心みんなそう思ってるのかね。
538:名無しの心子知らず
07/02/16 20:39:53 TmfQvLue
529です
レスくださった方ありがとうございました。
妊娠がわかる前は、まあまあ良い上司だったんですが今回は本当に残念でした。
できる範囲で頑張れるところまで頑張ろう。
核家族なんで子供の病気は本当に心配です。
シッターさんは、探しているんですがなかなかいない
(地元の電話帳にシッターさんという職業自体がない)
でも生活が破綻してはどうしようもないですし、育休期間は慎重に決めます。
539:名無しの心子知らず
07/02/16 22:11:31 9OPrHOSm
子持ちはお荷物なんて言っちゃう奴の嫁の顔が見てみたい。
540:名無しの心子知らず
07/02/16 22:59:19 ouVPCpee
段ボールに入ってたりしてW
今日は結局、保育園で熱を出してしまいお迎えコール。
会社で頭下げ疲れた…。
病後児保育で病院に書いて貰う文書っていくらするのかな？
多分、どこもあまり変わらないと思うけど…
利用されてる方教えて下さい！
541:名無しの心子知らず
07/02/16 23:03:50 BUcKYkO6
利用してます。
でも病院の書類など何も要らないです。
542:名無しの心子知らず
07/02/16 23:15:45 ouVPCpee
>>541
羨ましいです。
うちの地区は病院併設施設ではなく、
保育園に看護師がいる病後児保育なので、
利用するのに医師の許可がいるのですよ…
何気に不便です。
543:名無しの心子知らず
07/02/17 00:01:22 zMR9mPX+
>>533
同じく派遣フルタイム勤務今月からです。
探せばママが働きやすい会社はありますよ！
私は今月からですが、小さい子供がいるから急病で休む事も有り得る等、
派遣先も了承の上での契約。残業もなし。もちろん休まないに越した事はないけど、
むしろ長く働いてもらいたいから、子持ちさん歓迎くらいな会社です。
前の会社もそんな感じで、スキルよりも人柄で選ぶと言って私を選んでくれました。
派遣なら自分の条件に合った会社を選べるのがメリットだと思いますよ。
しかも今は売り手市場になってきているので、子持ちでも案件はいっぱいきます。
ちなみに私はたいしたスキルはないですがｗお互い頑張りましょう！
544:名無しの心子知らず
07/02/17 10:25:46 hDM46QHs
企業側からそう言って貰えると嬉しいですよね。
こちらは男性と独身女性が多い会社なので、
なかなか理解が薄いかな。
うちの子は健康で今まで大したあまり熱もあげなかったのですが、最近立て続け。
仕事の持ち帰りが出来れば気分的に楽なのですが、派遣でそれも出来ず、精神的に少し参ってます(*_*)
545:541
07/02/17 15:36:42 1ix+3p6g
携帯からで、短文失礼しました。あらためまして補足です。
うちが利用している所は、民間病院内の保育所が、市の委託を受けてやってます。
だけど院内だからってただ元々そこの職員向けにあると言うだけで、
保育士が自分たちの参考にそこの小児科医に助言を求めたりはするでしょうが、
システムとしては病院そのものとは提携も連携もありません。
だから一応うちもかかりつけ医を受診後、が原則で、
口頭で申し込みと預ける時にそれを説明します。
感染症でも重篤な疾患でもないと言う説明をして、
定員があったら受け入れオッケーとなります。
あくまで病児じゃなくて「病後児」だから、ここも子どもが元気だろうが何だろうが
38.5℃ですぐお引き取りなんで使い勝手が微妙です。
で診断書の類いは出す病院によって様々です。聞いてもいいのでは。
（レセプト請求しない内容だから病院が好きに料金設定していい）
546:名無しの心子知らず
07/02/18 23:17:12 1FUBnJJU
現在育児休暇中です。
５月から７ヶ月になる赤を職場の託児所に預けて復帰なのですが、慣らし保育とかは
必要なのでしょうか？
547:名無しの心子知らず
