06/05/18 23:49:20
遅くなりましたが、スレたてました^^
じゃんじゃんカキコしましょう。
特に、社員・グループ会社の人歓迎します。
2:”管理”職
06/05/18 23:50:59
一応前スレ貼っとく・・・
ｽﾚﾘﾝｸ(credit板)l50
3:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/18 23:55:15
ニスグループ？
4:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/19 09:46:32
4様
5:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/19 11:15:55
エヌアイエスじゃね？
6:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/19 13:13:34
「ナイス」と呼ばせて喜んでいるそうな。
7:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/19 14:15:27
ナイス・リアル・エステイトと関係あるの？
8:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/19 23:16:08
ナイス日栄と関係あるの？
9:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/20 13:26:31
全然書き込みないですね。
10:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/20 15:34:55
なぜ？
11:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/20 18:38:51
今年の新人の定着率はどう？
既存はしっかり指導してる？
12:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/20 22:37:44
,､‐'''''''''ヽ､
/:::::;;-‐-､:::ヽ _,,,,,,,_
l::::::l _,,､-‐"iiiiiilllllllllllliiiiiiiｰ-､__ゞ:::::::::::｀ヽ,
ヽ::｀／: : : : iiiiiilllll||llllliiiiii: : : : : : ヽｲ~`ヽ:::::::i
. ／;,..-‐､: : : : : l|l: : : : : : : : : : : : : ＼ ﾉ:::::}
/: /: : : : :｀.: : : : : : : : :/´￣＼ : : : : : ヽ:::ノ
. !: : : :iflllli､: : : : : : : : : : : : : : : :ヽ: : : : : :.!
|: : : :llllｆ l: : : : : : : : : : :.iflllli､: : : : : ＜iiii|
|: : : :|llll |: : : : : : : : : : .llllf l: : : : : : : : :.|
|: : : :.!lllll!' : : : : : : : : : : |llll |: : : : : : : : :i
/: : : : : ○ : : .!lllll!' : : : : : : : :.i
￣|: : :" ,,,,,,,,,,,,,|____ : : : : : : : :.＜iii/
. ／!.: |:::::／ ￣''''''''l ヽ: : : : :-─/─ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ヽ ヽ/ ﾉ : : :ヽ／ ＜ 何か話題ないのかなあ
＼ ＼,,_ _,,,／ : ／＼ ＼ ｀''‐､､__ ￣￣ __,,,､-‐" ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
. ／/:::::/ヽ￣￣￣￣ノ::::/＼
. ／ /:::::/ ｀￣￣￣/:::::/. ＼
13:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/21 11:27:25
サラ金に勤めてる奴は給料が高いから選んだだけ。
仕事の内容深く考えて働いてる奴なんてあまりいない。
いったいこの世で自分の仕事に誇り持ってる奴はどのくらいいるんだ？
レストランの店員、デパートの店員、郵便局員、サラ金の従業員
どれも接客が悪い奴は同じだけ最低だよ。
金もらって仕事するんだからみんなお客様が気持ち良く利用できる接客をしろ！
14:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/21 11:45:42
うちの常連さんの息子が大手消費者金融に勤めてるんだが
かなり羽振り（漢字ただしかっただろうか？）が良かった
自分も給料は悪くないと思うんだけど
私と同じ年で年収が数百万も差がある。
貸し付け率、回収率で給料が判るのはが、
あまりにも給料が良すぎたのに驚いたよ、そりゃあれだけ利息もとるわな
15:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/21 11:57:25
>>13
社員は会社に対してサービスするのが精一杯でお客にまで手が回らないのだ。
サービス残業ばかりやらされて、勤務時間過ぎたら客に無愛想になるのも仕方が無い。
16:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/21 12:43:43
>>13
給料高いってどのくらい高いというのか。
最低でも年収1000万くらいは保証されるのか。
仮に稼ぐとしてもね仮に。
人に言えない、身内に・友人に言うのをためらう職業はいかがなものか・・・。
そりゃ人が嫌がる仕事だから他の会社より少しばかり給料良くても当たり前だよ
17:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/21 12:57:51
全然高くないじやんw
18:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/21 14:45:55
■■■■■ サラ金に嫌がらせしよう ■■■■■
グーグルやヤフーで「キャッシング」で検索
↓
スポンサーの「アイフル」などのサラ金会社をクリック
↓
これだけで、サラ金会社は3517円、グーグルに支払うことになる
皆で一斉に何度もクリックしてしまえば、面白いことになるお。
日経ビジネス 2005.10.31号 33頁 から
キャッシング ： 3517円
融資 ： 2345円
探偵 ： 1500円
プチ整形 ： 622円
料金は若干変わってるかもしれんが3,000円だとしても
一人10回で３万円。
それを1万人で行えば３億円。
ヤフーで検索しても同じことができるみたい。
■■■■■ １日３クリックで１万円の攻撃 ■■■■■
19:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/21 17:17:45
今は、内輪で争っている場合じゃないだろう。新卒、入社3年目位の社員のレベルアップをすべし。
商工ローン市場のシェアナンバー１。時価総額１兆円が目標でしょう。一致団結だよ。
所属長たる者、①決断を直ちに指示すること。朝から全力でDT本数を指示。新規開拓営業こそニッシン営業の真髄。人脈営業といってもそれが無ければ、所属長から攻めの営業を指示する。
②常に命令を下すこと。はっきりと大声で、過不足なく具体的に営業の指示をすること。断定口調で、DTを行わせる。命令を必ず行わせる為、朝のミーティングで、メモを取らすこと。そのメモの営業量を実行させるよう念を押す。
③ためらわず実行すること。朝決めた事が守られていない社員には、営業する習慣がつくまでためらわず、その場で、対面にて注意する。
④規律、規則を緩めないこと。事務手続を怠る者は厳しく注意する。コンプライアンス重視の営業方針を浸透させること。手続きを緩めると営業姿勢までも緩まってしまう。常に緊張感を持って、無駄なく最大の営業量を確保する。
⑤整理整頓は支店を上げて行うこと。机が汚い社員は、徹底的に注意する。私物が邪魔なら捨てさせる。使った備品は元に戻させる。いらないものはすぐ捨てる。
⑥報告を徹底させる。朝、所属長の命令によって仕事を動かし、夜のミーティングで部下から報告を受け、一日の数値目標を達成すること。それによって一日の仕事が完了します。
所属長は、命がけで社員を注意し、指導し、管理すること。真剣に注意をすれば社員は必ず動く。
仕事なので、社員には、正当な理由がない限り、個人的な不平不満を許さないよう指導する。一般社員を代理へ、代理を次の支店長に教育し、推薦することが所属長の仕事です。
部下も所属長も同じベクトルで会社全体の利益を獲得する意思を共有すべし。同じ危機感、使命感を持って一丸となって営業を行うべし。何のために海外まで経営会議をしているか所属長は理解してください。
20:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/21 17:47:45
今は、タイムリーもポイントも上がっています。中小企業、零細企業、個人商店はまだまだ高金利でも借り入れたいニーズあります。タイムリーを推進してください。
世間では、高金利で借りるとこは、いずれつぶれるから商売は辞め、つぶしてしまった方がいいとういう意見もありますが、実際の自営業者は、そんな簡単には商売は辞められません。
命がけで商売をしており、常にぎりぎりの資金繰りの中でやっており、時には高金利のノンバンクも利用しないとやっていけません。
そんなときこそ、ビジネスタイムリーは有効に利用できます。個人自営業がニッシン以外の商工ローン会社から借り入れをすればとてつもない債務負担になります。
個人自営業者にニッシンの商品を提供することは、社会正義なのです。ニッシンの商工ローンシャアが増えることは、悪質なノンバンクの排除になります。
上場してても悪名の高いノンバンクは多々あります。商工ローン業界の中でも唯一光り輝いている存在としてニッシンがあるのです。
21:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/21 17:48:35
>>19
あんた誰？
22:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/21 17:48:57
タイムリーの開拓は、新卒、入社３年目位までが最も力を発揮させることができます。
大口の不動産融資は、本店のエリートや、ベテラン社員に任せて、若い精鋭は、DTによってまずはタイムリーを広げてください。
ニッシンの商品の中でも収益性の高いタイムリーを増やすことは、営業所、支店の社員にとって最大の使命です。
タイムリーの営業は難しいが、圧倒的にDT量にこそ、タイムリー獲得の方法はあるのです。
特別営業部隊として各地の営業所を開設した今のミドルマメジメント級の管理職には、その理由がわかるはずです。
今一度、タイムリー営業の真髄を若い社員に叩き込んでください。
毎日、経済や市場は動いています。電話帳で何年もDTしていると思いますが、ニーズは変化するものです。
ガチャ切りしていた店も次DTしたら話を聞き、契約してくれるものです。圧倒的なDT量にこそ、営業数字のUPの鍵になります。
毎年、毎月、電話帳の対象業種、対象の会社にDTをすることが重要です。
5月も後半ですが、まだ間に合います。毎月、数字をズラしている店舗は今月こそ必ず必達して下さい。
原点に戻り、契約数を増やしてください。景気や営業日数不足などの言い訳は必要ありません。
どう指示し、どう行動させ、どういう結果が出たかが重要です。今月も期待しています。
23:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/21 18:00:59
我ら幹部社員は、ニッシンの成長と中小企業の財務基盤向上を使命とし、
貸金業法及び法令を遵守し、一致団結、厳正な規律を保持し、
常に道徳心を養い、お客様、同僚、上司、部下の人格を尊重し、
心身を鍛え、ファイナンス技術を磨き、強い責任感を持って、
専心職務の遂行にあたり、もって株主、お客様、同僚社員、
取引先等すべてのステークホルダーの負託にこたえることを宣言致します。
また、我ら所属長・課長級のミドルマネジメント職の同士一同は、
幹部社員に任命されていることを光栄とし、その重責を再確認し、
率先垂範、職務の遂行にあたり、部署団結の核心になることを誓います。
入社の浅い社員は、以下を見て勉強してください。
URLﾘﾝｸ(rikunabi2007.yahoo.co.jp)
24:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/21 18:14:09
30歳までに、何をやることができたが重要だと思います。
ニッシンなら、若い人にチャンスが多いので、20代で部長・副部長もいる。
子会社の取締役もいる。課長職、支店長ならゴロゴロいる。
新卒も多いにチャンスはあるので、まずは、営業成績のランキングトップ１０には毎月入るように営業をがんばってください。
毎月、ランキングに名前が出るようになると、本社の幹部がこいつはいったいどんな社員だと興味を持ちます。
本社から所属長に打診があったら、一気に昇進することや、本店営業部に召喚される可能性があります。
本社にくれば大きなチャンスが出てきます。大きな仕事も任させ、昇進もエスカレーター式で進みます。
まずは、支店や営業所で数字を残すことがチャンスへの扉になります。
25:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/21 20:19:55
本社の幹部は、幹部らしく新入社員にDTの見本を見せてください。
26:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/21 20:30:03
借りる奴がいるから貸す奴もいるのは自然の流れだろうけど
普通の人間は恥ずかしくてサラ金屋なんかで働けないってｗ
サラ金屋にコンプライアンスなんて有り得ないよ
何年経ってもイメージが良くなる事も、社員の社会的地位が上がる事も、
闇金同様の手口を使わなくなる事もないだろうね
て言うか今度は闇金がアイフルの手口を真似するか？
会社潰れたらやっぱり他社に行くのかな？
普通の会社になんて再就職は無理だろうからなぁ・・・
27:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/21 20:34:01
世間様からは卑しい職業や会社と後ろ指さされ、
親兄弟親戚からはヤクザや風俗嬢でもやっているかの
ような一族のタブーとか鼻つまみもの扱い。
長時間労働で、世間の生暖かさは半分しか感じてないと思うが、
退社して外部と触れ合う時間が長ければ長いほど、世間の冷たさが身に染みるぞ
28:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/21 20:34:33
やっぱサラ金屋って頭悪いねｗ
お前らの言う最低の人間に貸した金で利益得て
お前らサラ金屋は生活してんだよ？
て事はお前らサラ金屋はバカな債務者より下？
偉そうな事言うなら客選べよ
どーせサラ金屋から借りる客なんて
そんなバカしか居ないんだろ？
バカが居なくなったら借り手が居なくなって
困るのはお前らバカなのに
知能テスト受けた方が良いのはお前らサラ金屋が先
29:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/21 21:28:53
>>23
SFと広告手法が似てきたね
高利貸しがまともな人材を採ろうと思えば、ハッタリと騙ししかないからね
ほとんど辞めていくから、それも徒労に終わるけどね
30:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/21 21:52:33
>>23
SFと広告手法が似てきたね
「我ら幹部は....」か。クソサラ金が、なんか妙な優越感に浸ってる
場合じゃないでしょ。こんな会社では、「幹部」から奴隷扱いされて新人や
若手が辞めていくのでしょう。
31:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/21 21:58:02
>>19 >>20 >>22 >>23 >>24
人事部がここまで露骨に工作活動をしたのをはじめて見た
すごい会社だ
武冨士だってここまでしないだろう
32:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/21 22:05:59
離職率はどうなのこの会社。最近は１年以内に半数以上退職するとの情報あり
5年続く人は数％ 若くないとまず体力的に続かない
万が一体力的に続いても精神がやられるそうですが、本当ですか。
33:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/21 22:10:47
量的緩和は解除されたとわいえ、いまだゼロ金利画継続されて
いるだというのに、２８％もの利息取ってるのは誰が考えても異常。
にもかかわらず、借り手がいること自体おかしいし、
それを取締れなかった金融庁の無能が最大の原因なのに、
いかにも厳罰に処しましたって顔しているのには怒りさえ感じる。
強引な取立がもとで何人が死んで何家族が離散したと思ってるんだよ？！
えっ？責任感じたことがあるのか？
34:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/21 22:37:33
>>31
同感です。興ざめします。
間違っているところも多々ありますし・・・
もし本当に「幹部」クラスの方が書き込みをされているのであれば
そうとうやばいですね。
違うとは思いますが・・・
35:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/21 22:42:16
↑ 同感です。もし本当に「幹部」クラスの方が書き込みを
されているのであれば、かなりカルトの入った会社という点で
SFと同じですね。
36:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/21 23:25:37
>>32
今は過渡期だから難しいよね。理想と現実のギャップに我慢できない
社員が多いというか。あと数年頑張ればと思うよね。逆に採用が多かった
５～７年目あたりの社員は昔と比べて変わり行くニッシンで生き残ろうと
必死だけど、はっきり言って大半は使いものにならない。たとえ所属長
クラスでも格差は激しい。さらに昔の社員でかなり重要なポジションに
いない者は、ゴ（ｒｙ
早く若い世代が彼らを追いやらないと不良在庫を大量に抱え込むことになる。
しかし、その若い世代を教育するものまた既存社員という罠。若い世代の
溢れる才能を潰し、旧来のスタイルを強要し、幻滅させ、悦に入るのもまた
古株という悪循環。
この山を乗り越えたらニッシンは凄い企業へと発展するでしょう。
37:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/21 23:37:40
>>24
＞まずは、支店や営業所で数字を残すことがチャンスへの扉になります。
これには全面的に同意。営業店舗で業績を上げ、事務処理面も問題なく
こなせないやつが本店だの営業部だのほざいても何もできないでしょう。
ミスがミスを生み、お客さん、周りの社員、会社に迷惑をかけることは
必死です。「業績面でも、それ以外の事務処理面でも俺はここでやり
残したことはない！！」と胸を張って言えるようになってから本店なり
営業部を希望しましょう。
38:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/21 23:51:35
>>32
それはSFのスレにそのまま書いてあった気が・・・ニッシンも一緒ってこと？
39:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/21 23:54:15
>>36
まだ、DQN会社だったころの社員がたくさん残ってますから、
いましばらくは、無理かと思う。
若くて賢い奴等は、辞めちゃうし・・・
社長の言う通り、いい人材も入ってこないし。
うちの会社は、何かがだめなんだろうな・・・
40:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/22 00:31:18
クビ宣告とかしないの？
41:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/22 00:43:15
>>39
ＤＱＮが指導するから賢い奴等が馬鹿らしくなって辞めちゃうのでは？
ＤＱＮに指導されたら賢い奴等は聞かないだろうし。聞かないからさらに
ＤＱＮ指導をすれば辞めちゃう。人間摩擦だな。
42:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/22 01:03:43
結局、DQNスパイラルってことよ。
43:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/22 01:20:11
古株にとっては新米が辞めてくれれば都合がよいわけで、
人が減れば会社も古株をなかなか切れないからさらにしがみつく悪循環。
そうこうしてると古株が大増殖。
44:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/22 01:27:16
↑すると新人や若手がますます居心地悪くなって辞める。
となると、さらに......
45:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/22 06:57:52
>>44
居心地だけの問題ぢゃないと思いますよ。
若手が古株見てたら自分の将来を悲観もするでしょう。
先輩社員が魅力的ぢゃないのは致命的ですよね。
46:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/22 15:39:26
うちは、確かにバカな社員多いよな。頭悪いくせに、難しい言葉を使うし…
知らない言葉を使わないでね^^
47:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/22 22:57:48
うちは、確かにハゲな社員多いよな。頭薄いくせに、難しい言葉を使うし…
知らない言葉を使わないでね^^
48:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/22 23:03:10
茄子もらって辞める人は多いのかな？
49:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/23 00:36:31
辞めてどうするアイフル。
世の中にはこういう仕事もあるようだぞ。食うために甘ったれてはいけない！
フリーター、日雇労働者、ヤクザ、右翼、テキ屋、乞食、並び屋、パチスロ荒らし、保険屋、募金業、
ダフ屋、ノミ屋、競馬予想屋、土木作業員、鳶職、解体工、塗装工(ペンキ屋)、ハウスクリーニング見習、データ入力専門パート
タイル工、板金工、左官工、配線工、旋盤工、自動車整備工、印刷工、保線工、下級船員、夜勤専門者
港湾労働者、トラック運転手、宅配便配達員、電話勧誘員、新聞勧誘、新聞配達、英語教材販売員、複写絵画販売員、サルベージ屋、AV俳優、
廃品回収業者、新聞配達員、新聞拡張団員、警備員、工場労働者、清掃員、居酒屋店員、羽根布団訪販員、マッサージ見習
パブ・スナック店員、ホスト、ウエイター、呼び込み、ポン引き、スカウト、雀荘店員、風俗店員、マルチ系社員、
パチンコ店員、ゲームセンター店員、カラオケ店員、日焼けサロン従業員、ガソリンスタンド店員、コンビニ店員
商品先物会社員、回転すし店職人、ラーメン屋店員、立ち食いそば店員、ドンキホーテ店員、弁当・惣菜工員、
ユニクロ店員、オタクショップ店員、出会い系サイト管理者、出会い系サイトのサクラ、ホテルのベッド係、農業手伝、家事手伝
迷惑メール送信事業者、闇金業者、ブラック雑誌記者、ワン切り業者、架空料金請求業者…
50:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/23 00:38:37
結構ここの会社辞めて↑の仕事している香具師おおそうだな。
51:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/23 01:04:10
金貸し風情が偉そうにｽﾚ立ててんじゃねーよ
屑職は親戚中の恥
さぞかしｵﾏｴの母ちゃんは周り中から恥ずかしめを受けながら暮らしているんだろうな
下水処理の方がまだマシだったなw
52:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/23 10:25:13
今週も全支店・全営業所でがんばろう。目標は120％達成するつもりです。
すぐやる。できるまでやる。スピードＵＰで今週中には100％行かせます。
今月に入って、新しい体制に入った店舗もある。こういうとこは勢いがあるからうかうかしてたら負けてしまう。
今月も支店内の先輩社員もモチベーション高いよ。トップを狙って猛牛のごとく新規獲得してきてる。
53:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/23 10:45:55
ニッシンの社員の待遇は、商工ローン業界で最も高い水準です。
給与は、20代ではかなり高い。同業、異業種と比べても20代ではかなり高い水準です。
さらに持ち株会やストックオプション制度もあるので、5年以上勤務するとかなりの資産ができる。
ニューヨーク上場企業であり、日本を代表するノンバンクである。よってニッシンブランドはノンバンク業界ではかなり高い。
東証1部上場企業でもあるので、国内の中小企業における信用力もある。
54:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/23 10:46:40
大量採用・大量退職ではあるが、ベンチャー企業の人事制度は、どこも大量採用・大量退職。
商工ローン業界の中では、ニッシンはかなり社員待遇がいいので、離職率は低いと思われる。
ニッシンは、上場している大企業であるが、社風はベンチャースピリッツである。
20代で起業を目指している社員が多く、夢を持っているから向上心が高い。
よって、志があるので昇進意欲も高く、20代前半で所属長、20代後半で、副部長、部長職もかなりいる。
55:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/23 10:48:01
社内ベンチャー制度もあり、所属長、課長、副部長職になったら、ニッシンの支援で起業することも可能。
ビジネスの意欲があれば、ニッシンから出資が出る事もあるし、起業にいたる支援もある。
だから、能力や意欲のある若い社員に大きなチャンスがあるし、仕事が向いてなかったり、夢をあきらめる人は退職する。
参入と退出が一体化しており、可能性のある若者は多いにチャレンジしてみるとよい。
また、失敗しても若い内なら、ニッシンを去ってもどこでもやっている営業力が身についているので、やめた後も次の夢に向かって進めるはず。
56:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/23 10:53:01
時価総額1兆円に向かってどの社員も熱意を持って、意欲的に仕事に取り組んでいる。
毎日の朝礼でも、全店から審査案件が続々届いており、日々目標に向かって突き進んでいる感じがする。
