04/12/29 09:49:00 FTTDqHFZ
>186
ありがとうございます。事例参考になりました。コンピュータ関係です。
不定期なシフトだったのですが、(朝から夜+昼から夜)
日光に当たれないほどのことはなかったので、労災は無理かもです・・・。
一晩考えたのですが、他の会社に転職することにしました。
アドバイスから早急に自主退職する必要はないとわかりましたので、
ゆっくり転職活動にあたる時間をもうけようと思います。
その間休職手当が出るようきちんと確認します。
しかし、出社意志があるのに、休職も出来ず欠勤扱いになるって納得出来んです。
今から会社の人事に相談に行くのですが、その前に労働基準監督署にTELしてみます。ｼｬｷﾝ