05/12/21 16:57:16
豚労、戸籍真っ白なんじゃね？嘘ついてんじゃねぇよ。怪我した人間の保険金で
喉を潤す行政にまでいい人ぶるキモイ豚。
601:佐藤豚労
05/12/21 16:59:04
行政にまで嘘をつく、、、キモイ
602:いい気分さん
05/12/21 23:18:46
おまいら２チャンで相談とはﾜﾛｽ(ﾟ∀ﾟ)
603:いい気分さん
05/12/27 13:19:19
最低労働賃金かわったんか？
604:いい気分さん
06/01/12 17:59:13
京都市南区の旭合同株式会社は北朝鮮型企業
自分のためではなく、社長とその息子以下、一族のために働かされる。
残業代なんてありません。同族会社に労働基準法なんてありませんから。
休日出勤は当たり前。することなくても休日は出勤です。
会社のあり方に不満を言えば即日解雇です。
とにかく一族繁栄の妨げになりそうな者は排除していきます。
なので当然入れ替わりも激しく、人は育ちません。
塩日成及び塩正日万歳の精神を持たなければやっていけません。
男尊女卑万歳、女はお茶汲みやってなさい。
その神経と体質の古さ、異常と言う以外表現できません。
■取締役
代表取締役社長 塩野忠雄 ←もうろく金日成
取締役副社長 塩野啓二 ←座ってるのが仕事か
専務取締役 浦野博志 ←唯一同族ではないがかなりのバカ
常務取締役 塩野忠人 ←二世おぼっちゃん金正日
取締役東京営業所所長 塩野猛司 ←いる意味あるの？
絶対に入ってはいけません。究極のDQNブラック企業です。
二世金正日が実質上実験を握っており、彼の気分で社員は動かされます。
自分は慕われていると勘違いしているアホな幸せものです。
みんなから煙たがられてるのに。バカなやつだ・・・。
職歴を汚したくなければ、また人間らしい生活をしたければ入らないように。
俺も来年には辞める。絶対に辞める。 今は貯金が少ないから仕方なく続けてるけど。
先日も金正日の機嫌損ねた社員が即日解雇されました。
この21世紀に独裁政権もここまでくると異常でしょう。
今年は大半が辞めるでしょう。少し楽しみな感じもします。
社員の一斉退職による経営破綻というのも面白いかもしれない。
検索用キーワード
DQN、ブラック、同族、離職率高、平均年齢低、二世、バカ、北朝鮮、労働基準法無視
605:いい気分さん
06/01/15 20:01:06
ssssssssss 大阪で最悪で最狂の迷惑コンビニ＝ファミマ三津屋店 ssssssssss
企業のモラルの低下が問題になっておりますがとんでもない企業があります。
コンビニのファミリーマートです。この会社は場所も考えず店舗を乱立させ
周りに多大な迷惑を与えております。特にひどいのは大阪の淀川区三津屋地区にある
三津屋店です。この店は車の客が多いのに駐車場がなく道路に多くの駐車をさせて
周りの交通を妨害し危険な状況を生み出しております。この道路は交通量が多く
バス路線でもあり多くの人が多大な迷惑を受けております。またこの店の客の路上駐車の
為に深夜の清掃車も掃除ができません。またこの店は客のゴミが散乱していても
店の前しか掃除しません。ファミリーマートの本部もこのような利己主義な迷惑店舗を
金儲けの為に放置しております。周りにコンビニはありますがここまでひどい店舗は
ありません。このような状況を放置すれば社会に悪影響を与えますどうすればこの問題が
解決されるのでしょうか、またファミリーマートにコマーシャルをする資格はあるのでしょうか。
606:いい気分さん
06/01/31 15:35:19
【経済】コンビニオーナー不足、解消に知恵比べ[060131]
ｽﾚﾘﾝｸ(wildplus板)
【コンビニ】オーナー不足解消に大手各社知恵比べ[06/01/31]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
607:いい気分さん
06/03/12 20:11:26
労働基準法より605の店はどうだか？
608:いい気分さん
06/03/12 22:15:21
とにかく労働基準監督署いけ。
こんなスレいらんわ～
609:いい気分さん
06/03/23 04:25:09
雇われ店長が夜逃げしたぜ！！！！
おかげで俺が週5で15時間労働だぜ！！！
オーナーが伯父さんだからやめられないぜ！！！！！
死んでくる！！！！！！
610:いい気分さん
06/05/13 15:59:49
>>609
早まっちゃダ・メ・ヨｖ
611:分煙禁止！、屋内は全面禁煙！！
06/07/11 20:07:05
現場事務所も全面禁煙意してくれ～！！、法規制してくれ！！
喫煙で今世紀１０億人死亡も 国際対がん連合まとめ
【ワシントン１１日共同】喫煙を減らす強力な対策が導入されなければ、２１世紀のたばこによる死者数は世界で約１０億人に上り、２０世紀の１０倍に膨らむ恐れがあるとの推計を国際対がん連合などがまとめ、ワシントンで開催中の同連合の会議で１０日発表した。
中国をはじめとする喫煙率が高い発展途上国での人口増が主な原因。発表は、成人のたばこ消費を半減できれば今後５０年間に約３億人の「不必要な死亡」を防げるとして、各国政府に早急な取り組みを求めている。