間接部署も営業部門と一丸となって、全社営業の体制を支えており、毎年、社員の待遇の向上に努めている。
57:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/23 12:15:48
毎朝、朝礼ないよw
58:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/23 12:47:50
本社はあるよ。25Ｆと15Ｆで別々だけどね。
本社の朝礼当番は緊張するね。
59:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/23 12:49:46
支店によっては、朝礼が無いとこもあるが、それは問題だね。
全社のコンセンサスを毎日一致する場所なのにね。
60:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/23 12:51:46
「経営理念」とか「社是」とか重要だよね。朝礼でニッシンの原点に返って一日の仕事をスタートしないと。
61:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/23 12:53:09
ラジオ体操も意味があると思うよ。朝、体をほぐして、朝から全力でＤＴを開始し、アポが取れたらすぐ飛び足して行くためのウォーミングアップになる。
62:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/23 12:58:18
腰の重い営業マンはダメだね。フットワークを軽く、対面にての営業を強化して行こう。
常勝のニッシン営業部隊の原点は、以外に経営理念や社是になるよ。コンプライアンスの強化にもなるしね。
63:ニッシン万歳！
06/05/23 14:19:22
ニッシン万歳！
ニッシン万歳！
ニッシン万歳！
ニッシン万歳！
ニッシン万歳！
ニッシン万歳！
ニッシン万歳！
ニッシン万歳！
ニッシン万歳！
ニッシン万歳！
ニッシン万歳！
ニッシン万歳！
ニッシン万歳！
ニッシン万歳！
ニッシン万歳！
ニッシン万歳！
ニッシン万歳！
ニッシン万歳！
ニッシン万歳！
64:おまえら、消えろや！
06/05/23 14:22:05
サラ金に返しすぎた金は返してもらいましょう 15
ｽﾚﾘﾝｸ(credit板)
65:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/23 15:33:01
ニッシンの評価、評判はノンバンクの中でも上位でしょう。
66:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/23 21:23:49
ていうかＳＦと竹が悪すぎるだけ
最近はアイフルも自滅して、相対的に上がっただけ
67:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/23 21:59:30
>>24
だから、その「20代で部長・副部長もいる。」というのは、全然いいことじゃないんだよ。
先物、エステ、違法リフォームとかもそういうのばっかし。
仕事に「経験から生まれる判断力」とか必要ないから、できちゃうんだよ。
金融業って一番簡単な仕事だよ。
もっとシビアな製造業を知らないのか。
生産現場のコスト意識を少しは勉強してみては。
68:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/23 22:17:19
部下の尻叩いて営業させればよいだけですからね。
判断力は客観的に決まっているLE情報の基準に合うか合わないかだけ。
あとは客からの情報を審査部に送信してダダこねるだけ。
69:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/23 22:19:10
ニッシンは、先物、エステ、違法リフォーム、振り込め詐欺なんかより、
ましな会社だ。
70:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/23 22:21:14
>>67
あなたは製造業の人なのか？
71:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/23 23:20:02
>>70
そうです。高金利金融版OEMです。
72:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/24 00:03:22
H7年～H10年辺りの役職は昔の固定概念に囚われており、知能レベルも低い。
営業店で使えない→調査課、審査、他の間接部署へ異動 この流れの中で昇格した
者は人を扱うことが苦手な者が多いかマネジメント能力ゼロ。これが解消
出来ない限り良い人材は育たないだろう。20代で役職は少なくないし、給与も
多いだろうが、30代は悲惨だろう。この仕事は30歳が節目であり、長く続けるには
相当の体力と忍耐力が必要となろう。外部からの人事改革も必要であろうし、
場合によってはリス虎も。今、資格取得に励んでいるだろうが一定期間で取得
出来なければ降格、昇格出来ないなどの御触れや噂が出ているが、会社として
一度出した制度を取得者が少ない理由で曖昧にしてしまう可能性が非常に高い。
いつもの事ではあるがこれが一番会社を駄目にし、衰退させていることに気付いて
欲しい。取得期限を延長する事も同じ。昨年や今年入った社員は良く観ていると良い。
会社のいい加減さ、上司の行動、君達は学歴も高く知識の活用方法や会得能力にも
長けている者が多いだろう。会社が世間に見せている姿と実状とは大きなギャップ
が有り、そのギャップが大きいほど離職率も高くなる。君達のレベルからすれば
そう言った会社判断は冷静且つ容易に出来ることだろう。そこからの判断は各々で決めて
みたら良い。世間にはまだまだ良い会社は有るから。給与だけを考えるなら「サラ金」
でもいいだろうが・・・残るものは皆無。このスレは会社宣伝しているものやカルト系
が多い。その内容は似通っているし現実離れした物ばかり。夢や理想は誰でも語れるが
実行できているものはこの会社環境では有り得ない。一度だけの人生、自分の道を行こう！
73:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/24 00:18:07
【社会】"認知症の老姉妹宅を悪質リフォーム" 中国での組織売春容疑で有名な「幸輝」元従業員２人逮捕へ
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
74:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/24 07:18:05
72サソは相当会社のこと知ってますね。
75:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/24 08:35:27
悪徳エステに融資してるくせにw
76:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/24 09:48:12
確かにH7年～H10年ぐらいの役職者には昔の固定概念に囚われている者が多い。
いや、きっとそれしか出来ないのだろう。
新人が入社前の説明から期待を抱き、配属先で期待を大きく裏切られて幻滅している。
新人が試行錯誤して提案営業しようとしても数打ちゃ当たる、打たなきゃ当たらない方式で
彼らの才能や努力、やる気を駄目にしている現状。
77:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/24 09:58:23
>>72 大丈夫ですよ資格なんか取らなくても。絶対降格ないですから。
甘ったるい会社ですから。向上心の欠片も無いし。間接の一部だけでしょ？
勉強してるの。適当に日々過ごしてますし～現場は楽だな～あはははっっ
78:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/24 10:58:30
ですなぁ、現場は目先の不正しか考えてないバカばかりですからw
79:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/24 13:36:12
72は、現社員なのか？？？なぜ会社批判をする？？獅子身中の虫だ。
ニッシンの数％には、残念ながら反会社人間がいる。90数％の社員は、時価総額1兆円の目標の元、日々努力をしているのに、72のように会社批判をする社員がいるのは残念だ。
会社から給与をもらっている以上、会社の業務・命令に従うのは当然。与えられ、自ら約束したノルマをこなすのは当然の業務でしょ。
同年代のより多くの給料が出ているのだから、もっと愛社精神を高めるべし。
新卒は、一から教育されているので、お客様の利息収入より、自分たちの給与が出ていることが理解できるはず。
そのありがたみをかみしめ今一度、業務に専念すべし。
80:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/24 13:44:33
「今、資格取得に励んでいるだろうが一定期間で取得出来なければ降格、昇格出来ないなどの御触れや噂が出ているが、会社として
一度出した制度を取得者が少ない理由で曖昧にしてしまう可能性が非常に高い。」
そんなはずないでしょう。本部の業務通達で出している命令なんだ。延期などあろうはずがない。
はっきり言って、簿記3級やFP3級、金財履修など、ちょっとできれば誰も受かる資格だろう。
通達から2年も猶予期間があるのだ。仮にも、支店長や、課長をやっている幹部が、未修得になるはずがない。
昇進に際して、営業成績優良で、知識豊富、人間関係良好、愛社精神抜群の人材が上に上がっているのだ。
81:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/24 13:58:09
もし仮に資格が取れなければ、当然、一般社員に降格する。幹部たるもの最低限の金融知識は必要です。
最低限の資格が取れなったら、自ら一般社員になり、営業所に戻ってDTの訓練に励むはずだ。ニッシンは高い目標を掲げている会社であるので、高い人材レベルが求められてしかるべきである。
他の商工ローン会社と戦争して勝たなければならない。有能な現場指揮官はプライドと忠誠心がある。
万が一、未資格者がいたら、幹部の中に偽幹部がいて、それをふるい落とすことなので、この制度は大いに賞賛すべし。
ニッシンは有言実行の会社です。たぶん、来年の春には、幹部で未資格者はいないと思うがね。
82:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/24 23:05:40
キモイね
ＳＦ化してカルトになるのかな
83:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/24 23:18:17
そうだよね。最近カルトな人書き込んでいるよね。
相当頭がいかれてるか、冗談なのか不明だが。
確かにキモイよね。
84:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/24 23:21:28
多分だが、ラジオ体操教団でも立ち上げたのかな。
そんな話し聞かないし。でも、皆でラジオ体操、
確かにちょっと、カルティやな。
85:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/24 23:38:03
>>79>>80>>81
あなたがどういう立場の人間かわからないが確かに正論を述べているだろう。
しかし有言実行は出来ていないのが現状。事実、幹部クラスで取得出来ている
者は30%にも満たないであろう。また降格するから資格を取る、と言った強制的
な考えの下で取得する資格は余りにも自主性に欠けており意味を成さないでしょう。
結論はやはり72の通り何らかの救済処置が採られ「曖昧」になると断言できる。
また、人員の都合などで未資格者が降格にならない事も出て来て回りからの反論
や批判も増えることでしょう。あなたは現場を知らなさすぎる。非常に残念でならない。
新人諸君も来年春の人事を直視出来ないであろう。
86:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/25 00:02:02
>>85
>あなたは現場を知らなさすぎる。
>>79>>80>>81 は、確かに感覚が自分本位で、
もしかしたら現場を見下しているようにも思える。
もっとも、現場で下積みの仕事をした人ではないことは確かだね。
87:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/25 00:05:16
最近のカルト書込みは文章内容から他からのコピペか多少年配の方（30～50歳）の
書込みか（単語）時系列に見ても1分～４分で書き込んでるからね・・なんとなく
誰か分かったような～
88:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/25 00:11:21
,､‐'''''''''ヽ､
/:::::;;-‐-､:::ヽ _,,,,,,,_
l::::::l _,,､-‐"iiiiiilllllllllllliiiiiiiｰ-､__ゞ:::::::::::｀ヽ,
ヽ::｀／: : : : iiiiiilllll||llllliiiiii: : : : : : ヽｲ~`ヽ:::::::i
. ／;,..-‐､: : : : : l|l: : : : : : : : : : : : : ＼ ﾉ:::::}
/: /: : : : :｀.: : : : : : : : :/´￣＼ : : : : : ヽ:::ノ
. !: : : :iflllli､: : : : : : : : : : : : : : : :ヽ: : : : : :.!