07/02/19 06:42:43 eX3OIqkw
>>546 園の方針にもよる。だいたい小さい子ほど、慣らしの期間は短くてすむけどね。
548:546
07/02/19 15:47:15 EWRz0S5V
>>547
ありがとうございます。
問い合わせてみます。
549:名無しの心子知らず
07/02/19 19:27:01 1HL7TjoD
うちは慣らしなく、いきなりフルタイムでしたが大丈夫でしたよ！ちなみに6ヵ月の時からでした。
後追い始まる前に職場復帰したので、子も保育園に行くのが当たり前って感じですよ！
1歳半から入れてるママ友は、毎日泣かれて大変だそうです
550:名無しの心子知らず
07/02/20 05:47:36 YzYNarW1
一歳から入れた。
慣らしは一週間。
551:名無しの心子知らず
07/02/20 10:19:12 dMrcmKoQ
うちは私が求職中だったけど、４ヶ月で入園出来た。(４月入園)
同じクラスの子供達は８ヶ月～１歳。
クラスの子１０人全員一斉に慣らし保育するのではなく、
２、３人づつ行うパターン。
求職中だったので、後回しにされてしまいました。
それでも９時に預け、１１時お迎えを3日程続け、
次に１４時までが２日続いたです。
552:名無しの心子知らず
07/02/20 13:35:33 myitOUDG
うちは慣らし無しで８ヶ月から保育園。
家では全くお昼寝しない子が保育園では２ヶ月間殆ど半日寝っぱなしだった。
小さい体での抵抗と言うか、
「お母さんとはなれて寂しい。」を表現してくれてたのかなと思うと今もちょっと辛い。
徐々になれて、今では保育園の日とおうちの日との楽しみ方をきちんと区別して楽しむようになった。
何より親子そろって健康なのでそれが一番ありがたい。
553:名無しの心子知らず
07/02/26 11:56:24 IMeRLe16
ﾎｯｼｭ
554:名無しの心子知らず
07/02/26 19:45:01 +ynt3npN
出産を期に一度辞めた派遣社員が今度復帰するんですが、
フルタイムではなくパートタイムにするらしく、他の派遣社員から
フルタイムじゃないなんてずるいと陰口叩かれています。
ママの仕事復帰を妨げるのは他でもない同性の女性なんだなぁと改めて思った。
555:名無しの心子知らず
07/02/26 21:18:39 loW2LUMj
フルタイム分給料貰う訳じゃないのにね。
本音はそうだったとしても口には出さないよ、普通。
そういう理性を持ち合わせていない人は、
何につけてもズルイ！とヒガミ根性丸出しなんだろうな。
女は産む機械と言われても仕方ない。
この際、不妊症意外の子無しには年金制度止めて欲しいよ。
556:名無しの心子知らず
07/02/27 09:56:18 C86PCMfj
そもそも、派遣だったんでしょ？
最初からパートタイマーだったんじゃん。
557:名無しの心子知らず
07/02/27 10:37:25 cbm4Gcvo
だから女は～とか言われちゃうのがイヤだってんならわかるけど。
介護時短、一日２時間までなんだけど、
朝２時間遅れてくるか、夕方２時間早く帰る、
というのがうちの会社のもともとの決まりだったのね。
でも「それじゃ困る、朝と夕方一時間ずつ短くしたい」と言う女性が現れて
勝手にそのようにしてたのね。うちはフレックスではありません。
賛否両論だったよ。
でも結局勝ち取った。制度として明確化する事になった。
うちの会社はこういう事に鈍い会社で、何でも（育児休暇とか）はじめは女性社員の
「ルールを犯して勝手にやる」からはじまってる。
強い女性には様々な権利が制度として用意されてるが、上司のイヤミとかに弱い女性はあっという間に辞める。
結婚して出産を契機に辞めたい、と思ってる人なんかには先人の行動が辛い。
558:名無しの心子知らず
07/02/27 11:27:34 C86PCMfj
やめるんなら別に先例なんてどうでもいいじゃん。
続けたいなら先例は気になると思うけど。
559:名無しの心子知らず
07/02/27 15:51:16 wqeg5XoO
