06/02/08 12:51:10 sDsGBRTH
長文、失礼します。
職場の女性が鬱病らしいのです。
で、この女性は、いわゆるトラブルメーカーなんです。
酒の席で悪酔いして目上の人を呼び捨てにする、他者に攻撃的、いきなり泣き出す等感情の起伏が激しい、等々です。
そんなわけで、現在、職場では、彼女の「追放」が目下の課題となっています。
彼女のせいで職場を去った人もおり、深刻な状態です。
しかし、ちょっと気になることもありまして。
彼女の自己申告なんですが、鬱病で通院してるそうです。
一時期は酷かったが、最近やっと治りつつあると言っていました（テンプレの病相５そのままです）。
そんな彼女を「追放」したら、何かエラいことにでもなるのでは？と心配でなりません。
極端な話、自殺や職場への嫌がらせはありうるのでしょうか？
こちらとしてはソフトランディングで行きたいのですが、彼女は空気を読めない人でして。
一度婉曲的に注意したら、「はっきり言って下さい」という内容のメールが波状攻撃で届いて、無視していたら真夜中に電話がかかってきました。
ちなみに彼女は孤独の身で、親族ともトラブルで争ってる最中だそうです。
年齢的にも外観的にも結婚はないでしょう。
とりとめのない長文で申し訳ありませんが、何か知恵を拝借できれば幸いです。