|: : : :llllｆ l: : : : : : : : : : :.iflllli､: : : : : ＜iiii|
|: : : :|llll |: : : : : : : : : : .llllf l: : : : : : : : :.|
|: : : :.!lllll!' : : : : : : : : : : |llll |: : : : : : : : :i
/: : : : : ○ : : .!lllll!' : : : : : : : :.i
￣|: : :" ,,,,,,,,,,,,,|____ : : : : : : : :.＜iii/
. ／!.: |:::::／ ￣''''''''l ヽ: : : : :-─/─ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ヽ ヽ/ ﾉ : : :ヽ／ ＜ >>しまじろうはこんな会社怖いよ。
＼ ＼,,_ _,,,／ : ／＼ ＼ もっと楽しい話をしようよ。
｀''‐､､__ ￣￣ __,,,､-‐" ＼
. ／/:::::/ヽ￣￣￣￣ノ::::/＼ ￣￣￣￣￣￣￣
. ／ /:::::/ ｀￣￣￣/:::::/. ＼
89:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/25 00:21:28
>>87
誰ですか。教えてください。
90:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/25 00:41:02
俺もわかったぜ！奴しかいないな！
91:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/25 01:10:58
ＦＰ２級
92:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/25 01:15:14
能なし多すぎ
93:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/25 01:16:43
>>89
ここに書いちゃうとヤバイからね。本社の知人にでも聞いてみて？
身近なお方ですぞ
94:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/25 01:19:13
いくら提携しようが、いくら素晴らしいことを
並べようが所詮はサラ。仮に業態転化しても過去はサラでしたって事。
九州撤退はいい判断だよ。経費の無駄になる店ばかりだし、古株多い
しね。所属長決める際も、もっとしっかり決めたほうがいいね。不平人事
が多いのは人選する際、その人物を多面的に見ていなかったり、ＮＩＳ
しか知らない人間が決めたりするからである。反骨精神が強く上に
対しても媚びないタイプや統率力のあるタイプ（下から好かれる）が少ない。
少し前まで何人かいたけど。そういう人たちを扱うことが出来ない上層部
が多すぎるからな。逆に妬んだりして足を引っ張ろうとしている始末・・
もう「人」は育たないのか？
95:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/25 01:42:35
今から反骨精神が強く、上に媚びない人材なんてできるのか？
96:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/25 08:32:33
無理かと…
97:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/25 09:51:01
九州は撤退なのか。まぁ、福岡近辺だけで十分ですよね。
四国とかはどうなのでしょう？
98:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/25 14:17:48
九州撤退じゃないよ。九州は再編で転進だよ。九州でもアプと連合して貸し出しを増やして行くよ。
85 「事実、幹部クラスで取得出来ている者は30%にも満たない」
なんで具体的な数字を知っているの？？本社の人事部か教育研修部で管理している情報でしょう。
85は、本社の一般社員？？本社スタッフから会社批判しているなんて・・・営業現場に戻って考え直して。
99:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/25 14:25:47
今は、争っている場合じゃないだろう。会社に対し、忠誠と団結でこの危機を乗り切ろう。
現場は重要だよ。見下してなんてないよ。営業所の営業マンが1日中DTをして頂いて、新規開拓をしてくれるので会社は成り立っているのです。
ニッシンの営業の基本戦略は、DMやCMに頼ったプル型の広告を行わない。理由は、本社サイドでDMやCMを使い、申込に来た中小企業は債権の質が悪い。
しかし、営業マンがプッシュ型でDTや飛び込み訪問で取ってきた新規顧客は貸し倒れが少ない。
よって、伝統のDTにより、中小企業マーケットの拡大を図っており、これにより良質の債権を獲得しています。
常勝の営業部隊を育成するには、DTの強化が必要で、1日150本のDTをこなすことでトークの技術を高めることができるのです。
100:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/25 14:28:44
エリアごとに重点商品を変えていき、地域特性にあった営業方法が重要です。
地方店舗なら、個人商店を対象にしたタイムリーを重点販売。営業手法は、DT集中です。
都心部なら、不動産、リース、売掛債権など商品ミックスをする。クロスセル方式で営業するので、金融知識豊富な本店営業部隊、不動産事業部隊で対応してます。
101:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/25 14:42:39
昔のニッシンは中堅の消費者金融業者であったが、2000年前後から商工ローン会社にシフト。人海戦術により、人員と店舗を増やし、タイムリーを中心に商工ローン市場を切り開いてきた。
さらに金融版OEM戦略により、同業・異業種との提携によりネットワークが拡大。
2年前には、古い消費者金融債権を売却し、商工ローン業種に特化。選択と集中により、大躍進を続けいている。
現在は、毎月4社くらい有望な中小企業に出資し、出資先も100社以上になり、上場している企業も出てきている。出資先の顧客基盤などからも人脈ネットワークは拡大。
VC機能も評判が高く、証券やVCなどから出資や融資の紹介もあり、金融機関ネットワークも拡大している。
従来ニッシンの営業チャネルは、DT中心であったが、本店を中心に営業チャネルは拡大している。
①出資先ネットワーク
②提携先ネットワーク
③本店営業部営業マンの人脈ネットワーク
④事業開発部の金融機会ネットワーク
⑤従来のDTによる新規開拓
などから良質で大口の債権が増えており、トップの経営判断の正しさと、現場の営業マンの努力が一致しており期待できる。
102:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/25 14:51:22
反骨精神も大いに結構です。会社の利益になる意見ならドンドン意見してください。
残念ながら、ごく一部、所属長批判や会社批判の声もあります。
会社は、ライン組織で、トップの経営判断を、ミドルで具体化・組織化し、現場に下ろすものです。
権力が本社に集中しているのは、全社一丸となって、現場で営業を行うためです。
数字の悪い店舗に限って、社員の不満や問題が多いものです。現場の問題を本社に伝えることは重要です。
しかし、ルールがあって、まずは、直属の所属長に相談して下さい。どういうことに問題があって、どう改善したらいいのか？トコトン話し合ってください。
所属長もコーチングのトレーニングを受けているはずです。社員と同じ目線に立って、問題を受け止め、会社と部下にとってどうしたら、問題が解決し、利益に貢献できるか話してください。
それでも解決できないなら、その時点で本社のブロック長に電話してください。いきなり、だまし討ちの様な、支店長が嫌いだから落としいれたいとかで上に上げないで、まずは、正々堂々と直属の上司に話してください。
103:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/25 23:02:31
>>99
ニッシンの営業の基本戦略は、DMやCMに頼ったプル型の広告を行わない。理由は、本社サイドでDMやCMを使い、申込に来た中小企業は債権の質が悪い。
しかし、営業マンがプッシュ型でDTや飛び込み訪問で取ってきた新規顧客は貸し倒れが少ない。
実際の数値を出してくれ。
本当に延滞率・貸倒償却率が低いのか、数字をだして語れ。
104:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/25 23:14:41
↑無理無理、都合の良い数値しか発表しない。
今日もカルト君、仕事さぼって経典書いてる。
これが仕事？悲しいね。こんなこと身内や友人に
話せるの？カルちゃん。
105:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/26 00:04:54
マジレス、ＤＴなしにＤＭ蒔いて、それで申し込んでくる客なんて
いいわけないよ。
106:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/26 00:30:18
上のカルト君は、IRだろ？ここで宣伝してんじゃねえぞ《ﾟДﾟ》ｺﾞﾗｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｱ!!!!!
107:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/26 00:38:14
>>105
全く同感。本当にカルピーは営業を知らん。
本当に大丈夫か、この会社は。
108:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/26 00:50:34
教○研○部は２ﾁｬﾝで社員○育か？
109:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/26 00:52:20
カルト君の書き込みは、経営会議の時はパタっと
止まってた。だから課長職以上なのは間違いない。
しかも平日の昼間から２ｃｈだろ？
２ｃｈアクセス数が会社側で把握されてるから、
おそらく携帯からの書き込みじゃないかなあ。
しかも頻繁に長文打ち込んでるんだから、
本社の人間だろ？本社でやたら頻繁にトイレに行ってる
役職者がカルト君の正体でしょ。トイレでカルト書き込み～。
110:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/26 01:07:47
↑ ２ｃｈアクセス数を把握されても良い立場の人でしょ。多分。
111:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/26 01:19:32
可能性として、自宅でカキコしてヤフーなどのフリーアドレス内に
文書を保存。昼休みにネットカフェに行き、コピペで２チャンにカキコ。
これも可能でしょ。比較的短時間に大量のカキコがあるから昼休みじゃなくて
ちょっとした空き時間に近くのネットカフェに行き、カキコして戻るって
ことも有りえる。
112:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/26 01:34:27
↑ いや違う。改行を入れてないので、携帯で書いている可能性が高い。
しかし、これだけの長文を携帯で打ち込めるのは基地外だな。
ますます、謎が深まる。カルトな世界だな。
113:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/26 01:46:45
>>112
携帯で書いてるﾌﾘじゃない？
役職者（役員クラスかも）のくせに金融板に書きたくないのは、
ＰＣで書いたか、携帯で書いたかうやむやにしたいのかと。
114:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/26 03:38:00
中国こわいよ～
URLﾘﾝｸ(x51.org)
115:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/26 07:59:46
>>113
役職者（役員クラスかも）? 冗談はよせ。
こんな営業センスのない役員がいるか？
116:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/26 08:28:55
しかくとるいしがないじてんでこうかく
とれなくてももちろんこうかく
がんがれもまえらまじがんがれ
117:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/26 09:36:01
今日のカルト君のカキコ、まだ？
118:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/26 11:25:05
>>98-102
資格取得の話をしているのに何故営業手法に話が変わるの？あなたの言ってる
事は机上の空論でしかないよ。
119:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/26 11:33:40
「金田一少年事件簿」カルトの正体は誰だ？盛り上がって来ましたね～
謎は深まりますね～それにしても「経典」って・・結構ツボに嵌っちゃいました。
犯人は以外に身近。灯台下暗し（笑）
120:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/26 13:16:49
まあ、犯人は俺じゃないことは確かだ。
121:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/26 14:54:55
ニッシン社員はみんながCFP取得に励んでいるはず。
122:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/26 15:00:12
うるさい
123:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/26 19:54:15
NIS最強伝説
124:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/26 21:47:25
ﾀﾞﾒﾀﾞﾒちゃん名指しで来いや～
125:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/26 22:24:32
,､‐'''''''''ヽ､
/:::::;;-‐-､:::ヽ _,,,,,,,_
l::::::l _,,､-‐"iiiiiilllllllllllliiiiiiiｰ-､__ゞ:::::::::::｀ヽ,
ヽ::｀／: : : : iiiiiilllll||llllliiiiii: : : : : : ヽｲ~`ヽ:::::::i
. ／;,..-‐､: : : : : l|l: : : : : : : : : : : : : ＼ ﾉ:::::}
/: /: : : : :｀.: : : : : : : : :/´￣＼ : : : : : ヽ:::ノ
. !: : : :iflllli､: : : : : : : : : : : : : : : :ヽ: : : : : :.!
|: : : :llllｆ l: : : : : : : : : : :.iflllli､: : : : : ＜iiii|
|: : : :|llll |: : : : : : : : : : .llllf l: : : : : : : : :.|
|: : : :.!lllll!' : : : : : : : : : : |llll |: : : : : : : : :i
/: : : : : ○ : : .!lllll!' : : : : : : : :.i
￣|: : :" ,,,,,,,,,,,,,|____ : : : : : : : :.＜iii/
. ／!.: |:::::／ ￣''''''''l ヽ: : : : :-─/─ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ヽ ヽ/ ﾉ : : :ヽ／ ＜ >>とにかく外国で買春は
＼ ＼,,_ _,,,／ : ／＼ ＼ やめてね！ 見られてるよ！
｀''‐､､__ ￣￣ __,,,､-‐" ＼しまじろうとお約束だよ！！！
. ／/:::::/ヽ￣￣￣￣ノ::::/＼ ￣￣￣￣￣￣￣
. ／ /:::::/ ｀￣￣￣/:::::/. ＼
126:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/26 22:54:54
一般的な教育水準を満たしている人間ならば、最初から闇金融で借りようとはしない。
まず、サラ金に手を出し、その返済に行き詰まって闇金に手を出すというプロセスをたどる。
従って出資法引き下げが闇金の跋扈を招くとは言えないし、
蔓延れば取締りを強化すればよい。
127:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/26 22:56:21
多くのサラ金は大手も含めて、利息制限法の上限を無視した違法金利で貸し出していますね。
その場合、違法金利の部分は債務者にも返済義務はありません。
サラ金業界は、法律を破った高利での貸金を大前提としなければ収益が出ない体質の業界なのですね。
128:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/26 23:13:29
サラ金屋はゴミみたいな存在だ。
最初は金融関係に勤めてるとか逝って住宅ローン借りに来るヤシは、
自社名をきかれるのを極端に嫌がる。
サラ金社員も、自社の高利でカネ借りて家建てたら、っていいたい。
129:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/26 23:17:26
今日はカルティお休みかな？それとも重要な会議でもあったのかなぁ？
議題は「２ちゃんによる広告活動とその効果」なんてね。もうすぐ経典
を文章化して本屋にならんだり？
130:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/26 23:23:36
えっ、カルティは本を書くの。
今日は会社の金で豪遊か？奴隷に営業させておいて、
いい気なもんだ。
131:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/26 23:28:58
殆どの既存債権が表面24.09％だからねぇ。分け解らん手数料２％（不動産に
到っては高額だから２％は凄まじい金額になるわけだが・・）とってるから
実金ベースで楽に25％以上だから。遅延は当然２９．２％。返済スパンが長い
程ボラレル訳です。「ノンバンクです」って言ってるけど「銀行ではないです」
と同じだからね。いつも横文字ばかり使ってる頭デッカチ君は沢山いるしな。
132:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/26 23:31:02
↑ それは、カルティ。
おまえ、カルティをなめんなよ。
飲み込むぞ。
133:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/26 23:31:45
>>130
名言集かな？毎日朝礼で今日の一言って読まされたり・・・う～ん借るティ☆
134:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/26 23:33:30
年利27%でバスボート買えってか？
ふざけんなよ湖
年利29%でﾜﾝｺｳ買えってか？
ふざけんなよ私満杯
てめえら、史ねよ。虫けら金貸し下司うんこ
ちんかす経済界？のダニまんこ血だらけ松葉崩
し奥まで当って最高何度もいっちゃう社会の底辺ごみかす
135:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/26 23:35:31
>>133
今後、朝礼、昼礼、終礼では、経典を唱和すること。
ラジオ体操をすること。
136:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/26 23:36:41
このままでは、この世の悪。
法定金利の上限（利息制限法上限）を遵守して健全な経営を！
サラ金も、サービス残業をなくして、明るい職場環境を！
ほんとに、社員もくたくたでしょ。
137:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/26 23:40:22
というわけで、サラ金はすべて乞食以下ですね。
実に、反社会的集団ですからね。
ところで、サラ金社員には「金融関係者」だなんて、
金輪際名乗らないでほしいね。
138:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/26 23:42:39
,､‐'''''''''ヽ､
/:::::;;-‐-､:::ヽ _,,,,,,,_
l::::::l _,,､-‐"iiiiiilllllllllllliiiiiiiｰ-､__ゞ:::::::::::｀ヽ,
ヽ::｀／: : : : iiiiiilllll||llllliiiiii: : : : : : ヽｲ~`ヽ:::::::i
. ／;,..-‐､: : : : : l|l: : : : : : : : : : : : : ＼ ﾉ:::::}
/: /: : : : :｀.: : : : : : : : :/´￣＼ : : : : : ヽ:::ノ
. !: : : :iflllli､: : : : : : : : : : : : : : : :ヽ: : : : : :.!
