06/12/22 22:55:57
希望退職はないと言ったはずだが・・・。
193:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/12/23 01:15:51
あいかわらず、社員にうそをつく会社だな
会社が一番のポリシー違反
従業員をどこまでコケにすれば気が済むのか！
泥舟、チンポツ船
194:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/12/23 01:21:32
>>191
へーその中に自分のも入ってたんだろうな
195:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/12/23 05:55:16
>>192，193
多分、ここのスレにぎやかになるよ。
196:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/12/23 09:25:04
仕方ないよ。
上乗せ３ヶ月は不満だけどね。
来年は条件良くするのかな？
197:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/12/23 17:52:55
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198:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/12/24 18:17:28
けだまマンション３つもどうちてもってるの？ブローカー？ですよね！！
199:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/12/26 20:47:36
たいへ～ともやマンセー！！
200:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/12/26 20:49:11
200ゲッツ！！
201:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/12/26 23:48:53
60歳まで働け皿菌で！
202:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/12/27 12:33:14
>>150 >>151 >>198 >>199
インターネット上のプライバシー侵害や名誉棄損について総務省と業界団体は、情報を書き込んだ発信者の同意がなくても被害者に発信者の氏名や住所などを開示する方針を固めた。
業界と総務省は一般からの意見も募集したうえで、早ければ来年２月にも導入する方針。
203:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/12/27 12:54:19
個人を非難するより、非難されるような社員が出てしまう会社の職場環境などを
中心に客観的な問題点を議論するべきです。
公益性を念頭におきましょう。
204:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/12/27 13:27:16
他人の氏名や住所、電話番号など個人を特定する情報を掲示板などに勝手に書き込む行為を幅広く「プライバシー侵害」と認定。 こうした場合に発信者の同意がなくても、その氏名や住所、電話番号、電子メールアドレスなどを開示できるようにする
205:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/12/27 14:12:08
にちゃんねるがIP開示しないのにどうやってプロバイダー調べるんだよ