06/05/29 18:21:20 kEiVWkt5
>>188
実績としては3ヶ月ほしいところですが、
安定した職業で、入社の際にきちんとした固定給与の根拠（契約書など）
があれば、それを材料に入社直後に調停することも可能です。
いずれにせよ、その収入が(すくなくとも向こう三年程度)安定して入ってくる
というものでないと厳しいです。
また、これから結婚・出産となると、これまでかからなかった出費もかかる
ようになります。妊婦検診だけでも毎月最低5,000円はかかりますし、分娩
費用も必要です(健保に入っていれば一部は後日返ってきますが。)。
もちろん、赤ちゃんの着る産着やオムツなど準備品や消耗品の出費もか
かります。
そのあたりも念頭に入れて、支出面は計画性を持たせ、ゆとりのあるように
しておいたほうが無難でしょう。そうすることで支払い原資が不足するようで
あれば破産等も健闘してください。
まずは>>13のテンプレ埋めるところからはじめましょう。