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ヽ ヽ/ ﾉ : : :ヽ／ ＜ >>かるてぃ～
＼ ＼,,_ _,,,／ : ／＼ ＼ もっと楽しい話をしようよ。
｀''‐､､__ ￣￣ __,,,､-‐" ＼
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. ／ /:::::/ ｀￣￣￣/:::::/. ＼
139:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/26 23:44:23
>>132
吐き出すゾ！あはっはぁ～
140:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/26 23:47:24
武富士・アコム・アイフル・レイクにプロミス、
一番金利高い＝暴利貪り＝悪の枢軸ってやはりアイフルでしょ。
なめてるよ、金貸しのくせして調子こいてんじゃねえっての。
こんなのがはびこってる世の中なんて、ほんと終わってるよ。
141:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/26 23:50:03
西の調査課どっちか無くせば？無駄に人数多いっしょ？只ですら督促制限
厳しいんだから。実際の個人個人の会社貢献利益率だしてみたら？そのくせ
営業より貰ってんだろ？前みたいに営業でもして現場の縁下になってよ。
細かいこと一々営業店に電話してくんな！現場の管理が一番頑張ってる！
その癖週二回は早帰り？
142:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/26 23:50:59
/⌒ - - ⌒＼
/ 人 ｡ ｡丿
/ /| 亠 | 〃⌒ ⌒ ヽ
/ / | ／干＼| ｨl ｆノﾉﾘ）））ﾊ)
＼ ＼ | |く#彡||,,^ ^,,|ﾘ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
＼ Ｖ_⌒ｖ⌒＼〉| .||_ ０ ノ|| ＜おーカルティ、もっと経典欲しい。
＼__ξ 丶／⌒ - - ヽ ＼＿＿＿＿＿＿＿
/ ＼ | | |
/ ノ＼＿_| |（ ・ 人 ・ ） |
/ /ﾊﾞｲﾊﾞｲ| |ﾌﾟﾙﾝﾌﾟﾙﾝ| |
／ ／ | |_ | |_
ヽ＿ξ ヽ＿ξ
143:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/26 23:55:51
ｺﾞｷﾌﾞﾘがプンプン怒ってました。
サラ金の社員はｺﾞｷﾌﾞﾘよりヒドイと。
ぷん・プン・プン・・・。
サラ金の社員は最低の人間ではあえりません。ゴキブリ以下なのです。
給料でタマシイを売った鬼人なのです。
144:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/26 23:59:25
サラ屋敷金利地獄さ
苛酷な取立てに追われて自殺した女の霊が
化けて出てさ、１枚、２枚・・・って
お札を数えるんだ
145:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/27 00:28:50
＿
/～ヽ
（・-・｡） 借るてぃ♪
ﾟし-Jﾟ
146:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/27 01:55:43
貸金業者が弁済金を受領する際に、貸金業法１８条に定める受取証書を直ちに交付していること。
＜ 記載事項 ＞
①貸金業者の商号、名称又は氏名及び住所
②契約年月日
③貸付けの金額
④受領金額及びその利息、賠償額の予定に基づく賠償金または元本への充当額
⑤受領年月日
※銀行振込で弁済する場合も、その都度受取証書の交付を要する。
（大阪高裁平成元年３月１４日）
※借主から受取証書の交付は不要であるとの申し出があった場合も、受取証書の交付を要する。
（大阪簡裁昭和６１年５月１９日）
147:現役幹部だ！
06/05/27 04:53:00
おまえら、ニッシンに憧れてるんだろ？ひがむなよ、カス共！金貸してやらねえぞw
148:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/27 10:27:11
NISグループ株式会社か。
さすがはNY上場企業だ。NISのブランドは健在だ！
149:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/27 10:29:30
給料でタマシイを売った鬼人
150:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/27 12:15:47
給料、給料言うけど、ノンバンク営業で高給キープするのは容易じゃないぞ。
ダメ営業員と高給キープする営業員だったらかなり差ができるからな。
それでいてダメなやつは詰められまくるから精神的な負担も雲泥の差だ。
僻む前に成績上げよう！
151:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/27 12:23:06
ニッシンは一般社員にもストックオプション制度があるし、
給与体系も他と比べたら平等だと思います。
152:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/27 15:24:45
ニッシンの上層部は下の者のことまでしっかり考えてくれますよ。
商工ローンのあそことは大違いです。
153:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/27 15:33:12
カルティー？？経典？？なんだそりゃって感じです。あだ名までついてしまったか。
NISグループの保守主流派閥の急進会派で、「時価総額１兆円・ナンバーワンノンバンク」を目指しそれを研究する本店営業部・事業開発部の経験の役職者で構成させた同士会派であります。
同士の大半が長年、支店営業所でDTをしてきましたし、所属長としても成果を発揮しております。
この掲示板は、ニッシンの社員の大半が読んでいるので、大いに参考にしてください。
幹部社員は、社長の経営方針の元で育って、賛同し、全力で業務を遂行しております。
ニッシンは、商工ローン会社として、奇跡の成長をしております。
大半の商工ローン会社の社員は、会社も業務もトップも尊敬していません。
事業者金融業界の中で唯一、輝ける星として燦然たる光を放っている会社がニッシンなのです。
業界の中でニッシンほど、社員を大切にしている会社はありません。人間尊重の精神がトップから末端まで浸透しており、結束力も資金も志もあります。
154:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/27 15:39:19
おい！！
幹部社員ってどの役席ですか？
人間尊重の精神が浸透？
どこ見て言ってるの
155:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/27 15:43:02
最強のトップノンバンクになるべきNISグループは、業績拡大の為、幹部は鬼となって全店舗の営業を強化します。
NISグループの子会社、合弁会社も育って利益を上げつつありますが、まだまだ本体の貸金業務の利益が大きいです。
グループ子会社等が大きく収益を生み出せるまで、本体が全速力で引っ張っていかなければなりません。
数字は、できるまでやってもらいます。目標は、必ず達成してもらいます。店舗改革は、すぐやってもらいます。
今年の新しい所属長人事は、最強のカリスマ営業マン達を昇進させています。
金融知識があり、常に上位の成績を保ち続けてきたベテランの営業マンです。新しい所属長にも、鬼となって活躍してもらうことを期待しています。
鋼鉄の忠誠心と団結力。烈火のような決断力と指導力を求めています。
レピュテーションリスクが高い業界でありますので、より一層のコンプライアンス営業を心がけて、全力営業をお願いします。
156:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/27 15:50:53
本体の利益比較って経営会議で言ってたんでしょ
しょぼくなってんじゃないの？
不動産で設けてるだけでしょ。
他の子会社？つぶれかけのところたくさんあるよね
なあ『幹部』さんよ
157:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/27 15:54:58
１９と１０２を社員指導方針として参考にしてください。
この掲示板もバーチャル上のQCサークルとして利用し、参加してください。ただ会社批判や個人批判は厳禁です。
今回㈱ニッシンは、NISグループ㈱として昇格します。巨大ノンバンクとなりつつあるNISグループは、さらなる大躍進を続けています。
それには、何が何でも時価総額１兆円を達成させなければなりません。業績の拡大は、社員一人一人の課せられた最大使命です。
NISグループは、コンプライアンスを最重視し、中小企業や個人商店から信頼される営業と、誠意のある回収を遵守して下さい。
現在、東京駅の丸の内側に、NISグループが入居検討の城が築城中です。NY上場の巨大ノンバンクNISグループの社員として、その城でナンバーワンノンバンクを目指しましょう。
158:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/27 15:59:31
>現在、東京駅の丸の内側に、NISグループが入居検討の城が築城中です。
こんなこと言っていいの？2ちゃんねるで
159:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/27 16:12:41
別に自社ビルで無いし、いいんじゃない。六本木ヒルズじゃなくてよかったね。
160:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/27 16:32:43
「何が何でも時価総額１兆円を達成させなければなりません。」 豚
巛彡彡ミミミミミ彡彡
巛巛巛巛巛巛巛彡彡
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| (6 ⌒ ) ･ ･)( ^ヽ
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／＼＼ヽ ┗━┛ ﾉ
／ ＼ ＼ヽ. ── /|＼ ノ７_,,, ､
(⌒､"⌒ソ⌒ヽ- ｲﾉ ｀､ ( ｨ⌒ -'"",う
~''(_)(_)(_)(_)ソ-ｨ ヽノ ,イ
＿ヽ /｀､＿, ｨ/ ヽ ヽ─/
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161:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/27 16:36:21
「役職者で構成させた同士会派。
あいつら裏切りやがって。金の切れ目が縁の切れめか。。」 豚
巛彡彡ミミミミミ彡彡
巛巛巛巛巛巛巛彡彡
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162:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/27 16:37:51
「そうだジカソウ１兆円キリガイイ数字でインチキしよう。」 豚
巛彡彡ミミミミミ彡彡
巛巛巛巛巛巛巛彡彡
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163:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/27 17:48:39
カルト君、おつかれさん
164:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/27 18:32:21
>>157
>東京駅の丸の内側に、NISグループが入居検討の城が築城中です。
インサイダー情報それとも嘘、どっち？
165:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/27 18:42:50
サラ金が丸の内？
丸の内のイメージが悪くなるから止めてくれ。
丸の内の地価を暴落させるの。まるで占有屋みたいだな。
いやがらせもいい加減にしろ。
移るんだったら吉原あたりにしてくれ。
166:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/27 20:49:24
>>157
>現在、東京駅の丸の内側に、NISグループが入居検討の城が築城中です。
カルビー、情報漏洩は、まともな会社なら処分ものだぜ。
ただ、ここはまともな会社じゃないから、あんたみたいなやつが
のさばってられるし、処分もされんからな。
いったいどういうつもりだ。こんな内部情報をこんな
便所の落書きに書くとは低脳ぶりを暴露しているようなものだ。
それともカルピーおまえは嘘つきだよな。
そうでなければ、ここの会社の人間の情報管理に問題がある。
この会社のコンプライアンスなんて大嘘ってことを親切に
教えてくれている。
どっちなんだ、カルビー。
167:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/27 21:03:00
すべてのサラ金・商工ローン経営陣に言えること、
それは、社員・株主・顧客・社会に向かってコンプライアンス・ガバナンスを語るときには
まず、利息制限法を遵守してから語れよ、な。
168:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/27 21:05:38
>>167
同感。常習的に法律違反をしておいて、なにが
コンプライアンスだ。嘘つき。正直経営はもしかしてギャグか？
だったら許そう。
169:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/27 21:21:29
ひき逃げ犯が逮捕されたね。
社員じゃなくて良かったね。
170:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/27 21:56:32
本社の人なら一般でも本社移転計画あるなんてこと知ってるでしょ。
なんかの雑誌にも書いてあったし。
171:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/27 22:07:58
利息制限法は、「これから守るべき」法律ですよね？
だって今までは出資法って法律が別にあったんだから。
だからブラックゾーンではなく、グレーゾーンって表現なんだろ？
利息制限法は、これから守ってくれたら俺は文句無いけどな。
172:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/27 22:17:25
>>164
三ツ矢サイダーだな
173:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/28 02:28:36
利益でなければ商売なんて出来ないでしょ！
利息制限法とか色々言われているが、
慈善事業でないんだから低金利でなんか金貸せないぜ！
174:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/28 02:30:56
サラ金の営業とは？
人員の７０％は営業です。
サラ金の営業は２種類しかありません。
１ 取立て
２ DT
ほとんどの社員は毎日取り立てをしてるのです。
サラ金の社員が嫌われるのは、あたりまえ！！！！です。
175:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/28 02:39:29
サラ金は所謂裏社会。日のあたらない存在だ。
サラ金は人様の財布から
カネを奪い取るだけ。カネだけでなく人の命をも。
176:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/28 10:43:05
で、ニッシンはサラ金ではない件について。
177:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/28 13:21:05
↑おまえ、アホか？
178:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/28 14:12:09
会社批判してる人。特にサラ金だと批判してる人はもうニッシンにいない人でしょ？
179:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/28 14:33:04
きっと、これからのニッシンに嫉妬して、辞めたことを激しく後悔してるのだろうね。
180:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/28 16:16:40
はげしく同感
181:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/28 18:42:11
前に所属長を降格して辞めたか、まだいるけどもう上がる見込みのないヤシだな。
そもそもあちこちで批判されてる人たちはいかんせん古すぎw
182:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/28 19:28:25
俺たちは新しいビジネスしてるからな。
183:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/28 19:37:16
ニッシンをサラ金呼ばわりして陥れようとしても
内部のやつや良識ある投資家が見たら、はぁ？なに言ってるの？ってぐらいにしか思わないし。
184:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/28 20:33:48
笑わせよんなあｗ
商工ローンで保証人の人生狂わせて給料貰ってるんだ忘れるな。
覚えたての横文字使って何か高度な仕事してると勘違いしたいんだな？
とにかく電話かけて案件あげろ、話はそれからだ。
分かるよ、お前らの気持ち。
社長以外バカばっかりで現実逃避でもしないとやってられないんだろう？
せめて利息の概算くらい暗算でやれるようになってから支店長にして欲しいよな。
ＤＱＮ高卒の下だと疲れる。
風俗大好き、キャバクラ大好き上司多数・・・
こいつらサラ金に入社してなかったら間違い無く多重債務者になってるよ。
185:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/28 21:03:19
>>184
>商工ローンで保証人の人生狂わせて
以外は激しく同意
186:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/28 22:25:09
>>185に同意
187:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/28 23:24:35
競馬の話しかしない先輩うざいんだけど。
188:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/29 00:03:00
趣味がパチンコってのもやばいね。
189:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/29 00:57:49
パチスロと競馬と麻雀とスポーツの話題しかないのか？この高卒バカどもよ。
まっ、そのうちに追い出してやるから、待ってなさい。
ったく、昔はあんなバカしか入社しなかったのか？まっ、俺がこの会社変えてやるから、楽しみにしててな。
190:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/29 01:00:48
↑
ぶっつぶぞ！あ？な？
学はないが、一生懸命働いてんだよ
191:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/29 11:01:46
高卒とか大卒とか関係なく、ギャンブルや風俗の話しかできない人は、
これからは嫌がられるだろうし、浮きまくるでしょうね。
192:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/29 16:28:03
さぁ、みんな。一致団結して月末を乗り切ろうではないか！！
次世代ニッシン（NISグループ）はすぐそこだ！！
193:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/29 22:11:30
目安箱欲しいですよね。
どうしてこうも気にくわない時に威嚇するのでしょう？
いつもいつも。。打ち合わせにもなりません。
194:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/29 23:16:23
>>193
なにかあったの？
195:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/30 00:23:48
短気なバカ多いですよね。
196:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/30 08:47:48
融資も短期がウリだしな。
197:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/30 12:11:49
うまい
198:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/30 13:25:00
棒
199:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/30 15:33:47
>>157
あなたはまだ空想と想像の中を彷徨っているのですか？どうしてここまで
の誇大広告を作って美しく見せようとするのですか？それとも自分の文章
に酔っておられますか？内部情報を漏洩しながらコンプライアンスを語る
無能な者にしか思えないのですが・・・いかがでしょう？
200:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/30 15:40:57
ニッシンほど社員を大切にしている会社はありません。人間尊重の精神が
トップから末端まで浸透しており、結束力も資金も志もあります>>どこを
どう見て解釈すればここまで断言できるのか？
201:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/30 15:55:30
おいっ、株価をなんとかしろや！
おまえんとこは、大丈夫か？
202:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/30 19:26:31
バカにされる客（金融編）
URLﾘﾝｸ(blog.livedoor.jp)
203:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/31 00:43:30
部下や周りから好かれる上司はどんな人がいるのでしょう？
204:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/31 08:29:55
ハゲで温厚でバカなやつにきまってんだろ
205:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/31 10:39:52
今月もお疲れ様でした。今日1日事故など無い様に気をつけて仕事をして下さい。また、営業マンは、今月の良かった点、反省点を熟慮し、来月の行動計画をきちんと立てておいてください。
206:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/31 10:42:17
Q1、A社の数字の低迷している支店長から「社員の自主性を大事にしているので、社員にテレアポなどの営業を強制することはできない」と相談がありました。
207:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/31 10:48:05
A1、はぁー自主性？？その自主性を大切にしている社員の数字はどうなんだ？？見てみたら月1件か坊主じゃないか？？
自主性に任せることができる社員は、言われなくても毎月コンスタントにトップクラスの数字を上げている社員だけなんだ。
店舗の数字が悪く、低迷している社員が大勢いる店舗で自主性だぁーー？？結果が出てない以上は、DTをする姿勢を作らないといけないんだ。
DT150本をやる型ができまで、店舗の空気を変革しないとダメだ。支店長を筆頭に朝から全力DTを開始するんだ。
DTをしていない社員は、その場で激しく注意する。鉄血支店長・営業所長でないと所属長は務まらない。軟弱ないつも数字をズラす所属長にその器無し！
208:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/31 10:50:58
Q2、R社の営業所で、部下と本音で話をしたとこ「DTが嫌いで、間接部署に異動したい」という社員がいます。
209:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/31 10:59:34
カルト君？
てめぇ、2ちゃんしてないで、仕事しろや《ﾟДﾟ》ｺﾞﾗｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｱ!!!!!
みんな忙しいんだ《ﾟДﾟ》ｺﾞﾗｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｱ!!!!!
210:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/31 11:04:19
A2、DTが嫌い？？誰だってDT嫌いじゃ！！それに数字のノルマやDTのストレスがかかる支店・営業所は過酷な労働だ。本社の間接部署でノルマの無い仕事をした方がかっこいいのは当たり前。
しかし、人事上80％は、営業マンとして配置されている。間接部署に行きたいなら、最低限簿記1級やFP1級、TOEIC900点など実務的な資格があるならDTが嫌いでも人事異動させる価値はあります。
よく多いのは、間接部署に異動してから資格の勉強をし、実務を学びたい。営業以外の仕事を経験したい。など間接部署に異動してからスキルアップを望む声が多いです。
最低限の資格も持っていないのに、本社からほしいという声はかかりません。
まずは、営業数字を出して、これだけ数字を残して、将来こういう業務をやり会社に貢献したいので、間接部署に異動したいと主張すべきです。
所属長なら、自分の持っている営業スキルを伝授し、DT嫌いの社員を、営業好きの社員に育てるのがあなたの役目です。
営業の成功体験を与え、支店の権限の一部を移譲し責任感を与え、強い営業マンに鍛えることです。一般社員を代理職へ、代理を所属長に推薦できるようにするのが所属長の務めです。
社員を育てられなくて何がマネジメントですか？？営業のスキルの無い所属長は、即刻、一般社員に戻って所属長を退きなさい。力の無い所属長の下で働く社員が悲惨です。
211:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/31 11:15:44
Q3、S社の数字の悪い地方店舗で、低迷の原因を聞くと「東京とは地域差があり需要が少ない」「DTの効果が無い」とのこと。営業手法を確認したとこ、営業所長が作ったDTマニュアルトークを元にトークをしている。本数もけっして少ない無い。
営業DTテクニックが一流で快進撃を続けているニッシンでは、どのようにやっているのでしょうか？？
212:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/31 11:32:56
A3、基本的に新規DTをする目的はアポを取ることである。長々と会社説明、会社戦略、商品案内のマニュアルトークを棒読みで話しても、ガチャ切りや相手を不快にさせるだけだ。
トークは人間と人間の会話だ。会話には呼吸があり、何万本とDTをする中でその間合いや断り文句に、短く、的確に対応できるようになる。
DTで小難しいことを話しても、伝わる訳無いだろ。DTの最大の運用は、要件を端的に伝え、短いメッセージでアポを取ることだ。
詳しい話は、訪問し、面談し、その時に会社の戦略をじっくり話し、資金ニーズを聞き、それに対応した商品を案内し、お客様の意思で契約をしてもらうように伝えることが仕事だ。
地域格差はあるが、今は、多様な商品があるんだ。都心部で向く大口の不動産商品。地方向きのタイムリーだど、地域特性にあわせ、件数や金額を考え営業戦術を練るべきである。
キャンキャン吠えるだけの所属長は必要ありません。何のためにDT150本をやらすのかの本質を理解せず、ブロック長に言われたことをスピーカーするだけ、紙に書いた的を獲てないトークマニュアルを渡し、営業指導していると錯覚しているなら、あなたに所属長に資格無し。
DTが下手な所長は、もう一度営業所に戻ってDT訓練をやり直すべし。
213:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/31 11:44:09
A4、最近、マクドナルドで労働組合ができたそうです。
過酷な労働業種のファーストフード業界で初の労働組合の誕生らしいですけど、トップから末端まで一致団結しているニッシンでは労働組合は必要でしょうか？
214:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/31 11:49:59
A4、基本的にはあった方がいいですね。この問題に関しては、長い間議論があってなかなか成立しません。
そもそも、手を上げる一般社員がいません。
パワハラやセクハラなど公平的な立場で防止する役割が期待されます。社員の労働条件の向上と、会社の利益向上の為を目的にするは良いでしょう。
懸念点は、そもそもの目的から逸脱して、政治運動組織になってしまうことです。政治運動の為、業務妨害をする団体になっては最悪です。
一般社員と会社がWINWINの関係の組合こそ、企業価値の向上につながると思います。
215:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/31 11:53:39
Q5、同業他社に勤めている友人Wの会社X社は、月40時間を越える時間外労働は、上司から勤務表を書き直すよう命令されます。事業者金融業界ではトップクラスの社員待遇のニッシンではどのようにしていますか？
216:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/31 12:01:14
A5、ニッシンでは、こういう事例はありません。勤務表の改ざんを指示するなど言語道断です。
審査などで結果待ちや、遠方での訪問で遅くなることもあります。やった労働に関しては必ず時間を記入すべきです。
支店内に、帰りづらい雰囲気を作ることや、早く帰る社員の人事評価を下げることは違反です。
所属長には、社員の勤務時間を管理する義務があります。勤務時間の管理は、勤務表の数字を調整をすることではありません。
業務終了時間が来たら終礼を行い、特にやることが無いなら社員を帰宅させなければなりません。
業務終了後、帰宅を命令したのに、ただ残っている場合は、残業時間に該当しません。正当な事由が無い限り、会社に残してはいけません。
不正防止の為にも、時間内にメリハリのついた営業を行い、勤務時間を管理すべきです。
217:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/31 14:54:21
まともなレスですね。
218:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/31 15:24:36
きれいごとばかりだよ。
普通に残業あるが、残業代はもらえません。
219:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/31 19:15:06
ですね。
220:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/31 23:08:42
所詮は悪徳金融、底辺の会社さ。
離職率見ればわかるだろ？
残ってるのは、使えない奴か、年の奴、または次の就職口がないゴミだらけ。
人をひき殺すような人間がいるところが良い会社ですかｗｗｗ？
221:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/31 23:16:37
できるやつを無理矢理さらにやらせようとして高い目標を設定させ、
未達だと非難されたり自信をなくしたり。そんな些細なことでできる人が辞めていきます。
222:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/05/31 23:49:43
