06/06/02 00:06:13
吸収営○部の部長には
仕事しない（出来ない）ヤシがなる というのは
本当ですか？
239:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/02 01:02:05
>>238 本当です。仕方ありません、今の部長クラスで身分相応な方は
殆どおりません・・・アシカラズ。
240:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/02 01:17:52
2CHカキコ､
バレた本店の社員
辞めたね…
241:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/02 01:24:08
殆どいない…
ということは いるにはいるのでしょうか??
242:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/02 01:30:07
会社のﾊﾟｿで2ちゃんしてたの？
ｱﾎすぎる…
低能な会社には、低能な社員しかいないんだね。
しょせんはｻﾗ金だから、しかたないか…
243:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/02 02:37:10
カルティさんへ質問
人を大切にする会社だとさんざん力説していますが、それなのにスーパーブラック
企業S社と同じ平均年齢20代（＝ブラック企業の証）なのは何故ですか？
244:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/02 08:16:06
あと、S社とおなじぐらいのレートなのは何故？
245:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/02 10:58:50
カルティとかいう人じゃないけど、営業会社は常に人材が年令的、精神的に新鮮なことが
売りになるから仕方ないよ。金利は、ニッシンの方が同業よりはるかに顧客が良質だから、
短期のつなぎ資金で使うことが多い。
246:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/02 15:18:31
だから高いんですか？ちょっと前のおたく契約書みたんですが、手数料いれて29.2％ですよね。
247:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/02 16:33:44
だから、短期で返せればたいした金額にならない。
248:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/02 18:49:00
243A 245なかなか的を射ているじゃないか？？企業価値の一つとして人材の若さは重要な指針の一つだ。
会社四季報を見てください。大企業でも平均年齢40代後半の企業に未来はあるか？？
NISは、成長を最重視している。成長には、若さが必要だ。どんな困難も突破してくれる後ろを見ないスピリッツだ。
DTをたくさんできるのは、20代の前半、中盤だ。何よりも勢いがある。だから、若くして昇進もできる組織になっているのだ。
年功序列の組織にすれば、社員の定着期間は長くなるだろう。しかし、そうなればDTをしない、文句や自己主張のみする30代の社員を大量生産するだけだ。
20代の社員が夢を見ることができるのがNISグループの成長の秘訣だ。我々は常に勝ち続けなければならない。
10年、20年かけて時価総額1兆円企業を目指しているのでない。3年だ。我々は、全力で走らないといけないのだ。
20代の社員の勢いこそ、NISグループの宝なのである。30代になる前に、全力営業で、結果を出し、幹部になるか子会社で上場を目指すか、ニッシンから出資を受け起業をするべし。
30才近くになって、いつまでも会社におんぶでだっこの姿勢で仕事をするな。常に、自分で仕事を作る気概を持たなければならない。
同業他社の中には、焼畑営業で、中小企業をつぶし、保証人から財産を奪い、社員を半年で使い捨てにすることがあるのは周知の事実だろう。
我らNISグループは違う。そういう悪徳業者を駆逐する為に、正義の戦いをしているのだ。
だからこそ、日本の中小企業の為、我らは勝たねばならないのだ。
249:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/02 22:43:04
>>240
あー、異動になった奴か
250:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/02 23:20:00
南下？
251:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/02 23:31:27
なんだこの板、カルトめちゃ入ってるね。
252:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/03 02:53:33
,,,--─＝==─ヽ/へ
／iiiiiiiiiiiiii彡≡≡≡|≡ヾ ヽ
iiiiiiiiiiiiiiiiiii彡≡≡≡≡|≡ミミヾ丶
iiiiiiiiiiiiiiiiiiii／￣￣￣￣￣￣＼ミiiiiiヽ
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iiiiiiiiiiii／ ＼iiヽ
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253:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/03 05:45:17
どこが「正直営業」「誠実経営」？
正直ならプレスうてよ。
254:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/03 08:39:09
＞同業他社の中には、焼畑営業で、中小企業をつぶし、保証人から財産を奪い、
＞社員を半年で使い捨てにすることがあるのは周知の事実だろう。
カルティの言ってることは、この会社のハッタリ求人とまったく同じじゃん
・若くして管理職になれる
・将来は経営者になれる
・グループの急成長についてこい
平均年齢20代・人を定着させる気のないブラック企業は、「若さ重視」とかハッタリを
かまして人を採るしかないから、どこも言うことが似てくる
そんなに正義の企業なら、「社会の迷惑・テレアポ使い捨て要員大量募集」
「不毛な仕事に低レベル上司なので新人は続々退職 いつまでたっても
平均年齢20代です」と正直な求人出せよ
255:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/03 11:58:27
騙されたと思うなら辞めればいい。
文句言ううくらい嫌なら辞めればいい。
会社を変えよう！と思って頑張れないなら辞めればいい。
身内に「金融」会社に勤めてると言い難いなら辞めればいい。
ただ、それだけのこと。私は、全てにあてはまり、辞めた。
256:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/03 12:36:41
辞めたやつがニッシンのスレに来るなって。
257:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/03 13:33:43
カルティ君ももしかして辞めた人？
258:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/03 15:58:27
,,,--─＝==─ヽ/へ
／iiiiiiiiiiiiii彡≡≡≡|≡ヾ ヽ
iiiiiiiiiiiiiiiiiii彡≡≡≡≡|≡ミミヾ丶
iiiiiiiiiiiiiiiiiiii／￣￣￣￣￣￣＼ミiiiiiヽ
iiiiiiiiiiiiiiiiii／ ＼iiiiiiiゞ
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259:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/03 17:43:41
カ○ティだのア○ティだの言ってる基地外が一匹いるな。
260:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/03 18:42:39
騙されたと思うなら辞めればいい。
文句言ううくらい嫌なら辞めればいい。
会社を変えよう！と思って頑張れないなら辞めればいい。
身内に「金融」会社に勤めてると言い難いなら辞めればいい。
ただ、それだけのこと。私は、全てにあてはまり、辞めた。
261:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/03 20:24:18
身内に「金融」会社に勤めてると言い難いなら辞めればいい。
262:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/03 21:19:47
「ざまあみろ、あいつも豚箱に行くか。まあ豚箱も悪くは無いがな。
さあ、次は誰をチクろうかな。ちゃんと証拠もみ消しておけ。」 豚
巛彡彡ミミミミミ彡彡
巛巛巛巛巛巛巛彡彡
|::::::: i
|:::::::: ⌒ ⌒ |
|::::: -･=- , (-･=-
| (6 ⌒ ) ･ ･)( ^ヽ
| |. ┏━┓ |
∧ | ┃ヽ三ﾉ ┃ |
／＼＼ヽ ┗━┛ ﾉ
／ ＼ ＼ヽ. ── /|＼ ノ７_,,, ､
(⌒､"⌒ソ⌒ヽ- ｲﾉ ｀､ ( ｨ⌒ -'"",う
~''(_)(_)(_)(_)ソ-ｨ ヽノ ,イ
＿ヽ /｀､＿, ｨ/ ヽ ヽ─/
／,ｨ'"／ / ｀､ ) /
/ i
＼ ノ | |
＼＿＿ ／ ﾉ ﾉ
263:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/03 21:57:29
○○ティとか言うヤシはアイドルオタだろ？
264:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/03 22:34:24
>>259と>>263
相当な自作ですね。おつかれさんw
265:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/03 23:08:58
>>264
>>259=>>263だけど何か？
266:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/03 23:27:09
>>265
アイドルオタだけど何か？
267:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/04 00:56:55
消費者金融＝社会の最底辺
親にも友人にも勤め先を言えない
最低の職業
こんなの大学生で志望してるやつなんてたとえＦランクでも
いるわけねぇｗ
268:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/04 00:59:13
>>265
本人乙！
269:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/04 01:05:21
辞めた方(中途退社)の場合潰しが効かないと聞きますが？
消費者金融勤務で積めるキャリアってどんな技術がありますかね？
どっちにしろ中途退職しちゃったら、その後の人生がやり直し効かない
270:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/04 01:10:23
中途退社って？
271:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/04 18:45:43
バカばっかりって事でＯＫ？
272:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/04 20:19:16
バカじゃないとできないかも。
273:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/04 21:48:29
バカー
274:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/04 21:49:01
バカー
275:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/04 21:54:50
ﾊﾞｶｰ
276:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/04 21:59:21
急襲営業部っていつから動き出すの？
277:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/04 22:51:46
辞めた人間になんでそこまで
親切に教えないといけないのよ
278:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/04 22:52:08
本店の営業を再編したら？課と営業所と支店で同じ仕事してんだろ、２つに
集約して優秀な営業マンを成績上位から集めてやりなおそう。
大阪も課が多いと思うな。
279:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/04 22:54:42
辞めた人間になんでそこまで
とやかく指示されないといけないのよ
280:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/05 09:27:02
「完璧」な長であれば今頃素晴らしいことに なっているでしょうけどね。
まず自主性のある所属長は殆どおりませんよ。
間接になれば尚更です。序でに言えば同業でも給与は中の中位です。人生
経験の少ない若い会社では無理です・・これ以上の高望みは。営業が出来る
に越したことは無いですが、所属長に求められるのは「人望」に尽きますよ。
人望は人柄や印象に大きく影響されますが、普通は「情報」などの先入観が
最初にその人の人間像を決めつけてしまいます。周りが低脳低俗であれば
その「情報」の価値は下がり、如何にいい人材でも悪く見られるものです。
解りますか？だから「出来る」人間は辞めて行っており、離職率も高いのです。
この流れは今後暫らく変わらないでしょう。ですから見切りは素早くすべき
ですし、今悩んでおられる方は答えは決まってるはず。未練として考えられる
ものは「金」だけで残るものは全く無いですから。もっと価値のあるものや
魅力的な仕事は他にも沢山あります。但し、あくまでも参考程度に止めて
おいて下さいね。最終的に決めるのは自分ですから。
281:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/05 09:37:35
ダメ社員ほどNISにしがみつく悪循環。
282:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/05 11:15:04
この会社ほど保身に走る上司はいないと思われ。
283:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/05 11:16:09
羊羹おいしいですね
羊羹おいしいですね
羊羹おいしいですね
羊羹おいしいですね
羊羹おいしいですね
羊羹おいしいですね
羊羹おいしいですね
羊羹おいしいですね
羊羹おいしいですね
羊羹おいしいですね
羊羹おいしいですね
羊羹おいしいですね
羊羹おいしいですね
羊羹おいしいですね
羊羹おいしいですね
羊羹おいしいですね
羊羹おいしいですね
羊羹おいしいですね
羊羹おいしいですね
羊羹おいしいですね
羊羹おいしいですね
羊羹おいしいですね
羊羹おいしいですね
羊羹おいしいですね
羊羹おいしいですね
羊羹おいしいですね
284:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/05 23:14:17
惜しいですね。
285:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/05 23:22:55
今回の人事はよく意味がわからん・・・何故アイツが？？
286:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/05 23:28:31
カルティの言ってることは、この会社のハッタリ求人とまったく同じじゃん
・若くして管理職になれる
・将来は経営者になれる
・グループの急成長についてこい
平均年齢20代・人を定着させる気のないブラック企業は、「若さ重視」とかハッタリを
かまして人を採るしかないから、どこも言うことが似てくる
そんなに正義の企業なら、「社会の迷惑・テレアポ使い捨て要員大量募集」
「不毛な仕事に低レベル上司なので新人は続々退職 いつまでたっても
平均年齢20代です」と正直な求人出せ>>
素晴らしい。正しくその通り。良く見てみろ、しょっちゅう求人を出している
企業は当然離職率は高いし若い。カルティと同じで誇大広告は良くない。
事実とそぐわないと悪循環で求人広告費用ばかりがかさむぜ。考えろ！
287:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/05 23:33:41
結局は、普通の商工ローン会社なんですか？
288:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/05 23:37:56
「社会の迷惑・テレアポ使い捨て要員大量募集」
と出したら誰も応募しないと思います。
ハローワークでは募集は見たことがないのですが、
そんなに募集していますかね。
289:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/05 23:54:40
確かに入社１～２年とかは低脳な上司に切れてますな。
290:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/06 00:48:09
呆れ返って、こんなヤシに教えられたくないし、評価されたくないと
言ってる。
291:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/06 08:09:18
ﾊﾞｶｰヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛
292:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/06 08:33:38
覚悟はいいか～ぁ？
い～っひひひひひ
293:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/07 04:25:37
この会社、あと１～２年、いや３年は伸びる。
でもその先はない。
いまさら「優秀な人材」を外部からいれても、
プロパー社員のレベルが上がるわけでも無し、
ますます本社と現場が離れていく・・・
その溝が埋まることはもうない。
気が付いたときには崇高な理念などどこへやら、
肥大化・複雑化し過ぎた組織が形骸化して残り、
今度は「人財」が流出、残るは「人罪」ばかり。
結局、目先の報奨金じゃ企業文化は育ちません。
店をつぶしたりくっつけたりすることだけしか
「施策」にできない役員と、
短期でいけいけで付け後回しの役員と、
うわっつらだけで仕事してるフリの部長と、
学歴無いから横文字使って喜んでる副部長と、
みんなで会社を食い物にしていることに、
なぜ社長が気が付かないんだろう。
社長は馬鹿じゃない。
信じる価値のある人間だ。
でも、もう何も届かないのだろうか・・・
294:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/07 08:14:02
こんなトコにカキコしてるから、現場と本社の火種ができるんじゃね？
リアルな事をカキコしてるのもあるが、大半は部外者な退職者の煽りが多いと思う。
確かに社内で2ちゃんみてる人多いと思うが…
295:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/07 08:48:04
普通は見ないだろw
296:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/07 15:12:19
それが結構みてたりするんですよ。
297:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/07 16:02:54
バカしか見ないな。
298:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/07 23:33:42
↑おまえバカ
まっ、おれもバカな訳なんだが…
299:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/07 23:52:31
ここで書き込みしているオレなんかも、大バカだよな。
許せ。
300:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/08 00:38:27
３００！！！とか言ってる俺もバカだわ。
301:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/08 08:10:52
僕もバカです～ぅ＾＾;
302:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/08 09:52:15
次代のNISグループが楽しみですな。
303:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/08 19:27:46
騙されたと思うなら辞めればいい。
文句言ううくらい嫌なら辞めればいい。
会社を変えよう！と思って頑張れないなら辞めればいい。
身内に「金融」会社に勤めてると言い難いなら辞めればいい。
ただ、それだけのこと。私は、全てにあてはまり、辞めた。
304:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/08 23:22:20
↑
そのコピペはもう飽きた（´･ω･`）ｼｮﾎﾞｰﾝ
305:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/08 23:42:19
身内に「金融」会社に勤めてると言い難いなら辞めればいい。
306:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/09 08:11:52
↑
w
307:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/09 19:22:50
経営会議 床屋さん ぴゅっ
308:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/09 22:56:47
意味わかんね
309:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/10 00:43:16
コスタリカでもみて、しこってろ！
310:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/10 11:12:03
>>307-308
わかる人はわかる。
特に経験者はね。
311:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/10 14:05:36
かつらでも飛んだのか？
312:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/10 14:25:32
今週はだいぶやられたね。これほど、こてんぱんにやられたが、我らはまだやぶれたわけじゃない。
貸付の残高を見ろ。我々は勝ち続けている。はやく商工ローン市場でナンバーワンになるためアクセル全開で戦おう。
まずは、DTだ。雑念を払いのけ、電話帳を開いてプッシュ！プッシュ！ボタンは連射で、声は、高めで大きくはっきりと。
DT攻撃こそ最大の防御だ。攻めて攻めて、飛び込んで新規開拓をしていこう。
全社の情報を最大限に活用し、現場の社員を総動員し、火の玉となって勝利を掴み取ろう。
313:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/10 14:37:58
ここがふんばりどころだ。NISグループの最大の経営資源は、人材だ。
我らは勤勉、忠誠心、団結力が高い。それを最大限に発揮し、他の商工ローン会社の借り入れを切替していこう。
商工ローン会社で最も、知的レベルが高く、金融知識豊富な社員が大勢いる会社だ。
我々は、商工ローン市場で圧倒的に、人材面で優位にたっている。融資や経営に対し、コンサルティングを行い、融資に付加価値をつけて行こう。
NISグループの強みは、最強の営業力だ。1日に数万社にアクセスしている我らは、中小企業から信用・信頼を獲得するため全力で営業活動をしている。
簿記、FP、融資、商法、コンプラと徹底的、研修、資格取得を推進し、それを最大限に営業に生かしている我らは、強い。自信を持って、市場を切り開いていこう。
314:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/10 16:14:23
＞NISグループの最大の経営資源は、人材だ。
経営資源？・・ア○レス腱の間違いでは？
315:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/10 16:24:23
>>312
>貸付の残高を見ろ。我々は勝ち続けている。はやく商工ローン市場でナンバーワンになるためアクセル全開で戦おう。
商工残高減ってんのみてから言ってんのか？
口座数も減ってんぞ。
おまえ、ガキか？
316:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/10 19:13:30
,､‐'''''''''ヽ､
/:::::;;-‐-､:::ヽ _,,,,,,,_
l::::::l _,,､-‐"iiiiiilllllllllllliiiiiiiｰ-､__ゞ:::::::::::｀ヽ,
ヽ::｀／: : : : iiiiiilllll||llllliiiiii: : : : : : ヽｲ~`ヽ:::::::i
. ／;,..-‐､: : : : : l|l: : : : : : : : : : : : : ＼ ﾉ:::::}
/: /: : : : :｀.: : : : : : : : :/´￣＼ : : : : : ヽ:::ノ
. !: : : :iflllli､: : : : : : : : : : : : : : : :ヽ: : : : : :.!
|: : : :llllｆ l: : : : : : : : : : :.iflllli､: : : : : ＜iiii|
|: : : :|llll |: : : : : : : : : : .llllf l: : : : : : : : :.|
|: : : :.!lllll!' : : : : : : : : : : |llll |: : : : : : : : :i
/: : : : : ○ : : .!lllll!' : : : : : : : :.i
￣|: : :" ,,,,,,,,,,,,,|____ : : : : : : : :.＜iii/
. ／!.: |:::::／ ￣''''''''l ヽ: : : : :-─/─ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ヽ ヽ/ ﾉ : : :ヽ／ ＜ >>とにかく外国で買春は
＼ ＼,,_ _,,,／ : ／＼ ＼ やめてね！ 見られてるよ！
｀''‐､､__ ￣￣ __,,,､-‐" ＼しまじろうとお約束だよ！！！
. ／/:::::/ヽ￣￣￣￣ノ::::/＼ ￣￣￣￣￣￣￣
. ／ /:::::/ ｀￣￣￣/:::::/. ＼
317:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/10 20:00:43
この偽物カルト君め！残高減ってるのは四ヵ月に一回発行する資料みればわかるだろ？
ところで、付加価値ついたら二十数パーセントなのか？
高っ！！！
318:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/10 21:21:53
,,,--─＝==─ヽ/へ
／iiiiiiiiiiiiii彡≡≡≡|≡ヾ ヽ
iiiiiiiiiiiiiiiiiii彡≡≡≡≡|≡ミミヾ丶
iiiiiiiiiiiiiiiiiiii／￣￣￣￣￣￣＼ミiiiiiヽ
iiiiiiiiiiiiiiiiii／ ＼iiiiiiiゞ
iiiiiiiiiiii／ ＼iiヽ
iiiiiiiiiiiiiii《 ━━'/ ヽ━━ ヽミヽ
...iiiiiiiiii彡/ ＿＿,.:: :: ＿＿ ヽiiiii|
..iiiiiiiiiiiii》| ::: |iiiii|
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iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii巛巛巛巛巛巛巛巛》》》》》》》》》》》》iiiiiii
319:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/10 21:22:37
グレー金利で営業する会社に
道徳を求めるのは無理・・・
紳士協定は守れない輩。
品性・知性・信用は未成年レベル。
320:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/10 21:52:38
>>317
>ところで、付加価値ついたら二十数パーセントなのか？
>高っ！！！
何と比べて、どう高い？
いくらが妥当？
きちんと数字で説明しろ。
321:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/10 22:09:58
みんな知ってた？カルティが出てきてから株価ジリ安↓
書込みした日はほぼ安値更新！
322:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/10 23:40:47
信用を得てるとか言うけど、テレアポしてる時点で自分から
イカガワシイ業種・会社ですって言ってるようなもんだね
323:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/11 11:58:27
>>320
おまえ大丈夫か？
324:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/11 14:31:22
不満言う前に営業して数字あげなさい。
325:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/11 16:35:52
商工ローン会社で最も、知的レベルが高く、金融知識豊富な社員が大勢いる会社だ。
ちなみに ２位以下は
２位 SFCG
３位 ロプロ
４位 該当なし
親にでも自慢しておけ。
326:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/11 20:20:09
SFCG、ロプロなんて眼中にないだろ。
327:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/11 21:52:21
まずは、DTだ。雑念を払いのけ、電話帳を開いてプッシュ！プッシュ！ボタンは連射で、声は、高めで大きくはっきりと。
DT攻撃こそ最大の防御だ。攻めて攻めて、飛び込んで新規開拓をしていこう。
全社の情報を最大限に活用し、現場の社員を総動員し、火の玉となって勝利を掴み取ろう。
,,,--─＝==─ヽ/へ
／iiiiiiiiiiiiii彡≡≡≡|≡ヾ ヽ
iiiiiiiiiiiiiiiiiii彡≡≡≡≡|≡ミミヾ丶
iiiiiiiiiiiiiiiiiiii／￣￣￣￣￣￣＼ミiiiiiヽ
iiiiiiiiiiiiiiiiii／ ＼iiiiiiiゞ
iiiiiiiiiiii／ ＼iiヽ
iiiiiiiiiiiiiii《 ━━'/ ヽ━━ ヽミヽ
...iiiiiiiiii彡/ ＿＿,.:: :: ＿＿ ヽiiiii|
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iiiiiiiiiiiiiiii|, |iii|