世界の喫煙人口は現在、男性約１０億人、女性約２億５０００万人の計約１２億５０００万人。平均喫煙率は男性の場合、先進国が３５％、途上国は５０％で途上国が多いが、女性は先進国が２２％と途上国の９％を上回っている。
（共同通信） - 7月11日17時28分更新
612:いい気分さん
06/07/15 10:39:08
明日からのシフトが今日やっとでます・・・
こんな扱いはバイトでもひどくないか？
613:いい気分さん
06/07/15 11:23:58
嫌なら辞めてくれればいいという考えなんだろ。
614:いい気分さん
06/07/15 11:35:03
ウチも今日でたよシフト
615:いい気分さん
06/07/30 13:29:25
群馬
日本○力機械㈱
ﾌﾟｯ
616:いい気分さん
06/09/07 11:34:20
DQNオーナーの違約金地獄漬け
販売中で～す。
おひとつ、いかがでつか～
617:いい気分さん
06/09/07 11:52:13
ウチも今日でたよ黄色いウンチ
618:いい気分さん
06/09/18 19:45:28
石川県のアドバンス○アー
前働いてた。会社全部が超ＤＱＮ
腐ってる…だれかなんとかしてクレ
619:いい気分さん
06/09/18 20:14:21
コンビニっつうのは、ほとんど腐ってる業界だからね。
社員でまともな香具師なんていないよ。
ＦＣなんて一種の詐欺商法だからね。
まあ詐欺師の才能はあるわけだ。
620:いい気分さん
06/09/19 10:59:24
ＳＣの勤怠実績いじって気がついたんだけど、残業(八時間過ぎた分)した時間が修正入れられて
八時間きっちりになってた。休憩終了の時間が１分過ぎてたんだけど、総勤務時間からキッチリ引かれてた
残業分は削られるとわかってたので、休憩不足分(１分とか)で補おうとやってみたら
修正入れられて、規定時間キッチリ休憩した事になってた。これって…犯罪ちゃうん？ありなの？
面接時、｢残業は基本的に無いけど、残業があった場合はちゃんと手当てつくから～｣
って言ってたのに…払う気無しかい！あのクソアマァァァァァ！！
言い分としてはこうか？
本来時間内に、終わらせる事ができる仕事なのに、超過してしまったのは手際悪い俺の責任だ。と
休憩不足や勤務開始時間が早かったりしたのは、
スタッフが好意で自主的にやった物だと思い、勤務時間にカウントしなかった。
と、言いたい訳ですか？
んなアホなぁ…俺は勤怠実績見る方法、先輩にコソ～リ教わったから確認できるけど、(本来見たらいけないらしい)
理不尽に削られてる事を、朝とミドルのスタッフさん達は知らないんだろうな～…
マネージャーいるからＳＣかってにいじれないし。知らない方が幸せだったかな～俺も。
愚痴まざったけど、これどうなんでしょう？
621:いい気分さん
06/09/19 13:16:58
>>620
おまいさんは
・勤務時間の丸め処理についての説明を、
店長から受ける
・残業内容が残業代に見合うのか、店長と話し合うこと
・店全体での人件費の大枠は毎月、決まっているので、
バイト代は誰かが増えれば、誰かが減る事も知る事
＞採用時に説明不足な店長も悪いケドな。店長とソリがあわない、話すのも嫌！なら辞めて
他、捜したほうがイイよ。
622:いい気分さん
06/09/21 07:23:35
うちの歯医者、週休1日で年休なし。トイレいく時間もない働きよう。
623:いい気分さん
06/09/24 00:05:16
明日、９時から２１時までだからよろしくね～～って私、そんなに働いていいのでしょうか？？
624:いい気分さん
06/09/25 02:15:03
だが、断る
625:いい気分さん
06/09/29 12:03:06
解雇予告手当て払ってでもクビにするほうが経営者にとって良い場合もある。そしてそんなに認めてもらえない、働き甲斐のない会社はさっさとクビになったほうがあなたたちにとっても良いと思う。
相互依存ではなく、お互い自立した関係でいましょうね。
626:いい気分さん
06/09/30 15:42:00
質問です
バイトなんかでユニフォームを
着用する所ってありますよね？
着替えてからタイムカードを押せって
言われるんですが・・・
つまり着替えてる間は労働時間外ということ
これって若干労働基準法に違反してませんか？
627:いい気分さん
06/09/30 15:52:55
私ね、今日お給料貰いに行ったら、説教＋違法な額引かれました。
41860円の筈が2255円だった。
普通の個人経営のコンビニです。
私が横領したと罪をなすりつけられました。
頭に来たので、元々辞める意思は言ってきてたのでついでにその場でやめてきました。
月曜日に労基署行って話してきます。
628:いい気分さん
06/09/30 15:54:28
626＞まぁ、労働基準法に反しているかどうかは、よくわからんが、ある程度の常識として、働ける状態にしてから、タイムカードをおせって言うのは、わからなくもないんだが…。うちの店では、店長から面接時にしっかりと説明されるので、そんなこと思ったことないぞ。
629:いい気分さん
06/09/30 16:20:29
どうみても違反です
バイト君はもっと勉強するように
630:いい気分さん
06/09/30 19:05:39
