06/03/32 21:40:36 sMVk8C61
>>78
だから如何なる理由があろうが、会社側がやっている事は
不当解雇なの。
で、そんな会社に無理に居る必要は無いから月曜日にでも
「すみません労基局に相談に行って来ますので休みます」と
言えばOK。
後は会社が何て言おうが無視すればいい。
会社側は貴方だけの落ち度として処理したい訳。
貴方がミスしたとしても、それが解雇の理由にはならんのだよ。
会社側にはフォローする責任があるのだからそんなの
イチイチ気にする必要はない。
06/03/32 21:40:36 sMVk8C61
>>78
だから如何なる理由があろうが、会社側がやっている事は
不当解雇なの。
で、そんな会社に無理に居る必要は無いから月曜日にでも
「すみません労基局に相談に行って来ますので休みます」と
言えばOK。
後は会社が何て言おうが無視すればいい。
会社側は貴方だけの落ち度として処理したい訳。
貴方がミスしたとしても、それが解雇の理由にはならんのだよ。
会社側にはフォローする責任があるのだからそんなの
イチイチ気にする必要はない。