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iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii 》━━《 |iiiii|
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iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii巛巛巛巛巛巛巛巛》》》》》》》》》》》》iiiiiii
328:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/11 21:53:11
>>326
それはＳＦＣＧやロプロに失礼だろ。
329:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/11 22:52:20
>>320
おまえが商売人なら、限りなく30％近い金利で借りるか？あ？
>>325
｢親にでも自慢しとけ｣がうけたw
330:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/11 22:54:48
>>325
ホームレスとルンペンとコジキで、誰が一番上流かを競っているようなもんだな(w
331:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/11 22:56:15
SFCGとロプロって、まだ営業してたの？最近は、シティーズの名をよく聞くが…
ってか、あいつらの顧客リストみたいなのが欲しいネ。かたっぱしから借り替えしてやりたいわ。
332:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/11 23:05:29
>>330
あんたうまい事いうね。
つまり、チュニジア・サウジ・イランで、どこが一番かを争ってるような事でしょ？
はっきりいうが、こんな仕事してても、先はないぞ！おまえ達は、今の仕事を誇れるか？友人や知人や子供の前で自分のしてる仕事を堂々と話す事できるか？
おまえ達の給料は、客が苦しんで支払ってる利息からもらってるんだろ？そんな負のオーラが染み付いたお金をもらい続けてると大変な事になりだろう…
333:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/11 23:06:12
>>331
経済的理由による自殺者が驚異的な人数になっている。被害者の方からも具体的
な被害が報告されたが、現在のあらゆる悲劇に高金利の借金や、保証による被害
等が関係している。
必要なお金が少なくても、返済のために借金をするようになると、貸金業者間で
お金が移動するだけでそこには何の生産性もなく、貸金業者にとっては莫大な利益
になるという不正な仕組みになっている。
334:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/11 23:10:38
ハゲ共よ、おとなしくサツカーでもみてろや！
あとカルト君よ、書き込みすんな！株価さがっちまうじゃねえか。自社株で金融資産を築き上げてる俺にとっちゃ、死活問題なの。
他のやつもそうだろ？
335:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/11 23:11:22
>>332
質問です。ニッシンが自称No1としている、商工ローンとはもしかして、
「腎臓売れ」とか「目の玉売れ」とかで社会問題化した、SFCGやロプロの
あれと同じということですか？
336:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/11 23:14:49
>>334
薄汚い高利貸よ、お前こそゴキブリ以下だな。
おまえは、今の仕事を誇れるか？友人や知人や子供の前で自分のしてる仕事を
堂々と話す事できるか？
おまえの給料は、保証人が苦しんで支払ってる利息からもらってるんだろ？
お前のような奴は人間の屑というだよ。
337:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/11 23:16:11
>>335
やってる事は一緒だよ。
金利も他社とたいして変わらないしね。
まっ、あの2社と違うトコは、うちの営業は簿記三級をもってるとこだけw
338:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/11 23:19:35
>>337
ばか者がなにも知らん奴だな。
商工ローンとは、（麻原）しょうこうローンの意味じゃ。
経典とラジオ体操にはげめ。
,,,--─＝==─ヽ/へ
／iiiiiiiiiiiiii彡≡≡≡|≡ヾ ヽ
iiiiiiiiiiiiiiiiiii彡≡≡≡≡|≡ミミヾ丶
iiiiiiiiiiiiiiiiiiii／￣￣￣￣￣￣＼ミiiiiiヽ
iiiiiiiiiiiiiiiiii／ ＼iiiiiiiゞ
iiiiiiiiiiii／ ＼iiヽ
iiiiiiiiiiiiiii《 ━━'/ ヽ━━ ヽミヽ
...iiiiiiiiii彡/ ＿＿,.:: :: ＿＿ ヽiiiii|
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339:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/11 23:20:33
>>336
クレ板で煽るだけの糞野郎消えろ！
てめえは、高利で借金した事あんのか？
借りて苦しんでからほざけ、ヴォケニート！！！
340:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/11 23:25:06
>>339
ニューヨーク上場の会社の社員が「借りて苦しんでからほざけ」
ですか。禿藁。回収でこんなトークしたら社会問題化しまっせ。
341:役員までもう少し！
06/06/11 23:33:48
>>340氏
>>339はたぶん当社の社員じゃないですよ。
NISｸﾞﾙｰﾌﾟに憧れてる他社の社員ですよ。
当ｸﾞﾙｰﾌﾟは知的紳士の集まりですからね！
342:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/11 23:37:25
>>341
知的紳士の集まりが海外で買春するのはやめろと、しまじろうが
言ってるだろ。頼むから、カネにものを言わせて女を買うのやめてくれ。
343:アホ共へ
06/06/11 23:38:22
あなたたちさぁ、2ちゃんで論議しないで会社で論議すれば？
その自慢のNY上場企業とやらでさw
344:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/11 23:40:01
ｽﾚﾘﾝｸ(money板)l50
ニッシンはこちらですよ。
345:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/11 23:40:04
>>343
それでは、買春について議論しようや。
強引な回収や買春には絶対反対です。
346:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/11 23:41:52
>>342
みんながみんな買春してるわけじゃないよ。一部のDQN社員が買ってるだけ。
347:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/11 23:44:27
>>346
へー、ニューヨーク上場会社の社員が買春なんて、冗談かと思ってたら
本当なんだね。認めてくれてありがとう。
348:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/11 23:45:56
>>345
あんた日曜の夜に暇な奴だなぁ。僕達ビジネスマンは明日から仕事なんですよ。
それじゃ、おやすみニート君w
349:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/11 23:47:11
>>346
DQN社員がいるとは、まだDQNな会社なんだね。
SFCGやロプロみたいに社名変えても実態は
同じということか。
350:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/11 23:48:07
>>348
あんた日曜の夜に暇な奴だなぁ。
351:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/11 23:50:44
>>348
おまえは、今の仕事を誇れるか？友人や知人や子供の前で自分のしてる仕事を
堂々と話す事できるか？
おまえの給料は、保証人が苦しんで支払ってる利息からもらってるんだろ？
おもえのビジネスとは、高利で借金させることか？
352:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/12 00:46:42
そだよ
353:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/12 08:29:37
みなさん、おはようございます＾＾
354:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/12 10:59:30
祝九州営業部開設
355:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/12 21:21:24
よし、みんなで日本代表を応援しようぜ！
日本勝ったら、明日案件あげる。しかも、タイムリーw
356:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/12 22:43:17
今日は、カルティも、しまじろうも、しょうこうも、堀江もんも
みんなで日本の応援や。
357:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/12 22:50:52
もう少ししたら大暴露します
358:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/12 23:05:36
>>357
試合が終わってからたのむ。なんでも聞くからさぁ。
359:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/13 00:02:41
おいおい、負けちゃったよ。まぁ、先制しても、勝てる気しなかったしな…
四年後に期待しようぜ！ヒデ、小野、中村、宮本、柳沢、高原がいなくなってからが、本当のサムライジャパン！！！
だよな？
360:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/13 00:05:30
>>357さん。もういいよん。暴露しちゃって！
361:IR
06/06/13 00:16:16
>>324
おまえ、カツラだろ？
うるせえ、ハ～ゲ！
頭悪いくせに、えらそうにすんな！
き・え・ろ！！！！！
362:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/13 00:16:52
オーストラリアに攻められっぱなし。
363:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/13 00:19:46
まるでおまえ達のようだな
はははははははっ
悪の栄えた時代はないぞ！
364:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/13 00:34:03
末期状態のような会社だ・・
いやいや、ニッシンは上昇気流にある会社のはず。
365:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/13 02:14:54
ウチの会社、なんでこんなに「顧問」とかが多いんだ？
しかも全然聞いたことないようななまえばっかり。
そんなヤツラにストックオプション配りまくって、
既存社員には「残業きちんとつけろ」ですか。
ありがたくってなみだが出てきます。
ますますやる気がなくなってきます。
366:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/13 07:07:01
>>365
藻前が顧問になれ！
367:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/13 08:11:31
暴露まだぁ？
368:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/13 08:22:33
361 だろ バカ!
369:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/13 08:33:50
低能社員さんたち、おつかれさんw
こんなとこにカキコしないで、案件もらってきてよ。
370:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/13 09:29:48
役員報酬の上限上げや、役員によるストックオプションの発行権限決定やら、
役員待遇の厚遇議案だらけ！純資産の目減りや、今後の経営環境を見越せな
い経営責任は誰が取るのでしょう？配当指向３０％の数字だけで、株主をご
まかし、同一議案で役員賞与が平均８００万以上。この株価でごちゃ混ぜ議
案は何故？なにが社員は宝だぁ？
371:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/13 09:30:44
役員報酬の上限上げや、役員によるストックオプションの発行権限決定やら、
役員待遇の厚遇議案だらけ！純資産の目減りや、今後の経営環境を見越せな
い経営責任は誰が取るのでしょう？配当指向３０％の数字だけで、株主をご
まかし、同一議案で役員賞与が平均８００万以上。この株価でごちゃ混ぜ議
案は何故？なにが社員は宝だぁ？
372:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/13 10:33:32
はっきりいってニッシンほど平等意識が強い会社も珍しい。
373:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/13 11:05:20
役員報酬の上限上げや、役員によるストックオプションの発行権限決定やら、
役員待遇の厚遇議案だらけ！純資産の目減りや、今後の経営環境を見越せな
い経営責任は誰が取るのでしょう？配当指向３０％の数字だけで、株主をご
まかし、同一議案で役員賞与が平均８００万以上。この株価でごちゃ混ぜ議
案は何故？なにが社員は宝だぁ？
374:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/13 11:14:42
役員報酬の上限上げや、役員によるストックオプションの発行権限決定やら、
役員待遇の厚遇議案だらけ！純資産の目減りや、今後の経営環境を見越せな
い経営責任は誰が取るのでしょう？配当指向３０％の数字だけで、株主をご
まかし、同一議案で役員賞与が平均８００万以上。この株価でごちゃ混ぜ議
案は何故？なにが社員は宝だぁ？
375:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/13 13:53:02
役員報酬の上限上げや、役員によるストックオプションの発行権限決定やら、
役員待遇の厚遇議案だらけ！純資産の目減りや、今後の経営環境を見越せな
い経営責任は誰が取るのでしょう？配当指向３０％の数字だけで、株主をご
まかし、同一議案で役員賞与が平均８００万以上。この株価でごちゃ混ぜ議
案は何故？なにが社員は宝だぁ？
376:幹部
06/06/13 13:54:41
役員報酬の上限上げや、役員によるストックオプションの発行権限決定やら、
役員待遇の厚遇議案だらけ！純資産の目減りや、今後の経営環境を見越せな
い経営責任は誰が取るのでしょう？配当指向３０％の数字だけで、株主をご
まかし、同一議案で役員賞与が平均８００万以上。この株価でごちゃ混ぜ議
案は何故？なにが社員は宝だぁ？