また経典の続きですね。それも新しい形式で。それにしても何の説得力も
ないですね。これでは経典も完成しないですよ？何か具体的に書いてある
様ですが在り来たりの事を「美しく」書こうとしてますね？215などに到っ
ては・・・確かに貴殿の言う「完璧」な長であれば今頃素晴らしいことに
なっているでしょうけどね。まず自主性のある所属長は殆どおりませんよ。
間接になれば尚更です。序でに言えば同業でも給与は中の中位です。人生
経験の少ない若い会社では無理です・・これ以上の高望みは。営業が出来る
に越したことは無いですが、所属長に求められるのは「人望」に尽きますよ。
人望は人柄や印象に大きく影響されますが、普通は「情報」などの先入観が
最初にその人の人間像を決めつけてしまいます。周りが低脳低俗であれば
その「情報」の価値は下がり、如何にいい人材でも悪く見られるものです。
解りますか？だから「出来る」人間は辞めて行っており、離職率も高いのです。
この流れは今後暫らく変わらないでしょう。ですから見切りは素早くすべき
ですし、今悩んでおられる方は答えは決まってるはず。未練として考えられる
ものは「金」だけで残るものは全く無いですから。もっと価値のあるものや
魅力的な仕事は他にも沢山あります。但し、あくまでも参考程度に止めて
おいて下さいね。最終的に決めるのは自分ですから。
223:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/01 00:35:27
終わってるよ。
上司に気に入られることが出世や配属に直結すると思い込んで
仕事そっちのけで上司の趣味である競馬やパチンコを必死に始めてる。
それで毎日、競馬やパチンコの話を上司にしてご機嫌とろうとしてる。
本当に終わってるよ。上司も嬉しそうするものだから他のやつらも
始めないとと焦ってる始末。ブロック長は何してるの？統括は？教育
研修部は？人事部は？いったい何してるのさ？
224:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/01 08:10:54
汚物は～消毒だ～ぁ
225:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/01 08:47:29
数字、成績より上のご機嫌どりが大事って・・
今のままだとみんなやる気なくすよ。
226:sage
06/06/01 10:06:50
会社に何かを望んでいる人が多い感じだね。
求めるのは今の保障だけってタイプの会社なんだから、個人で片づければ
いいことまで会社に期待してもなぁ・・・・
モチベーション下がってやる気無くなったら次を考えればいい。
資格制度だってそれを理由にやれば自分のものになるのにな。
227:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/01 10:07:41
うわ間違えた。恥。
228:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/01 12:26:56
さぁ、6月だ！
229:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/01 13:41:25
>>223
ブロック長：部長のご機嫌取り
統括：役員のご機嫌取り
教育研修：同上
人事：見て見ぬフリ
以上、「やっていること」をご報告いたします。
230:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/01 17:08:23
騙されたと思うなら辞めればいい。
文句言ううくらい嫌なら辞めればいい。
会社を変えよう！と思って頑張れないなら辞めればいい。
身内に「金融」会社に勤めてると言い難いなら辞めればいい。
ただ、それだけのこと。私は、全てにあてはまり、辞めた。
231:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/01 17:35:51
会社を頑張って変えようと思えなかった屁垂れに言われたくないよ。
232:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/01 18:02:33
>>229
それが我らの仕事ですが、なにか？
233:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/01 21:57:08
身内に「金融」会社に勤めてると言い難いなら辞めればいい。
234:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/01 22:35:07
騙されたと思うなら辞めればいい。
文句言ううくらい嫌なら辞めればいい。
会社を変えよう！と思って頑張れないなら辞めればいい。
身内に「金融」会社に勤めてると言い難いなら辞めればいい。
ただ、それだけのこと。私は、全てにあてはまりますが、
他に行くところがないので、そのままいます。
235:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/01 23:12:38
あとは自社貸付タイムリーに縛られて辞められない、自己管理能力ゼロの
馬鹿が多すぎ。しかも資金使途が風俗。はぁ～？レベル低っっ！
236:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/01 23:17:48
○谷君！株ばっかやってないで仕事しろや！金食い野郎め！
237:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/01 23:20:35
>>234
このタイプが占める割合は95%（前年比170%増）今期予想98%
提供モーニング○ター社
238:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/02 00:06:13
吸収営○部の部長には
仕事しない（出来ない）ヤシがなる というのは
本当ですか？
239:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/02 01:02:05
>>238 本当です。仕方ありません、今の部長クラスで身分相応な方は
殆どおりません・・・アシカラズ。
240:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/02 01:17:52
2CHカキコ､
バレた本店の社員
辞めたね…
241:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/02 01:24:08
殆どいない…
ということは いるにはいるのでしょうか??
242:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/02 01:30:07
会社のﾊﾟｿで2ちゃんしてたの？
ｱﾎすぎる…
低能な会社には、低能な社員しかいないんだね。
しょせんはｻﾗ金だから、しかたないか…
243:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/02 02:37:10
カルティさんへ質問
人を大切にする会社だとさんざん力説していますが、それなのにスーパーブラック
企業S社と同じ平均年齢20代（＝ブラック企業の証）なのは何故ですか？
244:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/02 08:16:06
あと、S社とおなじぐらいのレートなのは何故？
245:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/02 10:58:50
カルティとかいう人じゃないけど、営業会社は常に人材が年令的、精神的に新鮮なことが
売りになるから仕方ないよ。金利は、ニッシンの方が同業よりはるかに顧客が良質だから、
短期のつなぎ資金で使うことが多い。
246:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/02 15:18:31
だから高いんですか？ちょっと前のおたく契約書みたんですが、手数料いれて29.2％ですよね。
247:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/02 16:33:44
だから、短期で返せればたいした金額にならない。
248:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/02 18:49:00
243A 245なかなか的を射ているじゃないか？？企業価値の一つとして人材の若さは重要な指針の一つだ。
会社四季報を見てください。大企業でも平均年齢40代後半の企業に未来はあるか？？
NISは、成長を最重視している。成長には、若さが必要だ。どんな困難も突破してくれる後ろを見ないスピリッツだ。
DTをたくさんできるのは、20代の前半、中盤だ。何よりも勢いがある。だから、若くして昇進もできる組織になっているのだ。
年功序列の組織にすれば、社員の定着期間は長くなるだろう。しかし、そうなればDTをしない、文句や自己主張のみする30代の社員を大量生産するだけだ。
20代の社員が夢を見ることができるのがNISグループの成長の秘訣だ。我々は常に勝ち続けなければならない。
10年、20年かけて時価総額1兆円企業を目指しているのでない。3年だ。我々は、全力で走らないといけないのだ。
20代の社員の勢いこそ、NISグループの宝なのである。30代になる前に、全力営業で、結果を出し、幹部になるか子会社で上場を目指すか、ニッシンから出資を受け起業をするべし。
30才近くになって、いつまでも会社におんぶでだっこの姿勢で仕事をするな。常に、自分で仕事を作る気概を持たなければならない。
同業他社の中には、焼畑営業で、中小企業をつぶし、保証人から財産を奪い、社員を半年で使い捨てにすることがあるのは周知の事実だろう。
我らNISグループは違う。そういう悪徳業者を駆逐する為に、正義の戦いをしているのだ。
だからこそ、日本の中小企業の為、我らは勝たねばならないのだ。
249:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/02 22:43:04
>>240
あー、異動になった奴か
250:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/02 23:20:00
南下？
251:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/02 23:31:27
なんだこの板、カルトめちゃ入ってるね。
252:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/03 02:53:33
,,,--─＝==─ヽ/へ
／iiiiiiiiiiiiii彡≡≡≡|≡ヾ ヽ
iiiiiiiiiiiiiiiiiii彡≡≡≡≡|≡ミミヾ丶
iiiiiiiiiiiiiiiiiiii／￣￣￣￣￣￣＼ミiiiiiヽ
iiiiiiiiiiiiiiiiii／ ＼iiiiiiiゞ
iiiiiiiiiiii／ ＼iiヽ
iiiiiiiiiiiiiii《 ━━'/ ヽ━━ ヽミヽ
...iiiiiiiiii彡/ ＿＿,.:: :: ＿＿ ヽiiiii|
..iiiiiiiiiiiii》| ::: |iiiii|
iiiiiiiiiiiiiiii|, |iii|
..iiiiiiiiiiiiiiiiii, （ ● ● ） .|iiii|
iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii 》━━《 |iiiii|
iiiiiiiiiiiiiii《《《ヽ 》 ／￣￣＼ 《 |iiiiiiii|
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253:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/03 05:45:17
どこが「正直営業」「誠実経営」？
正直ならプレスうてよ。
254:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/03 08:39:09
＞同業他社の中には、焼畑営業で、中小企業をつぶし、保証人から財産を奪い、
＞社員を半年で使い捨てにすることがあるのは周知の事実だろう。
カルティの言ってることは、この会社のハッタリ求人とまったく同じじゃん
・若くして管理職になれる
・将来は経営者になれる
・グループの急成長についてこい
平均年齢20代・人を定着させる気のないブラック企業は、「若さ重視」とかハッタリを
かまして人を採るしかないから、どこも言うことが似てくる
そんなに正義の企業なら、「社会の迷惑・テレアポ使い捨て要員大量募集」
「不毛な仕事に低レベル上司なので新人は続々退職 いつまでたっても
平均年齢20代です」と正直な求人出せよ
255:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/03 11:58:27
騙されたと思うなら辞めればいい。
文句言ううくらい嫌なら辞めればいい。
会社を変えよう！と思って頑張れないなら辞めればいい。
身内に「金融」会社に勤めてると言い難いなら辞めればいい。
ただ、それだけのこと。私は、全てにあてはまり、辞めた。
256:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/03 12:36:41
辞めたやつがニッシンのスレに来るなって。
257:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/03 13:33:43
カルティ君ももしかして辞めた人？
258:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/03 15:58:27
,,,--─＝==─ヽ/へ
／iiiiiiiiiiiiii彡≡≡≡|≡ヾ ヽ
iiiiiiiiiiiiiiiiiii彡≡≡≡≡|≡ミミヾ丶
iiiiiiiiiiiiiiiiiiii／￣￣￣￣￣￣＼ミiiiiiヽ
iiiiiiiiiiiiiiiiii／ ＼iiiiiiiゞ
iiiiiiiiiiii／ ＼iiヽ
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...iiiiiiiiii彡/ ＿＿,.:: :: ＿＿ ヽiiiii|
..iiiiiiiiiiiii》| ::: |iiiii|
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iiiiiiiiiiiiiii《《《ヽ 》 ／￣￣＼ 《 |iiiiiiii|
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259:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/03 17:43:41
カ○ティだのア○ティだの言ってる基地外が一匹いるな。
260:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/03 18:42:39
騙されたと思うなら辞めればいい。
文句言ううくらい嫌なら辞めればいい。
会社を変えよう！と思って頑張れないなら辞めればいい。
身内に「金融」会社に勤めてると言い難いなら辞めればいい。
ただ、それだけのこと。私は、全てにあてはまり、辞めた。
261:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/03 20:24:18
身内に「金融」会社に勤めてると言い難いなら辞めればいい。
262:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/03 21:19:47
「ざまあみろ、あいつも豚箱に行くか。まあ豚箱も悪くは無いがな。
さあ、次は誰をチクろうかな。ちゃんと証拠もみ消しておけ。」 豚
巛彡彡ミミミミミ彡彡
巛巛巛巛巛巛巛彡彡
|::::::: i
|:::::::: ⌒ ⌒ |
|::::: -･=- , (-･=-
| (6 ⌒ ) ･ ･)( ^ヽ
| |. ┏━┓ |
∧ | ┃ヽ三ﾉ ┃ |
／＼＼ヽ ┗━┛ ﾉ
／ ＼ ＼ヽ. ── /|＼ ノ７_,,, ､
(⌒､"⌒ソ⌒ヽ- ｲﾉ ｀､ ( ｨ⌒ -'"",う
~''(_)(_)(_)(_)ソ-ｨ ヽノ ,イ
