06/10/01 23:58:40 dEaYvacV
>>993を読んでちょっとびっくりしたのですが・・・。
1年勤務しないと傷病手当金が出ないというのは
加入していた健保によるのでしょうか？
私は勤務が1年未満だったのですが、
退職時に健保に問い合わせたところ、傷病手当は出ると聞いたので
手当金の請求書を書いて送りました。
現在は審査中です。
1年勤務していないともらえないのならば
病院でお金を払って書類を書いてもらった意味が・・・。
1000:優しい名無しさん
06/10/02 00:55:05 o2iMWS2o
>>999
喪失後の継続給付を受けるには、在籍期間が1年以上必要です。
加入健保に関係なく法律で決まっています。現行法なら任意継続すれば
受給できるはずですが、退職してから20日以内でないと任継には
入れません。8月末退職の人が9月になってから（つまり喪失してから）
在職していた8月分を請求できるかと質問したのなら、請求できます。
その後も継続して支給を受けられるかという質問ならＮＯです。
健保の職員が支給出来ると言ったから、任継に入るのをやめたのだとしたら
20日を過ぎてしまっても任継に加入させるように交渉するとか・・
そうでないと支給は受けられません。
1001:１００１
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