無認可保育園に預けてて、1月に公立の途中入園に運良く入れたのですが、とにかく融通きかなくて参ってます。フルタイムなんで延長保育申告も一苦労。
何かと細かいし。
しかも、料金もあまり変わらないし。
でも、園庭あるのとないのは大きいかしら
560:557
07/02/28 00:07:33 ymypARye
>>558
入社してから出産までは、人によっては長いやん。
22ではいって35で出産かもしれん。
561:名無しの心子知らず
07/02/28 01:49:18 GcdoIBhv
一度退職したのですが、2歳と8ヶ月の二人の息子を預けて働いてみようと思うのですが保育園探し、職探しの段取り・手順を教えてください。
562:名無しの心子知らず
07/02/28 02:25:48 ymuUFojQ
>>561
ねえ、職探しの手順まで聞くの？
保育園については板内を「保育」で検索して、
該当スレを一通り読んで晴れて兼業になったらまた来てね。
563:名無しの心子知らず
07/02/28 07:18:50 8I+WWvEe
>>561
先ずは預け先の確保じゃないかな。
公立保育園の４月入園はもう閉め切ってると思うので途中入園は難しいと思うけど…
求職中だともっと難しいかも。
預ける所にアテは無いの？
564:名無しの心子知らず
07/02/28 07:31:03 q2hkphZY
職を探すのに子供を預けなきゃならず
かと言って職がなきゃ子供預かってもらえず
卵が先か鶏か
同じような経験した方いらっしゃいませんか？
ってことではないでしょうか？
565:名無しの心子知らず
07/02/28 07:35:03 1rJyIqMZ
それでも、４月の募集すら〆切った今聞くってのは
下調べ不足過ぎなんじゃなかろか
566:名無しの心子知らず
07/02/28 09:51:20 GcdoIBhv
保育園、職場どちらを先に決めればいいか分からずにいたのです。もちろん来年4月からのスタート予定で。願書は11月って言うし、その前に職場確保ってできるのでしょうか？
567:名無しの心子知らず
07/02/28 10:05:39 PEgwRl0H
職種によるんじゃ？＞職場確保
でも、正直言って認可保育園は育児休暇取れる職場に
妊娠前から勤めてる人じゃなければ難しいと思う。
これから職探しするんじゃ
無認可園に入れて就職活動→認可園の申し込み開始までに就職
→定職アリの状態で申し込み→うまくいけば入園
という順番かと。
568:名無しの心子知らず
07/02/28 11:44:00 pNHASxvU
初めまして。
一歳一ヵ月の娘を認可に預けて、９～５時のパートをしています。
４月で職場閉鎖→異動が決まり、今の保育園は家遠・現職場近な為
転園を考えています。
（求職中で希望外の保育園に決まった為、家から遠いのです）
まだ半年もいないし、せっかく慣れた頃に可哀相なのですが、
転職はさすがに厳しいのが分かってるので、転園の方向で考えてます。
心配ですが、子供ならすぐ慣れるものでしょうか？
転園経験者の方いらっしゃったら、アドバイスをお願いします。
569:名無しの心子知らず
07/02/28 12:07:04 PEgwRl0H
転園先にも拠るけれど、慣れるでしょ。普通なら。
570:名無しの心子知らず
07/02/28 13:08:36 9FTRbMPS
半年で今の園になじんでいるなら、
次の園に行っても半年あれば普通にすごせるんじゃないか？
571:名無しの心子知らず
07/02/28 14:04:40 ELBoJLjS
>>567
地域によるんじゃないの。うちは田舎なので随時入園OKだ。人気の園には入れないけど。
572:名無しの心子知らず
07/02/28 15:02:49 GcdoIBhv
事細かにありがとうございました。今からいろいろ保育園の情報集めてみます。
573:名無しの心子知らず
07/02/28 17:09:41 q2hkphZY
もうすぐ産休なのですが、同僚の女性に
「復帰後は別の部署に行ったら？子供を理由に急に休まれて急に仕事振られたら迷惑だし」
