06/09/19 10:59:24
ＳＣの勤怠実績いじって気がついたんだけど、残業(八時間過ぎた分)した時間が修正入れられて
八時間きっちりになってた。休憩終了の時間が１分過ぎてたんだけど、総勤務時間からキッチリ引かれてた
残業分は削られるとわかってたので、休憩不足分(１分とか)で補おうとやってみたら
修正入れられて、規定時間キッチリ休憩した事になってた。これって…犯罪ちゃうん？ありなの？
面接時、｢残業は基本的に無いけど、残業があった場合はちゃんと手当てつくから～｣
って言ってたのに…払う気無しかい！あのクソアマァァァァァ！！
言い分としてはこうか？
本来時間内に、終わらせる事ができる仕事なのに、超過してしまったのは手際悪い俺の責任だ。と
休憩不足や勤務開始時間が早かったりしたのは、
スタッフが好意で自主的にやった物だと思い、勤務時間にカウントしなかった。
と、言いたい訳ですか？
んなアホなぁ…俺は勤怠実績見る方法、先輩にコソ～リ教わったから確認できるけど、(本来見たらいけないらしい)
理不尽に削られてる事を、朝とミドルのスタッフさん達は知らないんだろうな～…
マネージャーいるからＳＣかってにいじれないし。知らない方が幸せだったかな～俺も。
愚痴まざったけど、これどうなんでしょう？