でも、労基行って未払いの給料くれと訴えても貰えるかどうか？
給与関係の書類チェックと抜き打ちで勤務表の視察に来て、注意勧告するくらいで
あとはお咎めなし。
給料については自分らで話をして下さい。
がオチ
弁護士頼んで名誉毀損か少額訴訟、内容証明郵便で督促状のがいいかも？
とりあえず5000円払って、裁判所で相談したら？
631:いい気分さん
06/09/30 19:10:42
×裁判所で相談
〇弁護士会相談窓口で
632:いい気分さん
06/10/01 10:55:31
>>626
>>628
調べてみた
＞＞着替えや装備の着脱など仕事のために必要な作業着などへの着替え、ヘルメット・安全ベルトなど仕事道具などの着脱や仕事をする上で必要となる後片付けなどの時間は、ほとんどの場合労働基準法上の労働時間に当たると考えられます。
「仕事をできる状態になってからタイムカードを押しなさい」
などと指示されることもありますが、仕事上不可欠な準備の時間は労働時間と考えるのが自然です。
633:いい気分さん
06/10/01 12:00:17
>>632
その通りだが、労働基準法を厳格に守ってもらう権利を主張すると、
労働時間中にちょっとしたおしゃべりも、認められなくなるだろ。
ある程度の融通は必要なんだよ、
ハンドルの遊びと同じ。
>>627のケースみたいなのは労基署へ通報すべきだが、
あまり、がちがちに権利を主張すると、ものごとはスムーズに行かなくなる。
634:いい気分さん
06/10/07 08:11:39
>>633
経営者の犬乙
635:いい気分さん
06/10/09 15:33:59
セブンなんですけど、約8時間（移動時間含め）展示会に行きました。
その日は、朝から4時間店で働く日だったんですが、前日になって、店には出なくていいから、展示会に行ってと言われました
交通費は出すけど、出勤扱いにはしないと後から言われました…
とりあえず4時間分はもらえることになりましたが、ちょっと納得いきません…
うちの店は、売上があまり良くないので、出せないそうです…
これって、8時間分もらえないんでしょうか?
わかりにくかったら、ごめんなさい
636:いい気分さん
06/10/12 16:57:55
ベンダーの武○野なんですが、公休日なのに健康診断だから来いって言われて困ってます。
法定の健康診断って勤務時間内にやるものなんですが、事務所のDQNが「公休日にやるのが当然」
って態度なのでムカついてます。
637:いい気分さん
06/10/21 14:55:45
訴えろ
638:いい気分さん
06/11/27 00:45:12
AJITARITE OANA IRINA
Lubi genkidesuka? Okane okuranaide gomenne,Nori wa sigotode big na misutake
sita kara,four months salary nakatta. Dakara anatani okurenakatta.
Demo raigetukara salary aru dakara mata okane okuruyo. Oana okanenaidaro
to itumo kangaeteita. Anatano keitai dorobo saretadesho PC mo dekinaidesho,
ippai sinpaisiteta. Anata ni Aitaiyo hanasi sitai family no denwa osiete. Oana
ga 1call sitara sugu Nori ga denwa suruyo. Aisiteru! Aitaiyo! Yaritaiyo! Nori wa
zutto majimesitetayo curva sitenaiyo. Nori wa ippai yasetayo Oana ga sitteru
Nori yori 500g yaseta????? Anatawa doudesuka? Slim ni nattadesho?
Keitaimo PC mo dekinaikara love letter okurimasu.
Te iubesc nu mai pe tine din inima.
2006.9.25 NORI
639:いい気分さん
06/11/27 04:27:15
さいたま市
Newdays北与野
キモヲタ糞デブ店長の気分次第で給与不払い
直談判の結果キモヲタデブ逆ギレwww
どうみても意図的な不払いなんで通報しますた
処置が決まるまでの期間豚ライフ満喫しとけよ糞がwww
640:いい気分さん
06/11/28 21:49:56
私は有期雇用（月～金：出勤 ，土日祝：非就業日）契約です。
契約書に「会社の業務都合により平日に非就業日を命じることがある」と
記載されており、実際に仕事が無く、人手が余っている状態の時、通常なら
出勤のはずの日が休みなったりします。
このような場合、休業手当は請求することが出来るのでしょうか？
会社からは1ヶ月前に勤務表にて次月のスケジュール開示の際、非就業日の追加を公表されます。今まで休業手当
は一度ももらっておらず、給料が減ってしまい困っています。
回答よろしくお願いします。