と言われました。
言われなくてもそういう希望を出そうと思っていたけど
面と向かって言われると凹むなぁ。。
でも子供のためにも強くならないと。
574:名無しの心子知らず
07/02/28 17:47:40 8I+WWvEe
上司に言われるならまだしも、同僚に言われるとは…。
もう少し言葉を選べないのかね。
うちも理解ある職場とは言えないけど、
お互い頑張りましょうね！
575:名無しの心子知らず
07/03/01 02:16:15 gab5+N8O
>>559
私も途中で公立に移って損したと思いました。
私立入れてたときは少しぐらい仕事で遅れても電話すればOKだった。
でも公立はすごくうるさい・・・・・
盆暮れに商品券を贈ってはいたけど、それで融通してくれるなら安い物だった。
戻れるなら戻りたいよ。こんなに融通利かないなら最初から言って欲しかったよ。
576:名無しの心子知らず
07/03/01 06:37:46 St0fwy34
>>575 うち私立だけど、融通利かないよ。１分でも遅れたら、延長料金５００円だし。（３人いるから、うちは１５００円）
園によるんじゃない？ 私立か公立かじゃなくて。でも、行事とか親の出番は私立保育園のほうが多くない？ うちの担任の
保育士さんは公立に行かせてるけど、「親の出番ほとんどない」って言ってる。
577:名無しの心子知らず
07/03/01 06:58:36 KJT5cZRi
573ですが、一晩経って何だかだんだん腹が立ってきました！
他の人は、こちらが申し訳なくなるくらい気を遣ってくれていて
わたしの仕事振りもすごく評価してくれるのですが、
その女の人だけ「残業できない人にいられると迷惑」とたびたび言ってくるのです。
でも実はみんな内心不公平感を感じてるんだろうな。
578:名無しの心子知らず
07/03/01 13:11:20 lGhZmvDf
過去に本当に迷惑なママ社員がいたんじゃないの？
うちも介護や育児にはかなり理解ある社風だったのに
一人、ものすごいワガママ言ってる人が居て
だんだん風当たりが強くなり始めた・・・。
579:名無しの心子知らず
07/03/01 17:32:21 Jq2vj798
娘がロタにかかったっぽい。
３０分起きに吐いて辛そうだ。
何故忙しいときに限ってこうなるのか…。
ロタってどれくらいで復活できるの？
不安で泣きそう。
娘の方が辛いのに。ごめんね。
580:名無しの心子知らず
07/03/01 19:05:58 WVhqqF13
>>577
残業が美徳と考える人はどこにもいるのね…。
まぁ、そういう人は自分が産休取る立場にならないとわからないよ。
つまらない人のために腹たてたら、
赤にも悪いので放っておきましょ！
>>579
姪っ子がロタにかかった時は3日程がピークだったそうです。
ママはついていてあげるしか出来ないから辛いよね(>_<)
早く良くなります様に。
581:名無しの心子知らず
07/03/01 21:26:47 u+hCF27d
>580 sageてくださいね
582:名無しの心子知らず
07/03/02 00:01:41 1PGaJfO2
夜勤！夜勤！
人は少ないし仕事ははかどるし、
おまけに深夜手当がついてｳﾏｰだ！
さて、明日の夕方まで頑張ろう。
明日の夜は娘とﾗﾌﾞﾗﾌﾞ抱っこでねるぞー！！
583:名無しの心子知らず
07/03/02 09:05:33 MZdS5VXr
他スレから誘導されてきました。
質問させてください。
３ヶ月の女の赤餅です。
２ヶ月から週４日、１日に３，４時間の仕事を再開しました。
仕事は自宅での英語教室です。
その間の赤は実の両親がうちか両親宅で面倒を見てくれています。
仕事再開して１ヶ月が経ち、このまま仕事をやって良いものかと悩んでいます。
やっぱりこんなに小さいうちから爺ちゃん婆ちゃんがいても、泣いた時など母親が来てくれない寂しさや不安を味あわせて良いものかと・・。
みなさんのご意見をお聞かせください。
584:名無しの心子知らず
