06/11/14 13:22:07 md3DRtE/
>>252
>そのうち、指示に言外の意味を含ませてくる（空気読めということ）。
その頃には相手のボディランゲージや声のトーンの違いが少しは読めるようになってくるので、
小声でこっそり確認する。（その他に何かありますか？ とか）
できないことが続いた場合は、正直に相手に打ち明けて、
はっきり指示してほしいと頼んでみる。
それが無理な相手なら諦める。
>欧米だとこういう葛藤は少ないかも。
>明確に指示しなかった上司が悪いと反論できる。
アメリカは知らないけど、ラテン系のヨーロッパ人だと
こういう上司はときどきいます。
たいていは、周りの人が事前に注意してくれるけど。
（あの人はきちんと指示できないから要注意、とか）