377:コビペ
06/06/13 13:56:01
役員報酬の上限上げや、役員によるストックオプションの発行権限決定やら、
役員待遇の厚遇議案だらけ！純資産の目減りや、今後の経営環境を見越せな
い経営責任は誰が取るのでしょう？配当指向３０％の数字だけで、株主をご
まかし、同一議案で役員賞与が平均８００万以上。この株価でごちゃ混ぜ議
案は何故？なにが社員は宝だぁ？
378:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/13 13:57:14
役員報酬の上限上げや、役員によるストックオプションの発行権限決定やら、
役員待遇の厚遇議案だらけ！純資産の目減りや、今後の経営環境を見越せな
い経営責任は誰が取るのでしょう？配当指向３０％の数字だけで、株主をご
まかし、同一議案で役員賞与が平均８００万以上。この株価でごちゃ混ぜ議
案は何故？なにが社員は宝だぁ？
379:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/13 13:58:19
役員報酬の上限上げや、役員によるストックオプションの発行権限決定やら、
役員待遇の厚遇議案だらけ！純資産の目減りや、今後の経営環境を見越せな
い経営責任は誰が取るのでしょう？配当指向３０％の数字だけで、株主をご
まかし、同一議案で役員賞与が平均８００万以上。この株価でごちゃ混ぜ議
案は何故？なにが社員は宝だぁ？
380:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/13 13:59:22
役員報酬の上限上げや、役員によるストックオプションの発行権限決定やら、
役員待遇の厚遇議案だらけ！純資産の目減りや、今後の経営環境を見越せな
い経営責任は誰が取るのでしょう？配当指向３０％の数字だけで、株主をご
まかし、同一議案で役員賞与が平均８００万以上。この株価でごちゃ混ぜ議
案は何故？なにが社員は宝だぁ？
381:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/13 14:00:11
役員報酬の上限上げや、役員によるストックオプションの発行権限決定やら、
役員待遇の厚遇議案だらけ！純資産の目減りや、今後の経営環境を見越せな
い経営責任は誰が取るのでしょう？配当指向３０％の数字だけで、株主をご
まかし、同一議案で役員賞与が平均８００万以上。この株価でごちゃ混ぜ議
案は何故？なにが社員は宝だぁ？
382:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/13 14:00:52
役員報酬の上限上げや、役員によるストックオプションの発行権限決定やら、
役員待遇の厚遇議案だらけ！純資産の目減りや、今後の経営環境を見越せな
い経営責任は誰が取るのでしょう？配当指向３０％の数字だけで、株主をご
まかし、同一議案で役員賞与が平均８００万以上。この株価でごちゃ混ぜ議
案は何故？なにが社員は宝だぁ？
383:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/13 21:11:11
今までは小手先の「分割」マジックで株価をごまかしてこれたけど、
もうかんたんに分割できなくなって来たぞ。
それとも株価１円まで分割するつもり？
「ガラス張りの経営」？ はぁ？
それがほんとならちゃんとプレスしろよ。
都合の悪いことは隠しといて、
時間がたてば忘れるとでもおもってんのか。
ニューヨークに上場してること忘れんなよ。
禁固２０年くらってもしらねーぞ。
いかつい黒人や刺青だらけの白人に毎日カマ掘られる
恐ろしさ、よーく考えとけ。
384:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/13 22:24:33
まずは、DTだ。雑念を払いのけ、電話帳を開いてプッシュ！プッシュ！ボタンは連射で、声は、高めで大きくはっきりと。
DT攻撃こそ最大の防御だ。攻めて攻めて、飛び込んで新規開拓をしていこう。
385:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/14 00:06:46
↑
おまえうるせぇーよ
386:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/14 00:55:33
>>383
カマ掘られるよりも、岩窟岩男みたいな女性看守に
迫られるほうが精神的にキツイっすよ
387:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/14 03:34:08
役員報酬の上限上げや、役員によるストックオプションの発行権限決定やら、
役員待遇の厚遇議案だらけ！純資産の目減りや、今後の経営環境を見越せな
い経営責任は誰が取るのでしょう？配当指向３０％の数字だけで、株主をご
まかし、同一議案で役員賞与が平均８００万以上。この株価でごちゃ混ぜ議
案は何故？なにが社員は宝だぁ？
388:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/14 03:36:57
役員報酬の上限上げや、役員によるストックオプションの発行権限決定やら、
役員待遇の厚遇議案だらけ！純資産の目減りや、今後の経営環境を見越せな
い経営責任は誰が取るのでしょう？配当指向３０％の数字だけで、株主をご
まかし、同一議案で役員賞与が平均８００万以上。この株価でごちゃ混ぜ議
案は何故？なにが社員は宝だぁ？なんとか言ってみろ！カルティ！
389:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/14 06:58:23
年食ったヒラ社員は早く（ｒｙ
390:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/14 08:48:05
役員報酬の上限上げや、役員によるストックオプションの発行権限決定やら、
役員待遇の厚遇議案だらけ！純資産の目減りや、今後の経営環境を見越せな
い経営責任は誰が取るのでしょう？配当指向３０％の数字だけで、株主をご
まかし、同一議案で役員賞与が平均８００万以上。この株価でごちゃ混ぜ議
案は何故？なにが社員は宝だぁ？なんとか言ってみろ！カルティ！少しくら
い社員に退職金出してやれ！おかしいだろ？社員さん、冷静に考えてみて！
391:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/14 08:49:11
役員報酬の上限上げや、役員によるストックオプションの発行権限決定やら、
役員待遇の厚遇議案だらけ！純資産の目減りや、今後の経営環境を見越せな
い経営責任は誰が取るのでしょう？配当指向３０％の数字だけで、株主をご
まかし、同一議案で役員賞与が平均８００万以上。この株価でごちゃ混ぜ議
案は何故？なにが社員は宝だぁ？なんとか言ってみろ！カルティ！少しくら
い社員に退職金出してやれ！おかしいだろ？社員さん、冷静に考えてみて！
392:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/14 08:55:02
役員報酬の上限上げや、役員によるストックオプションの発行権限決定やら、
役員待遇の厚遇議案だらけ！純資産の目減りや、今後の経営環境を見越せな
い経営責任は誰が取るのでしょう？配当指向３０％の数字だけで、株主をご
まかし、同一議案で役員賞与が平均８００万以上。この株価でごちゃ混ぜ議
案は何故？なにが社員は宝だぁ？なんとか言ってみろ！カルティ！少しくら
い社員に退職金出してやれ！おかしいだろ？社員さん、冷静に考えてみて！
393:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/14 08:57:14
役員報酬の上限上げや、役員によるストックオプションの発行権限決定やら、
役員待遇の厚遇議案だらけ！純資産の目減りや、今後の経営環境を見越せな
い経営責任は誰が取るのでしょう？配当指向３０％の数字だけで、株主をご
まかし、同一議案で役員賞与が平均８００万以上。この株価でごちゃ混ぜ議
案は何故？なにが社員は宝だぁ？なんとか言ってみろ！カルティ！少しくら
い社員に退職金出してやれ！おかしいだろ？社員さん、冷静に考えてみて！
394:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/14 08:58:10
役員報酬の上限上げや、役員によるストックオプションの発行権限決定やら、
役員待遇の厚遇議案だらけ！純資産の目減りや、今後の経営環境を見越せな
い経営責任は誰が取るのでしょう？配当指向３０％の数字だけで、株主をご
まかし、同一議案で役員賞与が平均８００万以上。この株価でごちゃ混ぜ議
案は何故？なにが社員は宝だぁ？なんとか言ってみろ！カルティ！少しくら
い社員に退職金出してやれ！おかしいだろ？社員さん、冷静に考えてみて！
395:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/14 08:58:59
役員報酬の上限上げや、役員によるストックオプションの発行権限決定やら、
役員待遇の厚遇議案だらけ！純資産の目減りや、今後の経営環境を見越せな
い経営責任は誰が取るのでしょう？配当指向３０％の数字だけで、株主をご
まかし、同一議案で役員賞与が平均８００万以上。この株価でごちゃ混ぜ議
案は何故？なにが社員は宝だぁ？なんとか言ってみろ！カルティ！少しくら
い社員に退職金出してやれ！おかしいだろ？社員さん、冷静に考えてみて！
396:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/14 08:59:58
役員報酬の上限上げや、役員によるストックオプションの発行権限決定やら、
役員待遇の厚遇議案だらけ！純資産の目減りや、今後の経営環境を見越せな
い経営責任は誰が取るのでしょう？配当指向３０％の数字だけで、株主をご
まかし、同一議案で役員賞与が平均８００万以上。この株価でごちゃ混ぜ議
案は何故？なにが社員は宝だぁ？なんとか言ってみろ！カルティ！少しくら
い社員に退職金出してやれ！おかしいだろ？社員さん、冷静に考えてみて！
397:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/14 09:08:50
役員報酬の上限上げや、役員によるストックオプションの発行権限決定やら、
役員待遇の厚遇議案だらけ！純資産の目減りや、今後の経営環境を見越せな
い経営責任は誰が取るのでしょう？配当指向３０％の数字だけで、株主をご
まかし、同一議案で役員賞与が平均８００万以上。この株価でごちゃ混ぜ議
案は何故？なにが社員は宝だぁ？なんとか言ってみろ！カルティ！少しくら
い社員に退職金出してやれ！おかしいだろ？社員さん、冷静に考えてみて！
398:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/14 09:55:52
社員だけど、場を乱す基地外社員は辞めて欲しいわ。
399:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/14 11:36:14
おまいが辞めなさい
400:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/14 11:38:10
役員報酬の上限上げや、役員によるストックオプションの発行権限決定やら、
役員待遇の厚遇議案だらけ！純資産の目減りや、今後の経営環境を見越せな
い経営責任は誰が取るのでしょう？配当指向３０％の数字だけで、株主をご
まかし、同一議案で役員賞与が平均８００万以上。この株価でごちゃ混ぜ議
案は何故？なにが社員は宝だぁ？なんとか言ってみろ！カルティ！少しくら
い社員に退職金出してやれ！おかしいだろ？社員さん、冷静に考えてみて！
401:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/14 11:39:02
役員報酬の上限上げや、役員によるストックオプションの発行権限決定やら、
役員待遇の厚遇議案だらけ！純資産の目減りや、今後の経営環境を見越せな
い経営責任は誰が取るのでしょう？配当指向３０％の数字だけで、株主をご
まかし、同一議案で役員賞与が平均８００万以上。この株価でごちゃ混ぜ議
案は何故？なにが社員は宝だぁ？なんとか言ってみろ！カルティ！少しくら
い社員に退職金出してやれ！おかしいだろ？社員さん、冷静に考えてみて！
402:カルト君、出てこいや
06/06/14 11:40:02
役員報酬の上限上げや、役員によるストックオプションの発行権限決定やら、
役員待遇の厚遇議案だらけ！純資産の目減りや、今後の経営環境を見越せな
い経営責任は誰が取るのでしょう？配当指向３０％の数字だけで、株主をご
まかし、同一議案で役員賞与が平均８００万以上。この株価でごちゃ混ぜ議
案は何故？なにが社員は宝だぁ？なんとか言ってみろ！カルティ！少しくら
い社員に退職金出してやれ！おかしいだろ？社員さん、冷静に考えてみて！
403:はげ
06/06/14 11:41:14
役員報酬の上限上げや、役員によるストックオプションの発行権限決定やら、
役員待遇の厚遇議案だらけ！純資産の目減りや、今後の経営環境を見越せな
い経営責任は誰が取るのでしょう？配当指向３０％の数字だけで、株主をご
まかし、同一議案で役員賞与が平均８００万以上。この株価でごちゃ混ぜ議
案は何故？なにが社員は宝だぁ？なんとか言ってみろ！カルティ！少しくら
い社員に退職金出してやれ！おかしいだろ？社員さん、冷静に考えてみて！
404:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/14 11:46:20
いいかおまえら、10月1日より、スレタイの通りの社名に変更になるぞ！
NISグループ㈱
>>1は命名者だなw
報奨金でももらえw
405:おたくの株主様ですよ。
06/06/14 11:51:59
結構おばかな社員がいるんですね。
どうでもいいが、株価なんとかしろ！
社員どもよ、2ちゃんしないで株を買い証券会社に走れや！それか電話営業しろ！
このカスが…分割すんじゃねえよ…
406:私も株主
06/06/14 12:00:16
ちょっと、退職金ってなんですか？御社には退職金制度はないはずじゃ？
一部の人間をひいきにするのは、まずいんじゃないんですか？
聞いてない事はしないでください。問題になりますよ。
407:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/14 12:40:20
役員報酬の上限上げや、役員によるストックオプションの発行権限決定やら、
役員待遇の厚遇議案だらけ！純資産の目減りや、今後の経営環境を見越せな
い経営責任は誰が取るのでしょう？配当指向３０％の数字だけで、株主をご
まかし、同一議案で役員賞与が平均８００万以上。この株価でごちゃ混ぜ議
案は何故？なにが社員は宝だぁ？なんとか言ってみろ！カルティ！少しくら
い社員に退職金出してやれ！おかしいだろ？社員さん、冷静に考えてみて！
408:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/14 12:41:15
役員報酬の上限上げや、役員によるストックオプションの発行権限決定やら、
役員待遇の厚遇議案だらけ！純資産の目減りや、今後の経営環境を見越せな
い経営責任は誰が取るのでしょう？配当指向３０％の数字だけで、株主をご
まかし、同一議案で役員賞与が平均８００万以上。この株価でごちゃ混ぜ議
案は何故？なにが社員は宝だぁ？なんとか言ってみろ！カルティ！少しくら
い社員に退職金出してやれ！おかしいだろ？社員さん、冷静に考えてみて！
409:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/14 12:42:15
役員報酬の上限上げや、役員によるストックオプションの発行権限決定やら、
役員待遇の厚遇議案だらけ！純資産の目減りや、今後の経営環境を見越せな
い経営責任は誰が取るのでしょう？配当指向３０％の数字だけで、株主をご
まかし、同一議案で役員賞与が平均８００万以上。この株価でごちゃ混ぜ議
案は何故？なにが社員は宝だぁ？なんとか言ってみろ！カルティ！少しくら
い社員に退職金出してやれ！おかしいだろ？社員さん、冷静に考えてみて！
410:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/14 12:45:39
役員報酬の上限上げや、役員によるストックオプションの発行権限決定やら、
役員待遇の厚遇議案だらけ！純資産の目減りや、今後の経営環境を見越せな
い経営責任は誰が取るのでしょう？配当指向３０％の数字だけで、株主をご
まかし、同一議案で役員賞与が平均８００万以上。この株価でごちゃ混ぜ議
案は何故？なにが社員は宝だぁ？なんとか言ってみろ！カルティ！少しくら
い社員に退職金出してやれ！おかしいだろ？社員さん、冷静に考えてみて！
411:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/14 12:47:04
役員報酬の上限上げや、役員によるストックオプションの発行権限決定やら、
役員待遇の厚遇議案だらけ！純資産の目減りや、今後の経営環境を見越せな
い経営責任は誰が取るのでしょう？配当指向３０％の数字だけで、株主をご
まかし、同一議案で役員賞与が平均８００万以上。この株価でごちゃ混ぜ議
案は何故？なにが社員は宝だぁ？なんとか言ってみろ！カルティ！少しくら
い社員に退職金出してやれ！おかしいだろ？社員さん、冷静に考えてみて！
412:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/14 12:47:47
役員報酬の上限上げや、役員によるストックオプションの発行権限決定やら、
役員待遇の厚遇議案だらけ！純資産の目減りや、今後の経営環境を見越せな
い経営責任は誰が取るのでしょう？配当指向３０％の数字だけで、株主をご
まかし、同一議案で役員賞与が平均８００万以上。この株価でごちゃ混ぜ議
案は何故？なにが社員は宝だぁ？なんとか言ってみろ！カルティ！少しくら
い社員に退職金出してやれ！おかしいだろ？社員さん、冷静に考えてみて！
413:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/14 12:48:59
役員報酬の上限上げや、役員によるストックオプションの発行権限決定やら、
役員待遇の厚遇議案だらけ！純資産の目減りや、今後の経営環境を見越せな
い経営責任は誰が取るのでしょう？配当指向３０％の数字だけで、株主をご
まかし、同一議案で役員賞与が平均８００万以上。この株価でごちゃ混ぜ議
案は何故？なにが社員は宝だぁ？なんとか言ってみろ！カルティ！少しくら
い社員に退職金出してやれ！おかしいだろ？社員さん、冷静に考えてみて！
414:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/14 12:57:04
役員報酬の上限上げや、役員によるストックオプションの発行権限決定やら、
役員待遇の厚遇議案だらけ！純資産の目減りや、今後の経営環境を見越せな
い経営責任は誰が取るのでしょう？配当指向３０％の数字だけで、株主をご
まかし、同一議案で役員賞与が平均８００万以上。この株価でごちゃ混ぜ議
案は何故？なにが社員は宝だぁ？なんとか言ってみろ！カルティ！少しくら
い社員に退職金出してやれ！おかしいだろ？社員さん、冷静に考えてみて！
415:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/14 13:06:13
不満があるなら辞めなさい。
416:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/14 14:07:23
おまえが辞めろ！
417:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/14 14:08:06
役員報酬の上限上げや、役員によるストックオプションの発行権限決定やら、
役員待遇の厚遇議案だらけ！純資産の目減りや、今後の経営環境を見越せな
い経営責任は誰が取るのでしょう？配当指向３０％の数字だけで、株主をご
まかし、同一議案で役員賞与が平均８００万以上。この株価でごちゃ混ぜ議
案は何故？なにが社員は宝だぁ？なんとか言ってみろ！カルティ！少しくら
い社員に退職金出してやれ！おかしいだろ？社員さん、冷静に考えてみて！
418:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/14 14:09:07
役員報酬の上限上げや、役員によるストックオプションの発行権限決定やら、
役員待遇の厚遇議案だらけ！純資産の目減りや、今後の経営環境を見越せな
い経営責任は誰が取るのでしょう？配当指向３０％の数字だけで、株主をご
まかし、同一議案で役員賞与が平均８００万以上。この株価でごちゃ混ぜ議
案は何故？なにが社員は宝だぁ？なんとか言ってみろ！カルティ！少しくら
い社員に退職金出してやれ！おかしいだろ？社員さん、冷静に考えてみて！
419:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/14 14:09:54
役員報酬の上限上げや、役員によるストックオプションの発行権限決定やら、
役員待遇の厚遇議案だらけ！純資産の目減りや、今後の経営環境を見越せな
い経営責任は誰が取るのでしょう？配当指向３０％の数字だけで、株主をご
まかし、同一議案で役員賞与が平均８００万以上。この株価でごちゃ混ぜ議
案は何故？なにが社員は宝だぁ？なんとか言ってみろ！カルティ！少しくら
い社員に退職金出してやれ！おかしいだろ？社員さん、冷静に考えてみて！
420:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/14 14:56:54
これだけ執拗にコピペやると威力業務妨害になるよ。
421:よくわからんが…
06/06/14 15:53:23
あなたが、答えてあげなさい。
422:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/14 19:02:28
ここまでひどいと威力業務妨害に抵触しますよ。
423:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/14 21:09:53
コピペはもういいよ・・・
なんかほかのスキャンダルねたないの？
424:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/14 21:17:29
おいおい、スレタイが新社名になるのか？？？？
ほんと？？？？
２ちゃんから生まれる会社ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
425:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/14 22:44:59
まずは、DTだ。雑念を払いのけ、電話帳を開いてプッシュ！プッシュ！ボタンは連射で、声は、高めで大きくはっきりと。
DT攻撃こそ最大の防御だ。攻めて攻めて、飛び込んで新規開拓をしていこう。
426:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/14 22:58:03
役員報酬の上限上げや、役員によるストックオプションの発行権限決定やら、
役員待遇の厚遇議案だらけ！純資産の目減りや、今後の経営環境を見越せな
い経営責任は誰が取るのでしょう？配当指向３０％の数字だけで、株主をご
まかし、同一議案で役員賞与が平均８００万以上。この株価でごちゃ混ぜ議
案は何故？なにが社員は宝だぁ？なんとか言ってみろ！カルティ！少しくら
い社員に退職金出してやれ！おかしいだろ？社員さん、冷静に考えてみて！
427:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/14 22:58:54
役員報酬の上限上げや、役員によるストックオプションの発行権限決定やら、
役員待遇の厚遇議案だらけ！純資産の目減りや、今後の経営環境を見越せな
い経営責任は誰が取るのでしょう？配当指向３０％の数字だけで、株主をご
まかし、同一議案で役員賞与が平均８００万以上。この株価でごちゃ混ぜ議
案は何故？なにが社員は宝だぁ？なんとか言ってみろ！カルティ！少しくら
い社員に退職金出してやれ！おかしいだろ？社員さん、冷静に考えてみて！
428:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/14 23:03:36
役員報酬の上限上げや、役員によるストックオプションの発行権限決定やら、
役員待遇の厚遇議案だらけ！純資産の目減りや、今後の経営環境を見越せな
い経営責任は誰が取るのでしょう？配当指向３０％の数字だけで、株主をご
まかし、同一議案で役員賞与が平均８００万以上。この株価でごちゃ混ぜ議
案は何故？なにが社員は宝だぁ？なんとか言ってみろ！カルティ！少しくら
い社員に退職金出してやれ！おかしいだろ？社員さん、冷静に考えてみて！
429:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/14 23:05:56
役員報酬の上限上げや、役員によるストックオプションの発行権限決定やら、
役員待遇の厚遇議案だらけ！純資産の目減りや、今後の経営環境を見越せな
い経営責任は誰が取るのでしょう？配当指向３０％の数字だけで、株主をご
まかし、同一議案で役員賞与が平均８００万以上。この株価でごちゃ混ぜ議
案は何故？なにが社員は宝だぁ？なんとか言ってみろ！カルティ！少しくら
い社員に退職金出してやれ！おかしいだろ？社員さん、冷静に考えてみて！
430:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/14 23:12:53
>>422
威力業務妨害？この書き込みで？
はぁ？
それがホントなら、取締役はほとんどが特別背任罪だな。
そんなカッコいい罪状じゃないな。
強制わいせつ罪とかかな。
431:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/14 23:30:21
>>424
あんたも辞めてウダウダ
書き込んでるの見苦しいよ
432:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/14 23:33:14
まずは、DTだ。雑念を払いのけ、電話帳を開いてプッシュ！プッシュ！ボタンは連射で、声は、高めで大きくはっきりと。
DT攻撃こそ最大の防御だ。攻めて攻めて、飛び込んで新規開拓をしていこう。
全社の情報を最大限に活用し、現場の社員を総動員し、火の玉となって勝利を掴み取ろう。
433:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/14 23:39:05
>>432
ＤＴ攻撃が最大の防御なら、社員なんていらんやん。
派遣さんかアルバイトのテレアポで十分じゃん。
それか外部に委託したら。
ＤＴが重要なんて考え方、今の会社の方向性とは真逆だな。
方向性があってるかは別にして。
434:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/14 23:51:58
>>433
ニッシンの営業の基本戦略は、DMやCMに頼ったプル型の広告を行わない。理由は、本社サイドでDMやCMを使い、申込に来た中小企業は債権の質が悪い。
しかし、営業マンがプッシュ型でDTや飛び込み訪問で取ってきた新規顧客は貸し倒れが少ない。
よって、伝統のDTにより、中小企業マーケットの拡大を図っており、これにより良質の債権を獲得しています。
常勝の営業部隊を育成するには、DTの強化が必要で、1日150本のDTをこなすことでトークの技術を高めることができるのです。
435:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/15 00:01:12
プレスの
不動産融資事業の業容拡大に伴う融資業務の効率化および
決裁手続きの迅速化を目的として、「営業統括本部」管轄下
の「不動産ファイナンス事業部」を二部制とし、「不動産フ
ァイナンス第一事業部」「不動産ファイナンス第二事業部」
を新設する。
っていうのだけどさ、
二部制にするとなんで
「融資業務の効率化および決裁手続きの迅速化」
ができるのか、きちんと説明してね、株主総会で。
組織変更とか役員の担当変更とか多すぎるよ。
ちょっと前には
「効率化」のために小分けしたなと思ってたら、
知らない間に「効率化」のために統廃合してる。
これってさ、「ウチの会社、先が読めてません」
て大声で叫んでるのと同じだよ。
「変化に対応」って言えば聞こえはいいけど、
もうちょっとおちついて「議論」したら。
新しく出すのも経費かかるんでしょ。
コスト計算してるの？利益計算してるの？
436:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/15 00:03:30
>>431
おまえも見苦しいぞ
437:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/15 00:04:38
株主です。もう一般株主をカモにするのはやめてください。
役員や従業員へのオプションのばら撒きは、株主をいかに
カモにしている会社かを世間に示している。
438:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/15 00:06:14
>>433
>DTの強化が必要で、1日150本のDTをこなすことでトークの技術を高めることができるのです。
１５０本？
１日で電話するのが？
なんでそんなにヌルイの。
だからワイドも商工も残高減るんだよ。
３００とは言わない、２００やれ。
受話器をガムテープで手に括り付けとけ。
トイレ以外席立つな。
平成一桁世代のＤＴはそういう基準だぞ。
おまえ所属長として弱いな。
439:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/15 00:10:22
>>438
毎日、経済や市場は動いています。電話帳で何年もDTしていると思いますが、ニーズは変化するものです。
ガチャ切りしていた店も次DTしたら話を聞き、契約してくれるものです。圧倒的なDT量にこそ、営業数字のUPの鍵になります。
毎年、毎月、電話帳の対象業種、対象の会社にDTをすることが重要です。
440:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/15 00:15:06
>>430
２ちゃんに対してだろ。
441:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/15 00:15:42
>>439
意味わわかるが、なぜそれが438へのレスなのかがわからん。
話題を擦り変えているのか？それともまじレスでこの内容なのか？
>電話帳の対象業種、対象の会社にDTをすることが重要です。
というのは「ＤＴは数じゃなくて中身だ」と言いたいのか？
なら、中身のあるＤＴを１５０じゃなくて２００やれ。
442:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/15 00:19:04
あとあんまりまじめな意見を書くなよ。
ここは２ちゃんだぞ。
馬鹿かと思われるぞ。会社が。
ひねりを入れるか茶化せよ。
寒くなってきた。
443:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/15 00:22:13
>>441
従来ニッシンの営業チャネルは、DT中心であったが、本店を中心に営業チャネルは拡大している。
①出資先ネットワーク
②提携先ネットワーク
③本店営業部営業マンの人脈ネットワーク
④事業開発部の金融機会ネットワーク
⑤従来のDTによる新規開拓
などから良質で大口の債権が増えており、トップの経営判断の正しさと、現場の営業マンの努力が一致しており期待できる
444:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/15 01:20:59
なんか噂で特定したが、不正でやめさせられた奴
書いてるだろ
445:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/15 07:45:21
総会… 荒れそうだな
（^Д^）ﾌﾟｷﾞｬｰｯｯｯｯ!!!!!!!!!!
446:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/15 07:50:10
そうかい。
447:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/15 07:56:39
∧＿∧ ミ ｷﾞｬｰｯﾊｯﾊｯﾊｯ！
o/⌒（. ;´∀｀）つ
と＿）__つノ ☆ ﾊﾞﾝﾊﾞﾝ
448:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/15 08:40:57
総会出席するか…
休まないとなw
449:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/15 10:51:19
株主総会は土曜日です。
450:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/15 11:59:59
そですか。
451:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/15 22:21:29
キャンキャン吠えるだけの所属長は必要ありません。何のためにDT150本を
やらすのかの本質を理解せず、ブロック長に言われたことをスピーカーするだけ、
紙に書いた的を獲てないトークマニュアルを渡し、営業指導していると錯覚して
いるなら、あなたに所属長に資格無し。
DTが下手な所長は、もう一度営業所に戻ってDT訓練をやり直すべし。
452:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/15 22:31:18
ほぼ１００％の所属長が降格ですな。
453:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/15 22:32:53
>>452
所属長・課長級のミドルマネジメント職の同士一同は、
幹部社員に任命されていることを光栄とし、その重責を再確認し、
率先垂範、職務の遂行にあたり、部署団結の核心になることを誓います。
454:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/15 23:21:22
N君２ちゃん書きすぎ
455:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/15 23:22:51
>>454
まずは、DTだ。雑念を払いのけ、電話帳を開いてプッシュ！プッシュ！ボタンは連射で、声は、高めで大きくはっきりと。
DT攻撃こそ最大の防御だ。攻めて攻めて、飛び込んで新規開拓をしていこう。
全社の情報を最大限に活用し、現場の社員を総動員し、火の玉となって勝利を掴み取ろう。
456:株主
06/06/15 23:36:35
どうして訳のわからない社員に新株予約権の行使が付与されるの？
なんか評判の悪い若い社員の名前もあったけど・・・
なんかやるせないと思いませんか？
457:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/15 23:42:24
セクハラ本当にありませんか？
458:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/15 23:43:06
不正の温床になるのでオプションはやめろ。
459:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/15 23:43:57
自宅に総会の資料届いた？第６号議案読んだ？
●●に慰労金？こっちがもらいたいぜ。
それにまたストックオプション（以下ＳＯ）？
ＳＯの費用って、これからは経費に計上されるんでしょう？
もうやめたら、ばら撒きは？
２号議案の定款の変更もどういうこと？
ニッシン本体で債権管理回収業務（サービサー）や
リースをできるように変更するの？
人材派遣もやるの？土木建築？不動産鑑定？輸出入？
ってことは、ＮＩＳリースはつぶす？
債権回収と競業？
慣れないことやめなよ。
本店営業部・不動産事業部の債権って今どうなってる。
今はもういない不動産事業の開祖が、
この「スキームはデフォルトが出ない」って言ってたのに、
億単位ででそうじゃん。
もう背伸びするの辞めたらどうですか。
もともとしょぼい地方の３流４流大学程度しか採用してないんだから、
難しいことは無理だって。
四則演算だけでできるから金融業なんだよ。
上の人も言ってるだろ、ＤＴだって。
その程度のことができればできる商売なんだよ。
逆に頭が回る、考えることができる人には向かないね。
460:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/15 23:47:50
株主です。もう一般株主をカモにするのはやめてください。
役員や従業員へのオプションのばら撒きは、株主をいかに
カモにしている会社かを世間に示している。
461:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/15 23:49:11
役員報酬の上限上げや、役員によるストックオプションの発行権限決定やら、
役員待遇の厚遇議案だらけ！純資産の目減りや、今後の経営環境を見越せな
い経営責任は誰が取るのでしょう？配当指向３０％の数字だけで、株主をご
まかし、同一議案で役員賞与が平均８００万以上。この株価でごちゃ混ぜ議
案は何故？なにが社員は宝だぁ？なんとか言ってみろ！カルティ！少しくら
い社員に退職金出してやれ！おかしいだろ？社員さん、冷静に考えてみて！
462:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/15 23:51:31
誰も書かないから書くね。あの・・、
１時間に１～２書き込みがあるような状態で、
そんなに一気に書いたら同一人物ってバレバレですよ。
一応言っておきますが、噂話とか、会社からのアクセス解析とかで
大体何人かもうピックアップされてますから。
463:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/15 23:52:46
ネットで議決権が行使できます。
是非納得できない議案には株主として反対しましょう。
それが「ガラス張りの経営」を標榜する、この会社への
株主としての正道です。
464:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/15 23:54:34
株主とか偽らないでください。もうバレてますよ。
諭旨解雇の○○さん。
465:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/15 23:55:36
>>462
一応聞いときます。
本社では噂で大体ピックアップするんですね。
また悲しい事実を知ってしまった・・・
それもＮＹ上場企業のなせる業ですか？
466:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/15 23:57:37
>>465
ラジオ体操も意味があると思うよ。朝、体をほぐして、朝から全力でＤＴを開始し、
アポが取れたらすぐ飛び足して行くためのウォーミングアップになる。
467:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/15 23:58:51
諭旨解雇の○○さん。そろそろいい加減にしましょうね。
468:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/15 23:59:30
>>466
別に一言も「ラジオ体操」とは言ってないが・・・
でも確かに同意。
あれぐらいでも体動かすと、頭の回転が違う。
469:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/16 00:01:39
>>468
個人自営業者にニッシンの商品を提供することは、社会正義なのです。
ニッシンの商工ローンシャアが増えることは、悪質なノンバンクの排除になります。
470:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/16 00:02:52
>>467
あなたはどういう立場？
「第４７会定時株主総会招集ご通知」
の議案について語っているだけだが。
別に盗んだんでも拾ったんでもなく、
会社から自宅におくられたんだが。
471:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/16 00:06:46
>>468
質問です。NY上場企業で朝にラジオ体操する会社はだいたい何社くらいありますか？
教えてください。
472:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/16 00:10:57
代理というのは本当肩書きのみですね
473:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/16 00:14:36
メーカー系だと工場なんかじゃやるの
当たり前じゃない。
海外生産拠点は別にして。
474:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/16 00:17:19
>>473
サラ金系はどうなの？
475:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/16 00:18:30
>>472
所属長は、命がけで社員を注意し、指導し、管理すること。真剣に注意を
すれば社員は必ず動く。
仕事なので、社員には、正当な理由がない限り、個人的な不平不満を許さ
ないよう指導する。一般社員を代理へ、代理を次の支店長に教育し、推薦
することが所属長の仕事です。
476:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/16 00:20:00
>>467
諭旨解雇の○○って・・・
多すぎてわかんねー（爆）
477:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/16 00:20:14
>>470
我ら幹部社員は、ニッシンの成長と中小企業の財務基盤向上を使命とし、
貸金業法及び法令を遵守し、一致団結、厳正な規律を保持し、
常に道徳心を養い、お客様、同僚、上司、部下の人格を尊重し、
心身を鍛え、ファイナンス技術を磨き、強い責任感を持って、
専心職務の遂行にあたり、もって株主、お客様、同僚社員、
取引先等すべてのステークホルダーの負託にこたえることを宣言致します。
478:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/16 00:24:59
>>477
我ら 非 幹部社員は、ニッシンの成長と中小企業の財務基盤向上を使命とするかはべつにして、
貸金業法及び法令は遵守し、一ないし三致団結、厳正な規律を保持している様にし、
常に道徳心を養い、お客様、同僚、上司、部下の権力を尊重し、
沈沈を鍛え、フェ○技術を磨き、強い責任感を持ってるつもりで、
専心職務の遂行を装い、もって株主は特別とし、お客様、
取引先等すべてのステークホルダーの負託にこたえることは宣言致しかねます。
479:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/16 00:26:28
「幹部社員」ってよばれて喜ぶのって
ヤ○ザかホスト見習いぐらいじゃねー。
480:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/16 00:30:04
あ～っ、ここの株カってしまった。。。
481:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/16 00:32:25
>>479
幹部社員は、社長の経営方針の元で育って、賛同し、全力で業務を遂行しております。
ニッシンは、商工ローン会社として、奇跡の成長をしております。
大半の商工ローン会社の社員は、会社も業務もトップも尊敬していません。
事業者金融業界の中で唯一、輝ける星として燦然たる光を放っている会社が
ニッシンなのです。
業界の中でニッシンほど、社員を大切にしている会社はありません。人間尊重の
精神がトップから末端まで浸透しており、結束力も資金も志もあります。
482:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/16 00:32:33
会社の内情はともかく、
株価については心配ご無用。
今は相場が悪すぎますが。
長期ホールドで損はさせません。
483:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/16 00:34:09
あ～っ、ここの株ウってしまった。。。
484:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/16 00:34:18
あっ、僕その「末端」ですが、
なんか僕までは浸透してないみたいですけど・・・
485:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/16 00:35:55
>>484
まずは、DTだ。雑念を払いのけ、電話帳を開いてプッシュ！プッシュ！ボタンは連射で、声は、高めで大きくはっきりと。
DT攻撃こそ最大の防御だ。攻めて攻めて、飛び込んで新規開拓をしていこう。
全社の情報を最大限に活用し、現場の社員を総動員し、火の玉となって勝利を掴み取ろう。
486:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/16 00:38:14
ママー 怖いよー
空気の読めない人がいるよー
487:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/16 00:40:25
>>486
DT150本をやる型ができるまで、店舗の空気を変革しないとダメだ。支店長を筆頭に朝から全力DTを開始するんだ。
DTをしていない社員は、その場で激しく注意する。鉄血支店長・営業所長でないと所属長は務まらない。軟弱な
いつも数字をズラす所属長にその器無し！
488:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/16 00:43:56
>>487
１５０本？
１日で電話するのが？
なんでそんなにヌルイの。
だからワイドも商工も残高減るんだよ。
３００とは言わない、２００やれ。
受話器をガムテープで手に括り付けとけ。
トイレ以外席立つな。
平成一桁世代のＤＴはそういう基準だぞ。
おまえ所属長として弱いな。
（４３８に戻る。以後無限ループへ）
489:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/16 00:44:48
>>488
毎日、経済や市場は動いています。電話帳で何年もDTしていると思いますが、ニーズは変化するものです。
ガチャ切りしていた店も次DTしたら話を聞き、契約してくれるものです。圧倒的なDT量にこそ、営業数字のUPの鍵になります。
毎年、毎月、電話帳の対象業種、対象の会社にDTをすることが重要です。
490:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/16 00:47:41
>>489
意味わわかるが、なぜそれが438へのレスなのかがわからん。
話題を擦り変えているのか？それともまじレスでこの内容なのか？
>電話帳の対象業種、対象の会社にDTをすることが重要です。
というのは「ＤＴは数じゃなくて中身だ」と言いたいのか？
なら、中身のあるＤＴを１５０じゃなくて２００やれ。
491:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/16 00:48:56
>>484
まずは、DTだ。雑念を払いのけ、電話帳を開いてプッシュ！プッシュ！ボタンは連射で、声は、高めで大きくはっきりと。
DT攻撃こそ最大の防御だ。攻めて攻めて、飛び込んで新規開拓をしていこう。
全社の情報を最大限に活用し、現場の社員を総動員し、火の玉となって勝利を掴み取ろう。
492:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/16 00:49:36
>>491
１５０本？
１日で電話するのが？
なんでそんなにヌルイの。
だからワイドも商工も残高減るんだよ。
３００とは言わない、２００やれ。
受話器をガムテープで手に括り付けとけ。
トイレ以外席立つな。
平成一桁世代のＤＴはそういう基準だぞ。
おまえ所属長として弱いな。
493:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/16 00:50:15
>>492
毎日、経済や市場は動いています。電話帳で何年もDTしていると思いますが、ニーズは変化するものです。
ガチャ切りしていた店も次DTしたら話を聞き、契約してくれるものです。圧倒的なDT量にこそ、営業数字のUPの鍵になります。
毎年、毎月、電話帳の対象業種、対象の会社にDTをすることが重要です。
494:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/16 00:50:16
>>490
若い精鋭は、DTによってまずはタイムリーを広げてください。
ニッシンの商品の中でも収益性の高いタイムリーを増やすことは、
営業所、支店の社員にとって最大の使命です。
タイムリーの営業は難しいが、圧倒的にDT量にこそ、タイムリー獲得の
方法はあるのです。
495:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/16 00:51:12
>>494
しまった、新しく打ってるとは・・・
一本とられた。
496:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/16 00:51:45
それでは おやすみなさい
497:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/16 00:53:30
>>486
まずは、DTだ。雑念を払いのけ、電話帳を開いてプッシュ！プッシュ！ボタンは連射で、声は、高めで大きくはっきりと。
DT攻撃こそ最大の防御だ。攻めて攻めて、飛び込んで新規開拓をしていこう。
全社の情報を最大限に活用し、現場の社員を総動員し、火の玉となって勝利を掴み取ろう。
498:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/16 00:57:26
我がNISグループに栄光あれ。
499:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/16 08:06:00
ﾏﾝｾｰ
ﾏﾝｾｰ
ﾏﾝｾｰ
ﾏﾝｾｰ
ﾏﾝｾｰ
ﾏﾝｾｰ
ﾏﾝｾｰ
ﾏﾝｾｰ
ﾏﾝｾｰ
500:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/16 08:33:55
マンセーってマ○コくせーの省略だよね？
501:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/16 10:44:47
>>500
マンセーってマ○コくせーの省略？
マンセーっていうのが？
なんでそんなにヌルイの。
だからワイドも商工も残高減るんだよ。
３００とは言わない、２００やれ。
受話器をガムテープで手に括り付けとけ。
トイレ以外席立つな。
平成一桁世代のＤＴはそういう基準だぞ。
おまえ所属長として弱いな。
502:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/16 10:55:22
平成一桁代が基準ですか？
503:ことしニッシンを去った男
06/06/16 21:14:04
ここって言ってる事とやってる事おかしとおもわない？
1.川上の客層を取っていこうといってるのにグレー金利で営業員に営業を
させている。どー考えても川上の客層は新聞もみるし経済番組も
みている。それでよくグレーで営業しているとつくずく思う。
そして営業員の矛盾に対する不満は市場のことなど理解してない
へぼ上層クラスのパワーでかき消される。
もっと現場の声を聞け！！というかお願いしてでも聞け！！
アンケートの実施ってそんな高飛車な事してたらホンネは聞けないぞ！！
状況が悪くなって、上層部であーだこーだいっても遅い！！まさに宝の持ち腐れじゃ。。
2.スピーディに回答します。
これはうそ過ぎてビックリ！！
遅い、高い、厳しいのトリプルカウンター！！
営業員は売れないのが、営業力のせいにされ上司に詰められる。かわいそう。
もう、一部のお客様には周知の事実ぐらひろがっているぞ！！
3.4.5.6.多いいから省略、おかしなこと続けて書いてくれみんな。
もうあと人事の事とか、給料の事とか、株の事とかいろいろ不満があった訳でやめたんだが
みんなももっとこれからの事を考えて生きていってくれ！！
そしてヘボい上層部のみなさん、もっと本気で考えて。。
株ばっかやってないでさー、、もっと下の事本気で考えて。。
504:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/16 21:26:18
>>503
辞めたんでしょ？もううちに関わらないでよ。
新しい職場のスレでも見ればいいじゃん？それとも
職に就いてないの？
505:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/16 22:01:45
川上ならグレーゾーンでも短期利用するから感謝される。うちも安全なお客から事務手しっかり取れる。短期利用の回数も増える。まさにWIN WINの関係。
きっと、君は川上の層をゲットできなかったヘボ社員だったろう。
506:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/16 22:03:43
自分のヘボさを自覚できず、
不満タラタラで辞めた無能な元社員が
張り付いてるのか。
507:遅い、高いは当たってる
06/06/16 22:50:46
>>504と>>505と>>506は同一人物ですよね？
508:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/16 23:22:50
ここは保証人つけたら、一本化にしてくれるみたいですけど、親類とかぢゃなきゃだめですか？？
509:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/16 23:46:32
株主の皆さん、
議案の賛成・反対はネットで投票できます。
意思表示をはっきりすることが株主の役目です。
たとえ１００株でもその大切な権利、
無駄にすることのない様、お願いいたします。
510:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/16 23:59:56
株主の皆さん、
議案の賛成・反対はDTで投票できます。
ですから、まずは、DTだ。雑念を払いのけ、電話帳を開いてプッシュ！プッシュ！ボタンは連射で、声は、高めで大きくはっきりと。
DT攻撃こそ最大の防御だ。攻めて攻めて、飛び込んで新規開拓をしていこう。
全社の情報を最大限に活用し、現場の社員を総動員し、火の玉となって勝利を掴み取ろう。
511:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/17 00:21:13
>>508
あなたは何件借りていますか？
保証人は親類一人だけですか？
あなたの借りている金額の総額はいくらですか？
金額により保証人が数人必要な場合があります。
とりあえず、当社に申し込まれてみてはいかがですか？
SFCGとかロプロを利用されているなら、借り換えのチャンス大ですよ＾＾
512:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/17 00:25:24
>>508
まずは、最寄のNISでご相談ください。
相談は無料です。納得するまで、営業担当者と相談してみてください。
513:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/17 00:25:32
一本化して、すっきりしなさいｗ
レートは他社とあまり変わりませんよｗ
あっ、当社は審査に時間かかるので、お金が必要な日の一週間ぐらい前に申し込め！
わかったか、多重債務者ｗ
助けてやるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
514:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/17 01:01:09
>>511
必要なお金が少なくても、返済のために借金をするようになると、貸金業者間で
お金が移動するだけでそこには何の生産性もなく、貸金業者にとっては莫大な利益
になるという不正な仕組みになっている。
515:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/17 01:21:30
貸し金業者が悪みたいに言われることを否定はしない。
でもその貸した金はどこにいった？
みんな業者間移動？
住宅ローンの返済に回った分もあるだろう。
だからって住宅ローンの保証会社が責められることはない。
民事再生でも家は取られない。
サラの貸し金は１～３％ぐらいしか帰ってこない。
それを国が認めてる。
高金利を攻めるのもいいけど、
支払いできねーのにマンション買ってるばかどもにももっと厳しくしろ。
頭金なしで月々家賃並み？
税金、積み立て修繕費、管理費、駐車場代・・・
ちゃんと計算すればわかるだろ。
それができない馬鹿なんだから救済する必要なんてあるかよ。
516:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/17 01:27:29
そうそう、借金してパチンコしてるやつらもいるよな。
ギャンブルで借金作ると免責されないなんてもはや死文化してる。
「もうだめっ」って怒られるだけで免責になっちゃうんだよ。
弁護士だってまじめに調べたりはしない。
調べても意味無いから。
そんな馬鹿ばかりを日本に増やして、いいことあるか？
「さーて、１０年たったからまた破産でもするか。」
そんな親が子供に何を教える？
自己破産申し立ての陳述書でも書いて見せるか？
「このマンションはね、借りたお金で買ったんだよ。
でも借りたお金は返さなくていいんだよ。」
「ふーん、わかったよパパ」
517:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/17 01:31:44
一般的な教育水準を満たしている人間ならば、最初から闇金融で借りようとはしない。
まず、サラ金に手を出し、その返済に行き詰まって闇金に手を出すというプロセスをたどる。
従って出資法引き下げが闇金の跋扈を招くとは言えないし、
蔓延れば取締りを強化すればよい。
518:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/17 01:36:37
世間では、高金利で借りるとこは、いずれつぶれるから商売は辞め、
つぶしてしまった方がいいとういう意見もありますが、実際の自営業者は、
そんな簡単には商売は辞められません。命がけで商売をしており、常にぎ
りぎりの資金繰りの中でやっており、時には高金利のノンバンクも利用しない
とやっていけません。
そんなときこそ、ビジネスタイムリーは有効に利用できます。個人自営業が
ニッシン以外の商工ローン会社から借り入れをすればとてつもない債務負担
になります。
個人自営業者にニッシンの商品を提供することは、社会正義なのです。
ニッシンの商工ローンシャアが増えることは、悪質なノンバンクの排除にな
ります。上場してても悪名の高いノンバンクは多々あります。商工ローン業界
の中でも唯一光り輝いている存在としてニッシンがあるのです。
519:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/17 01:39:13
金利を下げて、たとえグレーゾーンをなくしても、
破産は減らないさ。
金融に対する教育が一切無いからね。
いくらの利息で支払いがこれならどれだけで完済するとか、
業界にいなきゃわかんないもん。
普通は計算すればわかんんのに、
計算しない、する気がない、してもわからない、
そんなレベルの人間が多い（全部ではない）。
金利なんてリスクに見合った設定ができなきゃ。
誰が２０歳そこそこの肉体労働者に５％や１０％で
５０万もかすかよ。
１万だってかさねーよ。
いままでそういう顧客層にも対応できたのは、
全体としてリスクを取れる金利があったから。
520:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/17 01:41:52
ニッシンが正義かはさておき、
自営業者が急場の資金を必要としているのは事実。
「じゃあ、３期分の決算書もってきて」
って対応してたら、みんな商売できなくなる。
多少金利が高くても（その多少が問題なのだが）
貸してくれる方に流れるのは当然。
521:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/17 01:42:36
>>519
激しく同感。仮に金利がゼロでも破産する奴は破産するよね。
522:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/17 01:45:23
上限金利を下げたらどうなる。
担保・保証人無しでは貸さなくなる。
無担保・無保証という高リスクを取れなくなる。
金利をひくくする分、きっちりとした保証人が必要になる。
たとえ金利が１０％でも、５００万保証して
債務者が破産したら保証しなければならないのは同じ。
そのときも今と同じ論調で「金利が高い」とマスコミは
あおるのか。
523:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/17 01:47:34
金利が高いというのはなんと比べて高いんだ？
低くしたら破産しないのか？
延滞しないのか？
そんなことはない。
だらしないヤツは、元利凍結したって遅れる。
そこまでくると個人の資質の問題だよ。
524:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/17 01:48:00
同業他社の中には、焼畑営業で、中小企業をつぶし、保証人から財産を奪い、
社員を半年で使い捨てにすることがあるのは周知の事実だろう。
我らNISグループは違う。そういう悪徳業者を駆逐する為に、正義の戦いをし
ているのだ。だからこそ、日本の中小企業の為、我らは勝たねばならないのだ。
525:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/17 01:50:29
金利が高いと文句を付けるんなら、
一戸建てが高いと文句を付けよう。
マンションの上限価格を１０００万にしよう。
レクサスも上限を１５０万にしろ。
タバコも上限を１００円にしろ。
風俗も上限を１万にしろ。
全部上限付けとけ！
526:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/17 01:52:34
>>525
このばか者が風俗に上限つけたら、風俗嬢の質が落ちるだろが。
おばさんだらけになっちゃうよ。
527:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/17 01:53:17
中小企業、零細企業、個人商店はまだまだ高金利でも借り入れたいニーズあります。
タイムリーを推進してください。
528:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/17 01:55:26
大体、カネカネってうるせーよ。
日本中が。
もっと大事なモンがあるだろ。
家族と過ごす時間とか。
やっぱり教育から替えないとだめだな。
小学校が学級崩壊？
もうこの国はおしまいだ。
病んでるよ。
「ストックオプションで財産形成」？
不労所得は人間をだめにする。
働いた分だけ稼いで、生活に必要な分だけ稼ごうよ。
もっと奥さんや子供を、両親を大切にしようよ。
529:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/17 01:56:23
>>526
金利に上限はつけてもいいの？
サラがおばさんだらけになっちゃうよ？
530:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/17 01:57:16
>>528
ついでに株主も大切にしようよ。
531:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/17 01:59:04
>>526
風俗を偏見で見ない社会ができれば、優秀な人材が
就職先に選ぶかもよ。そのうち上場したりして。
そこに就職するだけでも難関って言われたりね。
532:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/17 02:00:38
>>528
この会社の離婚率って結構高いぞ。
533:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/17 02:01:10
>>518は洗脳済み？
社畜氏ね
534:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/17 02:01:44
>>529
サラは、ばばあで十分だ。CMもばばでコスト削減。
535:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/17 02:02:31
>>532
役員とか見てると、
「あー、俺金いらねーから普通の家庭が欲しい」
って思うよな・・・
カネはあるんだろうけど人間として尊敬できるのがおらん・・・
536:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/17 02:02:49
生活費を、よりによってサラ金から借りなきゃ生活出来ない様な人が
まともに高金利の返済を出来る訳が無いと思うがな。そういう追い詰め
られた人間から、なけなしの金まで絞り取ろうとするのがサラ金だろ。
サラ金にさえ手を出さずに生活保護でも受ければ自殺までしなくても済むかも
しれないのに、サラ金で借りる事によってその人の自殺は決定的なものとなる
537:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/17 02:04:06
>>533
まずは、DTだ。雑念を払いのけ、電話帳を開いてプッシュ！プッシュ！ボタンは連射で、声は、高めで大きくはっきりと。
DT攻撃こそ最大の防御だ。攻めて攻めて、飛び込んで新規開拓をしていこう。
全社の情報を最大限に活用し、現場の社員を総動員し、火の玉となって勝利を掴み取ろう。
538:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/17 02:05:18
この業界はそれ程必要でも無い人に無理に貸付ているのが現状です。
それが結局多重債務者や自己破産者を増加させているのですね。
そもそもこの業界は本当に社会に必要な会社なのでしょうか？
不幸な人を作る事があっても幸せな人を作る事はないのでは・・・
徹底的に規制強化しこの業界が無くなった方が最終的には国民の為に
なったりするのでは・・・
539:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/17 02:08:12
>>536
サラを擁護するわけではないが、
金利なんて高くても低くても、そんなヤツラは
返済なんかできないよ。
「あたし生活保護受けてるんですけど、借りられます？」
って聞いてくるんだよ。
仕事をして上を目指すとかじゃなくて、
仕事はしない、楽をしてもっといい生活がしたい、
新しい家電が欲しい、人が持ってるものは自分も欲しい・・・
返済なんかはなからかんがえてないさ。
540:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/17 02:10:26
この業界がなくなったら、
他の業界が困る。
銀行は貸さない。
パチンコの売り上げは減る。
住宅ローンは滞る。
風俗の客足も遠のく・・・
汚いところを一身に背負ってるのがこの業界。
だからこそ儲かる。
541:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/17 02:12:45
>>539
つまり、借りるアホに貸せるアホ。
ということは、借りなきゃ損＆損ってこと？
542:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/17 02:13:58
サラが正義とも必要とされてるとも言わない。
でもお客さんはアコムの店舗に拉致されたのか。
睡眠薬かがされて気が付いたら契約書と５０万があったのか？
少なくても自分の意思で借りてるんだよ。入り口は。
それもすべてお客様には責任がございません、
とは行かないだろ、未青年じゃないんだから。
543:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/17 02:19:43
ごくわずかだが、本当に上手に使ってる人もいる。
シ○キの担当と話したことがあるが、
ノー○ーンを提携ＡＴＭで引き出して、無利息のウチに
返済されると、完全な赤字（提携ＡＴＭ使用料をシ○キが負担）
になるんだって。
544:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/17 02:23:41
ニッシンは、業界に先立って金利の引き下げを刊行し、モラルのない消費者金融業者を駆逐して行こう。
司法と警察は、もっと闇金の摘発と罰則を強化すべし。法律で金利が下がっても消費者金融・事業者金融業界で
ナンバーワンの企業になれば、顧客と貸し出し金額の厚みで15％でも十分、利益と成長が確保できる。
545:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/17 02:34:57
かつて十字軍は「神の御名において」ものすごい虐殺をしました。
異教徒を殺すことは「神」のための正しい行為と信じていたからです。
一つのものを信じて疑わぬというのは、そういう危険性もはらんでいます。
>>544
などそのいい１例かもしれません。
この世の中、すべてが善と悪で割り切れるモンでもないし、
正しいものが一つとも限りません。
時代が変われば、立場が変われば、見方も変わり、
今まで正義と思っていたものが悪にもなります。
何事にも信念・理想を持つのはすばらしいですが、
少し多面的な見方もできるといいですね。
546:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/17 02:38:24
３流４流の学校で学歴社会の中では日陰者だったのに、
この会社では「学歴」なんて役に立たない、
実力がすべてといわれ、その実力とは何ぞと言われれば、
営業の成績だといわれ、その成績だけでいままで味わえなかった、
優越感に浸れる。
これじゃ会社に洗脳されるわな。
547:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/17 02:46:38
私がこの会社で学んだのは、
「人生おカネがすべて
ではない」
ということ。
確かにお金は欲しい。
あればいい。
でも貸す側になって、
ホンの数百万のカネで人生を転がり落ちてく人たちや、
ホンのン１０万のために不正をするヤツ
などを見てきました。
反対に億単位の資産を持っているのに新入社員よりセコイやつ、
おカネがちからだと思っているやつなども見ました。
お金がなくてまさに「貧すれば鈍する」ひとも
お金があるからこそゆがんでいく人もいます。
こういう人たちをみてきて、
「おカネに負けちゃいかん、お金にコントロールされちゃいかん」
とこころに誓ったのでありました。
548:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/17 02:52:47
>>545
激しく同意。
イスラム世界に行ったら「利子を取る」こと自体、
コーランで禁止されてるんでしょ。
そんなところで、
>顧客と貸し出し金額の厚みで15％でも十分、利益と成長が確保できる。
なんて言ってたら命がない。
まさにところ変われば品変わるてことだね。
>>544、
イラク支店にいってＤＴしてみろ。
549:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/17 02:58:48
>>535
何年前の話ですか？
550:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/17 03:49:54
無能だから辞めたのに、いつまでも
ニッシンスレに張り付いてる人って何考えてるの？
新しい職に就けてないの？
551:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/17 06:09:10
六社で180万です。一本化出来ますかね？？保証人には友達はﾀﾞﾒなんですかね？
552:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/17 09:20:56
>>548
偉大なるNISグループは米軍及び十字軍と共同でイラクにおいてDT攻撃を行います。
それにともないバグダットDTセンターを立ち上げます。
まずは、DTだ。雑念を払いのけ、電話帳を開いてブッシュ！ブッシュ！ボタンは連射で、声は、高めで大きくはっきりと。
DT攻撃こそ最大の防御だ。攻めて攻めて、飛び込んで新規開拓をしていこう。
全社の情報を最大限に活用し、現場の社員を総動員し、火の玉となって勝利を掴み取ろう。
共同作戦を成功させるために、朝は連合軍全員が一斉にラジオ体操を行います。
553:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/17 09:28:10
>>552
だれか、バクダッドDTセンター長になりたい気骨のあるやつおらんか。
金は出す、生命保険には入れてやる、武器は当面電話だけだが欲しいだけ設置する。
554:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/17 13:24:07
>>553
いくらくれますか？
555:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/17 13:57:31
不正揉み消しのI谷君は、やっぱり大阪にも居場所がないらしい
ストレートパーマかけてて気持ち悪いね
556:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/17 14:26:56
イニャル、伏せ字、当て字トークも禁止です。
557:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/17 16:14:14
555 君は、いい加減にしなさい。文句があるなら直接本人に言いなさい。
こそこそして、卑怯だ。栄光あるNISの社員として恥ずかしくないのか？？
君が、下っ端でDT要員でしかない事実を受け止めなさい。不満があるならまずは数字を上げなさい。
その上で、本人に不満や不平を直接言うべきです。
それと我ら同士会の発言をコピーするのは止めなさい。盗作行為ですよ。
558:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/17 16:17:31
今週もお疲れ様です。支店・営業所の社員の方々に感謝いたします。
栄光あるNISの社員としてその名に恥じない営業活動を賞賛します。
DT本数が急速に増えております。支店長、営業所長の指導の賜物です。
まずは、DTです。がんばってください。本店も支店、営業所に負けないようにDTを強化していきます。