07/03/02 09:41:52 VSpIIGgj
じーちゃんばーちゃんの保育能力次第。
ダメダメな保育者に保育される以上の悲劇はない。
マトモな環境でしっかりした保育者に一日のうちの数時間を見てもらえるなら
育児に不慣れな母親と丸一日過ごすよりマシだともいえる。
いずれにせよ、仕事してない時間は子とすごしてるなら大丈夫でしょ。
専業主婦だって一日中赤とべったりじゃ、弊害もあるよ。
585:名無しの心子知らず
07/03/02 10:12:48 cPtpHo8y
そうね、ご両親次第と思います。
いっぱい構って抱っこしてくれるならいいと思いますし、
もうご高齢で、死なせないようミルクをやるのが精一杯なら、
再考される方がいいかと。そんな極端な事はないでしょうが。
586:名無しの心子知らず
07/03/02 10:35:37 MZdS5VXr
>>584>>585さんレスありがとうございます。
両親は小学と高校の教員でしたが、乳幼児の扱いが上手いのかどうかは分かりません。
私自身生後８週で母親が仕事復帰してしまい、祖母に育てられました。
正直とても寂しい思いをしました。
でもそれは週６日で１日中祖母の家でしたので今の私の状況とはかなり違います。
不慣れな母親と１日中一緒より、色々な人に見てもらうほうが赤の刺激となり良いという考えれば
だいぶ心配の気持ちも軽くなりましたが、赤の状況をよく見ながらこの生活を続けようか考えたほうが良いような気もします。
今、赤が横でグズっているので駄文になってしまい申し訳ありません。
587:名無しの心子知らず
07/03/02 16:31:36 bpqqSn1c
聞いて下さい。
4月から1歳8ヶ月娘を認可に預けて
フルタイム看護師復帰予定です。
園も勤務先も自宅もすべて車で5,6分圏内です。
うちの園はパート母が多いらしく、
先日の面談で預ける時間を提出したら
（8:00から17:45。朝も帰りも延長保育に少しだけひっかかる）
面談を担当した保育士に
「あなたのうちが一番送迎が早くて遅いだろう、せめて帰りだけは16時迎え等無理なのか？」というようなことを言われました。
は？と思って
それは出来ないと言いましたが、
保育園って16時迎えとかが普通なのでしょうか？
パートにしとけば良かったかな…
588:名無しの心子知らず
07/03/02 17:42:20 MObrF+Mx
>>587
元々の開園時間は何時から何時なの？
18時閉園とかなのに16時お迎えを強要するなんて、母親はなるべく子供と長い時間接するべきという話に威を借りた、
単なる職務怠慢。
ひょっとして公立の園ですか？
子供のためでなく園に気を遣って就労時間を短くするなんて、本末転倒。
589:名無しの心子知らず
07/03/02 18:12:16 o2MnyPqD
うちも8時30分～18時の申請を延々と説教されながら8時35分～17時55分にされた。
うちの行ってる公立の園でありえないくらい横柄な先生がいるんだけど、クレームつけたいよー
590:名無しの心子知らず
07/03/02 19:18:12 bpqqSn1c
>>587です。
本来の延長は
朝は7:15から8:30、
夜は17:00から18:45までが延長。
8:30～17:00が通常保育時間です。
私が預ける時間が
8:00～17:45。
仕事は8:30～17:30なので
このくらいになっちゃいます。
591:名無しの心子知らず
07/03/03 05:49:37 QIK4iIkh
私は歯科医院勤務なんだけど同じようなことを
勤め先と保育所両方から言われたことあるよ。
パートだとすぐに扶養から外れてしまうし保育料も高いから
正社員で勤めることしか考えてなかったのに、
面接では「お子さんがいるならパートですね？」
試しに預けた園では「うちは皆さん１７時にはお迎えいらっしゃいますよ」
等など。
遠まわしに断られてるのかなぁと落ち込んだよ。
結局そこの園には入りませんでした。
育児休業明けで時短勤務がある会社の親子しか入れないのかな…
勤務時間９:３０～１９：３０
保育時間９：００～２０：００
