06/02/06 22:09:50 C6pkf6jx
俺の勤務先に、ＡＤＨＤと思われる女が、バイトで入ってきた。
確かに、欠点と長所の落差が激しすぎる。
長所は主に仕事面で、何をやらせても他の奴の何倍も効率がいい。
与えた仕事を終わらせる為に、彼女独自の発想で、最短コースを選択しているように見える。
・データ入力を、バイト５人にやらせたら、他の奴が２時間かかったものを、彼女だけ
１時間以内で仕上げた上、ミスは全くなし。
文字を打つスピードが速いというわけではなく、むしろほとんど手は動かしていなかった。
・電話受信業務をさせたら、計６時間で彼女が受信した受電本数は、他の奴の２倍以上。
対応が悪いというわけではなく、敬語をきっちり使い、やや早口で、丁寧に客をさばいている。
普段のコミュニケーション能力の低さが信じられないほど、電話では雄弁でしっかりした印象。
・電話による顧客獲得営業をさせても、やはり彼女トップで、他の奴の５倍獲得した。
上記のしっかりしたトークと、営業をかけるタイミング、駆け引きも出来るようだ。
彼女は、ぼ～っとした雰囲気で、かなり挙動不審。遅刻や無断欠勤しても平気な様子
で、さらに普段は人とコミュニケーション取れないので浮いた存在。話しかけても
返答はトンチンカンな時が多い。
最初、数人同時にバイト研修をした時は、いかにも馬鹿そうだったので「こいつ使えない」
と思い、理由をつけてクビにしようと考えていたが、仕事をさせると印象が全く違った。
彼女は良い物を持っているし、仕事面で評価している。これからもバイトとして続けて
ほしいと思うが、彼女の同年代の他のバイトの奴らが団結して、彼女を陰湿に叩いて
いる様子で、彼女の方から辞めてしまうかも知れない。
彼女の不器用であるからこそ持ち得る能力と、集団との関係とのバランスが難しい。
今後、彼女に気持ちよく仕事を続けてもらう為に、どうすれば良いだろうか？
（別に俺は、彼女に惚れているわけではない。）