＿ヽ /｀､＿, ｨ/ ヽ ヽ─/
／,ｨ'"／ / ｀､ ) /
/ i
＼ ノ | |
＼＿＿ ／ ﾉ ﾉ
263:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/03 21:57:29
○○ティとか言うヤシはアイドルオタだろ？
264:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/03 22:34:24
>>259と>>263
相当な自作ですね。おつかれさんw
265:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/03 23:08:58
>>264
>>259=>>263だけど何か？
266:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/03 23:27:09
>>265
アイドルオタだけど何か？
267:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/04 00:56:55
消費者金融＝社会の最底辺
親にも友人にも勤め先を言えない
最低の職業
こんなの大学生で志望してるやつなんてたとえＦランクでも
いるわけねぇｗ
268:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/04 00:59:13
>>265
本人乙！
269:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/04 01:05:21
辞めた方(中途退社)の場合潰しが効かないと聞きますが？
消費者金融勤務で積めるキャリアってどんな技術がありますかね？
どっちにしろ中途退職しちゃったら、その後の人生がやり直し効かない
270:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/04 01:10:23
中途退社って？
271:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/04 18:45:43
バカばっかりって事でＯＫ？
272:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/04 20:19:16
バカじゃないとできないかも。
273:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/04 21:48:29
バカー
274:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/04 21:49:01
バカー
275:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/04 21:54:50
ﾊﾞｶｰ
276:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/04 21:59:21
急襲営業部っていつから動き出すの？
277:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/04 22:51:46
辞めた人間になんでそこまで
親切に教えないといけないのよ
278:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/04 22:52:08
本店の営業を再編したら？課と営業所と支店で同じ仕事してんだろ、２つに
集約して優秀な営業マンを成績上位から集めてやりなおそう。
大阪も課が多いと思うな。
279:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/04 22:54:42
辞めた人間になんでそこまで
とやかく指示されないといけないのよ
280:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/05 09:27:02
「完璧」な長であれば今頃素晴らしいことに なっているでしょうけどね。
まず自主性のある所属長は殆どおりませんよ。
間接になれば尚更です。序でに言えば同業でも給与は中の中位です。人生
経験の少ない若い会社では無理です・・これ以上の高望みは。営業が出来る
に越したことは無いですが、所属長に求められるのは「人望」に尽きますよ。
人望は人柄や印象に大きく影響されますが、普通は「情報」などの先入観が
最初にその人の人間像を決めつけてしまいます。周りが低脳低俗であれば
その「情報」の価値は下がり、如何にいい人材でも悪く見られるものです。
解りますか？だから「出来る」人間は辞めて行っており、離職率も高いのです。
この流れは今後暫らく変わらないでしょう。ですから見切りは素早くすべき
ですし、今悩んでおられる方は答えは決まってるはず。未練として考えられる
ものは「金」だけで残るものは全く無いですから。もっと価値のあるものや
魅力的な仕事は他にも沢山あります。但し、あくまでも参考程度に止めて
おいて下さいね。最終的に決めるのは自分ですから。
281:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/05 09:37:35
ダメ社員ほどNISにしがみつく悪循環。
282:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/05 11:15:04
この会社ほど保身に走る上司はいないと思われ。
283:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/05 11:16:09
羊羹おいしいですね
羊羹おいしいですね
羊羹おいしいですね
羊羹おいしいですね
羊羹おいしいですね
羊羹おいしいですね
羊羹おいしいですね
羊羹おいしいですね
羊羹おいしいですね
羊羹おいしいですね
羊羹おいしいですね
羊羹おいしいですね
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羊羹おいしいですね
羊羹おいしいですね
羊羹おいしいですね
羊羹おいしいですね
羊羹おいしいですね
羊羹おいしいですね
羊羹おいしいですね
羊羹おいしいですね
羊羹おいしいですね
羊羹おいしいですね
284:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/05 23:14:17
惜しいですね。
285:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/05 23:22:55
今回の人事はよく意味がわからん・・・何故アイツが？？
286:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/05 23:28:31
カルティの言ってることは、この会社のハッタリ求人とまったく同じじゃん
・若くして管理職になれる
・将来は経営者になれる
・グループの急成長についてこい
平均年齢20代・人を定着させる気のないブラック企業は、「若さ重視」とかハッタリを
かまして人を採るしかないから、どこも言うことが似てくる
そんなに正義の企業なら、「社会の迷惑・テレアポ使い捨て要員大量募集」
「不毛な仕事に低レベル上司なので新人は続々退職 いつまでたっても
平均年齢20代です」と正直な求人出せ>>
素晴らしい。正しくその通り。良く見てみろ、しょっちゅう求人を出している
企業は当然離職率は高いし若い。カルティと同じで誇大広告は良くない。
事実とそぐわないと悪循環で求人広告費用ばかりがかさむぜ。考えろ！
287:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/05 23:33:41
結局は、普通の商工ローン会社なんですか？
288:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/05 23:37:56
「社会の迷惑・テレアポ使い捨て要員大量募集」
と出したら誰も応募しないと思います。
ハローワークでは募集は見たことがないのですが、
そんなに募集していますかね。
289:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/05 23:54:40
確かに入社１～２年とかは低脳な上司に切れてますな。
290:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/06 00:48:09
呆れ返って、こんなヤシに教えられたくないし、評価されたくないと
言ってる。
291:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/06 08:09:18
ﾊﾞｶｰヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛
292:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/06 08:33:38
覚悟はいいか～ぁ？
い～っひひひひひ
293:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/07 04:25:37
この会社、あと１～２年、いや３年は伸びる。
でもその先はない。
いまさら「優秀な人材」を外部からいれても、
プロパー社員のレベルが上がるわけでも無し、
ますます本社と現場が離れていく・・・
その溝が埋まることはもうない。
気が付いたときには崇高な理念などどこへやら、
肥大化・複雑化し過ぎた組織が形骸化して残り、
今度は「人財」が流出、残るは「人罪」ばかり。
結局、目先の報奨金じゃ企業文化は育ちません。
店をつぶしたりくっつけたりすることだけしか
「施策」にできない役員と、
短期でいけいけで付け後回しの役員と、
うわっつらだけで仕事してるフリの部長と、
学歴無いから横文字使って喜んでる副部長と、
みんなで会社を食い物にしていることに、
なぜ社長が気が付かないんだろう。
社長は馬鹿じゃない。
信じる価値のある人間だ。
でも、もう何も届かないのだろうか・・・
294:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/07 08:14:02
こんなトコにカキコしてるから、現場と本社の火種ができるんじゃね？
リアルな事をカキコしてるのもあるが、大半は部外者な退職者の煽りが多いと思う。
確かに社内で2ちゃんみてる人多いと思うが…
295:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/07 08:48:04
普通は見ないだろw
296:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/07 15:12:19
それが結構みてたりするんですよ。
297:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/07 16:02:54
バカしか見ないな。
298:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/07 23:33:42
↑おまえバカ
まっ、おれもバカな訳なんだが…
299:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/07 23:52:31
ここで書き込みしているオレなんかも、大バカだよな。
許せ。
300:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/08 00:38:27
３００！！！とか言ってる俺もバカだわ。
301:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/08 08:10:52
僕もバカです～ぅ＾＾;
302:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/08 09:52:15
次代のNISグループが楽しみですな。
303:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/08 19:27:46
騙されたと思うなら辞めればいい。
文句言ううくらい嫌なら辞めればいい。
会社を変えよう！と思って頑張れないなら辞めればいい。
身内に「金融」会社に勤めてると言い難いなら辞めればいい。
ただ、それだけのこと。私は、全てにあてはまり、辞めた。
304:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/08 23:22:20
↑
そのコピペはもう飽きた（´･ω･`）ｼｮﾎﾞｰﾝ
305:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/08 23:42:19
身内に「金融」会社に勤めてると言い難いなら辞めればいい。
306:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/09 08:11:52
↑
w
307:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/09 19:22:50
経営会議 床屋さん ぴゅっ
308:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/09 22:56:47
意味わかんね
309:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/10 00:43:16
コスタリカでもみて、しこってろ！
310:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/10 11:12:03
>>307-308
わかる人はわかる。
特に経験者はね。
311:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/10 14:05:36
かつらでも飛んだのか？
312:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/10 14:25:32
今週はだいぶやられたね。これほど、こてんぱんにやられたが、我らはまだやぶれたわけじゃない。
貸付の残高を見ろ。我々は勝ち続けている。はやく商工ローン市場でナンバーワンになるためアクセル全開で戦おう。
まずは、DTだ。雑念を払いのけ、電話帳を開いてプッシュ！プッシュ！ボタンは連射で、声は、高めで大きくはっきりと。
DT攻撃こそ最大の防御だ。攻めて攻めて、飛び込んで新規開拓をしていこう。
全社の情報を最大限に活用し、現場の社員を総動員し、火の玉となって勝利を掴み取ろう。
313:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/10 14:37:58
ここがふんばりどころだ。NISグループの最大の経営資源は、人材だ。
我らは勤勉、忠誠心、団結力が高い。それを最大限に発揮し、他の商工ローン会社の借り入れを切替していこう。
商工ローン会社で最も、知的レベルが高く、金融知識豊富な社員が大勢いる会社だ。
我々は、商工ローン市場で圧倒的に、人材面で優位にたっている。融資や経営に対し、コンサルティングを行い、融資に付加価値をつけて行こう。
NISグループの強みは、最強の営業力だ。1日に数万社にアクセスしている我らは、中小企業から信用・信頼を獲得するため全力で営業活動をしている。
簿記、FP、融資、商法、コンプラと徹底的、研修、資格取得を推進し、それを最大限に営業に生かしている我らは、強い。自信を持って、市場を切り開いていこう。
314:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/10 16:14:23
＞NISグループの最大の経営資源は、人材だ。
経営資源？・・ア○レス腱の間違いでは？
315:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/10 16:24:23
>>312
>貸付の残高を見ろ。我々は勝ち続けている。はやく商工ローン市場でナンバーワンになるためアクセル全開で戦おう。
商工残高減ってんのみてから言ってんのか？
口座数も減ってんぞ。
おまえ、ガキか？
316:名無しさん＠ご利用は計画的に
06/06/10 19:13:30
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