04/06/24 02:28
漏れも雇われだが、
バイトが有給の話を採用されてすぐしてくる場合、週一にする。
そしたら連続して六ヶ月勤続させても、有給は一日分。
有給をとりたがっている、うざいバイトをすぐ解雇しちゃうと問題があるし。
週一はいいな。即時解雇して解雇予告しなくても、
解雇予告手当ては週一、五回分ぐらい払えばいい。
法律には法律の対抗手段があるってことを、
なめてるバイトは知ったほうがよいな。
04/06/24 02:28
漏れも雇われだが、
バイトが有給の話を採用されてすぐしてくる場合、週一にする。
そしたら連続して六ヶ月勤続させても、有給は一日分。
有給をとりたがっている、うざいバイトをすぐ解雇しちゃうと問題があるし。
週一はいいな。即時解雇して解雇予告しなくても、
解雇予告手当ては週一、五回分ぐらい払えばいい。
法律には法律の対抗手段があるってことを、
なめてるバイトは知ったほうがよいな。