今は勤務地側の無認可園に週五日預けてるから保育料月８万以上だorz
592:名無しの心子知らず
07/03/03 07:53:39 78qy4sHG
うちの所はさほど煩くないけど、厳しい所は結構あるんだね。
うちが入れた年度は、０才だと５時までと区で決まっていたので、
うるさい保育士が遅番の時はお迎えが１分でも過ぎると
『０才は５時までなんで！』と注意された位。
翌年から時間が見直され、０才でも18時まで預かって貰える様になり、
そこまで目くじら立てられる事もなくなったけど、保育時間は勤務時間＋通勤時間が原則と言われる位。
でも就業時間より早目出勤するのがビジネスマナーだし、
お迎えだからとベルサッサで帰るのは会社での立場が危ぶまれる所なんだが
保育園はそこまで考慮してくれないのか…？
593:名無しの心子知らず
07/03/03 08:10:45 3Qx+sh3/
↑逆に、小さい子がいるってのを考慮してくれないような
会社に勤めながら子を産むのか。考えなしな女だな
594:名無しの心子知らず
07/03/03 08:33:34 78qy4sHG
↑いやいや、まだまだ本当に理解のある会社ってのは少ないよ。
自分の勤め先は理解ある、と自分では思ってても、
それは表面上で周りが内心どう思っているか…ってのもあるしね。
595:名無しの心子知らず
07/03/03 08:52:15 3Qx+sh3/
↑だから所詮そんな会社なんだろ
しかも、会社の理解のないのを保育園が考慮ナシなんて
責任転嫁だ
金出せば考慮してくれる保育園に転園したら良いよ。
公立なんか役所仕事だ
596:名無しの心子知らず
07/03/03 09:04:50 78qy4sHG
はい、その程度の会社です。
大企業でも女性が少ないと理解薄なんですよ。
意味の無いアドバイスどうも。
597:名無しの心子知らず
07/03/03 09:23:21 picahYVn
>>595
会社は小さな子どもがいるかどうかなんて関係ないけど、
保育園は就業などで保育にかける人の為に運営されている。
時間を大幅に超えた保育を求めているわけじゃないんだから
役所仕事であっても保育園側に多少協力を求めてしまうのは仕方ない。
民営保育は時間に融通がきくってだけの所が多い。
でも、子どもあずけるのはそれだけが決定打じゃないのよね。
ただの煽り君には分からないだろうけど。
598:名無しの心子知らず
07/03/03 09:31:13 3Qx+sh3/
煽りじゃないよ
保育園の現状も知らずに子供産んで
後から、自分に都合の悪い所だけ融通利かせろ・考慮しろって
どんな人間なんだか疑問なだけだ
599:名無しの心子知らず
07/03/03 09:38:48 JUWh70Fb
>>587です。
>>595は男性？
小さい子がいることを考慮してくれるところは
まだまだ少ないよ。
多少してくれても
やっぱり定時ではい、お疲れ様～ではこちらも肩身が狭い。
というか論点は
勤務先が考慮すべきか、保育園が考慮すべきかじゃなくて、
きちんと延長保育時間内なのに
もっと早く迎えに来て下さいと言っている
保育園の問題であって。
勤務先が保育園の都合に合わせてくれるなんて
あまりないんじゃない？
それにうちなんか田舎で公立保育園一ヵ所、
私立（しかも普通の一戸建て）が一ヵ所しかないから、
選ぶに選べん…orz
600:名無しの心子知らず
07/03/03 09:40:46 yT5wA1Dp
うちは、都内にある保育室（0～2歳児まで）の小さいところなんだけど
18時～19時までが延長保育。
いつもお迎えは18時ギリギリ。
以前行っていた保育所で、5分でも遅れそうなときは電話してください
と、強く言われていたのがトラウマで。
いまのところでも少しでも予定の18時に遅れそうなときは電話していた。
入園してしばらくたった頃、年配の先生に
「ねーねー、いつもバタバタと電話してくるよね？
大丈夫よ。遅れそうでも電話しないでゆっくりおいでよ。危ないよ」
と言って貰った。なんだか泣けた。疲れていたのもあったのか、泣けた。
