06/09/22 22:41:42 6Sjjxjil
１回目
立地条件が悪くて発作（排ガスによる大気汚染）→救急車召喚。
人手不足で、休み休みでもいいから辞めないでと引き止められた。
ｻﾙﾀ使いまくるようになったので結局、３ヶ月程で辞めさせてもらった。
パートのおばちゃんも喘息持ちだったので職場の理解はあった。
２回目
リストラで人員削減、仕事量激増→過労で発作を起こしがちに。
軽い発作が続き、座っていても息切れするようになったので辞めさせて貰った。
心臓などの病気持ちの人が複数居て、病人に理解のある職場ではあった。
３回目
事務所内禁煙の筈が、来客の喫煙は自由。深夜残業中に吸ってる社員も居て、朝、出勤すると事務所がヤニ臭かった。
言えば「ごめんごめん」と数日は辞めてくれるたが、とうとう来客の喫煙で大発作。
発作で死にそうになってるのを見て、経理が大爆笑。←には他の社員もドン引きだったが…
こんなとこに居ては命が幾つあっても足りんと、３ヶ月程で辞めた。