4月からは2歳児なので、ここにいられるのもあと1年。
来年の3月の卒園のときにｷﾞｬﾝ泣きしそうな自分がいるｗ
601:名無しの心子知らず
07/03/03 09:48:28 78qy4sHG
保育園の現状調べてから子作りしないよ、普通。
出来てから考えるよ。
それこそどんだけ機械的なんだ？
602:名無しの心子知らず
07/03/03 12:49:44 NUPyZwmH
うちの会社の人事や重役（といっても中小企業）のおじ様達は、奥さんが働いていてその苦労をみたり協力してる為、子持ちに理解がある。その辺はありがたいが、独身のお局さんは私がやることないのに定時であがると嫌な顔。残業＝偉いと思っているようだ
603:名無しの心子知らず
07/03/03 13:33:52 nzFLup85
確かに、中小企業の方が共働きの人が多いから子育てに理解あるかもね。
小梨オンナが最大の敵だという事実は共通するようですけど・・・。
頭の片隅に入れておこう。
604:名無しの心子知らず
07/03/04 11:19:10 6U+KPr0S
上のおじさんたちの妻が専業ばかりの職場は、きつかったよ。
ふんぞり返ったおやじに「コーヒー飲みたい」と言われて、
仕事の手を止めて入れてやったり、
「産休？自分の母親は子供を産んですぐ職場に復帰したものだ」
と何十年も前のことを言って休むのにいい顔をしなかったり。
この業種、専門職だからほとんど男女差差はなく、大概の職場ではお茶汲みもセルフ。
時代が昭和でストップしてたかのようだった。
「全面禁煙してる」って嘘の報告しながら、おやじどもタバコプカプカ。
妊婦がいる前でも平気で吸ってたしね。
男でも共働きの人は、「お互い様」って感じで子持ちにとやかく言わないんだけどね。
今の職場はおじさんたちはいいけど、さほど若くない独女が非常に多く、
敵とまでは言わないけどやりにくい感じはする。
605:名無しの心子知らず
07/03/04 18:46:27 uqeC5fef
先輩の女性社員、昭和な体質のウチの会社で
お茶くみなどについて戦って閑職に回された。仕事できる人だった。
同期の男性社員に言ってみたら、
「周囲との軋轢を作らない事も仕事」だって。お茶くみ廃止運動が軋轢かよ！
606:名無しの心子知らず
07/03/04 20:10:58 gv/9JpGW
うちの会社はセルフだ。
「他人の茶をくんでる暇があったら仕事しろ」ってことらしい。
ついでに、業務時間中にのんびり茶なんぞ飲んでる管理職は、早々に閑職送りだよ。
マイペットボトルでさっさと飲んで、仕事にもどるのがお約束。
休憩時間が一斉ではないから、この方が効率がよいということで、ここ数年のうちに定着した。
607:名無しの心子知らず
07/03/05 07:25:47 mDHdxqsj
仕事しながらデスクで飲む人が多いと思う
608:名無しの心子知らず
07/03/05 07:45:59 N2PF87f+
うちは、デスク上は水分厳禁です。
609:名無しの心子知らず
07/03/05 11:40:36 SHzy9/q3
愚痴ｽﾏｿ。
うちの社の子蟻同僚たちは家族が子供が、って休み放題。
当然、彼女たちが放り出した仕事は誰かがやらなきゃならない。
その「誰か」には私も入る。
うちは家事も育児もそのほかもかなりの部分を
旦那と分担してやっている。
それは2人で稼がないとやっていけないから
どっちかが潰れないようにしているだけ。
会社辞めるわけにいかないから、万全の体制で仕事に取り組んでるだけ。
それなのに同僚たちは、私は恵まれてるんだから
困っている同僚に協力するのは当然、と思ってる。
彼女たちのご主人は、都心まで1時間以上もかけて通勤して
しっかり働いてるから家事や育児までやってる時間も体力もない。
家族に不自由させないだけのサラリーを取っているから
妻を手伝ったりせずに仕事辞めろと言える。
早い話、カルチャーセンターへ行く代わりに会社へ来ている人たちに
「アナタは恵まれてるんだから」って言われても、
素直に協力してあげようという気になれないよ。